Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 72873 отзывах?

Начну с предыстории :-). Пришел в Интроверт в ноябре 2020г на должность специалиста технической поддержки и тут началось… Интроверт стал не просто работой. Интроверт стал моей жизнью. Я здесь и днем и ночью и в будни и в выходные, но не потому что тут заставляют работать, а потому, что я сам не могу без Интроверта. Почти за 2 года работы в компании я прошел путь от специалиста техподдержки до руководителя отдела. Да-да, Интроверт — это место где можно вырасти и компания дает для этого всё! Меньше чем за год, только из техподдержки я вырастил 1-го классного разработчика, 2-х прекрасных аналитиков, 1-го великолепного тестировщика, 1-го потрясающего тимлида и 1-го лучшего руководителя соседнего отдела. Ну и кто скажет, что здесь нет роста? Здесь работают люди и для людей. Можно писать бесконечно много до такой степени, что даже подумают, что это заказной отзыв. Но отзыв самый настоящий и написан с душой. На собеседовании я всегда говорю: Куда не придешь, везде обещают золотые горы и рассказывают о том как у них классно. Да, я тоже могу часами говорить о компании, её ценностях и коллективе. Но чтобы в этом убедиться, нужно быть частью Интроверта! Читал предыдущие отзывы и конечно удивился. Кто-то пишет что официально не оформляют. Добрый... Далее →

А вы мне скажите где их нет? В какой компании всё идеально? Ответ простой: Нет таких компаний! Да, тут не всё идеально, но по крайней мере отрицательные стороны на столько ничтожны по сравнению с положительным, что даже не вызывают неудобства. Еще немного того, что вызывает недовольство некоторых: Есть книга в красной обложке. Внутри напечатано чёрными буквами на белых листах. Вот 100 человек её прочитали и ровно 100 мнений появилось. Не читайте чужие мнения. Лучше сформируйте своё! Далее →

нет их в этой компании Далее →

Вас уволят без объяснения причин в конце испытательного срока, даже если Вы реально хороший специалист и человек, стараетесь и нет нареканий, точнее скажут, что два варианта: или увольнение по собственному, или с записью в трудовой о непрохождении срока. Для такой крупной компании — скотское отношение. К людям относятся как к мусору, часто лишают премии. Люди перерабатывают очень много. НЕ рекомендую эту шаражку, не идите даже на собеседование, обязательно найдется что-то лучшее в жизни, но только не это. Далее →

Не знаю Далее →

Не указаны цены на все требы, свечи, батюшки очень плохо ведут службы, панихиды, молебны, ведут быстро, невнятно, хор поёт плохо, хор смешанный мужчины и женщины это не допустимо, Бог не принемает такой молитвы, на певчих женщинах часто нет платка на голове, ведь Бог за всё спросит, а со священников особенно, очень темно в храме, за свечным ящиком темень, продавщицы грубы, злы,медленно работают. Далее →

Белая зп в срок и работа рядом с домом, на этом все Далее →

Приглашают на одни условия, по факту оказываются совершенно другие! Пришла на условия оклад 37 % от товарооборота магазина и премии, по факту мы имеем оклад 11.200 и это в Москве! Премия через 3 месяца и товарооборот как повезёт с магазином, я хотела работать в тц улей, а там небольшая проходимость, думаю, что больше 20 тыс вы там не получите Далее →

Нет Далее →

Неуважение полное к соискателю и его времени. С данной компанией было 2 собеседования по часу. На первом собеседовании девушка задавала вопросы по навыкам, в середине собеса подключился ещё один участник с из стороны, рассказал о проектах, все это заняло около часа. Попросили выполнить ДЗ, по итогам которого решат, будет ли собес с РП. ДЗ сделал, прислал им, назначили собес с РП, на него пришли все тем же составом. Молодой человек опоздун с первого собеседования попросил рассказать ещё раз про опыт, так как в первый раз все пропустил. Сам РП был явно недоволен необходимостью там присутствовать, заявил, что хотел бы быть в другом месте. Все собеседование в итоге занято ещё час. Сказали дня через 2 скажут результат, поскольку все в отпусках. В итоге так все и пропали, месяц прошёл, а от них ни слуху, ни духу. Ну уж если вы поняли, что человек вам не подходит, ну напишите ему об этом, исключительно из уважения к потраченном времени людей. В чем сложность написать 2 предложения? Выводы о компании сделаны, если такое отношение к соискателю, то к сотрудникам не лучше явно Далее →

Может быть только офис Далее →

Работал в it отделе по внедрению и развитию 1С. Руководителем был [Р.] [С.] При нем по рассказам сменилось множество аналитиков за короткий промежуток времени. По итогу можно сказать следующее: 1. Постоянное недовольство и вечные претензии по работе, придирки 2. Ставит разработчиков выше аналитиков, аналитики в принципе по ему мнению ничего не делают. 3. Требует переработки и считает, что это нормально что все должны перерабатывать. Также, что все не имеют права уходить в 6 вечера, как-то не комильфо. Может это установка от директора. Переработки кстати не оплачиваются, как во всех нормальных компаниях. Здесь обещают отгулы якобы, которые никто никогда не видел. При этом оплата труда ниже по рынку, причём значительно. Если в целом сказать о компании, то ДМС не дождётесь. Скидку 25% получите на него, если отработаете год, далее получите Максимум скидку 75%, если отработаете более 3-х лет. Когда в других компаниях дмс уже после испытательного и бесплатно доступен. Перспектив развития в компании по сути никаких. От вас только потребуется перерабатывать за бесплатную оплату и что — то сверху туманное обещать. Для IT специалистов вообще не советую, это розница. А в ней денег много не бывает Далее →

Из достоинств только официальная работа Далее →

Недостатков можно перечислять бесконечное количество. 1) будьте готовы что с вас будут трясти выполнения планов, даже с того же товарооборота, который впринципе зависит от покупателей, но если ты его не будешь выполнять то тебя чуть ли не на кол посадят. 2)Угрозы лишения премии каждый раз. 3)директор магазина самодур, на первом месте не команда, а «я». 4) высшее руководство, вообще не знает ответов ни на какие вопросы. 5) при плохом прохождении инвентаризации — будьте готовы что вас опять же лишат зп. 6) к сотрудникам относятся не как к людям, а как к животным 7)никаких премий и поощрений за работу сотрудникам. 8) зарплата мизерная. 9)график работы пляшет каждую неделю. 10) не рекомендую данное место для работы. Ищите что-нибудь другое. Далее →

Есть в коллективе приличные люди. Далее →

Работа не интересная в проектном отделе, реконструкция, проверка документации, а если что-то не так то сотрудники (ГИПы и помощники) стучат руководителю, вместо того чтобы поговорить с сотрудником, а заглота тебе улыбаются и делают вид что все хорошо. Руководитель такой же все время держит камушек за пазухой, в бога верит и туже гадит. Нет человеческого подхода, скорпионы в банке. Далее →

Бренд компании Далее →

Только иностранный бренд. Сплетни, грязь и подсиживания. Особенно в HR департаменте. Грызутся и сливают друг друга. В Hr департаменте врут всю инфо руководству, а потом заносят в кабинет как выгодно. Особенно этим грешит [К.] Л. Всех сливает. Потому одна там так долго работает. Там карусель сотрудников. Руководство компании в коридоре вообще не здоровается с сотрудниками. Культуры ноль. Далее →

Бренд компании, шаговая доступность от метоо Далее →

Попала на собес к операционному директору, [Я.] Д. очень сомневаюсь в его адекватности. Впервые в жизни проводили так интервью, отпуская неадекватные комментарии на мои ответы. Очень высокемерный товарищ. Непрофессиональный, нервный. Наверно очень о себе мини. Что сказать если на своей странице данный персонаж рекламирует ночные сапожки на ФБ. Не рекомендую Далее →