Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74405 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74405)
-
✓ ПреимуществаДостаточно неплохая подготовка к работе, подробное обучение, при адаптации отвечают на все вопросы, доброжелательный руководитель Далее →✗ НедостаткиОгромнейший недостаток в этой работе — это отдел, который прослушивает и оценивает звонки. Этим людям доставляет удовольствие находить ваши мельчайшие ошибки и тыкать в них носом, как провинившихся котят. Все отделы давно в курсе, что основная задача прослушки — это не дать вам получить премию. Даже если весь месяц идет нормально, в конце обязательно найдут ошибку, чтобы снизить баллы. Такого давления нет ни в одном колл-центре, это просто немыслимо. После встречи с аудитором отпадает все желание работать, они, как энергетические вампиры, высасывают все жизненные силы. Доказывать свою правоту и составлять апелляции бессмысленно, их рассматривает также аудитор и их руководитель. Разве так должно быть? Апелляции должен рассматривать сторонний человек, ну хотя бы руководитель КЦ, а не те, кто сами же эту ошибку вам ставят. Далее →
-
Ужасные и отвратительные собственники! Ничего не понимают в бизнесе, поэтому такой негативный климат на предприятии. Качество продукции ниже среднего, уровень руководителей- ниже плинтуса. Кругом грязь, как в свинарнике. Зарплата в конвертах, насчитывает её не понятно кто и каждый раз как захотят. Постоянно обманывают в суммах выдачи на руки, постоянно задерживают выплаты, или вообще их не отдают. Рабочий день ненормированый, отпустят, когда посчитают нужным. На данном предприятии, вы точно не построите карьеру, не наберетесь никакого опыта. Работать там, при любом вашем опыте- это шаг назад, вернее много много шагов назад. Да и просто стыдно, работать в этом свинарнике с бездарным руководством! Даже и не думайте идти в это «говно»! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоманда Офис Стабильность в выплат зп ДМС Далее →✗ НедостаткиНе выстроены некоторые процессы и нет заинтересованных лиц для выстраивания. Проблема в коммуникациях между отделами, с момента прихода новых топов коммуникация нарушилась и так длится уже почти год. Все занимаются всем. Линейные сотрудники молодцы, все работают активно, знают толк в своей работе. Двумя словами, описывая, настоящие профессионалы. Все, начиная с логистики, заканчивая продажами, юристами, ХР-ами. Руководитель отдела персонала В. крайне некорректен в своих выражениях и любит обещать что-то и далее не делать. Есть несколько негативных отзывов о его работе, особенно когда речь заходит о решении каких-то проблем, субординация напрочь отсутствует, внутри компании его не приняли и будто уже и не примут. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания предоставляет соц.пакет, белую з/п. среднего уровня (рыночную). Далее →✗ НедостаткиНесмотря на то, что компания большая, очень многие моменты оставляют желать лучшего. В повторном трудоустройстве отказывают профессиональному сотруднику с опытом, хорошим образованием только потому, что предыдущий руководитель в силу своей личной неустроенности в жизни (завистливая несчастная женщина, если это вообще женщина) дала плохие рекомендации для отдела кадров. В общем, в компании в руководящих должностях творится беспорядок. Всё больше адекватных сотрудников бегут оттуда, так как «Рыба гниёт с головы». Удачи и дальнейшего процветания компании, а несчастным женщинам — успехов в личной жизни. Далее →
-
✓ Преимуществадмс. Далее →✗ НедостаткиФактический руководитель в этой организации — С. А. Человек крайне странно-необычный. Очень много привирают на собеседовании, включая то, что они вроде как дочка Сбера, что на деле не так. Никаких бонусов от Сбера там нет. Есть ДМС, достаточно стандартный без стоматолога. Сама работа больше похожа на имитацию деятельности. Пользы никакой нет от этой имитации. Командировочные там копеечные. Корпоративов нет. По факту это придаток Сберброкера. Отношение к ним соответствующее, никакое. Работа подойдет для тех, кто хочет сидеть ровно на 5 ой точке. День да ночь, сутки прочь. Заниматься какой-то фигней и слушать бред С. с. Далее →
-
✓ Преимуществасвоя столовая Далее →✗ НедостаткиЕсли вы идете за карьерным и профессиональным ростом, то вам мимо. В компании полный бардак. Начальники ниже уровнем, чем сотрудники. Есть там такие А.А. и Э.А., которые что хотят, то и творят в офисе. Любочнички крутят у всех на виду роман и даже не скрываются. Зато всем остальным эта любовная парочка запрещает общаться. За что вас могут и уволить. Хотя сами целуются и даже не стесняются. А вам они будут говорить, что отношения такие под запретом в офисе. Никто вас не вводит в должность, ничего не показывает и не рассказывает. На собеседовании говорят одно, а в реальности бардак и некомпетентность. Увольняют многих одним днем, прикрываясь сокращениями. Когда уже на вашем месте новый сотрудник. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие кухни Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании Сюйгун, и, к сожалению, опыт оказался в большей степени негативным. Одной из основных проблем стало отсутствие чёткой ответственности на уровне руководства. Часто решения принимаются без учёта реальной ситуации, а в случае возникновения трудностей основная нагрузка перекладывается на менеджеров, хотя им не даётся ни достаточных полномочий, ни поддержки. Наблюдается недостаток понимания бизнес-процессов со стороны высшего звена, что приводит к неэффективным управленческим решениям. Значительная часть рабочего времени уходит на подготовку отчётов, которые зачастую не несут практической ценности и не влияют на реальные бизнес-результаты. Также вызывает обеспокоенность высокая текучесть кадров. Многие коллеги уходили в короткие сроки, часто в связи с отсутствием поддержки и несправедливой оценкой работы. В целом, компания может быть интересна исключительно как временный этап, но для стабильного профессионального развития и комфортной рабочей среды, к сожалению, не подходит. Нет: Чёткое распределение ответственности — руководству стоит больше вовлекаться в процессы и брать на себя часть рисков, особенно при стратегических решениях. — Оптимизация отчётности — сократить количество формальных отчётов и сосредоточиться на тех, что действительно помогают в управлении бизнесом. — Поддержка менеджеров — внедрить систему регулярной обратной связи, обучения и наставничества. — Прозрачность в оценке работы и карьерных возможностях — сотрудники должны... Далее →
-
✓ ПреимуществаКарпенко сын [censored] Далее →✗ НедостаткиЭта компания просто мусор, не знаю как в других отделах, в техподдержке мрак. Начиная от руководства, заканчивая процессами и взаимодействием с другими ИТ-отделами. С чего начать? 1. Руководство: Абсолютно амебное руководство, которое не защищает своих сотрудников. Им самое главное усидеть на нагретых местах. К.А. — (недо тим лид) бесполезное существо, мамкин планерист, паразит современного времени, человек, ничем не смыслящий в технической составляющей техподдержки, не верите? Задайте ему на собеседовании базовые вопросы по инфраструктуре любой компании и попросите точно ответить на них, и ужаснитесь от осознания того, что этот человек будет ставить вам задачи, самодур и приспособленец, которых нужно поискать, сидит у ноги Г. и вежливо вылизывает пальцы ног Олега. Постоянно опаздывающий на работу. Может написать книгу — Как быть идиотом и не подавать виду, переобуваясь в прыжке. Т.С. — человек, который будет нежно ссать тебе в уши и прикидываться тру парнем, пока ты ему нужен. Немного дальше ушел от планериста по знаниям. 2. Коллектив видит ситуацию, что напрочь отбивает желание развиваться самому и отделу. В коллективе растет подход скинуть задачу на другого (копирует поведение руководства). 3. Взаимодействие с другими ИТ-командами — его тупо нет! Вы крайние во всех проблемах! Кривые... Далее →
-
-
Абсолютно мертвая компания в плане карьеры и заработка. Сидят старые менеджеры без движения, им платят, типо они работают. Приходит новый 3−5 месяцев, работает, поняв безысходность, увольняется. Клиентов, если найдет новый менеджер, точнее если ему повезет, то перекинут стареньким. И так по кругу. IGC — мертвый бренд на рынке кондиционеров, цена завышена, все такое же, как у известных конкурентов M…V, Ken….su, Mi…а, Ro….. Cli… и т.д. Кто работал в климате, поймет, только IGC будет дороже, типо эксклюзив, а по факту все продают всем, и кондиционеры всплывают в регионах с эксклюзивом, типо контроль РРЦ, которого по факту нет, и на него забили, типо не работают с интернет-магазинами)) на WB, OZON и тем более Avito и т.д. лежат горой без всякого контроля РРЦ, не продают в сети просто потому что IGC нафиг сетям не нужен)) да и не умеют они с сетями работать. В компании есть угодные и неугодные, главное — во всем соглашаться с Власовым и больше проявлять показную инициативу, и когда он говорит, в такт мотать головой в знак согласия — и тогда тебе обеспечен успех. Заводам Китая Информтех нафиг не нужен, т.к. продают мало, постоянно должны китайцам, по этому и Китай наплевательски относится к заказам Информтеха. Есть другие климатические... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро и на этом наверное все. Далее →✗ НедостаткиПомимо серой зарплаты и детектора лжи на входе и во время работы в компании существует кумовство и непотизм. Большинство сотрудников как-то связаны с семьями руководителей разных подразделений. Это не сильно мешает, если твоя работа с ними не пересекается, но чувствуется напряжение и фальш в общении со всеми. Большая текучка кадров. Очень большая. Люди буквально не здороваются. Могут обсуждать тебя за спиной, за внешний вид, за твои духи. Но в лицо говорят только хорошее с натянутой улыбкой. Работа много где очень плохо настроена, буквально каменный век. Часто много чего не работает: интернет, компьютеры. Штрафы! Опоздал на минуту — штраф 5 тыс. Больничные не оплачиваются, отпуска не делятся. Взять три дня не получится. Либо за свой счет, либо бери неделю. Сам офис большой с очень большим количеством сотрудников. Плохо проветривается. В туалет не попасть. На заводах ситуация в разы хуже — там просто нех humanские условия труда. Диспетчер не может даже в туалет отойти, не считая того, что это биотуалет, куда ходят водители миксеров разных национальностей. Я категорически не рекомендую тут работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно сидеть Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата 230 в час в Москве, не отправляют домой, когда болеешь. Заболела — сама лечись и работай. Отпускаю, маленькая зарплата, большое количество работы и отчётов. Не делают ремонт холодильника, штрафуют большой суммой за что угодно. Медкнижку сделали, отдать не хотят, хоть по закону права не имеют. Официально устраивать не хотят, чтобы налоги не платить. Можешь поработать за 2500 плюс штраф 1000, и потом останешься в 12-часовом графике с ЗП 1500. Разбит холодильник, я получала раны, все разбито. Если кто-то сворует, все упадет на плечи сотрудника. Рабская работа, отношение директора удачное, мы мусор, мы мясо, ужасно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРыночная зп, новая перспективная компания Далее →✗ НедостаткиРабота в этой компании — отличный вариант для тех, кто мечтал проверить, насколько крепки его нервы и насколько эластична нервная система. Начальница отдела контроля качества — это своеобразный квест «пройди на максимальной сложности»: отпуска и больничные — миф, рабочий день бесконечен, а каждое утро — новая головоломка «как выполнить невозможное вчера ещё быстрее и лучше». Обратная связь? Зачем, если есть её единственно верная истина, записанная, видимо, невидимыми чернилами у неё в голове. Процессы? Они слишком скучные — проще хаотично раздавать поручения и потом громко удивляться, почему всё не работает. Главный бонус — если вы вдруг решите подумать или предложить идею в компании, где всё только выстраивается, вам оперативно объяснят, что это лишнее. А если упорствовать — ваше рабочее время действительно превратится в ад. В целом, отличный тренинг для тех, кто хочет освоить дзен и научиться улыбаться даже тогда, когда начальство проверяет, сколько ещё унижения вы сможете выдержать без разрыва сердца. Рекомендую — но только врагам. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь можно хорошо подучиться в монтажах СКС. Дельте я благодарен только за опыт. Далее →✗ НедостаткиЧёрная зп, выведенная в легальную плоскость переводом сотрудника на самозанятого. Проработал 5 лет со средней зарплатой 160?. Извольте пойти в отпуск с 12,5к на 2 недели. Принижение человеческого достоинства от начальства, подмена фактов и понятий. Корпоративной культуры нет совсем. Если скажешь вслух «комплаенс», то это слово не поймут. Здесь нормально посылать клиента за спиной. Эти правила ты либо принимаешь, либо молчишь. Многие хотят друг друга подсидеть, даже не видя прибыли на горизонте. Просто из-за того, что сами засиделись. Что касается клиентов — дельта после расторжения договоров с ними (когда клиенты принимают решение перейти в другую компанию) Звонят им «на дурачка», чтобы они отдали установленное оборудование. При этом звонившие мне клиенты оплатили его на монтаже полностью. Сначала думал, что это ошибка. Но жалоб десятки. Мой бывший начальник подходил ко мне с предложением не давать зарплату моему увольняющемуся стажёру и «попилить». В общем, хотите скандалы и интриги — вам сюда. Тут хорошая прожарка ужей на сковородке.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис ничего, но это только пока вы там не работаете. Далее →✗ НедостаткиНе ходите в эту [censored], если только вы не: — согласны с тем, что достигнутые договорённости об условиях работы, зарплате и социальных гарантиях — это полная xxxxx и не будете заморачиваться, если вдруг вам их отменят; — любите крысятничать, доносить на коллег, а при удобном случае и подставлять их; — не хотите развиваться профессионально, карьерный рост представляете себе через подсиживание своего руководителя или если вы, например, до этого долго работали в такой же гнусной конторе — то вас здесь примут как родного; — готовы на любой тупой высер гендиректора реагировать с восторгом и тут же мчаться его исполнять; — готовы подрисовывать цифры в отчетах для клиентов, потому как в реальности они выглядят очень плачевно, тем более клиенты всё равно это не проверят, а вы лишний раз выслужитесь перед руководством; — хотите быть терпилой и услужливо отвечать на хамские высказывания некоторых коллег, работающих тут со времен царя Гороха, и только поэтому причисляющих себя к местной элите; — предпочитаете работать в духоте на старых дребезжащих компах и неудобных стульях, из которых торчат шипы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХуберт ты бы хотел чтобы твои дети работали на ТВОИХ фабриках? Которые ты запроектировал вместе с Лешей. Далее →✗ НедостаткиМистер Б. он же учредитель проектного блока, он же застройщик, он же собственник заводов. Интересный Гамбит. Строю и потом проектирую. Экспертиза все терпит, не говоря об проектировщиках, которых там держат за … Что Б. прикажет, то и проектируется. Любое его пожелание, даже если по нормам так нельзя. Кто ему внушил, что так можно «проектировать» и что инженер-проектировщик — это ноль? В своей Австрии бы он так по проектировал, давно бы прикрыли такую деятельность. ТЫ платишь проектировщикам средние з.п. по рынку, а спрашиваешь, как будто з.п. за 300 кусков, как у твоего верного солдата Л. Он, наверное, так думает: я лучше Л. 300+ сделаю, а проектировщики будут пахать и за 150ку. Л. всем мозги запудрит и все запроектируют, как Б. прикажет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВстретимся в суде Д.М. Далее →✗ НедостаткиЯ пенсионер, устроился в Синий шар в 2023 г. работал на КамАЗе 5490. По началу всё было хорошо, вовремя выплачивали заработанные деньги, механик адекватный (был) Д.М., но через полтора года правления в Синем шаре механик Д.М. по-тихому уволил всех старых водителей и стал набирать новых. Кажется, что всё прекрасно, но на самом деле с новичком проще, и рот заткнут, и если человек ершится, то можно и за забор выставить, не рассчитав его, и это не раз было. Я написал смс в.a.c., всё ли хорошо в Синем шаре, уж очень большая текучка водителей, ответ был такой: всё хорошо, работай спокойно, уволили только одного человека. Прознав о моем обращении к в.a.c., механик Д.М. стал подводить меня к увольнению, где в открытую сказали, что мне тут не работать. Стал вредить, отправлять в рейс на неисправной машине, на Т.О. вычеркивать, что я прошу починить (освещение тягача), разбиты амортизаторы. В общем, стали мне не выплачивать деньги, накопили сумму 300 тысяч, а тут подошел отпуск, у меня пик заявления, кладу механику на подпись и узнаю, что мне нужно срочно ехать в рейс. Я, естественно, в отказ, и меня, естественно, на увольнение. Машину принять отказался, вернул документы... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленка и оборудование для работы Зп по ТК РФ Далее →✗ НедостаткиВсе нужно переделывать. У компании нет своего продукта, а это в конечном счёте приведёт к плачевным событиям. Компания лишь занимается реализацией проектов от госзаказчиков, к тому же в качестве очередного подрядчика. На проектах бесконечные дедлайны и неадекватные сроки сдачи проектов. Из-за этого сотрудники перерабатывают и выгорают. Отдельное слово хочется сказать о кураторах и HR. На местах сидят абсолютно некомпетентные люди, у которых нет никакого понятия, как строятся процессы и как нужно взаимодействовать с новичками. Также хочется отметить некомфортные встречи по адаптации, в которых происходит моральное давление на новых сотрудников. После таких встреч появляется демотивация и желание уйти из компании. А сами кураторы, делая кучу ошибок в своей работе, требуют идеального от нового сотрудника, и оценка работы строится только на мнении куратора и его личной симпатии или антипатии к новичку. Последним аспектом, о котором хочется сказать, это опросы и отзывы, которые заставляет заполнять (оставлять) работодатель. Это всё лицемерие и подстроено. За каждый оставленный негативный отзыв или ответ на вопрос могут прибежать HR и провести разъяснительную беседу. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение, понятный ассортимент. Далее →✗ НедостаткиОчень нравится, красиво себя ведёт рекрутер компании. Ситуация: была на 2-х собеседованиях, выполнила неоплачиваемое тестовое задание. Получила в качестве обратной связи отзыв о том, что тестовое задание понравилось, рекрутер сама сказала ждать ответ в течение следующего дня. В итоге никакого ответа я не получила, писала несколько дней с просьбами дать мне информацию по обратной связи и выходу/невыходу на работу. Последнее сообщение осталось вообще проигнорированным. С тех пор прошло около 2-х недель, как вы догадываетесь, никакого ответа я от компании не удостоилась. Невежливо, некрасиво, неэтично. Мы тратим время и на выполнение тестового, время, которое нам никто не компенсирует, и на поездки в ваш офис. А вам жаль 5-ти минут на обратную связь, чтобы люди не беспокоились. По поводу собеседования непосредственно со специалистами отдела могу сказать, что проходило оно профессионально, но акцент явно был не на талант, навыки и опыт сотрудника, а на том, как долго он сидел на одном месте в одной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа сайте все красиво звучит, а также если ЛПУ открывает новые клиники, развивается, есть поток клиентов и востребованность- это показатель хороший. Но !… Далее →✗ НедостаткиHR кот пригласила по вакансии врача даже не знает зп и условия, на которые приглашает))) Нафиг он вообще нужен тогда, что за скрытность в компании. Ладно, уже звоночек такой про открытость. Далее, собеседование назначили в 16.00 в пт. Заранее не предупредили. Ладно, я иду спустя 3 дня от договоренности. Ждала гл. врача 30−35 мин, и даже никто не умудрился сказать, что надо ожидать такое время. Гл. врач, конечно же, такой весь не успевает, чет про себя в нос пробуркал, не доброжелательность уже, а также, естественно, даже не знает, на какую должность и кто я пришла. Резюме мое классное (действительно, и это все отмечали!) не читал, естественно, не рассказал про условия вообще, только график: или в стационаре, или в поликлинике. Типа выбирайте сами)) И быстро меня спихнул к нач. меду, который кардиолог, и решил протестировать кардиологию, которой я сто лет не владею. И он только и кардиологию знает)) Ну, вообщем, странный мужчина, которого вероятно уже уберут, так как ищут на Н.Н. его должность. С ним подискутировали. И типа, думайте по графику — вам сообщим о результатах. Ок, я уже сразу же после видения с гл. врачом передумала тут работать. Да и как говорили знакомые с этой компанией — лучше хорошему... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиЗахожу на hh — вижу: «Яндекс ищет сотрудника для проверки качества поиска для нейросети! З/п от 25 000 ₽!» Предлагают пройти простое тестирование, обещают оформление по ТК РФ, стабильный доход… А в итоге — реальная зарплата по договору — 3 000 ₽. Да, вы не ослышались: три тысячи рублей. И это ещё не всё! Оформляют не в сам Яндекс, а через какую-то левую фирму — Ancor, которая, судя по всему, существует только для того, чтобы легализовать откровенное издевательство над людьми и уйти от социальных обязательств. Получается, что Яндекс — не работодатель, а просто «заказчик», а ты — не сотрудник, а бесплатный (или почти бесплатный) ресурс, которому даже минимального уважения не достаётся. Это не работа! Это циничный обман под прикрытием известного бренда. Обещают нормальные деньги (для одного человека 25 000 на удалёнке для начала неплохо) — а выдают копейки и бумажку от фирмы, о которой никто никогда не слышал. Если вы цените своё время, навыки и человеческое достоинство — обходите такие «вакансии» стороной.. Далее →