Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74901 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74901)
-
Хочу поделиться своими впечатлениями о пройденном собеседовании. Не быстрый процесс, если учесть все этапы: сначала рекрутёр, потом непосредственный руководитель, потом второй руководитель. Когда ищешь работу, хочется побыстрее уже найти работу мечты. Но надо отдать должное, вопросы на собеседование задавались все по делу, не было такого «кем вы видите себя через 5 лет?» или «почему вы хотите работать именно у нас?» Всё чётко по функционалу, моему опыту и моим ожиданиям. Далее →
-
Тем, кто намерен серьёзно работать, там делать нечего. Обман, наё@лово и безответственность руководителей всех звеньев. Культивируется системное наушничество и подхалимство. Во всё внедрены серые схемы. Кадровая текучка сотрудников среднего звена, руководящий состав подбирается по принципу близости к главному телу. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании JoyWin с декабря 2024г. Все нравится: Интересные проекты, дружный коллектив. Можно работать с любой точки мира — удаленная работа. Главное выполнять поставленные задачи. Если есть какой-то вопрос по работе — Руководитель всегда поможет/подскажет. Есть система обучения, наставничества Далее →✗ НедостаткиДля себя не выявила. Желаю только процветания команде Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщение достаточно вежливое, нареканий по нему нет. Неплохой продукт, хорошая съёмка на сайте. Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на ведущего дизайнера. Запросили тестовое на 15 эскизов изделий в образах. Когда пришла на собеседование, оказалось, что руководитель отдела его не смотрел и даже не читал резюме. Кому и зачем нужно было объёмное тестовое в данном случае и зачем заставлять людей работать бесплатно при отсутствии интереса даже минимально к просмотру результата — загадка. Далее обещали обратную связь после майских, её не последовало. Пару недель спустя написала HRD и сообщила, что они не хотят брать ведущего дизайнера, а хотят сначала обычных. Спросила, могу ли работать на такой должности. Я ответила, что это зависит от условий, прежде всего по з/п, попросила прояснить условия и что тогда смогу ответить. HRD в ответ написала, что всё мне сообщит, и пропала, ни ответа, ни привета. Хочется пожелать сотрудникам и владельцам этой компании заиметь хотя бы минимальное уважение к людям. Вы тоже можете оказаться на позиции соискателей, и всё вам аукнется. Плохо к людям относиться так по-свински, тем более для людей на топ-позициях. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе пойму, откуда столько негатива! Я тут работаю год с лишним. И мне все нравится. Работать надо с душой. А есть те, кто и работать не может и при этом куча требований. Но суть не про них. Тут очень хорошо, молодой коллектив, все на одной волне! Зп меня устраивает. Да блин, работаю у известного дизайнера, постоянно тренинги, обучающие семинары, в хорошем месте Москвы бутик. В общем все тут хорошо, надо приходить и работать. Далее →✗ НедостаткиЗдесь строго с опозданиями. Дисциплину надо соблюдать. Далее →
-
После ухода части адекватного руководства ситуация в подразделении резко ухудшилась. Методы управления Рубцова окончательно превратили работу в токсичную среду. Практикуется жесткий микроменеджмент, необоснованно ограничивается передвижение сотрудников по территории, что мешает выполнению гособоронзаказа. Процветает кумовство. Любые попытки наладить процессы обрубаются бюрократией и горами бессмысленной отчетности. Профессионалы уходят, остаются только «свои». Далее →
-
Типичная контора с раздутым самомнением. Заставляют проходить ИИ-тесты на входе, а потом включают режим тишины неделями. Видимо, в «Каллисто Вижн» проблемы со зрением начинаются прямо на этапе HR. Если цените свое время и привыкли к порядку — проходите мимо, тут только имитация инноваций)). Далее →
-
Подбор осуществляет Б.Т. — позвонила и в диалоге сказала, что бы я закрыла рот и что здесь вопросы задаёт она! Б.Т. сообщила, что я несу чушь и не умею формировать мысли в слова! В итоге она бросила трубку. Подбор осуществляет Б.Т. — позвонила и в диалоге сказала, что бы я закрыла рот и что здесь вопросы задаёт она! Б.Т. сообщила, что я несу чушь и не умею формировать мысли в слова! В итоге она бросила трубку. Далее →
-
А ничего на ферме не изменилось, и.с.п. всё такая же хамка, зарплата в конвертах, при увольнении последний месяц вы отрабатывали бесплатно, знайте, придумают всё что угодно! Обязанности вешают так, будто в рабочем дне платят за 24 часа 7/0, постоянная текучка. И честно, добавить нечего, всё так же, как описано выше, проект отдали гопникам. Далее →
-
Мне позвонила Б.Т. и в диалоге сказала (почти орала на меня), что бы я закрыла рот и что она здесь задаёт вопросы. Требовала сообщить личные телефоны директоров, с которыми я работала. Сказала, что я рассказываю чушь и лирику! Оскорбив нецензурной бранью, меня бросила трубку. Далее →
-
Обходите стороной эту компанию Happy Gifts! Будете там работать за копейки с токсичным и хамским руководством! Не ведитесь на дружелюбный тон на собеседовании — это всё ложь! Поверьте опыту, чтобы потом не жалеть. Ассортимент продукции средний и качество низкое за свои деньги. Пытаются вылезти на имитации высокого сервиса.. Далее →
-
Здорово всем! В данный момент нахожусь на участке Светлая. Работаю в ГлобалМайнинг. Всё устраивает. Зарплату платят, что обещают. Житьё-бытьё в вагоне по 4 человека. Питание полиметалла у них, питаемся. Баня, 2 прачки. Уборщица каждое утро в вагонах убирается. Есть мужики, которые сидят по 5 месяцев. Работаю водителем А3. Заселяют в вагон экипажом. Сколько обещают, то и платят. Далее →
-
✓ Преимуществазп без задержек Далее →✗ НедостаткиКлючевая проблема компании — руководитель АХО Лебедева С.С., не соответствующая своей должности. Она не способна структурировать обучение и понятно объяснять материал, компенсируя отсутствие компетенции агрессией, матом и переходами на личности. Дополнительно используется тотальный контроль: сотрудников не отпускает на обед, регулярно задерживает после рабочего времени, следит за каждым шагом и прямо просит других сотрудников контролировать и докладывать друг на друга. Это не управление и не дисциплина, а давление и микроменеджмент, граничащие с нарушением базовых трудовых норм. В результате формируется токсичная среда, сотрудники демотивированы, текучка кадров закономерна, а ответственность за управленческие провалы перекладывается на подчинённых. Люди уходят не от задач — от такого руководства. Далее →
-
Мошенники. Связываются через почту, предлагают работу, оставляют контакт HR в телеге. Ну и там начинают разводить, сначала бесплатное обучение, потом просят денег на оформление документов (якобы вернут потом, они на счете будут лежать, ага, да), чтоб до стажировки пустили. Потом стажировка, где ты должен 21 час отработать. Берёшь задание, там указано сколько часов тебе за него зачтут. Набираешь нужное количество, потом работа над ошибками. После этого тебе говорят, что надо оплатить, мол, НДФЛ и прочие налоги, тебе якобы потом вернут вместе с теми средствами, что ты будешь выводить. Договор ГПХ, в нём столько мути, что хрен поймёшь, это ГПХ или ТК РФ. Скамеры [censored]. Не стоит тратить на них время и тем более деньги. Так же для заманухи тебе дают ссылку на бота для английского языка EnglFY и школу lightschool.pro с курсами, которую тебе «оплатили» (скорее всего там сворованные материалы залиты). Короче, не ведитесь, народ.. Далее →
-
✓ ПреимуществаАванс и зарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиС каждым месяцем дата выплаты премиальной части сдвигается всё дальше и дальше. На данный момент это уже дошло до 2 месяцев. За выход в доп. смену, несмотря на кадровый голод, тоже платят через 2 месяца. Постоянно «кормят завтраками» о возможном начислении премии. За кого держат тут сотрудников, несложно догадаться. Непосредственное руководство также бьется в закрытую дверь к высшему по вопросам выплат. Не рекомендую эту компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в отделе прекрасный, всегда готовы прийти на помощь. Удаленка при необходимости. Белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиЗадержка премий на 5−6 месяцев (без объяснения причин). Рабочее место в некоторых городах в зоне Лаборатории или Лабораторных отделений, что вообще недопустимо! Никаких современных плюшек для сотрудников нет (только скидка на услуги 25%), ни о каком ДМС или скидках для родственников и речи быть не может. Стабильно происходят сокращения сотрудников, и через месяц — два новый набор (почти каждый год). Давно работающего сотрудника могут спокойно уволить одним днем, без выплат в 2−3 оклада. Далее →