фаворит моторс: Доволен своей работай

Преимущества:

Я обычный менеджер. Работа не тяжелая. Заморочек никаких нет. Чтобы стал классным спецом, есть тренинги. И обучают очень качественно. Такое ощущение, что эти знания могут пригодиться везде. Есть возможность сделать карьеру, но это надо постараться. Не каждый потянет.

Недостатки:

Серьезных недочетов мной замечено не было

Должность: менеджер

Стаж работы: 1-3 года

Оформление: Полностью официальное

Занятость: В офисе/предприятии

Добавить комментарий ↓

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Проголосуйте за отзыв:

Работа в ФАВОРИТ МОТОРС в Москве (71 отзыв) →

Работа в ФАВОРИТ МОТОРС: 71 отзыв →

Отзывы о работе менеджере в Москве (637 отзывов) →

Работа в Москве (69727 отзывов) →

Реклама

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Фаворит моторс
Москва | 15.04.2024

Че там Малей, не устала рука, плечо ли не опухло писать хвалебные отзывы о самой чудесной компании(банальной помойке) на свете?...

Фаворит Моторс
Москва | 09.04.2024

Позвонила девушка hr менеджер и пригласила на работу менеджером по продаже авто. Все описала в радужных красках. На вопрос какая оплата --говорит оклад 30 тыс. руб. Спрашиваю и это все ? Она говорит ,приезжайте на собеседование и узнаете. Говорю --могу я услышать все предложение об оплате, а не выезжать туда --где не ясно , какое на самом деле предложение по зарплате. Она отвечает , что нужно прие...

фаворит моторс
Москва | 19.03.2024

Необходимо повысить зарплату, требования сделать более адекватными и соответствующими зарплате. Ввести премирование и убрать штрафы по каждой ерунде. Текучка кадров говорит о многом....

Фаворит моторс
Москва | 17.03.2024

Необходимо изменить отношение руководства к сотрудникам. Скорее нужно сменить весь руководящий состав, чтобы выплаты были прозрачными, график стабильный, мотивация реальная, а требования адекватными. Соответственно уменьшится текучка кадров и улучшится качество работы и показатели, которых так стремится добиться руководство любыми способами....

фаворит моторс
Москва | 10.10.2023

Мало нематериально мотивации; Медленно распространяются важные новости. ...