Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 72991 отзывах?

Нет Далее →

Надо менять все руководство и замов… Первые 3 года было нормально, когда директора не поменяли, потом началось кумовство… Люди до 3 ночи задерживаются на работе, за это им не доплачивают. Кварталка раньше была хорошая, потом они про людей, которые работают, вообще забыли, что им надо платить! Зато руководство себе дома строят, машины покупают после Нового года и т.д. В общем, сплошной ммц… Рад, что уволился… Далее →

Никаких абсолютно. Далее →

Перечислять можно бесконечно. Начнём с процедуры оформления и приёма на работу. Такое впечатление, что устраиваешься не в контору «бери больше — кидай дальше», а в ПГУ КГБ СССР на должность разведчика-нелегала в капстране во времена холодной войны. Чудовищно, просто безумное количество документов для банальной работы портового грузчика, всяких проверок, справок об отсутствии судимости, о психическом здоровье и проч. просто немерено, плюс ненужное фотокопирование трудовой книжки, военного билета, паспорта, диплома и т.д., а затем перевод это всё в PDF, да ещё в особом порядке, а потом скидывание на вотсап рекрутерши. Любая ошибка, помарка, буковку не прочесть — всё начинай заново. Сами откопировать и отсканировать всё, что им надо, как во всех других организациях — не хотят, картриджи и своё время экономят. В итоге соискатели тратят на всю эту ерунду от месяца до двух и кучу денег на проезд туда-сюда-обратно. При мне приходили люди, которые не могут устроиться с марта, а сейчас июль. Некоторых вроде даже поначалу брали, но потом быстро увольняли в связи с блажью руководства. Но даже если вам удалось всё-таки в конце концов устроиться и попасть на само рабочее место — всё только начинается. Автоматизации вообще никакой, всё вручную, скорость бешеная. Такое ощущение, что на дворе... Далее →

Интересная идея, подарки. Молодой коллектив. Ранее плюсов было гораздо больше. Сейчас всё резко и сильно изменилось. Далее →

Отношение руководства к вам будет как к рабу, труд и вклад в работу не ценится совсем. Будут постоянно добавлять обязанности в и так небольшой оклад, но зарплата расти от этого не будет. Работы в выходные как что-то само собой разумеющееся. «Ведь там нет ничего сложного. Ерундой занимаетесь» — цитата одного из собственников. А ерунда — это ответственность и решение вопросов, чтобы покупатели остались довольны. ЗП сначала будут озвучивать высокий доход, надо ведь чем-то привлечь, но в дальнейшем найдут много причин не выплачивать обещанную ЗП. Собственники прошли обучение в инфобизнесе и в вас будут видеть только человека, который приносит И.М. деньги и больше ничего. Всё завязано на цифрах, личных отношений и дружного коллектива не осталось совсем. Почти все сотрудники, работающие давно, покинули эту компанию. Далее →

Сейчас уже нет Далее →

Помню, как только открылся миграционный центр, мы начинали работать с нуля. Изучали законы, вникали в работу. Хороший был коллектив и справедливое, адекватное руководство во главе [Ф.]. Но с приходом нового руководителя и его шайки все начало разваливаться. Новые выдуманные правила, нарушающие Трудовой договор. Подхалимство и лизоблюдство. Некоторые сотрудники остались нормальными людьми, другие же показали своё истинное лицо. Речь идёт в первую очередь о м.ю.б., зам. начальника бэк-офиса. Путём лизания жо… [Т.] А.В. эта мадам выбила себе должность, почуяла, что ей всё дозволено, и стала вести себя как базарная баба. Орет матом, что стены дрожат, угрожает лишением всего. Делит премию, выделенную департаментом, между собой и своими приближенными, а простым работягам только раздаёт [censored] на ровном месте. Миграционный центр превратился черти во что, упал ниже плинтуса. О качестве работы я вообще молчу, там работа идёт только на количество. Должностные обязанности распределены по приближенности к м.ю.б., т.е. кто-то вкалывает как проклятый, а кто-то только создаёт вид бурной деятельности; главное вовремя подлизать, и можно опять ничего не делать. Процветают также и родственные связи. Мамы, сёстры и кто там только не работает. К ним, конечно, особое... Далее →

нет Далее →

Хочу оставить свой отзыв об И.Л., В.Х. и Е.С. как о самых больших чудаках на букву М!, которые занимаются распилом денег между собой с муторными схемами по привлечению клиентов и с потенциальной возможностью их кидка. А также громким пиаром [censored]. Все, что описано в отзывах о некомпетентности руководства и потоке сотрудников, над которыми порой издеваются морально, а также финансово, подталкивая написать «по собственному». Правда. Очень жалею, что трудоустроился в эту контору «Рога и копыта». Ольга и Светлана достойны отдельного упоминания как еще те змеи, со своими разговорами за спиной, а также [censored] руководства и синдромом полной некомпетентности. Проработал непродолжительное время, в должности: инженера-конструктора и насмотрелся на этот «праздник жизни». Никому не советую тратить свое время и нервы, перспектив ноль, будете надрываться, а потом вам даже спасибо не скажут и выкинут на улицу в любой день! Совет бывшим коллегам, если и вы это читаете: по прошествии испытательного срока, когда вам «предложат» написать по собственному, обязательно обращайтесь в государственную инспекцию труда, а также напишите заявление параллельно в прокуратуру, чтобы была проведена проверка. Далее →

Достоинств очень мало самое большое достоинство это коллектив, все остальное сплошные минусы Далее →

Проработал в компании большое количество времени, за все время понял, что это самая гнилая компания для работников. ЗП 10% белая, 90% черная. Руководство не думает поднимать вам ЗП, потому что в их глазах вы там никто. При любом удобном моменте вас кинут с деньгами и скажут, что все в рамках договора. Задержки по ЗП бывают, за людей не держатся, какой бы ты ни был специалист. Советую поискать другое место. Далее →

Крупная развивающееся компания, с хорошим соц пакетом и перспективами. Не плохие возможности для карьерного роста. Далее →

Руководство на РЦ Дорожная (Руководитель РЦ и Менеджер склада) не хотят зреть в корень проблемы на РЦ. Проблемы не в сотрудниках, а в их руководителях, которые настолько некомпетентны, что можно просто писать книги. Но, в принципе, руководители правы: дураками управлять легче. Относятся к сотрудникам, как к черни. Попадая работать на РЦ Дорожная, ты попадаешь в XVI век, когда еще не отменили крепостное право. Только хочу напомнить, что крепостное право отменили в 1861 году. Но для Менеджера смены С.Р. это не важно. Он лучше будет гнобить людей со своими приспешниками (бригадирами) и заниматься чем угодно — личной жизнью, обсуждением и подставой сотрудников, вместо того, чтобы объяснить и научить, как правильно работать; на это у него времени нет. А другие Менеджеры смены, как марионетки в его руках. При этом, при всем к Менеджеру РЦ не однократно подходили, писали о проблемах работы с менеджером смены, но, увы, наверное, проще не обращать внимание, нежели решать их. Делайте вывод, и если хотите попасть в крепостное право, то вам сюда. Далее →

Я обычный менеджер. Работа не тяжелая. Заморочек никаких нет. Чтобы стал классным спецом, есть тренинги. И обучают очень качественно. Такое ощущение, что эти знания могут пригодиться везде. Есть возможность сделать карьеру, но это надо постараться. Не каждый потянет. Далее →

Серьезных недочетов мной замечено не было. Далее →

нет Далее →

Спасибо ВСЕМ добрым людям, кто пишет отзывы! Только собиралась звонить в данную компанию по поводу работы. Но, прочитав все отзывы, поняла, что не надо. Работала сама когда-то в сетях — всякое случалось, но такого, что описано здесь, и близко не было. Ужас. Очередной раз убедилась: в сетях делать нечего! Чем дальше — видимо, тем хуже. Еще раз огромное Вам спасибо — Ваши отзывы очень важны! Далее →

Нет Далее →

Коллектив дружный, условия работы соблюдаются, имеется в дальнейшем рост и развитие. Очень хорошо, что берут без опыта в продажи недвижимости. Главное — горящие глаза, умение продавать и умение строить коммуникацию с клиентами. Рекомендую!. Далее →