Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74116 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74116)
-
✓ ПреимуществаБелая зп, 13-зп, зарплата всегда во время Далее →✗ НедостаткиСамое слабое звено в Московском филиале — это К. О. М., заместитель начальника по обществознанному питанию. Кухарка с купленным дипломом. Лизоблюдка П., которая ей дала должность за её подхалимства, а не ума. В работе не компетентна, как руководитель общаться с подчинёнными не умеет. Разговаривает на языке нецензурной брани и крика. Заставляет материальщиков ежемесячно носить ей дань в конверте. Также заставляет принимать подотчет пустые накладные, а товар с этих накладных забирает себе. Вот такой заместитель в Московском филиале. Остальное руководство и сотрудники на высоте, есть, конечно, некомпетентные среди них, но они никому не приносят ни вреда, ни пользы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоначалу всё гладко, идут на встречу, расписывают какие честные, белая зарплата, оформление по ТК в первый день, пенсионные отчисления. Далее →✗ НедостаткиУвольняют за косяк за 5 минут. Оформляли на работу целый день, кучу документов собирал, торопили. Отработал 2 месяца, при этом почти месяц болел, но ходил на работу (это никого не волновало). Уволили за 5 минут перед Новым годом, ещё грозили какие-то штрафы на меня записать, типа и не вообще не надо расчёт платить, но они милостивые и заплатят таки копейки. В итоге заплатили гроши, зная мою трудную ситуацию и проблемы с больной родственницей. И холодно попрощались, хотя всю осень на них вкалывал, в любую погоду. В интернете куча негативных отзывов от обманутых клиентов, ежедневно им приходят десятки писем (судебные тяжбы и разбирательства). Короче, выкинули и задали, что вообще такой был и работал. А на собеседовании сладко пели и лизали одно место (подозрительно было), лишь бы оформился и не сбежал. Давали читать кучу своих правил на 20 бумажках (регламент компании, он мне нафиг не нужен). Далее →
-
При прежнем директоре А. еще можно было работать, он в первую очередь думал о людях. С приходом нового директора А. началось откровенное кидалово. Людям по 4−5 месяцев не платят зарплату, каждую неделю кормят завтраками. Не выдержавших это и уволившихся весной до сих пор не рассчитали. А. откровенно издевается над людьми, говорит жалуйтесь куда хотите, в прокуратуру, в инспекцию, мне все равно. Надеемся, ему все это воздастся и его посадят в итоге. Остальная часть управленцев не лучше. Начальница кадров Г. по утрам развлекается на парковке с прорабами, вся фирма это знает, смеется над ней, ей все равно. Не имейте дел с этой фирмой, никогда! Далее →
-
Мне позвонили как соискателю из ООО Проммаш. Пригласили на собеседование через день. Ок, пишу им за час до выхода из дома, в силе ли наши договоренности? Девушка К. через час соизволила ответить, что она сегодня не в офисе и предложила перенести встречу на послезавтра (хорошо, сам спросил… хотя могла бы и предупредить). Ну хорошо, думаю, послезавтра так послезавтра. В назначенный день пишу ей (уже наученный опытом), сможет ли она сегодня встретиться… Отвечает, сможет. Отлично. Приезжаю к ним в офис, звоню К., говорю, что приехал… На ресепшене меня просят пару минут подождать, любезно предложив присесть… Жду… Пять минут… десять… пятнадцать… В итоге прошло 25 минут, никто не пришел… К. не написала, не позвонила, никак не обозначилась… Видимо, у них так принято. Я, справедливо посчитав, что моё время дороже, встал и ушел. Сразу возник вопрос… Если они так относятся к незнакомым людям, то как же они [censored] там тех, кто у них на зарплате? Далее →
-
НЕ приходите. Компания за 4 года превратилась в шарагу, наполненную [censored], с которыми общаться противно, а не то чтобы работать. Убрали всех нормальных св, хорошие тп сами уходят из этой помойки. св и тм берут своих, да наших, естественно дебилов, которые ничего для компании не сделали, будут полоскать вам мозг, шлите их нах. Клиентов обманывают, привозят тухляк и не забирают, вешают эти проблемы на тебя. Потом требуют акб. Во всём вы будете виноваты. После каждого отпуска клиенты спрашивают, что за дебил приезжал вместо тебя, а это был св. Оплатой в праздничные обманывают. Зайцев и Лобик — два главных [censored] сейчас в этой шараге. Если вас угораздило туда попасть, бегите оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиОтдыха нет совсем, что-то приходится покупать самостоятельно для сотрудников, так как у гемотеста это не положено, то не положено или нормы расходного материала минимальные. Сотрудников набирают всех подряд, даже тех, кто еле говорит по-русски. Премии можно ждать по полгода. А еще для девушек, которые планируют декрет в ближайшее время и на данной должности (возможно, не только старших так оформляют), то не советую из-за оформления через одно место, то есть 0,5 ставки на одно юр.лицо, 0,5 ставки на другое. Декретные выплаты получите копейки, только по одному юр.лицу, а точнее 40% от половины зарплаты по одному юр.лицу вообще. Я, к примеру, так попала и, естественно, никто не скажет никому об этом, а по-другому не оформляют… Далее →
-
Работа, как в психушке. Постоянно работаешь в состоянии прессинга. Начальство пишет и звонит 24/7, отвечать нужно срочно, даже если выходной или 11 вечера. Зарплата не соответствует заявленной. Много вычетов, штрафов. Заявки распределяют выборочно, хорошие заявки отдают парочке менеджеров из тусовки, повышая их уровень продаж, шлак — неугодным менеджерам. Текучка кадров, постоянно прессингуют коллектив. Работа в состоянии стресса просто невыносима. Руководство не умеет и не хочет грамотно работать с сотрудниками. Из всех стажёров в первый же месяц уходит 90%, тех, кто работает в компании год и более — единицы. Руководство сотрудников не ценит, постоянно набирает новых стажёров в надежде на новые продажи. А затем их начинает так же терроризировать. Никому не советую туда идти работать, если вам дорого время и нервы. Работать будете много, а зарабатывать мало и в постоянном стрессе.. Далее →
-
Устроился я к К. М. Ю. в его стартап, мы с ним обговорили зарплату и договорились работать на качество. Работал я примерно 2 месяца, приходилось мериться с плохо настроенной платформой, выкручиваться как могу, чтобы выполнить свою работу качественно, параллельно пиная коллег несколько раз в неделю о том, чтобы они наконец настроили все правильно для успешной работы. В течение 2 месяцев так ничего и не изменилось, но тем не менее нареканий к моей работе не было. По наступлению даты зарплаты, М. говорит, что работу я выполнял некачественно, соответственно, мою мизерную зарплату (которая даже меньше МРОТ) он поделит пополам и оплатит «когда будет возможность». Прошло 20 дней с даты зп, а возможности так и не появилось, потому что, скорее всего, так ничего и не настроено и не продано. К сожалению, веры в то, что я получу свои жалкие копейки, нет. Исходя из моих наблюдений, у него подобная схема с бесплатной рабочей силой уже обкатана. Далее →
-
-
Не выплачивают «серую» часть зарплаты при увольнении. Официально оформляют на 1/4 ставки. Директор — женщина по имени А. ведёт себя часто непредсказуемо, несколько раз в день может менять свои решения. Общается свысока и в приказном тоне. Мнение оценщика не принимает во внимание. Сотрудники в этой компании — это расходный материал и практически бесплатная рабочая сила на один-два месяца. Если у вас в работе будет крупный проект, то вам обязательно в процессе его выполнения накидают различных «срочных» задач. И вы как-то должны укладываться в сроки. А как, это никого не интересует. Вечер пятницы, по мнению начальства, — самое лучшее время для «срочных» задач. В общем, не могу порекомендовать данного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов график 2/2 и попался классный коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗарплата отличается примерно на 20−30 тыс от той, что указывают в вакансиях на hh, оклад минимальный, все остальное — процент от продаж, который тоже очень маленький. Объем работы большой, одна вакансия закрывает сразу несколько дырок. Постоянная текучка кадров, компания совершенно не ценит сотрудников, даже тех, кто отработал 5 лет и более. В основном коллективы — это женщины 50+. После смены вышестоящего руководства с каждым годом дела в компании были все хуже и хуже, отзывы в основном накрученные. Развития тоже особо никого в компании нет, офис — это друзья и родственники учредителей. Далее →
-
✓ Преимуществараньше был хоть коллектив какой-никакой (из-за чего в далеком 20м году остался там работать), а за последние пару лет и от коллектива ничего не осталось. Очень редко удавалось получить более менее зп по рынку, но по мнению директора огромные бабки! Далее →✗ НедостаткиНа момент написания отзыва мне не выплачены отпускные в размере как минимум 300 т.р. (посчитано максимально в пользу работодателя, по факту, подробнее ниже в отзыве) Тонервсем, он же на hh Принтпоинт, он же И.П. а.а.с. (удобно, когда есть личный кабинет на hh без негативных отзывов, да и в целом без отзывов, да?) Работать вам предстоит максимально в черную, можно не слушать сказки из вакансии про трудоустройство по ТК (не верите? Можете по юр лицу ООО Тонервсем посмотреть на любом сайте количество работников актуальное) Да, вам могут предложить устроить вас официально, но на минимально возможный оклад, и все налоги будут компенсироваться из вашей скромной зп (черной), так как товарищ а.а.с. крайне не любит платить налоги (да и в целом кому-то платить за работу, например), о чем вы будете слышать на постоянной основе (как же он бедный и несчастный обеднел, оплачивая налоги с прибыли, которую постоянно оптимизирует до последнего и налоги на недвижимость, как будто она у него везде просто так простаивает и денег с этого он не получает) Кстати, на налоги он будет ссылаться, когда в очередной раз вы получите зп меньше, чем ожидали на основании прошлых месяцев… Видите ли «налоги выросли, я не хочу из своего кармана платить!" Заплатив максимум пару раз за год сумму около 300 т.р. в виде зп, он будет постоянно... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильный график Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая зп, не вся белая, серую часть, как хотят, так и платят, при расчете зп в конце месяца могут образоваться долги. Условия труда отвратительные, офис находится в здании какого-то бывшего рынка, которому требуется кап. ремонт, бывало так, что не было воды вообще, а порой и просто лилась горячая, из уборных запахи такие, как будто в подвале находишься. Объемы работы огромные, не соответствуют уровню зарплаты вообще. Организация раздроблена на много небольших организаций, видимо, уходят от налогов. При оформлении на работу оформляют в одну из таких организаций на одну должность и в один отдел, а по факту работаешь совершенно в другом отделе, где совершенно другие обязанности. Из-за этого потом возникает много вопросов у других работодателей, почему так. Руководство совершенно не слышит своих сотрудников и делает так, как выгодно им. Никаких поощрений, карьерного роста и каких-то льгот обнаружено мною не было. Такая огромная компания и столько минусов. В вакансиях написана одна зп, на деле всё иначе. Не верьте. Много обмана по зарплате. Никому не рекомендую сюда устраиваться. Далее →
-
Гиперзамороченные по безопасности, иногда доходит до дурки, типа в отдельных сегментах среды писать только в нотпаде/виме даже для совсем далеких от этого специалистов. Что касается менеджмента — ну тут всё классически корпоративно. Менеджмент очень часто истерит по поводу и без, отсутствие адекватной документации, задачи на словах (которые тебе запросто могут поставить как условия шантажа — «ты должен сделать работу, но почему ты не попросил у нас документацию?»). Никогда не знаешь, откуда ждать вспышки. Менеджер может просто впасть в истерику и отказаться принимать новую версию, потому что «ему всё не нравится», попросишь конструктивной критики по пунктам — не получишь. Процессы поставлены так себе, любая попытка вернуться в адекватные IT-процессы будет встречаться негативно менеджментом и сопряжёнными департаментами, будут намекать, что ты выскочка, из этого следует, что в целом на процессы кладётся жирный болт. При этом если ты принимаешь эти условия игры и следуешь им, менеджмент при желании запросто может прийти с предъявой, мол «а что это ты, дорогой, не следуешь нашим процессам». Планирование построено специфически. Непоследовательно. Слабо прорабатывается представление о функционале и продуктах, как следствие, могут наниматься толпы разработчиков для реализации определённого функционала, спустя полгода видение меняется, функционал... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще ни одного! Далее →✗ НедостаткиОфиц. з.пл. 30 тр. Остальное в конверте. Задержки большие, зарплаты. Огромная текучка кадров. Бухгалтерия все теряет, и неадекват полный. Гл. бухгалтер Н. лечилась ранее в психушке, биполярка и хамло, быдло, орет матом на всех. Из бухгалтерии выгонит ором и матом. Собственник если не в настроении, то вы г..н и п…с.. на х.. пошлет. Это норма для амех. Любит молоденьких и зовёт из погулять и любить его, в его-то 70 лет. Персонал подобран соответствующий, удобные терпилы, которых унижают, но все терпят. Бегите подальше от этого места холдинга. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнновация, но очень странная! Далее →✗ НедостаткиКороче, это очень странная компания, где с тобой стараются не контактировать обычные люди: все через Telegram, общение с момента устройства не было и не будет. Тебе максимум кинут задачи сообщением. 1. Полное отсутствие живого общения С момента трудоустройства нет никакого контакта с людьми — всё происходит через Telegram. Ни звонков, ни встреч, ни даже голосовых сообщений. Задачи приходят сухими текстами, и если что-то непонятно — разбирайся сам. 2. Условия оплаты: «будь первым или проиграешь" Главное правило: ты должен найти баг первым. Не вторым, не третьим — только так может быть оплата. В моём случае все найденные мной баги остались без вознаграждения — якобы я не успел раньше других. 3. «Бесплатный испытательный срок" Чтобы хоть что-то заработать, сначала придётся бесплатно вникнуть в систему на одном из проектов. Только после этого возможно появится шанс получить деньги. 4. Подозрительные «успешные истории" Все, кто пишет, что «сразу разобрался и получает деньги, лёжа на диване», вызывают большие вопросы. Думаю, вы понимаете, о чём я. Вывод: Компания больше похожа на лотерею с неясными правилами. Если готовы работать в условиях полной неопределённости — пробуйте. Но будьте готовы к тому, что... Далее →
-
✓ Преимущества235-й гарнизонный военный суд отправил под домашний арест заместителя начальника главного управления инновационного развития Минобороны России генерал-майора Владимира Шестерова по делу о хищении бюджетных средств, выделенных на обеспечение деятельности подмосковного парка «Патриот». Владимир Шестеров дали показания на экс-заместителя министра обороны РФ Павла Попова. Они заключили досудебное соглашение о сотрудничестве. Попов был арестован 29 августа. Ему вменяется мошенничество в особо крупном размере (ч. 4 ст. 159 УК РФ), вину экс-замминистра не признает. По данным СКР, Попов обогащался за счет парка «Патриот» в 2021−2024 годах, действуя совместно с Шестеровым и Ахмедовым. Следствие полагает, что Шестеров, Попов, Ахмедов и иные лица похитили бюджетные 30 млн. руб. Эти деньги были выделены на обеспечение деятельности и функционирование парка «Патриот» и одноименного конгрессно-выставочного центра. Далее →✗ НедостаткиНачальники 328 запасного пункта управления МЧС 2003−2007 В.Н.Я. 2007−2014 В.В.Ш. 2014−2020 Е.С.В. Объединяет не только и не столько одинаковые должности и их преемственность, а кое-что другое. Владимир Владимирович, сейчас подходящее время сдать ВСЕХ. Всех своих бывших коллег по цеху, по синей форме и по вашим делишкам. Сместишь фокус внимания с себя, заодно срок себе скостишь. Там делишек много у вас. Того гляди и про Патриот подзабудут, переключатся на более интересные моменты. Не будь … сдавай ВСЕХ. Их все равно скоро повяжут. А так ускоришь процесс и себе поможешь. Далее →
-
✓ Преимуществадля меня достоинство одно, недалеко от дома Далее →✗ НедостаткиНе верьте отзывам, которые якобы пишут сотрудники, и их все устраивает. Либо их попросили именно так написать, либо это сам отдел кадров пишет. Если вас все устраивает, вы часто пишите отзывы о своей компании? Так вот, про эту богадельню ходят даже легенды, весьма нелестные. Я работал менеджером в этой компании. При мне двух бухгалтеров подставили и посадили, сфабриковав со знакомыми ментами дела. Причем это обсуждалось открыто, и даже не стесняясь, глумились над судьбами людей, громко обсуждая, как лучше подделать документы. Противно было слушать. Клиентов обманывают. А руководит всем этим грязным местом — внучок генерала УПА по фамилии В. Деньги отмываются чемоданами. Понимаем, да, куда они идут. Читайте отзывы и не проверяйте их на себе. Осадок от этой компании остался надолго. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположен у метро. Бизнес-центр категории В+ Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка сотрудников отдела продаж. Меняются руководители чуть реже. Нет стратегии продаж, совсем. Обещают горы золотые каждому вновь прибывшему. По факту на этом и всё заканчивается. Избитая фраза от собственника: готов делиться прибылью — пустозвонство. Вечно никто ничего не знает и ссылаются на гендиректора. Хамское отношение к рядовым сотрудникам, да и в принципе ко всему коллективу от генруководства. Мат и [censored] речь — также особенность общения в компании. Приходят развесившие уши, получают три месяца фиксированные премии и далее все ищут работу. И особая радость — это приходить за 10 минут до начала трудового времени и после окончания обязан ерундой заниматься ещё 15—19 минут. Ну и постоянные объяснительные по невыполнению планов и задач — это прям радость и приятность. Но! Если ты выполнил и перевыполнил, то план ставится, ориентируясь на «мокрый палец» и «ветер в голове стратега». Далее →
-
Международные аэронавигационные системы: Непрофессиональное поведение генерала привело к увольнению.
✓ ПреимуществаБыли хорошие времена. Далее →✗ НедостаткиПочему я ушёл? Генерал К. является опущенным [censored] Один раз я зашёл к нему на совещание. Совещание затянулось, и я решил выйти в туалет. Генерал попросил не выходить из кабинета, а зайти в душевую и сделать свои дела там. Я зашёл, начал мочиться и заметил, что генерал рядом. Он подошёл, взял мой член в руку, поводил себе по губам. Спросил, хочу ли я его? Я вышел из кабинета. После этого мне неприятно было работать, и я уволился. А следом ушли и люди, которым я рассказал о случившемся. Далее → -
Не тратьте время, это не фирма, типичная российская шарага, маскирующаяся под фирму. Да и во всем мире 90−95% т.н. «фирм» — это шараги. Но это начинаешь понимать, когда реально начинаешь иметь с ними дела, а не ведешься на их красивую рекламу, т.е. на пустую болтовню. Не пишите, не откликайтесь на вакансии, не отсылайте резюме, анкеты, портфолио, не делайте тестовые, это пустая трата времени. За свои слова они не отвечают. Вам наболтают, а потом просто вас кинут. Далее →