Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74306 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74306)
-
✓ ПреимуществаНема… Обычный подрядник, коих и терь [censored] Далее →✗ НедостаткиДа вообще всё! Скатились ниже плинтуса: 1) Не хавать все тендеры и задачи подряд! Проверять адекватность заказчика, его реальную заинтересованность в своих запросах, заказах и проектах. 2) РП- и АП-шникам ощутимо участвовать в жизни задач и проектов, давить на тормозных, молчащих и упёртых заказчиков, защищать права подрядных работников! 3) Раб. технику выдавать нормальную, а не старую и поломанную, сменившую 5-ых владельцев! 4) Продолжить проводить кооперативные праздники и проводить их вовремя! А не отмечать НГ загодя летом (как было в 2023-м в Крылатском, — вообще последний кооператив в жизни конторки). 5) Вернуть в ПОЧТУ праздничные поздравления, сообщения о внутр. событиях и раб. днях! А не в закрытом тележном чате-болтушке. 6) Набирать в штат реальных опытных спецов, а не дешёвых новичков по объявлениям, суля им золотые горы! 7) Думать о сотрудниках: ставить им планы развития и повышать з/п (по плану или графику)! А то за 3 усердных года ни разу не подняли, и пришлось месяцами выклянчивать копеечную прибавку… Или пробивают себе повышение через контр-офферы. По-иному никак. 8) Корп. жизнь никакущая, от слова «совсем». А как А.Р. ушла, так вообще всё в [censored] скатилось. 9) Проебали корп. портал.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИспользуют большое количество наивных кандидатов для бесплатной рабочей силы. Проходишь собеседование. Затем приезжаешь на стажировку в час пик (к10). Убираешь кабинет, где сдают спермограмму. Записываешь в журнал клиентов (девочки уже доверяли такую работу, знают, что большой опыт работы с документами). На Островитянова (МСК) даже закрыли вакансию на hh.ru, но HR не постеснялась в Вацап пригласить на вторую и последующие стажировки снова в час пик (к10ч) без заключения договора, пообещав потом когда-нибудь оплатить после заключения договора. Книжку сказали самой пройти, потом деньги вернут. Якобы коллеги опять хотят меня видеть. Написала спустя 15 дней после моей «стажировки» до этого. И продолжала отвечать на мои смс даже в 21.30 по МСК, видимо, «лохи» закончились. Ещё люди писали, что медкнижку делали за свой счет и потом их брали на низкооплачиваемый труд. Вообще сомнительно, что платят в реале админам 90к-13%. Посмотрите на другие вакансии. Там есть и 35к у уборщиц и гардеробщиц минус 13%. Наверное, таких зп и в госучреждениях не во всех есть. В общем, желаю всем удачи и не стать [censored] как я.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПринадлежность к крупному, масштабному, глобальному, развивающемуся и идущему в ногу со временем. Но так и так, ты всего лишь мелкий винтик в большом IT механизме-организме. Респект за ДМС и гибридный график работы. Далее →✗ НедостаткиОтдельно про мой отдел, в котором я проработала несколько лет. Не рекомендую идти работать в тендерное управление, если вам дорога ваша нервная система. Работы много, загрузка большая, переработки приветствуется. Все сотрудники имеют одинаковый график работы, за исключением одной, привилегированный, работающей за какие-то неизвестные никому заслуги, удаленно, на постоянной основе уже несколько лет. При этом ее особое положение скрывается и не обсуждается. Высшему руководству безразлично (или кто-то не в курсе?), а вот «равноправным» с ней коллегам-явно нет. Работают, не покладая рук те, кто готовит тендерные заявки, остальные в большинстве своем, «ковыряют в носу». Глубокое уважение некоторым коллегам, основной костяк оных беспрекословно вытягивают основную тендерную нагрузку. Руководитель же департамента шевелева забросает вас молча тендерами, не уточнив вашу текущую загрузку, желания и возможности, а потом будет подсаживаться к вам и отвлекать околовсяческими разговорами, мешая те самые тендеры делать. Человек маится от безделья, приходит на работу дружить и выговориться, а 90% времени проводит в пустой болтовне на посторонние темы, обсуждении людей и коллег. И она принимает только тех, кто соглашается с ее мнением, дружит с ней, заглядывает в ее незакрывающийся рот, да и любит быть в почете. Должности и карьерный рост тут фикция. Мнения в отделе никто... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ команде были неравнодушные и приятные коллеги Далее →✗ Недостатки1. В компании задерживают выплату зарплаты, выплачивают мелкими порциями с задержками в 2 месяца. На этапе оффера HR дезинформировала, сказав, что это в прошлом, но задержки с начала 2025 года точно. Мне и коллегам в отделе зарплату не платили вовремя. 2. На проектах не хватает людей, каждый делает не свои задачи, руководитель прямо говорит: «нужно работать на энтузиазме». 3. Переработки и сообщения в любое время суток в Teachbase считаются нормой, которую демонстрирует и руководитель. Это неудивительно, учитывая объемы работы и отсутствие людей под задачи. 4. Проекты и заказчики берутся любые, даже с практически отсутствующей выручкой для компании, заказчики просто выламывают руки, руководитель же не отстаивает границы и интересы команды. 5. Нет встреч команды, поддерживающей или развивающей обратной связи. Все по уши в задачах. 6. Онбординга нет, ну прям совсем! Ты попадаешь в котел задач, а вся обратная связь на 2-ю неделю работы без спланированных встреч звучит как: «Ну ты как-то не включена». Как включиться в проекты с дотла сгоревшими дедлайнами без онбординга и погружения, я так и не поняла. 7. Корпоративной культуры нет совсем, попадая в компанию, ты не чувствуешь никакого единства, духа, и того,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиХотелось оставить пару слов о работе в бренде Askent Сразу обозначить, что опыт не из самых положительных. Изначально на собеседовании обозначили — форму сотрудникам будут шить индивидуально по вашим меркам и даже запросили мерки каждого сотрудника. В конечном итоге спустя полгода работы выдали брюки (сшитые не на заказ) А просто заказанные из стороннего магазина, без возможности примерить или потом их вернуть. Не угадали с размером — ваши проблемы) За внешним видом сотрудников очень пристально следили и требовали соответствовать стандартам компании, но форму, пожалуйста, за свой счет. Никакой компенсации также нет. Далее в компании появилась новая группа товара (а именно обувь) Что повлекло дополнительную нагрузку на сотрудников, но никак не повлияло на зарплату. Также если вы будете работать в данной организации и вам выдадут зарплату меньше, чем она должна быть, лучше не удивляйтесь и не пишите никому, иначе обречете себя на выслушивание того, что это все результат вашей работы, и никаких внятных объяснений почему урезали зп — не будет. Также если компания при увольнении сотрудника забудет списать с него разницу инвента, не переживайте, это скинут на действующих сотрудников, свои деньги данный бренд не потеряет) Будьте готовы к 12 часовому рабочему дню на ногах... Далее →
-
✓ ПреимуществаСамый крупный банк в РФ Далее →✗ НедостаткиНу что, девочки, хотите «работу мечты»? О, вам ее пообещают! В объявлении на каком-нибудь хедхантере вам нарисуют красивую картинку: работа в Сбере, фото главного шикарного офиса на Кутузовском, обещания стабильности… А потом, чтобы попасть в этот «рай», вы должны пройти полиграф! Вы серьезно? Полиграф, как будто я в британскую разведку на место нового Джеймса Бонда прохожу отбор, а не коробки таскать! И вот, когда вы пройдете все круги этого абсурда, в первый рабочий день вас ждет сюрприз. Вас привозят не на Кутузовский, а в самый настоящий АНГАР в Томилино. Огромное, гулкое помещение, где летом — дикая духота, а зимой — собачий холод, потому что тебя ставят работать прямо у открытых ворот, куда постоянно подъезжают и разгружаются машины. Сквозняк такой, что кажется, будто ты на улице. И начинается… Бесконечные коробки от 5 до 12 кило. Норма — больше двух тысяч документов в день, и она все время растет! Думаете, кто-то будет смотреть, как вы надрываетесь? Нет, бездушная программа в конце дня просто покажет, что у тебя нет обязательных 100% выработки, какой-нибудь жалкий недобор, и всё — старший уже вызывает тебя на ковер, чтобы отчитать как школьницу. А текучка… вы бы видели! Люди приходят,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплачивают все вовремя. Далее →✗ НедостаткиЗарплата руководства и специалистов значительно отличается. Карьерный рост маловероятен, руководство, получая зарплату, делает вид, что вкалывает, сидя допоздна. Товарищи в администрации последние 2 года загибают контору: сначала назначили Ж., который Мосметрострой привел почти к банкротству (только М. должны более … млрд.руб. неотработанных авансов и займов), притащил свою команду непрофессионалов (годовую премию выплатили в 3 раза меньше, получается нае…, назаключали беспроцентные займы, рассрочки Мосметрострою, чтобы они выжили); затем пришел Г. (Жукова опять вернули в Мосметрострой — прям топ-менеджер), начались сокращения — что будет дальше никто не знает, навадавали подрядчикам авансов более 90% от цены контрактов в нарушении 223-ФЗ (надзорных органов как будто нет и ничего не видят). Судя по всему, наверху выводят деньги из М. поэтому не рекомендую сюда оформляться на работу, так как дальше будут происходить сокращения. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля начала карьеры подойдет, чтобы набраться опыта. А так же подойдет для молоденьких девчонок, которые еще не окрепли и более лояльны к неадекватным тёткам Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую рассматривать данный отдел как место для трудоустройства. Текущее руководство и его заместители абсолютно некомпетентны в вопросах управления. Планирование сводится к нереальным показателям и постоянным урезаниям, за невыполнение которых сотрудников же и обвиняют. Вместо того чтобы решать проблемы — обвиняют всех вокруг в неукомплектованности, при этом не предпринимают никаких действий для улучшения ситуации. За глаза обсуждают как действующих, так и уволившихся работников, позволяя себе переходить на личности и порочить их имя. Атмосфера токсичная, доверия ноль. Коллектив в целом хороший, но моральный климат портится именно из-за руководства. Условия труда средние, улучшать есть что. Столовая — дорого и некачественно. Отдельно стоит упомянуть «тренинги» — полная профанация. Вся обратная связь используется не для развития сотрудников, а чтобы доносить информацию «под чай с конфеткой» начальству. Людей здесь не ценят. Сотрудников считают расходным материалом, а отношение к ним — как к персоналу «второго сорта». Приветствие — через раз, элементарного уважения нет. Итог: работа в этом отделе — путь к профессиональному выгоранию и потере веры в нормальное руководство. HR-бренд компании деградирует изнутри. Хотите ментально быть здоровым? Просто обойдите этот отдел стороной. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ моем «потоке» сотрудников были замечательные ребята, видимо «беда» объединила. Прекрасные дети Далее →✗ НедостаткиЯ попала в эту контору очень давно, и моя память вытеснила это, но тут мне попалась реклама этого «волшебного» центра, начались вьетнамские флешбэки, и, почитав отзывы, я поняла, что за много лет, кроме изменения локации, не изменилось ничего! Итак, что вы получите, соглашаясь на работу в АНО ТЦ Джельсомино. Абсолютно лицемерное, жадное и постоянно врущее руководство! Вами будет управлять маленькое армянское зло, которое в начале будет очень милым, будет рассказывать сказки о работе, как все замечательно, покажет фотографии со «звездами» (те, кто на пенсии, или которых вы видели пару раз экспертами у Малахова или в Мужском и Женском), и предложит одни условия. По факту вы будете работать кем она захочет, когда ей удобно и за сумму, которую она вам оплатит. Я попросила оформить меня официально, М.З. (директор) сказала, что налоги я буду платить сама, и из зп у меня их вычитали (выдавали конверт без них). Когда я получила трудовую после увольнения, в ней не было ни-че-го! Кстати, я никогда не получала полную обещанную ЗП, плюс адовые задержки. Текучка постоянная, и разбег от «нашла классного педагога» до «тупая идиотка» очень быстр). У М.З. патологически встроена функция оскорбления всех! В начале вам расскажут, что до вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаСЕРАЯ зарплата. Далее →✗ НедостаткиУважаемый соискатель А., Вам повезло, что эйчар бросила трубку. Если бы вы устроились кладовщиком, вашу мотивацию (премию в конверте) срезали бы себе в карман такие администраторы на срезке, как П. или во Флоре-Групп, К. и Х. Всем нужны халявные деньги, а администраторам заМКАДникам в первую очередь. Бензин сейчас дорогой, а тут как удобно оштрафовать по типу пару-тройку работников, и хорошо жить можно. Желаю вам найти хорошую работу с полностью белой оплатой труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший соц пакет Далее →✗ НедостаткиКак всё начиналось Прошла несколько этапов собеседований, всё выглядело серьёзно: международные связи, импорт под заказ, стабильность. Компания декларировала заботу о сотрудниках — английский, ДМС, обеды, корпоративы. Создавалось ощущение системности и перспективы. Как всё оказалось На деле за фасадом — хаос. Клиентов нет, склады пустые, поставки срываются. После оплаты заказов компания не спешит ничего поставлять, а сотрудников заставляют врать клиентам и самостоятельно «решать претензии». Руководство делает вид, что ничего не происходит. Абсолютный управленческий застой Компания не развивается вообще. Нет стандартов работы, ни регламентов, ни системности. Менеджеры ведут себя как «частные лавочники»: хотят — берут клиентов, не хотят — игнорируют. Работа в базах данных — саботируется. 1С испорчена до неузнаваемости, CRM не используется, всё ведётся в старых Excel-файлах. Новички приносят свои клиентские базы — и спокойно уносят их при увольнении. Компания живёт так, будто застряла в 2000-х, игнорируя любые современные инструменты аналитики, автоматизации и удержания клиентов. Финал Когда бизнес окончательно пошёл на спад, убрали премии, потом начали увольнять отделы целиком. Без предупреждений, без поддержки, даже у тех, у кого семьи, ипотеки, больные родственники. Параллельно — показные корпоративы и посты «о сальсе... Далее →
-
Довелось проработать в Театре Музыки и Драмы Стаса Намина на протяжении нескольких месяцев. Могу с уверенностью сказать, что это самый ужасный театр из всех, в которых мне доводилось работать. Абсолютно нездоровая обстановка в коллективе. Начальство общается с сотрудниками исключительно унизительно, матом и оскорблениями. Также со стороны начальства и коллег происходят постоянные подставы. Начальник цеха е.е.а. крайне агрессивна, с упоением провоцирует постоянные конфликты и выяснения отношений. В театре процветает жестокая коллективная травля. Коллектив выбирает одного сотрудника-новичка и организует издевательства. Директор театра и.а.ю., и.о. заведующего постановочной частью (и помреж) Н.Т. и начальник цеха е.е.а. при поддержке начальника отдела кадров а.н.б. активно участвуют в коллективной травле сотрудников. К тому же начальство и отдел кадров вымогали у меня деньги. Помощники режиссёра не выполняют своих обязанностей вплоть до того, что спектакли едва не были сорваны по вине помрежей. В связи с начавшейся травлей со стороны начальника цеха е.е.а. и и.о. зав.постановочной частью Н.Т., мною было написано письмо вышестоящему руководству с просьбой повлиять на сложившуюся ситуацию. Через несколько дней меня обманом попросили приехать в театр в мой выходной. По прибытии меня позвали в кабинет отдела кадров. Начальник отдела кадров а.н.ю. первым делом... Далее →
-
На HH.RU несколько лет публикуют одни и те же вакансии. И никого не берут! Т.к. им не нужны сотрудники! Это развод чистой воды! Не тратьте время на этих 3.14дарасов! Не сообщайте свои личные данные (ф.и.о., г.р.) Это просто сбор сведений! Обходите стороной эту шарагу! Далее →
-
✓ ПреимуществаТут есть возможность развиваться и пробовать новые идеи, что мне нравится. Уже два раза проводила обучение для коллег по тем темам, в которых спец. Тут ценится активность и ответственность. Очень легко работать, когда каждый нормально делает свою часть работыНедостатки: Не могу сказать, что в чем-то есть сложности, как и на всякой работе, иногда есть дни посложнее, иногда полегче. Тайм-менеджмент лишним не будет, особенно актуально для тех, у кого сложности с самоорганизацией) Здесь командная работа, если свою часть не успел, то весь проект «сыпется» Далее →✗ НедостаткиНету вообще ничего такого Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение Далее →✗ НедостаткиНеуважительное отношение сотрудницы Ю. из HR. Созвонились накануне, обсудили вакансию и т.д. Договорились на следующий день провести собеседование онлайн на определенное время. Также Ю. акцентировала мое внимание на том, чтобы я заранее подготовилась и произвела необходимые настройки перед собеседованием, чтобы не занимать это время. Как и договорились, всё настроила. Сижу, жду. В оговоренное время никто не написал и не позвонил. В итоге написала сама с вопросом, всё ли в силе? На что получаю ответ: Простите, вчера был пересмотр бюджета, и эту вакансию срезали. Я была в шоке. То есть узнаю я об этом прямо во время несостоявшегося собеседования. Далее →
-
Была на собеседовании в данной компании, собеседовала меня Ю., коммерческий директор, у меня 24 года фармацевтического стажа, диплом провизора, опыт руководства несколькими аптеками, закончила экономический вуз по специальности Фармацевтический менеджмент и решила попробовать поработать в офисе. Не тут-то было, на самую рядовую позицию Ю. заявила, что у меня закончен какой-то непонятный вуз, хотя это региональный медицинский вуз, и всячески пыталась меня поддеть тем, что понаехали тут. Слава богу, меня не взяли, и я нашла отличное место с карьерным ростом и зарплатой больше в 1.5 раза, чем мне предлагали в Вашей 1. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая картинка, известный бренд, крупная компания со множеством филиалов Далее →✗ НедостаткиВ компании совершенно не ценят и не уважают своих сотрудников. Текучка кадров на потоке. Никакого коллектива, взаимопомощи и взаимоуважения. Процветает панибратство, хамство и попытки манипуляции сотрудниками. Совершенно не соблюдаются права сотрудников на отпуск, больничный, документы оформляют задним числом. Главный офис во Владимире, а в Москве до сотрудников никому нет дела. Зато требовать они умеют и ответственность переваливать. Например, водители доставок возят замороженную продукцию по магазинам без холодильников. И компания не считает своим долгом на них потратиться. Дешевле списать брак и чтобы торговый выслушал в каждой торговой точке, что о них думают за слипшиеся пельмени. К сожалению, под красивой картинкой и ярким каталогом известной продукции прячется компания с таким уровнем организации труда. Печально и никому не посоветую. Ушла просто выбившись из сил, потеряв время, нервы и часть уверенности в себе. Далее →
-
Ушла из этой шараги — как груз с души. Офис находится на территории старого здания, внутри 70-х, с обеда пахнет едой по всему зданию. Зарплата ниже рынка, сотрудников увольняют по любой причине — не захотели оставаться после работы? Уволены! Просишь повышение зарплаты? Уволена. В ГК Лит Трейдинг постоянно ищут сотрудников на вакансии, которые уже заняты — за спиной ищут замену. Бедные кандидаты — иногда на собеседование приходит 5 человек. У кандидатов все детально допрашивают, а потом отказывают. Люди ездят на собеседование в надежде устроиться))) Прособеседуют 20 человек, а возьмут одного. Настаивайте на онлайн-собеседовании, чтобы не тратить свое время зря. А еще лучше — поищите что-то стабильное, так как кадровички все равно вас постараются уволить, как увольняли других за личную ненависть. Коллектив бабский, ужасный, целыми днями стресс за низкую зарплату, переработки. Я ушла. Не допускайте моих ошибок.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, график работы, зарплата в срок! Далее →✗ НедостаткиОтношение к работникам, постоянные переработки, за которые не платят, ген. директор, который приезжий из другой страны и не понимает, как в России все устроено, постоянные штрафы за все, что можно получить. Могут депремировать 100% и не выплатить 100.000₽ — для них это норма, без разбора. Текучка сотрудников, не хватает, постоянно просят выйти в выходной. В офисе постоянно ничего не работает, вечные проблемы, которые решаешь ты сам. Если что-то сломалось, ты все в одном, и даже спасибо не скажут. Проработал большое количество времени в компании, раньше все было отлично до прихода данного ген. директора; все испорчено в пух и прах. Не советую работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда. Далее →✗ НедостаткиЕсли бы они не врали. Вакансия: Парк развлечений «Сказка» Привет! Мы — Парк развлечений «Сказка». Наша целевая аудитория — приезжие и не всегда культурные люди. Ну, иногда и москвичи заглядывают. Что делает Оператор: На протяжении 10 часов стоит на одном месте. При этом соблюдайте технику безопасности, нормально общайтесь с клиентами и не теряйте хорошее настроение, когда придет адекватный клиент. Подлизывается к гостям, чтобы они чувствовали себя комфортно или взяли дополнительный билетик. Информирует о правилах посещения, ценах и вообще играх. Опоздания = недостаток. Это касается как парка «Сказка», так и парка «Орион» на ВДНХ. Что мы хотим видеть в вас: Грамотная речь. Коммуникативность, позитивный настрой. То есть, вам нужно на работе пахать с улыбкой на лице. Первое правило добровольного рабства. Ответственность. Да, вы должны быть ответственны, с учетом того, что основной коллектив там до 23 лет. Настоящая ответственность наступает после 30−40, так что эту работу вам не советую. Способность организовывать людей. Вы аниматор, тамада, администратор, ведущий, клоун — и всё это за 3000 рублей. Мы предлагаем: Достойную заработную плату. Смена 3500 руб. + индивидуальная премия. Реальная зарплата за 12... Далее →