Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74305 отзывах?

Ну не все прям так печально)), работала почти 3 года индексации и осенние премии стабильно. Премии, кстати, не дают, если не отработал в компании года, особенно, если пришел с середины и только прошел испытательный. Темп работы реально супер высокий, проектов бесконечное количество. Руководители всегда в каких-то заботах, но, в целом, это не очень напряжно. Хотя совещания нередко переносятся и это порой сильно выводит, так как планируешь работы и дергаешься из-за этого туда сюда. Увольняют стремительно. Буквально одним днем, но только тех, кто систематически косячит, это правда и внутри это все хорошо знают. Все кто собрался сам, пишешь заявление, спокойно работаешь, еще могут и попросить закончить текущий проект и очень по-доброму прощаешься. В выходные выходят, по-моему, только клеточники и то как-то не всегда, и у них там какой-то взаимозачет, типа дежурств. И биохимики тоже выходят, у них бывают совместные работы. Но они потом могут брать выходной в любой из дней и многим это даже по фану. А так весьма движово, оборудования много и все новое, преимущественно Европа и штаты. Много классных коллег, коллектив очень хороший и молодой. По остатку, сохранились очень теплые воспоминания. Всем удачи на испытательном... Далее →

Опоздания на работу не приветствуются, за это никак не наказывают, но HR может прислать выгрузку, сколько раз в месяц ты пришел не вовремя. Неприятненько так..) Карьерный рост медленный. С лаборанта до м.н.с. за года полтора легко. Потом требования резко взлетают. Научного люди получают, но уже как-то сложно, с.н.с. — это уже фактически полноценный начальник, и это выглядит недосягаемо. Обратной связи тоже порой не хватает. Далее →

Бесплатное обучение есть, но им сейчас не особо удивишь. А вот online-учеба — это прям ВАУ-эффект на меня произвело. Продукцией торгуешь качественной. Много точек продаж, поэтому с выбором места трудоустройства проблем не возникнет — всегда помогут подобрать либо близко к дому, либо с хорошей транспортной развязкой от него. Далее →

Пожалуй, нет, чем да. Далее →

Художником визуальных эффектов работаю удалённо в компании Playrix несколько лет. Могу сказать о тех соискателях, которые пишут негатив: пишут его люди, которые хотят мало работать и много получать. Хотите хорошую ЗП — трудитесь! Кроме официального трудоустройства, белой ЗП, я получаю премии, это происходит довольно часто. Руководитель лояльный, идет навстречу. Нравится, что я могу сам выбрать график. Забота о сотрудниках чувствуется: нет нереальных задач, только адекватные и достижимые. Далее →

Нет Далее →

Работаю в компании 3 месяца.Хочется отметить, что в компании дружный коллектив, который всегда поможет, хорошее и понимающее руководство, которое всегда пойдёт навстречу и хорошая заработная плата, которая соответствует вашим обязанностям.Компания проявляет профессионализм на всех этапах взаимодействия как с клиентами, так и с сотрудниками.Работа в компании оставляется положительный опыт и хорошие впечатления. Далее →

Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, хочется проводить время с ребятами из коллектива! Далее →

Решила оставить короткий отзыв о своей работе, вдруг кому-то пригодится опыт, если сомневаетесь устраиваться или нет. До этого работала администратором в городской поликлинике, так вот — разница огромная, буквально небо и земля. Адекватное руководство. Никто над душой не висит целыми сутками, контролируя каждую мелочь: вызвала ли всех пациентов, допустила ли ошибку. Спорные ситуации разрешаются быстро и конструктивно. Условия вполне человеческие. Есть возможности для обучения и профессионального роста. Твой голос услышат и учтут мнение. В среднем получаю 70 тыс., оформление полное и официальное Далее →

Отмечу только отсутствие полной удалённой работы; частично дистанционно было бы удобнее. Далее →

Доброжелательный коллектив. Уровень заработной платы варьируется в зависимости от объема работы. Гибкий график и возможность работать удаленно. Отличные менеджеры. Далее →

Нет, выявил для себя Далее →

Питание, развоз и жильё. Ну и копеечная зарплата вовремя Далее →

АО ЧМПЗ МОСКВА. Полный бардак, начиная с организации работы. Постоянно ломается оборудование, которое никто основательно и серьезно не хочет чинить и контролировать его исправность; мастера и руководство неадекваты, заставляют выполнять работу не по должностной инструкции: к примеру, уборка и сбор мусора и техотходов, а это должен выполнять уборщик, а не рабочий линии. Короче, руководству плевать на все эти технические проблемы, но как итог — крайними делают рабочих, типа они всегда во всём виноваты. Всегда требуют, чтобы сотрудники им докладывали о возникающих проблемах на производстве (что люди и делают), но по итогу — тупые отписки и тишина, что ещё раз доказывает их наплевательское отношение ко всему происходящему. Зато не забывают проводить пустопорожние и бесполезные пятиминутки, на которых всё повторяется изо дня в день по шаблону, в общем, бессмысленное и тупое времяпровождение: визгу много, а толку — мало. Видать, это всё им нужно для галочки, чтобы показать гендиректорским, что они работают (якобы). Помимо этого, постоянно не хватает часов, из-за этого страдает зарплата. Дефицит часов они сами создают искусственно посредством маленьких заявок, которые невозможно растянуть на полную смену, а потом всё возмущаются, что люди должны в свои выходные дни ходить и отрабатывать эти часы, да ещё и за одинарную... Далее →

Кормят, но невкусно Далее →

Там два барыги сидят — Вкусненький одного братва прозвала, а второй — Вонючка, вонючий скунс с крошками хлеба в немытых волосах, в которых уже и динозавры бегают маленькие, походу. Вкусненький Даниэль там всё впаривает, а Вонючка — помогает. Вот такой вот дуэт. Далее →

В компании пол года, приятный коллектив, классный понимающий руководитель, заработать можно, дают такую возможность, потолка нет, всё зависит только васДаже не смотря на кризис который был, нам все равно подарили подарки на новый год и не только детям, но и сотрудникам Компания думает о своих сотрудниках Далее →

Чуть больше хочется лимит на чай, кофе. Далее →

Опыт, масса друзей Далее →

Про саму компанию особо писать нечего, компания еле выживает. Я хочу оставить отзыв о сотруднике, а конкретно М. А. Более нечестного, некомпетентного, истеричного, не имеющего цели человека не встречала. Занимая позицию РД, сотрудник не знает ни одного процесса в магазине, она за полтора года работы не посетила и половины магазинов своей подотчетной территории. Функционал заключается в скидывании срезов в чаты и писанине, что все плохо работают в группах. Чаще всего на срезы назначается сотрудник, а М.А. спокойно ходит по магазинам и покупает вещи. Все таблички, которые М.А. сама придумала, заполняют за неё, не заполнил в срок — штраф и истерика в чате. В выходные, если ты не направляешь срезы в группы, ты плохо работаешь. Убеждать, что нет сотрудников и товара бесполезно, М.А. лучше знает, 19 лет стажа дали о себе знать. Писаниной в чатах М.А. может заниматься до ночи, и попробуй не ответь (всё равно спишь ты, семья у тебя), у М.А. то ничего этого нет, а есть работа, и ради того, чтоб на ней задержаться, она готова унижаться перед руководством, опускать свою команду, лишь бы платили деньги и не выгнали. Так как в Москве больше никто и не возьмет, да и в других местах работать надо, а не отсиживаться в подсобке с электронкой и ходить по магазинам. Команды... Далее →