Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 72971 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (72971)
-
✓ ПреимуществаХорошая компания. Далее →✗ НедостаткиУважаемые администраторы сайта, очень вас прошу не удалять ничего, что написано в отношении [А.] [Ю.]. Из-за него очень пострадала беременная девушка. И, как следствие, очень страдает ее маленькая дочка. Я не ищу справедливости, но никакого судебного дела не было возбуждено, все замяли. Но, так как тут свобода слова, пусть люди знают, кто он такой. Не связывайтесь с ним. Он и в жизни такой, и в работе. Святого там точно ничего нет. [К.] Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нету Далее →✗ НедостаткиРаботать тут — значит быть терпилой, не знаю, как ещё называть тех людей, кто здесь работает на постоянной основе. Может, для временной подработки подойдет, но и то, это, наверное, будет самым худшим вариантом. Мало того что платят копейки, так ещё и умудряются воровать деньги. Прямо, нагло и не стесняясь! Не нажал вовремя кнопку выехать на заказ? — получай 20 рублей за место 500 (слот). Счётчик неправильно рассчитал время маршрута? Ты добирался по самому короткому маршруту трусцой? Просишь компенсацию? — твои проблемы, он всегда прав. Зато если ты добирался за меньшее количество времени — отберём! Платно ожидал человека на первом адресе (уведомив об этом заказчика)? — мы эти деньги тоже заберем, если он по итогу не выйдет на связь! Оплатим твоё время только в случае, если он ответит, и вы доставите посылку! Сплошной обман на обмане, лично у меня складывается впечатление, что команда Достависты сама не понимает, как у них работает приложение, чаще всего отвечают шаблонно. Некоторые особо умные проявляют инициативу и отвечают своим текстом, сами не подозревая того, что идут на перекор шаблонному ответу.) Смех и стыдоба! Вообщем, если вы извращенец и любите много терпеть — попутного ветра вам, Достависта вас ждёт.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ НедостаткиГотовьтесь работать 3/1 без разговоров. Обед есть, но по факту его нет. То с обеда гонят всё кому ни лень: и С.Б., и товаровед, и директор. Короче говоря, всё ради того, чтобы не лишиться премии. Обед в час пик, и ни дай бог хоть одна жалоба. Продавцов по залу просто нет! Всё проблемы на кассе решает кто под руку попадётся. Штат сокращён по максимуму. За прилавком будешь бегать по всему периметру и ещё пистон получать, что медленно. Карты у клиентов не проходят, скидки приходится делать что угодно, лишь бы клиент был нормально обслужен. Но всё это занимает время этого клиента, и недовольство всё равно остаётся. Программа лояльности просто в стопоре! Товар некому выкладывать, этим занимаются и грузчики, и уборщики, и С.Б., и сборщики, и менеджеры, и товароведы, короче, все! Соответственно, порядка выкладки в соответствии с ценником не существует! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место, в котором я когда-либо работала. Просто помойка, а не компания: относятся отвратительно, зарплату не платят, руководители не знают, что такое реальные планы и цели, KPI считать не умеют, выплачивать тоже не научились. В жару +30 градусов в офисе не было даже вентиляторов, не то что кондиционеров. Комнатка маленькая, духота, вонь… Рекомендую никогда не связываться с данной компанией. А тем, кто в ней работает сейчас, бежать со всех ног и не оглядываться! Лучше быть без работы, чем «работать» ТАМ. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбещают в вакансии свободный график, но уже на обучении предупреждают, что он не желателен и надо работать либо по 12 ч. 2/2, либо 5/2 по 8 ч. Тренер и главный сотрудник качества обсуждают на обучении личные дела, тренер опаздывает на обучение по 20−30 мин. Главный сотрудник качества в это время неуверенно что-то рассказывает, оправдывает коллегу. Обещает уточнить ответы на вопросы, не может дать ответ на элементарный вопрос «оплачивается ли обучение», так и не предоставил ответ. В компании никто ничего не знает, никто ни за что не отвечает. Есть ощущение, что администрация сама не понимает, о чем идет речь. Каждый день тесты, требующие развернутых ответов. Обучение 10 дней, не оплачивается. Тест надо сдать минимум на 95%, если меньше, то прощают без предупреждения. Просто удаляют из всех групп.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаОни отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиПолучил оффер из этой компании. Договорились, что от меня будет ответ в течение двух недель, но внезапно написали, что отзывают свое предложение. Не советую тратить время на эту компанию, т.к. вероятно, оно будет потрачено впустую. Компания не держит свое слово и ведет себя крайне непрофессионально. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиработал водителем. Задолбался возить две ходки. Хитрый любовник одного нашего менеджера, шофер Ш. просто отключает телефон, когда хочет, и не выходит на работу, когда ему лень, и всем советует просто не отвечать по телефону, как он. Денег не заработаете, а татары наглые и жадные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший управляющий клиники и некоторые врачи. Далее →✗ НедостаткиСамодурная старшая сестра операционного блока. Коллектив меняется каждые 3 месяца, люди не выдерживают. Сначала все хорошо, но будьте готовы, что для остальной клиники вы идиоты. Все доносится до остальных коллег и выворачивается наизнанку. В зимний период возвращаться домой будете ночью. Также после смены будьте готовы к часовому перекуру с старшей, которая будет вас сканировать и обсуждать других сотрудников. Очень напряженная атмосфера. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлюсы: симпатичный офис Далее →✗ НедостаткиМинусы: бегите, глупцы! Девчулю [К.] из последнего отзыва сократили, кстати. 1. Фаундеры Вокса все время врут. Говорят, что сокращений не будет, после чего сразу начинаются сокращения. Их спрашивают об этом. Один говорит, нет сокращений. Увольняем неэффективных. Второй — есть сокращения. Говорят, бенефиты не отменят. И почти сразу отменяют. Уже давно почти никто им не верит. 2. Сократили много людей. Но делают это подло. Говорят, что только неэффективных. Откуда неожиданно столько неэффективных? Слабо сказать людям правду. 3. Бенефитов нет. ДМС отменили, оплату обедов отменили, фрукты и другую еду для офиса тоже не покупают больше. 4. Системности, про которую [К.] пишет, нет. Сегодня так решили. Завтра наоборот. Единственная системность — это вранье фаундеров. 5. К людям отношение как к дебилам. Смотри выше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНесколько раз в месяц заставляют ездить на другой магазин, бывает на 4 часа, чтобы за кого-то поработать. Потом едешь в свой магазин. Нельзя вообще пользоваться телефоном, нельзя смеяться в зале, даже если есть люди. Одни ограничения, одни штрафы, постоянно чего-то не хватает. Оплачивается весь просрочек, всегда на нервах, рада, что ухожу. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, при увольнении выплата всего заработанного Далее →✗ НедостаткиПервый раз пишу отзыв о работодателе, с целью предостеречь соискателей. Прочитайте и все остальные отзывы, все негативные — это правда и реальность, которую Вы не переломите ни позитивным настроем, ни уважительным отношением, никакими коммуникативными приемами, позволяющими выстроить доброжелательные отношения. В этой компании это не работает. В Софис «ор на чем свет стоит» это норма коммуникации. Когда Вы подходите к руководителю другого отдела и в вежливой форме задаёте вопрос, могут ответить настолько грубо, что я лишалась дара речи. При этом этого руководителя совершенно не смущает, что Вы у него не в подчинении, хотя и со своими подчинёнными так общаться — верх непрофессионализма. В общем, деловая этика там никому не знакома. Задачи нужно «предчувствовать», если вы не угадали и сделали по-своему, то Вас будут разносить в течение нескольких часов. Что такое цели по SMART там никто не знает, хотя мне кажется, сейчас это знают даже те, кто ходит на марафон желаний к Блиновской. Составить список вопросов, тайминг и эффективно проработать это — забудьте и отдайтесь течению неопределённости. Что такое agenda там тоже никто не в курсе. Цикл жизни сотрудника в компании — 1 месяц, текучка кадров всегда считалась одним из самых ярких показателей уровня управления в компании. Тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень вежливые HR, доп выплаты, престиж Далее →✗ НедостаткиПредупредить кандидатов, коих нынче, на фоне явной активизации найма, ЦБ будут обзванивать в массе: если вам из ниоткуда звонит их кадровик и сладкоголосо вещает о том, что у вас такое впечатляющее резюме и с вами бы так сильно хотели поговорить о вакансии (которая ещё даже не публиковалась!) как можно скорее — вздохните глубже, похвалите себя и не ведитесь. Резюме, у вас, скорее всего, и правда впечатляющее — и именно поэтому вас выбрали для «обкатки» процесса найма на конкретную должность, формирования ожиданий, приценки и т.п. Вакансия вскоре будет опубликована (как только вы успешно пройдёте интервью с руководителем и станете invested in the process), и ваши шансы упадут до 1/(n+1), где n — количество откликов (чаще всего, несколько сотен). А потом вам крайне учтиво и также лживо откажут, не произнося ни одного «нет», а сообщая, что вы так понравились, что вас включили в кадровый резерв. ЗП на аналитические должности низших рангов меньше рынка достаточно существенно. Очевидно, выезжают за счёт бренда и дополнительных выплат. HR крайне вежливы и приятны в общении — но едва ли это плюс, когда искренне заинтересованных, достойных кандидатов банально разводят. Не тратьте своё время и эмоциональные ресурсы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе руководящие должности занимают родственники генерального директора, которые сами не умеют работать, но очень хорошо умеют сваливать вину за свои ошибки на всех вокруг. Компания катится к банкротству. Пытаются нанять сотрудников, потому что от них все сбежали после задержек зарплаты в несколько месяцев. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиНеблагодарная, потогонная, собачья работа с ненормированным рабочим днем при условии 8-ми часового рабочего дня и 40-ка часовой рабочей недели по трудовому договору. Что по факту: сверхэксплуатация, неоплаченный сверхнормированный труд, текучка кадров, постоянные переработки длительностью 10−14 часов в зависимости от объемов документов и так называемой «срочности» некоторых документов. Срок рассмотрения документов, отведенный исполнителю 3 дня, по факту 2, а в некоторых случаях — 10 минут. И это при наличии достаточно больших объемов документов, которые сыплются на голову исполнителя как из рога изобилия непрекращающимся потоком. Не исключен выход на работу в законный выходной день, который, конечно же, не будет оплачен работнику, поскольку в тех условиях организации труда в отделе и уровня «руководства» работник изначально помещается в такие условия, при которых он вынужден перерабатывать и выходить в выходной день, если не хочет быть поставлен «руководством» перед фактом увольнения, урезания заработной платы до размеров «голого» оклада, короче говоря, любым методом галимого и подзаборного шантажа уровня дворовой шпаны. Вся эта «красота» будет оплачиваться по табелю учета рабочего времени, исходя из 8-ми отработанных часов в день и 40-ка отработанных часов в неделю... Далее →
-
✓ ПреимуществаМизерная зп, зато без задержек Далее →✗ Недостатки1. Начнем с того, что меня не смогли оформить, что-то там по словам руководства заLagало, а так как директор магазина и супервайзер благополучно ушли в отпуск, я неделю работал бесплатно и сам начал бить в колокола, что нет обучения. В итоге, меня прокачали задним числом, как грузчика аутстафа, а пришел я на директора! Это уже был звонок. Второй звонок, когда оказалось, что надо администратором проработать 3 месяца, и тогда ты будешь директором. Хорошо поработаю, з.п. обещали за 2/2 60 тыс. В итоге спросил сменщицу о з.п., оказалось 44−46, тут я за голову схватился. Работал там сразу за всех — это при учете, что я директор-стажер. 2. Народ нищает, воровство процветает. Твоя мотивация админа и директора — это потери. Охранников нет, всем плевать, зачем, если директор вместо обещанной 70−130 тыщ получает 60, про админов молчу, эти ребята получают оклад — 13%, около 44 тыс. Есть, конечно, оборотистые магазины, где все зарабатывают, молодцы, но вы туда не попадете, теплые места давно нагреты. В объявлении и на собеседовании вам будут говорить, что все огонь, ты пришел куда нужно. А потом получаешь... Далее →
-
✓ Преимуществаможно сидеть на заднице за кассой в отличие от других ритейлов, коллеги по смене Далее →✗ Недостатки13 часовой рабочий день — это пипец, зарплата как у поломойки, консъержей, даже в «Пятёрочке» больше платят, руководство всё время орёт, чтобы продавали этим. Короче, за две с половиной тыщи рублей ты и продавец, и сборщик заказов, и менеджер, и бухгалтер, и товаровед. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУже не осталось Далее →✗ НедостаткиНа складах Москвы работают одни [censored] и алкаши, пьют всем складом, включая директора (уж не буду писать, какой именно склад, кто прочитает, тот поймёт). В Озоне идёт «сокращение» сотрудников (хотя по сути предлагают уйти по соглашению), таким образом нарушая трудовой кодекс РФ. Склады закрывают, из-за этого многие «сотрудники» пытаются подсидеть и выжить, дабы свою пятую точку прикрыть. Работа тяжёлая, текучка постоянная, да и платят уже ниже рынка. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда начальство пьёт, можно ничего не делать, а пьёт оно часто! Далее →✗ НедостаткиЗначит так, начальство молдован практически все тупорылые, без технического образования, в принципе вообще без него. Половина из них алкаши, зп здельно премиальная, премию постоянно срезают, задержка на данный момент 3 месяца и постоянно увеличивается! Поощряется стукачество и [censored]. Повышение получают по национальному признаку. Серый кардинал усатый нацист! Текучка страшная! Спецовку дают летнюю в середине лета, зимнюю в середине зимы. Все, кто пишет положительные отзывы, это боты и руководство! Бегите подальше от этой фирмы! Отрицательные отзывы — чистая правда! Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают зп Далее →✗ НедостаткиДля руководства есть их мнение и неправильное. Большой объём работы, который увеличивают и увеличивают в связи с открытием новых компаний, а зп остаётся неизменным, нет прибавок к зп, нет премий для сотрудников, нет возможности карьерного роста. Если вы чем-то не понравились, обязательно найдут способ вас уволить. Из плюсов только то, что зп вовремя платят, никаких «плюшек» больше нет. Не посоветую… Далее →
-
✓ Преимуществавнутри мкад «офис», если можно его так назвать. Далее →✗ НедостаткиВ промзоне у стройки старое здание, типа общаги 90-х, третий этаж. На собеседовании нас было одновременно трое, и менеджер по продажам, дама в майке с потными подмышками и хамоватой манерой разговора. Смысл работы — звонить клиентам и предлагать товары ритуальной тематики — гробы, китайские венки, китайские ткани и т.п. 60 звонков в день минимум, если кто что купит — план 800 000 руб. в месяц, оклад 25 000 белый и нал 25 000, остальное как сам наторгуешь типа, обещают аж 120-150 тыс. руб. Больничные не оплачиваются, отпуск 14 дней и 7 дней, график 5/2 с 9−18. Берут всех подряд. Испытательный срок три месяца с голым окладом. Понаехам там самое место, воняет Гербалайфом или Инком, отзывы сотрудники сами положительные пишут, как выяснилось.. Далее →