Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 72969 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (72969)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая конченная контора в России! Особенно л.т.ц. Видное в Московской области. Там руководство с приветом, работаю и набивают карманы, закрываясь именем Ростелекома. Инженер [С.] [М.], имея любовницу Мусатову [И.], создаёт серые схемы работы и привлекает сотрудников Ростелекома на субподряд, выдавая желаемое за действительное, а [И.] тупая слишком и не понимает, что её используют. Также она не готова вообще к занимаемой должности, скорее всего, своё место, как и всегда, заработала известным местом. Ростелеком всегда таких людей поддерживает и соответственно содержит, а нормальные люди в таком г работать просто не смогут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки1. Ложь при приеме на работу. Вам обещают официальное трудоустройство по истечении испытательного срока — через месяц. Спустя месяц, под предлогом, что пока не определились с вашей кандидатурой, предлагают продлить испытательный срок до 3-ех месяцев. А через три месяца сообщают, что официального трудоустройства не будет, работа и ЗП — все в черную. 2. Отвратительный коллектив в отделе продаж. Начиная с руководителя отдела — абсолютно неуравновешенная особа, которая визжит и истерит на весь офис по каждому поводу и без него, и заканчивая менеджером оптового отдела, которая ворует ваших клиентов!)) (т.к. с новых клиентов идет неплохой процент), удаляет вашу почту и пересылает себе и вытворяет тому подобные вещи. 3. Большая текучка, некоторые вакансии — каждую неделю новые люди (те же фотографы, например, менялись чуть ли не раз в неделю). 4. Никакого минимального обучения по продуктам, всю информацию приходилось собирать по крупицам от других сотрудников. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВ 2021 году после взаимодействия с компанией «Депо Компьютерс» осталось очень неприятное впечатление, прямо-таки горький привкус от этой шараги (полное наименование: ООО «ДЕПО Электроникс», ОГРН: 1085024003679). Я направил свой отклик через hh.ру на открытую должность в отделе маркетинга, далее мне ответила сотрудница отдела кадров [Л.] [К.] (номер телефона: +7 (903) 7618655) и пригласила на собеседование по адресу: улица Зенитчиков, дом 12, 2 этаж. Поскольку речь шла о должности сотрудника отдела маркетинга, далее предполагалось присутствие руководителя этого подразделения. Мы расположились с [Л.] [К.] в переговорке, обсудили резюме, опыт работы, должностные обязанности и ожидания от сотрудничества, после к нам присоединилась начальница отдела маркетинга [Ю.] (весьма неприятная сушеная камбала, которая с трудом понимает, где находится и что от нее требуется), она еле сообразила, что нужно представиться. Далее →✗ НедостаткиНиже опишу подробнее нашу увлекательную беседу: [Ю.] разместилась рядом с hr-сотрудницей и с отсутствующим взглядом, ознакомившись с моим резюме, начала задавать вопросы по моему опыту работы. Я постарался как можно более прозрачно и подробно описать основные вехи своей трудовой деятельности и опыт, полученный мной за последние 10 лет (с 2011 года), в хронологической последовательности, т.е. начиная с самого раннего места работы и до причины поиска мной работы в то время включительно. После этого [Ю.] (к моему большому удивлению) вернулась к самому началу списка и начала заново расспрашивать о моем трудовом опыте с 2011 года, словно забыла все ранее сказанное (я уже хотел сказать, что мы это только что обсудили, кроме того, Курбатова [Л.], сидевшая рядом с [Ю.], хотела возразить то же самое и стала очень неловко ёрзать задницей на стуле, но понял, что с ними это бесполезно). [Л.] была очень смущена всем происходящим, это было заметно и по тому, что она с удивлением смотрела на свою начальницу, но [Ю.] вновь задавала все те же вопросы, а я отвечал на них, несколько перефразировав ответы, которые уже прозвучали за минуту до этого. Было такое ощущение, что-либо эта баба находится под воздействием сильнодействующих... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств не увидела Далее →✗ НедостаткиСо мной случилась забавная история. Я успешно работаю в своей компании уже много лет, меня все устраивает. Вдруг приходит приглашение на h.h от M.Reason, Эйчар-менеджер [Л.] начинает очень настойчиво уговаривать прийти на собеседование, расписывала, как все у них круто — это длилось пару месяцев. Ну и я решила попробовать, так сказать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНам тоже «повезло» заиметь такого клиента в лице Усатого [Я.], который потом на протяжении двух месяцев пытался обманным путем получить с нас деньги. Мы не платили ничего, но и он не сделал то, о чем грозился. Не знаю, что повлияло. Возможно, крайне жесткий ответ от нашего начальника службы безопасности. Далее →
-
✓ ПреимуществаХоть посмеялся Далее →✗ НедостаткиКоллеги, друзья! Это полный прикол, я даже нашёл время написать про этих чепуховичей. Итак, собеседование на серьезную должность Руководителя логистики. 1. Общее собеседование — если у вас есть хоть малейший опыт и/или уважение к себе, не соглашайтесь на такие мероприятия, ничем хорошим они не закончатся. 2. Какой-то чёрт представился директором и полчаса мелит какой-то бред про инвестиции, бизнес-молодость, но я даже прикололся и послушал. 3. И самый прикол: оказывается, это не логистика никакая, а разводное приложение StepOn, где необходимо выгуливать NFT кроссовки за аналог криптовалюты. И тут я вообще угарнул. На что я потратил вообще время, кто это, как эволюция и рынок держит таких людей. Но что же: без [censored] и жизнь плоха. Обходите десятой стороной — эту помойку. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботали помощниками по хозяйству у Ч. П. С. и Ч. Ю. В. с 7.07.2022 по 24.07.2022. Вся работа построена на лжи. Изначально предложенная вакансия не имеет ничего общего с работой. В сутки работали по 13 и более часов…, просто как рабы, без обеда. Камеры и прослушка даже в комнатах для проживания. Отношение ужасное. Некультурные и невоспитанные люди, которые не ценят ничего! Мы у них были 19 парой за год! Просто хочу, чтобы люди не попадались на эту удочку и были очень предусмотрительны… При расчете обманули, выплатила только частично заработанные деньги… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаболепное поведение «дружного» коллектива в угоду «любимому» шефу, и всё… Далее →✗ Недостатки30 июля 2022 года на Красногорском кладбище был похоронен бывший заместитель генерального директора АО Мосгаз А. А. Синдяев. Более десяти лет своей жизни А.А. обеспечивал безопасность газового хозяйства столицы, а также неоднократно и бескорыстно оказывал помощь и поддержку многим сотрудникам Общества. Не сосчитать, сколько раз он выручал «любимого» шефа и его семейку. И что в благодарность всему этому? Ладно, Г., с ним и так понятно, а вы, вы все те, которых А.А. называл своими друзьями, а некоторых и детьми… Вся ваша сущность — лицемерие и трусость… Испугались своего «золотого тельца» и не пришли попрощаться с усопшим? Что же это ваш выбор… Но знайте, Синдяев так никогда бы не поступил, а теперь живите с этим дальше… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет по окончанию испытательного срока и правда хороший. Далее →✗ НедостаткиКорпоративная культура компании поощряет манипуляцию сотрудниками. Не хочешь перерабатывать выше положенных часов? Ты не соответствуешь ДНК «следуем трендам». Не приезжаешь в офис по больничному или с признаками ОРВИ — отвергаешь ДНК Тинькофф «мы в одной лодке», потому что избегаешь коллектива. В моём случае попался циничный и лицемерный руководитель, который слил из своей команды троих человек! Вот таким образом выворачивая поинты корпоративной культуры. Здесь никто не думает о перегрузках сотрудников, но создают иллюзию такового. Никому не советую. А если попали — обязательно фиксируйте договорённости письменно, скриньте, записывайте. Это пригодится перед HR-партнером, когда вас вдруг уволят. Кстати, делают это одни днём. Что тоже чудесно). Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусные десерты, блюда Качественные продукты. Далее →✗ Недостатки[И.] и [Ю.] — это их бизнес Yumbaker! Им плевать на людей, для них люди — это машины! Зарплата низкая, оформления по ТК РФ нет, стажировка длится несколько дней, которую не оплачивают. Чаевые руководство забирает себе, могут просто кинуть на деньги, которые сотрудник реально заработал и перевыполнил план. В заключении — 300.000₽ в месяц [И.] берет себе в карман! Не премий, ничего. Далее →
-
✓ Преимуществавыделенное место для принятия пищи, чистый офис, ремонт соответствует требованиям для комфортной работы Далее →✗ НедостаткиУстроилась на работу в финансовый отдел, девушка за три дня передавала дела. На тот момент состояла на бирже труда и должна была прийти отметиться, чтобы не сняли с учета и не лишили пособия. Была договоренность, что мне подписать приказ, что я трудоустроена с этого дня. В итоге я совершила ошибку, и начальница отдела показала мне на дверь. Я извинилась и признала свою ошибку. Мы расстались. Меня рассчитали за один день работы. Запись в трудовой была с момента увольнения сотрудницы, я отработала 6 дней по факту и меня сняли с биржи труда за отсутствие в этот день. В общем, контора непорядочная. По документам всё ровно, а по договоренности [censored], хотя обещали приказ днём моего первого дня на работе, обесценили моё время, не оплатив неделю работы и подставили с биржей, подкинули проблем. Далее →
-
766 Управление производственно-технологической комплектации: Проблемы с начальством и текучка кадров
✓ Преимуществапочти нет Далее →✗ НедостаткиИз-за тупости начальства и неслаженности служб данного предприятия, цены для Заказчика нужно сделать вчера, а данные для расчетов цен вам дадут только завтра. А виноват всегда экономист, который вовремя не смог посчитать цену. Поэтому такая текучка специалистов и постоянные объявления о поиске сотрудников на работных сайтах. Далее → -
✓ Преимуществаработала мерчендайзером в 2018ом году около 4−5месяцев. зарплату выплачивали вовремя, день в день. на точках, которые были под моей ответственностью, сложились добрые отношения между мной и руководствами магазинов. начальство в Сейлсе нравилось. При стажировке приставили к опытной сотруднице, на которую отводилось 3 дня, но по факту всё за 1 день мы изучили. отсутствие штрафов. то есть список как бы есть, но я не знаю, как надо накосячить, чтобы тебя действительно оштрафовали. для работы предоставляется служебный планшет. если долго поработать, года 3−4, возможен карьерный рост до работы в офисе. Далее →✗ НедостаткиСотрудничество с Сейлс заканчивалось 2 раза и оба раза по моей инициативе. В первый раз я решила сменить место работы из соображений попробовать себя в ином месте на иной должности в совершенно ином направлении. Это было моё давнее желание. На моё место пришёл полукриминального вида тип, которого мне надо было простажировать. Бесплатно, разумеется. Минус. На момент моего собственного стажёрства я как-то не задумывалась, а заплатят ли стажирующей меня сотруднице за обучение меня. После того, как я согласилась остаться вместо того мужчины, прикинув, что смогу совмещать обе работы, а лишняя денюжка в хозяйстве всегда пригодится, после месяца работы, не более, меня лишают премиальной части без объяснения причин. На мой звонок и вопрос, за что меня оштрафовали, моя начальница открещивается, что никаких штрафов не выписывала и мне положена полная оплата работы, переводя стрелки на бухгалтерию. Точку поставила сама бухгалтер в этом вопросе. Будучи на другом месте работы, она мне позвонила и решила деловито осведомиться, где я и во-сколько буду на работе, и когда. На что я задала ей встречный вопрос, где моя премия. На карканье из трубки, что работать надо лучше, я положила трубку и уже в воздух сказала, что на нет и суда нет. Больше... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрочитав отзывы на Яндексе об этой поликлинике, я поняла что работать там не хочу Далее →✗ НедостаткиРуководитель справочно-информационного сервиса контакт-центра поликлиники 1 управления делами президента [Г.] [О.] [Ю.] имеет проблемы с восприятием мира, и ей повсюду мерещатся заговоры. На собеседовании говорила исключительно она сама, а потом ей, видите ли, нужно, чтоб к ней ещё зашли, а потом опять звонит и тратит моё время со своими вопросами. Она не знает, что на нормальных собеседованиях принято сразу всё выяснять. Но у [Г.] многоступенчатая система бреда. Похоже, это старческий маразм. Далее →
-
✓ ПреимуществаНарушения труда и отдыха малые расценки Далее →✗ НедостаткиХ5 Агро-Авто. Работаю уже два года, и с каждым годом всё хуже и хуже. Ищу другую работу. Х5 Агро-Авто, было много сказано, что в этой фирме работа ну совсем не фонтан. Кто это ещё не знает, я бы не советовал там работать — это полный ад. Это временное явление. Работы даже временно никому не советую там работать. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСтоит ли пользоваться услугами компании Канаков. ру? Судите сами. Расскажу свою историю сотрудничества [А.] [К.] Менеджеры данной компании звонят и обещают вам заработать миллионы, считают прибыль, которую вы получите с помощью голосовых роботов данной компании. Прибыль в расчетах иногда достигает десятков миллиардов. Эта технология, по словам собственника компании, может увеличить вам прибыль в 2, 3, 5 раз и помочь заработать миллионы, только вот тут несостыковочка. Сама компания привлекает клиентов тем же способом. Вопрос: почему, если технология так хорошо работает, сам Канаков [А.] не может принести себе миллионы и миллиарды? Да ладно там миллионы, у него, С ЕГО СЛОВ, нет 200 тыс. рублей заплатить зарплату трем менеджерам. Я один из тех менеджеров, которому не повезло поработать у нечестного предпринимателя. В течение 2-х месяцев этот человек тянул с выплатой зарплаты, говоря, что денег в кассе нет, подождите чуть-чуть, потом ещё чуть-чуть. С поступлений, с моих продаж, кидал нам по копейке, чтобы молчали и дальше звонили по клиентам, нарабатывая ему клиентскую базу в холодную. Менеджерам заплатить у него денег нет, а вот вам обещает за пару месяцев озолотиться. Не кажется странным?... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего особенного сказать не могу Далее →✗ НедостаткиБыла возможность заказать химчистку ковролина в детском заведении. Сказать, что довольны — не сказать ничего. Работу сделали быстро и качественно. Отмылись даже пятна, которые предыдущие фирмы отчищать не смогли. Мы, наконец, нашли клининг, который полностью удовлетворил нас. Рекомендую как профессионалов и при этом вполне доступные цены! Спасибо за качественную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу что ж, я сейчас работаю в фан формуле, и расскажу вам все как есть. Мне как подростку, почти нельзя найти работу, поэтому меня устраивает такие условия. 1) молодой коллектив 2) если есть какие-то вопросы или тебе нужна помощь тебе помогут 3) начальство доброе 4) зарплата выдается полная, не разу не было чтобы мне не все выдали 5) рестораны, в которые тебя отправляют дорогие (большинство) и большой шанс получить чаевые 6) координаторы (у меня мария, про остальных не знаю) очень отвественные люди, всегда помогут Далее →✗ НедостаткиК сожалению, недостатки тоже есть 1) зарплату задерживают на 1−2 дня (не больше) 2) сумки с костюмом и боксом (маленькая коробочка) приходится таскать самим (за исключением ростовых кукол), но если ты выходишь в Вс, то костюм и бокс могут быть уже в ресторане 3) если ты едешь недалеко, деньги на проезд тебе не дадут 4) зарплата не большая (но мне нормально, для всех по-разному) 150/200/250 руб. в час если в ресторане (иногда 500 руб. в час, но там дают мало часов, не больше 4). Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ департаменте маркетинга, рекламы и PR Москвы сотрудников, руководителей набирают из своих друзей без какого-либо образования и соответствующих компетенций. Все ключевые решения принимает зам.ген.директора по маркетинговым коммуникациям О.Т., которая подчинённых оценивает исключительно на то, на сколько ей лижут жпу в прямом смысле. Она «полный ноль» по компетенциям и соответственно образованию в маркетинге и рекламе. Директор департамента Е.П. — номинальная должность — «использованная прокладка», не принимает никакого решения, за исключением назначения на должность ведущего специалиста — пдора за 140 тыс. руб. [А.] П. — личной её секретарши и курьера, из серии «принеси, подай, иди на не мешай!» с предыдущего её места работы. Заместитель директора департамента [Е.] — это неуравновешенная баба, а точнее «гавкающая псина», которая кидает трубки и ручки и т.д. об стол, когда её просят что-то повторно согласовать или переделить бюджет, просто ужас. СМ-Клиника — это семейный бизнес, собственникам пох*р на то, что творится внутри департаментов, главное выручка в день не меньше 46 мил. руб. Текучесть кадров в ДМиР за год в среднем 32 чел. Ещё бонус к работе — оформление на ИП, чёрная ЗП, отпуск не оплачивается, приветствуется, чтобы всё задерживалось и уходили после руководства. Далее →