Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 72992 отзывах?

Нет Далее →

Позвонили с предложением заполнить тест, ни о заинтересованности как в кандидате речи не шло, просто очередные «умные» эйчары хотят чтобы им помогли выполнить их работу (для чего-то же их взяли туда по блату). Позвонила девушка [М.] [Р.] бегло перечислив информацию о вакансии, в конце предложила мне заполнить тест, понятно кого берут в такие компании, раз работают такие непрофессиональные и наглые эйчары, которым все позволено, потому что поведение явно наглое, о чем руководству естественно нету дела (взяли же «своего»), в компанию берут по знакомству, и не самых мягко сказать умных и адекватных, а нормальных кандидатов естественно такие не отбирают, не заполняйте у них никакие тесты, потому что это развод. Далее посмотрев кому принадлежит компания, сотруднику из Газпрмобанка, люксофт и тд, стало все понятно. Позор таким компаниям, которые не отбирают кандидатов, издеваются на бесконечных собеседованиях над реальными кандидатами, образованными, умными и готовыми работать в угоду глупым и наглых «своим». Далее →

+ Сильная корпоративная культура + Постоянно отмечаются (в хорошем смысле этого слова) праздники, дни рождения, спортивные и другие развлекательные мероприятия за счёт компании + Коллектив на первое время кажется дружным и отзывчивым + офис почти в самом центре Москвы и действительно в шаговой доступности от метро Далее →

- ненормированный рабочий день (задач постоянно больше, чем на них хватит часов в сутках)  — мотивация (флекс) за выработку и результат во всех отделах только разрабатывается / внедряется / считается / согласовывается / обещается — но её никто никогда не видел. Как выяснилось позже — намеренное поведение компании  — зарплата (фикс) не в рынке по Москве и почти вся в конверте  — первый-второй месяц то, что в конверте, зарплата во время, потом начнут стабильно задерживать по всяким разным причинам. Денег нет, но вы держитесь на 20 тыс. рублей два с половиной месяца, ожидая основную часть зарплаты в конверте! Стройнее будете, как говорится, на глупости всякие деньги тратить не будете…  — добрый вечер, что компания не компания, а группа компаний, все руководители ООО по факту подставные люди и такие же, как ты, бедолаги с надбавкой к окладу в 5−10 тыс. Реальный руководитель со своей свитой очень скрыт, держится обособленно, но при этом контролирует каждый чих в компании от мала до велика. Как реальное руководство относится к своим сотрудникам — вы можете сделать вывод сами из того, что написано. Хорошая корпоративная культура — это сугубо завуалированная мотивация, которая делится на всех, а не выплачивается лично подчиненному. Далее →

Офис чистый, приятный Далее →

Проработав год, ушла. Худшая IT-компания, из тех, где работала. Повышают только «своих»; бюрократия всех процессов, как в государственной структуре. ЗП не высокие, текучка. Коллеги адекватные, но коллектив дружным назвать нельзя, каждый сам за себя. Можно устроиться, если вариант временный, переждать. Далее →

Их нет! Далее →

Отвратительный руководитель, который требует неисполнимого, из себя строя барина и господина---- [Г.] [Ю.] выезжает на объезд магазинов проверить, как работают уборщицы? Что, кто допустил этого болвана к такой должности? Кто-нибудь сможет проанализировать, чем он занимается, этот недотепа, которого ничего полезного не сделал для компании? А чем он это сделает, если вместо мозга у него биомасса! Ему объясняешь, что нужна кратность поставки на магазин, он переспрашивает, что это? Его интересует только чистота в зале и где кассир у КСО? Послушайте, мне просто необходима помощь. АУ — но все продолжается: про почему на лестнице грязно, а под баннетой пятно, неправильный РП на магазине, этот вопрос его не волнует. У меня всего двое на смене, твоя проблема, боже, он идиот! Асех выжил профессионалов, один болван. Далее →

нет Далее →

Неоднократно получал звонки от некого Усатого [Я.] [Н.]. После блокировки номера начал атаковать с других. Цель: получение от меня откупа в размере 40 000 рублей за прекращение его деятельности, направленной на информационную дискредитацию моей компании, занимающейся производством одежды. Никаких денег он от меня не получил и не получит. Надеюсь, получит наказание от правоохранительных органов, т.к. соответствующее обращение я уже сделал! Далее →

Отзывчивые сотрудники, понравилось заинтересованное отношение к покупателям, разбираются в животных, которых продают и сопутствующих товарах. Празднуют дни рождения сотрудников, дарят подарки. На сайте много полезной информации. В первые стажировочные дни все было довольно просто, вместе с тобой занимаются, смотрят/слушают как ты общаешься с покупателем, корректируют, помогают собирать заказы, берут на выставку, если таковая ожидается, ходят вместе с тобой на пункты выдачи заказов (далее ПВЗ): Озон, Яндекс маркет, СДЭК, почта России. Дают тройку для проезда на метро и автобусе. Далее →

Минусы: рабочий процесс Рабочий день состоит из нескольких частей и в каждой есть свои приколы: 1) С утра собираются заказы для доставки курьером и самовывоза на сегодня. По специфике собираемых товаров все очевидно: кормовые насекомые и животные (как замороженные, так и живые), улитки, грунт, корм, и т.д. 2) Далее собираются или уже собраны тобой же заказы для ПВЗ, которые потом относишь ты же. Может быть как 1 коробка, так и 10, могут весить как 200 гр., так и 5 кг! Это ужасно тяжело! К слову, курьеру магазина, который развозит заказы в течение дня, доплачивают за вес заказа, а тебе не будут. Максимум, если коробка огромная (в мешке не унести), дадут денег на такси. Но ведь может быть много небольших коробок, которые помещаются в мешок, но очень тяжелых… Их требуется отнести в эти самые ПВЗ вне зависимости от погоды, может быть и солнцепёк, и ливень, иногда и все сразу, а зимой придётся носить и в лютый холод под -30. В среднем это занимает 1−1, 5 часа от рабочего времени. 3) Затем ты возвращаешься и приступаешь к обработке заказов с сайта, параллельно отвечая... Далее →

Руководители не мало зарабатывают и особо ничего не делают. Все решения принимаешь не сам, поэтому не паришься. Далее →

Сижу я, значит, на обеде и попиваю мерзкий локальный кофе. Дай думаю, отзывы почитаю о компании, где я комерч. Волосы дыбом встали, когда это увидел. Ужас какой! Больше половины отзывов — чистая правда, и отдел подбора персонала не справляется, не успевают положительные отзывы писать. Смирился и тоже решил реальный отзыв написать. За это честно и по делу.. Далее →

Белая зарплата, соц пакет, выдают рабочую форму, скидка 30% для сотрудников на готовую еду, большая компания Далее →

Здесь есть свои плюсы, но мне не зашло. Чтобы получить премию, придётся горбатиться как проклятый, приходится работать за тупых коллег, которым нифига не надо, а повышения реально добиться только когда кто-то уйдёт (ну или когда кого-то вышвырнут). Чувствуешь себя школьником, за которым пристально следит руководство магазина, когда ты там отошёл покурить и сколько раз, на сколько времени отошёл на обед и т.д. Как под микроскопом, ей Богу, нафиг такое счастье. Далее →

Их нет Далее →

Достоинства нет, пришел на работу курьером на своем авто. Сначала была стажировка 1 день, стажировку не объясняют, просто для галочки сидит рядом. Требуют все сразу за один день выучить. В общем, тякучка и бесплатная рабсила. Уволился по этой причине: то, что работаешь с утра до часу ночи, а з.п. нет, и не заплатили, даже сказали: ждите 2 недели. 2 недели прошло, оплата так и не произведена за мою работу. Не советую идти работать в эту компанию и вообще в ОЗОН вообще. Работал г. Москва, Беседенское шоссе.. Далее →

Работал несколько лет в Арксе. Занимался инженерной проектировкой. Читаю отзывы и удивляюсь — никогда не сталкивался с задержками зп. А так — стройка, как стройка. Без мата не обходится. Сейчас даже скучаю по коллективу — было весело. Далее →

Неудобное расположение объектов. Разъездная работа по разным концам Москвы и области. Далее →