Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74440 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74440)
-
✓ ПреимуществаРаботаю администратором в Медцентрсервис на Беляево 4й месяц, но уже могу сказать, что довольна отношением в коллективе — он у нас замечательный, каждый готов поддержать и помочь, графиком и условиями работы, зарплатой — она официальная с первого месяца и всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиПока не нашла, все хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЧитайте отзывы, прежде чем идти в эту помойку. Кидают сотрудников. К. как уже принято называть хозяйку этой конторы — это человек с неуравновешенной психикой. Никто не понимает, как её муж терпит столько унижений. Хотят везде халявы и под видом инспекций жрут и живут бесплатно в разных отелях. Пытаются продать своё наставничество за 500к, и кажется, надо обратиться по адресу и отправить на проверочку эту замечательную компанию. Ребята, стажёры, дизайнеры, креаторы, бегите оттуда! Они используют ваши тестовые задания, чтобы отправлять их клиентам! Вам в этой шарашке никто не заплатит! Там 2 сотрудника, которые работают в долгую, остальное — это приходящие на месяц-два несчастные соискатели, которые сбегут, как поймут, куда они попали. Далее →
-
✓ ПреимуществаДали возможность наркоману стать человеком, А именно бывшему водителю, нынешнему логисту. Который работая в данной компании ни один раз разбивал машину компании, прогуливал работу, грозился [censored] своих сотрудников, находясь как обычно не в трезвом состоянии. Далее →✗ НедостаткиЧто верят наркоманам, берут в команду подобных людей, которые употребляют на рабочем месте и не только, и представляют потенциальную угрозу для общества! Неоднократно поступала информация в компанию об этом человеке, что он наркоман и употребляет наркотики. Жесть! Он просто позорит компанию. Будьте аккуратнее! Далее →💬2 комментария
-
Раздолбайство по всем уровням. Закидали своими отвратными пирогами контролирующие органы, поэтому до сих пор существуют. Бухгалтерия Штолле — это кучка подтупливающих матерящихся зэчек, вечно ищущих, что пожрать и выпить. Особенно бычит бухгалтерша — жирабес с одышкой из забитой чувашской деревни, с трудом проходящая в дверной проём. В приступах ярости кидается на людей и оргтехнику. Это очень страшно. После работы в Штолле необходимо продезинфицироваться от тараканов. Зарплата серая, но конверт ни разу не выдавали. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества: руководство общается на равных, нет токсичности, которой была просто переполнена моя прошлая работа, из-за этого оттуда и ушла. Работа с детьми очень интересная, очень радуюсь их горящим глазам, радуюсь, когда вижу первые результаты. Есть презентации, видео материалы, группа постоянная из нескольких детей, так что расфокуса внимания нет, всем успеваю уделить внимание, при этом сохраняя дисциплину. В общем, все нравится Далее →✗ НедостаткиОсобо никаких не нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата, вовремя. Удобная локация. Возможность приходить с питомцами. Далее →✗ НедостаткиВся красивая картинка на сайте разбивается уже при общении с кадровиками. Вам красочно опишут, как у них все замечательно: отличный коллектив, система наставничества. По факту никакого наставничества нет. На это нет времени, а главное — желания. Коллектив токсичный, грубость в порядке вещей. Не брезгуют и откровенным хамством. Уровень профессионализма и коммуникабельности руководства в моем отделе крайне низок. Зарплаты маленькие. При этом они считают, что придут на эти копейки топ-менеджеры с отличным опытом. Наивные ожидания. Кадры надо растить в своем коллективе при таких окладах. Если вы пришли не из зоосферы, то адаптироваться будет сложно, поскольку тут много своей специфики. Помогать вам никто не будет. Здесь главная проблема — коллектив.. Далее →
-
Компания живет по своим законам, с сотрудниками обращается, как вздумается собственнику. Для начала мне не предоставили письменный оффер. Условия оффера обговаривались устно на скайп-интервью, и потом мне было невозможно доказать, что мы договаривались на конкретную сумму. Трудовой договор и приказ о приеме я увидела только в день увольнения, и кадровик П. Анастасия заставила подписать их задним числом, в противном случае мне не отдали бы трудовую книжку. В этом липовом трудовом договоре прописали сумму в три с лишним раза меньше той, на которую мы договорились (33 000 рублей gross вместо 100 000 рублей net), должность также поменяли. В приказе о приеме также поставили 33 000 рублей. HR Е. Светлана с пеной у рта доказывала мне, что мы именно на эти условия и договорились. Отдельного внимания заслуживает собственник компании — З. О. А. На ежедневных многочасовых совещаниях, которые выходят за пределы рабочего времени, он публично унижает и обесценивает твою работу, а его приближенные подчиненные ему поддакивают. И если ты вдруг отказываешься подключиться на очередное такое совещание, где он будет тебя снова унижать, от HR Е. Светланы следуют угрозы о том, что этот день засчитают как прогул. Письменные отчеты о работе З. не принимает, потому что «плохо видит». После очередного публичного обесценивания моей работы... Далее →
-
-
Пишу абсолютно честный отзыв для тех соискателей, которые решат поработать в ООО Блеск-Премьер. Устроился на работу на должность тендерного специалиста с 09.01.2025 г., проработал до 24.02.2024, был уволен одним днем… Обещали 150 000 на руки, 30 000 за каждый выигранный тендер, красиво рассказывали о перспективах, о том, какие они честные, но по сути заплатили только половину (то, что официально, разумеется). Вранье началось сразу: [К.] [Г.] [И.] он же Турзин несколько лет находится в «тугой связке» с Тупуридзе [А.] [А.] (генеральным директором этой [censored], которая образует рабочую мошенническую группу по обманыванию работников, причем не важно, дворник ты или сотрудник офиса. Теперь по порядку: -оформили на самую минимальную зарплату, остальное «в конверте», которое, разумеется, при увольнении не выдается. Пример: обещают чистую зп с уплатой всех налогов, по сути максимум 60 000 руб. по договору, больше 90 т.р. ну никак не получится, т.к. у генерального директора зп 95 т.р.; -искали одного сотрудника в единственном лице, по сути взяли двоих на одну и ту же должность (девушку, с которой я работал, также уволили через полторы недели, также не заплатили); -объявление о поиске новых сотрудников регулярно... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, берут на работу без военных билетов и трудового стажа электромонтажника. Какую зарплату обещают на собеседовании такую и получите. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка, электромонтажнику платить 80-90к в 2025 году — это смешно. На hh.ru висит вакансия на электромонтажника и монтажника слаботочных систем, по факту только на втором собеседовании тебе скажут, что принимают в организацию только монтажниками второй категории. В офисе работают неквалифицированные сотрудники, на собеседовании скажут, что все официально и прозрачно, по факту это не так, гарантированно ты получишь 46к по договору, остальные они могут урезать по желанию, впрочем за три года из монтажников никому не урезали, но все знали, что такое возможно. Набирают людей с нулевым опытом работы и без военных билетов, о чем можно еще говорить, в 2025 году, где во всех прозрачных организациях уже требуют военный билет. Без опыта еще могут взять, но чтобы еще и без билетов военных точно нет, если это не шарашка. С другой стороны, платят минимальную зарплату, работаете вы по максимуму. Работаете, как будто получаете 150, получаете по факту 80−90. Далее →
-
Сегодня, 24 февраля 2025 года, по предварительной договорённости и после многочисленных собеседований я была приглашена на свой первый рабочий день в Акрон на должность специалиста по работе с клиентами отдела внешнеэкономической деятельности. Перед этим в течение недели я высылала все документы HR-менеджеру А. Т. Все их запросы были удовлетворены. Мне было сказано, что меня ждут в понедельник на работу. Придя на работу сегодня, выяснилось, что я должна была уволиться с предыдущего места работы, то есть работать по совместительству у них запрещено. Мне было сказано уволиться немедленно с настоящего места работы и вернуться на работу в Акрон. Что я и сделала. Меня уволили сегодняшним числом с моего места работы, о чём я тут же сообщила в Акрон HR-менеджеру А. Т. Однако мне перезвонили и сообщили, что уже поздно и они взяли на моё место другого кандидата. Между этими договорённостями о моем срочном увольнении и немедленном возвращении в Акрон на работу и их отказом от моей кандидатуры прошло всего 1,5 часа. В итоге, по вине сотрудников отдела кадров, включая начальницу О. В. Шестакову, я осталась сегодня без работы, без средств к существованию. При обращении в компанию Акрон будьте внимательны и осторожны! Сотрудников этого учреждения никак не беспокоят проблемы соискателей. Надеюсь, судьба будет более... Далее →
-
✓ ПреимуществаУвидеть не довелось, благодаря работе сотрудника. Далее →✗ НедостаткиС моей стороны был направлен отклик на вакансию «коммерческий директор/директор по продажам» в компанию Восточные строительные технологии и получено приглашение пройти интервью в связи с заинтересованностью в моей персоне от менеджера г.м. в течение следующих 4 дней, по указанному контактному номеру в приглашении, менеджер вакансии не отвечала. Звонки были совершены в разное рабочее время (в период с 12 до 17). Также были предприняты попытки связи через чат Hh и привязанные мессенджеры. Все сообщения были прочитаны и доставлены без ответа… Подождав ещё пару дней, с моей стороны был направлен отказ, на который М. отреагировала молниеносно стандартной фразой «благодарим, что уделили нам время». Уважаемое руководство компании! Прошу Вас обратить внимание на выполнение обязанностей своего сотрудника HR и разъяснить, в чем заключается функционал работы менеджера по подбору персонала. Благодаря её действиям, о компании складывается негативное впечатление, что влечёт за собой как потерю репутации надёжной компании, так и увеличение затрат на поиск сотрудников и срывы сроков по закрытию вакансий. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Удобное месторасположение ЗП своевременно платят Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, минималка 35 000₽ — официальная, остальное в конверте (около 20 000₽). Обеденное время не соблюдается, не будет у вас того времени перерыва, о котором пишут в договоре. Нет карьерного роста, совсем! Все давно занято «своими». Нет корпоративов, мероприятий для сотрудников, обучений и прочего. Нет ДМС. Из того, что положено, — кулер и подарок детям на Новый год (самые простые конфеты). Работы навалят за себя и того парня. Но зп не меняется. Будьте готовы работать, как конь, за идею. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное место расположение (метро Курская). Далее →✗ НедостаткиИмел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак, главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая надбавка — 50% от оклада. Эта «надбавка» — часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось, могут и не платить. Первую надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к трудовой инспекции… Соответственно, на последнюю надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, насколько будет пусто в кармане у руководства…). Стыд и позор! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3–5 дней, также вопрос к трудовой инспекции… Текучка сотрудников присутствует. Про руководство управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы! Далее →
-
Ближайшие коллеги адекватные, прямой руководитель тоже. С ними повезло (работал в отделе продаж). На этом плюсы всё. Люди для них — расходный материал. Никого не волнует, что у тебя семья, дети, ипотека. Уволят одним днем, под любыми предлогами обманут и не выдадут зарплату. Бухгалтерия не примет чеки или запросит оригиналы к старым командировкам, естественно, задним числом, когда оригиналов нет, есть только фото, которые ранее принимали. Люди не получают заработанное и, устав бороться, перестают им названивать. Никогда не идите в Роллинг-Мото, они же СМ-Моторс. Обманут, уволят, не заплатят. Желаю им скорейшего банкротства, судов и проверок. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемый отпуск, обед, гибкий график Далее →✗ Недостатки1) отвратительные в большинстве своем коллектив и руководство. Первые представляют собой снг-шников, зачастую наглых, ленивых, злых и лицемерных. Вторые входят в категорию людей «выбрались из деревни». Строят из себя важных-бумажных. Это начиная от директоров и заканчивая всеми этими HR и т.д. 2) Со своими камерами чуть ли не во все щели лезут. Не дают сказать слово неадекватным посетителям, а наших лентяев из офиса еще и руководство поддержит: жри [censored] и молчи. 3) низкая зп, но они сами все так не думают. 4) абсолютное неуважение прав сотрудников. Место подойдет тем, кто ищет подработку, а не постоянную работу. Цените себя, не лезьте в такую дыру, ищите достойные места, даже если оплата и поменьше, хотя бы люди будут нормальные в качестве гостей. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом Далее →✗ НедостаткиДля регистрации пришлось заполнять кучу анкет и скачивать на телефон десяток приложений, причём часть из них оказалась нужна только для того, чтобы скачать другие приложения! Когда складывал товары в рюкзак — никак не мог его закрыть. Два раза откидывалась задняя крышка, всё вываливалось, хорошо, что там ничего хрупкого не было. Теперь о рабочем помещении. На складе антисанитария. Пол весь в мусоре, в воздухе сильно пахнет табаком. Транспорт у каждого сотрудника свой. Из служебного транспорта доступны только велосипеды, которые замучаешься вытаскивать из помещения. Далее →
-
✓ ПреимуществаДумаю, что приятный коллектив. Далее →✗ НедостаткиДиректор. Это из тех руководителей, которые не смогут подобрать персонал, а если и подбирают, то люди не задерживаются. Не рекомендую делать тесты по устройству, их никто не читает. Директор, просматривая по диагонали, осталась недовольна, сообщив, отсюда ничего нельзя использовать, здесь все стандартно! Потом, правда, осеклась). Но слово — не воробей. Здесь на собеседованиях ищут дураков с готовыми идеями. Но это старая тактика, и она не работает. Очень рада, что не суждено здесь было работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. В древнем Риме у рабов были лучше условия Далее →✗ НедостаткиСамый первый недостаток — то, что руководство работает на себя, остальные на себя, включая ВСЕХ в регионах: каждый ворует как может, тот, кто давно уже, и плевал глубоко на мнение президента компании. Нет там более ни в одном филиале слаженности в работе. Была, да Чернов сам её всю убил своими эмбиями и всякими Русланами и т.д., которые на ухо присели. Смешно даже, человек в здоровом уме обратился к таким дилетантам. Все, кто был в старом составе, давно ушли и не вернутся, остались полутехнарь с полупроектами, которые сдают клиентам, и зумеры кубастые, которые в целом знают полипов фразы об применении опалубки. Да, остались ещё те, кого старый состав обучил как работать с клиентами — но выдохнуться и тоже уйдут. Сильно поджали конкуренты, которые сам ПСК и порадил своей недолнавыдностью. Все отзывы пишут текущие сотрудники, это и так понятно, соискатель и так поймет на первом же обзоре, кто есть кто. Далее →
-
В ООО СМК могут обмануть кого угодно: монтажника, сварщика, главного бухгалтера, юриста, руководителя проекта — не важно. Блокируют пропуска, не выплачивают зарплату, создают различные бюрократические проблемы, «забывают» про сданные авансовые отчёты, не выплачивают положенные деньги в срок. За год работы увидел, что данная участь может произойти с любым сотрудником. Обещания ничего не стоят. Не рекомендую данную компанию в качестве работодателя. Некоторые сотрудники выиграли суды у аффилированной компании СМК, но ничего не получили, так как фирму банкротят. Руководитель СМК является фигурантом уголовного дела по уклонению от уплаты налогов. Если генеральный директор кидает государство, то что для неё простые сотрудники? Далее →