Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 72968 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (72968)
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании два года, сейчас приходится переезжать в другой город. С трудоустройством проблем не возникло, мед книжку мне сделали быстро (не помню точно за сколько) и переоформили через год за три дня. Зарплата всегда приходила вовремя, ни разу меня не оштрафовали. Супервайзер [О.] у меня был хороший, при возникновении конфликтной ситуации в одном магазине меня за один день перевели в другой. Все проблемы супервайзер решал своевременно, шёл навстречу при составлении графика. Далее →✗ НедостаткиНет бесплатных обедов. Не компенсируется дорога. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрачиха! Заканчивай писать положительные отзывы от разных вымышленных лиц! Тебе и Ко этот бред не поможет. Всё [censored] и все об этом знают. Далее →✗ НедостаткиНапиши официальную зарплату по договору. Напиши, как [censored] сотрудников по деньгам при увольнении. Напиши про фортуну в конвертных зарплатах. Напиши, как народ заставляли работать на свою погибель при пандемии, и ты это поддерживала. Напиши, как склад в Чехове ты просрала и ни одного человека не набрала со своего прихода на эту должность после выживания тобой [Т.]. Напиши, как стучишь в офисе на всех в кабинете к Морозова и Степанова. Напиши, как увольняешь офис-менеджеров и менеджеров по персоналу, когда у тебя похмелье. [censored] всего напиши и ответь за все.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ краткости: Каждый месяц на 10 тыс. меньше получаешь, вместо 45к получаешь 35к Работаешь по 15 часов, а оплачивают 12 Не подписывают заявление об увольнении Не возвращают трудовую книжку 3.02.22 я устроился в магазин «Бристоль» (ООО «Альбион-2002»), в магазине был большой минус, меня заставили написать заявление, чтоб у меня удержали 10 000 руб, так как я был новым сотрудником, если бы я не написал, то с меня бы удержали 48 000 руб. Я больше не давал письменное согласие на удержание. Но каждый месяц с меня удерживали по 10 000 руб, все сотрудники поменялись, а с меня до сих пор удерживали. За полгода работы с меня удержали 71 000 руб. Это, можно сказать, 2 месяца без зарплаты. 15.07.22 я получил зарплату, где как обычно удержали 10 000 руб, прошло 11 дней, и у меня опять удержали 14 000 руб, 26.07.22 мой последний день, где мне должны были выплатить отпуск и отработанные дни, но из этого вычли деньги, которые и так 11 дней назад удержали. Я считаю, что работодатель нарушает условия режима нормированного рабочего дня, я работал... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше мы были очень классные. Далее →✗ НедостаткиНу что сказать, крайне жаль. Не думала, что тоже напишу отзыв. Зачем пишу, возможно, прочитает руководство и решит, что-то менять. Очень жаль, искренне, действительно хороших ребят, кого уволили в ближайшие дни. Мы не одобряем руководство, от слова совсем. Так нельзя с людьми. С хорошими профессионалами, которые горят идеей в компании. От всего сердца желаю компании процветания. Но прошу, одумайтесь, оглянитесь. Давайте поступать иначе с каждым из нас.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУмирающая компания со странным предводителем, который во всем «разбирается». Далее →✗ НедостаткиУвольнения людей! Без разбора! Просто неугодных. Не платят! Просто уходишь одним днем. Составляйте с ними свой договор — не соглашайтесь на их шерпотреб. Не платят нормально. С людьми не договариваются. Они умирают и не ценят хорошее отношение и профессионалов. Абьюзер А. Ш. Почему он постоянно принимает решения, даже не разбираясь в проблеме, никому не известно. Но вся компания трещит по швам. Т.к. он самый умный) . Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно получить кейс — пока имя Шахова ещё интересно рынку. Далее →✗ НедостаткиОчень и очень расстроены последними событиями в компании. Увольнения! Причём одним днём. Нет никаких причин и взвешенной обдуманной оценки того, что человек сделал. Страшно оставаться. Т.к. не чувствуешь себя в безопасности и стабильности. Ищешь другие проекты. Почему-то в компании не ценят эффективную работу. А ориентируются на что-то другое, возможно, личные отношения. Мы не рекомендуем данную компанию. Не идите на уступки по зарплате, если всё-таки придёте сюда, не поднимут. Действительно работаешь круглосуточно, но на выходе тебя никто не оценит как профи. Часто выносятся несправедливые решения, основанные на каких-то сплетнях. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиНа Рязанском проспекте даже не думайте работать, управляющий вафля, который не решает ни одной проблемы, тц бомжатский. Выше стоящее руководство тоже одно название. Уволить могут в любой момент без причины. В целом компания помойка и работать там, себя не уважать! Далее →
-
-
Я заключила трудовой договор с [И.] 28 июня. Отработав по договору половину месяца, она должна была мне выплатить зп 15 июля, но денег не поступило. На следующий день, 16 июля, я написала [И.] и потребовала выплатить мне деньги за полмесяца моей работы. На что [И.] написала мне: «Привет, [Н.] Зп выплачиваются с клиентов (с общей выручки бизнеса, часть из которого будет уходить в зарплатный фонд), и как только до 30 мы сделаем проект, я выплачу всем зп.» Изначально, когда мы заключали трудовой договор, информация о том, что зарплатный фонд формируется исходя из закрытия клиентов, не была обговорена и не была прописана в договоре. Об этом факте я узнала только после того, как отработала полмесяца. 18 июля мы созвонились с [И.] и на основании трудового договора я потребовала оплатить мне половину оклада в размере 30.000 р и расторгнуть трудовой договор. Выплачивать мне мою зп за половину месяца работы [И.] отказалась, основываясь на том, что я не выполняла свои обязанности в полном объеме, а выполнила только половину. Т.к. я работала только половину месяца, я выполнила только половину своих обязанностей, что логично. Также хочу отметить, что я в полном объеме выполняла все ее поручения, которые она давала. В процессе... Далее →
-
✓ ПреимуществаБегите, глупцы. Далее →✗ НедостаткиСтудентка, нанималась на месяцок-другой работником теплиц. Описание задач в объявлении из песни «сажать-черенковать-поливать-любить" В первый же рабочий день вдвоём с девочкой-коллегой заставили таскать и разгружать неподъемные стеллажи с далеко не самыми лёгкими растениями (которых там штук под 300) в то время как остальные работники, включая мужчин, стояли и мирно себе сажали цветочки по горшочкам. Одни доносили, другие орали, третьи угрожали срезать часы, обеспечив мне и коллеге бесплатную смену за то, что не работаем, а похлаждаемся (30.000 шагов за смену, сорванные мышцы спины и рук, наверное, от [censored] делать)) Контингент являет собой пьющих лярв (а то и вообще не просыхающих алкашей с прокуренным голосом и неуравновешенной психикой). Бригадир неадекватная. Лишь пара женщин из всего коллектива — добродушные любительницы цветов. Из комфортных, так сказать, условий, лишь столовая, раздевалки похожие на подвал с тараканами и мухами. По личным причинам выйти кроме официальных немногочисленных перекуров и обедов нельзя, отвлечься на телефон нельзя, наорут и урежут часы. За наушники штраф 5.000. Уволилась в первый же день. Жду копейки за каторжную работу и не дай бог их не будет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиОставила отклик, девушка из отдела персонала перезвонила. Рассказывала о том, какая у них замечательная компания. Задавала много лишних и личных вопросов. Пришла к назначенному времени, обратилась к сотруднику, старший продавец даже не знала, что им требуется сотрудник. Директора не было на месте, хотя по телефону сказали, что он будет меня ожидать. Женщина недовольна начала задавать вопросы о прошлом месте работы. Взяла у меня номер и сказала, что в течение дня директор перезвонит. Спустя сутки и даже 3 мне никто не перезвонил. Девушка по подбору персонала написала мне, как все прошло. Я ответила, что мне никто не перезвонил. Девушка сказала, что уточнит и все мне скажет, но она тоже пропала .. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиУважаемые эйчары, я, конечно, понимаю, что вы готовы на все, что угодно ради копейки в кармане, но все же. Отправляла свое резюме на вакансию «оператор склада» на сборку заказов м. Выставочная. Эйчар просмотрела мое резюме, созвонились, все мне объяснила. Ну, хорошо. Ехала на собеседование на другой конец города. Потратила свое время, деньги на проезд. Когда я туда приехала, то еще и заполняла анкету. После чего подошла к начальнику склада, он посмотрел мою анкету и сказал: «ну, нам нужны люди с опытом работы на складе. Вы вряд ли с этим справитесь. Всего хорошего!». Даже не прошло 5 минут нашего «разговора». Ты, эйчарка, видела мое резюме, неужели нельзя было сказать все это мне по телефону? На кой черт я тратила свое время, ради того, чтобы ты заслужила копейку в карман в виде кости от хозяина? + там еще премия зависит от того, сколько заказов ты собрал, то есть, присутствует определенный план, так что без опыта работы на складе будет трудновато. И еще, не верьте эйчарам! Узнавайте все сами по телефону. Потому что им все равно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала может показаться, что там все нормально, но как только начинаешь работать сталкиваешься с большими странностями. Далее →✗ Недостатки- негативное поведение и общение всех стариков, кто долго работает — это поддерживается руководством, более того, у старичков как будто есть иммунитет - в компании принято жаловаться друг на друга — и кто первый прибежал, тот и прав)) что поделать, нужно быстрее бегать Собственник: — увольняет людей одним днем, если что-то не по его, как маленькие дети, знаете, ну не нравится мне и все (эффективность человека никто не оценивает) — что может быть не по его: споришь, имеешь свое мнение, высказываешь свое мнение, не считаешь нужным извиняться, когда ты прав! - НЕ выплачивают зарплату — и это самый большой факап: как Карл? Как? Но вот так))) видимо, он считает, что никто не пойдет жаловаться - кстати, оформление только через ИП — Самозанятых криво-косо проводят через друзей/коллег и т.д. Ребят, ну не надежно там, не стабильно! [Ш.] лезет в управление, хотя таковым не является, везде должен сказать, как надо сделать, хотя решение может быть бредом. И ты как сотрудник сидишь и думаешь, как с этим решением теперь дать результат. Я не рекомендую это место, тк считаю, что собственник не понимает, что такое управление! Что интересы сотрудников... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив на ресепшен! Есть мастера, которые достойны более уважительного отношения. Далее →✗ Недостатки1. Рыба гниет с головы. Руководитель направления по работе с клиентами г.м.н. — чудовищный руководитель. Такое чувство, что она получила данную должность только потому, что больше некого было повысить. Она абсолютно некомпетентна в кассовых вопросах! 2. А если вы себя плохо чувствуете и у вас на руках есть больничный лист — идите на работу! У М.Н. все выходные важные мероприятия, которые она не может отменить! А если отменит, то в этом будете виноваты ВЫ! И не важно, что как руководитель — она должна сама решать проблему, если сотрудник заболел и на руках есть документ, это подтверждающий! Вы согнетесь на работе и она даже не спросит, как у вас дела! И мало того, будет требовать все данные — ФИО врача, у которого вы были, время, в которое ходили, чтобы «через знакомых уточнить информацию»! Просто мразотная дама, честное слово! 3. Ее вообще не беспокоит тот факт, что в ТИ сказали, что данное поведение руководителя — влечет за собой штрафные санкции на должностное лицо. 4. Коллеги говорили, что на нее уже были жалобы и были проверки, но все проблемы «замазали» коллеги сверху. А жаль, девочки на ресепшен хорошие работают! А им с ней не повезло!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружились Далее →✗ НедостаткиПодозрительная шарага мелкого масштаба. Ютятся в комнатке какого-то дома, территорию стоянки для транспорта не видать. Кадровичка — какая-то зачуханная тупая деревенская алкашка. При разговоре по телефону говорит, что опыт не надо, всему научим (и в вакансии тоже), а потом на собеседовании оказывается, что нужен опыт. Вменяемо ничего объяснить не может, только трясёт бумажками перед носом. Да и вообще складывается впечатление, что вакансии лажовые — делают вид, что работают, а на деле ни ответа, ни привета. Зарплата большую часть черная. Так что рекомендую обходить стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачнём с собеседования — его переносили 2 раза. В первый раз мне позвонили менее чем за час до назначенного времени и сказали, что директор [А.] (отчество не помню) с кем-то должна встретиться, поэтому время собеседования она в одностороннем порядке перенесла на час позже. Я сказала, что мне это время неудобно, и перенесла собеседование на другой день. В назначенный день я приехала, и оказывается, уважаемого директора в интернет-магазине нет на месте). Проводили собеседование бабушка из HR и какая-то женщина лет 50−60 по должности, если я ничего не путаю, коммерческий директор, которая двух слов связать не смогла. Собеседование опять переназначили). Уже понято, что это компания несерьёзная, если так халатно относятся к соискателям и их времени. И всё-таки с 3 раза мне удалось увидеть неуловимого директора — женщина тоже лет под 50, которая выглядит абсолютно не как человек, занимающий руководящую должность, в сарафане-балахоне. Всё собеседование заняло минут 15, дольше добиралась до этой шарашкиной конторы. И ещё! После собеседования директор [А.] обещала мне направить на WhatsApp более детальное описание обязанностей конкретно для должности, на которую я претендую. И… не направила. И вообще в нормальных компаниях кандидату предоставляется обратная связь по результатам собеседования, но мы же про... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботал в фармацевтической компании. Заработная плата приходит вовремя. Офис современный, про другие офисы сказать нечего — не был. Коллектив (имеются ввиду непосредственно те люди, с которыми работаешь в отделе) в порядке, опять же, наверное, зависит от того куда попадёшь. Далее →✗ НедостаткиПерспектив роста совершенно никакого. Все эти гордые речи о том, что человек может развиваться — полная ерунда. Если кто-то и входит в состав компании заказчика, то только благодаря себе, заслуг Л. тут никаких. Текучка среди координаторов дикая. И что самое смешное, на 4 человека с проекта приходится — 5 (пять!) управленцев. Вам самим не смешно от таких раскладов? Совершенно не въезжая в особенности работы и специфики ведения дел на проекте, эти горе-координаторы начинают врубать босса и вносить совершенно идиотские идеи, которые даже по своему содержанию обречены на провал. Индексация зарплаты минимальная и раз в три года. Менеджеры и координаторы говорят, что «клиент не идет на встречу», хотя Л. палец о палец не ударяет, чтобы что-то изменить. За «клиента» мать родную продадут, главное, чтобы всё было на мази. С тебя же три шкуры сдерут, даже если вины твоей никакой. Совершенно не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшая торговая компания на высококонкурентном рынке мини-алкомаркетов. Впечатление только при общении через мессенджер и по тел. — довольно оперативно ответили — собеседование без занудства, всяких там «назовите 3 своих плохих качества» или «кем вы видите себя через 5 лет» и прочей фигни. Про опыт, понимание специфики работы. — Позвонили, как и обещали, по результатам собеседования, правда несколько позже, чем обещали. Но это делают очень немногие компании. — неплохие магазинчики с адекватными продавцами Далее →✗ Недостатки- Нужно было сделать тестовое задание с посещением 3 ТТ и обширным списком вопросов. То есть ушел весь день. Точки разбросаны по всей Москве. — После отправки отчета с рекомендациями прошла неделя. Позвонили и сказали, что выбрали другого кандидата. Через 3 недели вакансию опять обновили. Вывод напрашивается, что они не ищут специалиста, а собирают бесплатные отчеты. Этим грешат компании, которым сотрудник не нужен, а нужны идеи и свежий взгляд. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиДешевая контора. Говорят красиво. В ИТ все интересно было общаться. И тем «интереснее» был неожиданный отказ. Причем, [Д.] hr, после отказа по почте заблокировала мой адрес. Все, от интересности не осталось и следа. Не связывайтесь, и кинут, и обманут, и весь букет. Дешево и несерьезно все. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный офис. Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Мой опыт общения с данной компанией — бесполезно потраченные три часа и осадок. Пригласили на собеседование в компанию. С сотрудниками HR пообщались 15 минут, практически ничего не спрашивали про бэкграунд. На мои вопросы отвечали расплывчато, думала, или некомпетентны, или другое. На следующий день получила ответ, что не готовы сделать предложение, нашли кандидата с релевантным техническим опытом. Хотя на собеседовании я спросила про этот опыт и указала, что у меня нет такого, мне ответили, что это вообще не важно. Предполагаю, что в компании есть процедура по привлечению внешнего кандидата, даже если уже выбрали внутреннего. И по мне это ок. Но в таком случае смотрите внимательно резюме кандидатов, которых вы на такие «липовые» собеседования приглашаете. А устраивать этот «цирк» для человека с опытом работы более 15 лет в крупных российских и зарубежных компаниях не стоит. Дорогие HR, уважайте время кандидатов также, как свое. Далее →