Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74512 отзывах?

Заработная плата и удалённый формат работы. На этом плюсы заканчиваются. Далее →

Пожалуй, это та самая компания, которую я буду вспоминать с содроганием. 1. Начальство (включая р.о.п.) — это абсолютно зазвездившееся и самовлюблённое сборище, которое позволяет себе говорить сотрудникам фразы, вроде «умей слушать мужчин, которые тобой управляют». Откуда у них столько непонятного гонора? Мы с такими же уволившимися ребятами так и не нашли ответа на данный вопрос. Благодарности ноль, сколько бы ты ни делал. Поощрения в виде денег, если просят выйти в выходной или за переработки, также не ждите. Вопросы и предложения прямым руководством игнорируются. Сотрудниками разбрасываются как мусором (собственно, и отношение к ним соответствующее). Если выражаешь хотя бы малейшее недовольство рабочими процессами и сообщаешь о своих беспокойствах, кидаются фразами «можешь увольняться, если что-то не нравится». 2. График. Готовьтесь к постоянным переработкам и работе практически 7/0. Это великолепный вариант для людей, у которых нет личной жизни и других интересов, помимо работы. Ну или для тех, кто очень хочет словить и отвращение к своей деятельности за короткие сроки. Это компания, которой нужны не сотрудники и коллеги, а безмолвные подчинённые и карикатурный «офисный планктон». Крепостное право давно уже отменили, но не по мнению руководства данной компании. 3. Коллектив. Доносы, токсичность, общение... Далее →

1) Милая кухня и есть чего покушать, есть кофе, печеньки и прочее. 2) Выдают макбук (Но уличат вас в его краже, если на следующий день после увольнения не привезете его как можно раньше. Хотя заранее не сообщают время встречи) Далее →

1) Значительно низкая зарплата при условии, что от тебя требуют уже сразу после стажировки уметь то же самое, что и коллеги выше по должности. 2) Нет никакой связи между отделами. Что я имею в виду, во-первых, тотальный игнор целыми днями. Но если задача не будет выполнена — это ваша ответственность. 3) Касательно ответственности. Её от тебя требуют как за себя, так и за всех, включая все отделы, с которыми взаимодействуешь. Но все вокруг будут стараться отгородиться даже от собственной ответственности. Всегда ищут крайних. 4) Есть противозаконные махинации, нарушают договоры с клиентами. 5) Предвзятое отношение. Будут закрывать глаза на ошибки, если ты сдружился с коллективом. И наоборот. 6) О том, что тебя уволили, ты узнаешь неожиданно, и тебе дадут полчаса на то, чтобы написать заявление. При этом постараются выжать из тебя максимум по рабочим моментам. 7) Отсутствие понимания рабочих процессов даже у старших. От тебя будут требовать задавать вопросы, как можно больше узнавать обо всем, но каждый человек в коллективе будет говорить разную информацию, порой настолько, что чревато сделать ошибку. В конце концов создаётся ощущение, что твоими задачами... Далее →

Нет Далее →

Унижение! Возможно, так кто-то реализует все, что не смог! Только этим способом. Далее →

Белая зп с первого рабочего дня, официальное трудоустройство, работа в центре Москвы, есть кухня и с барского плеча заказывают вкусняшки. Далее →

1. зарплата. Если вы думаете, что будете тут грести деньги лопатой, то крупно ошибаетесь, максимум будет хватать на проезд, оплату коммуналки и воду с гречкой. На достойную зп можете не рассчитывать, даже если вы выполняете работу качественно и в полном объеме. Компания не заинтересована мотивировать сотрудников, выплачивать премии, бонусы и повышать вам зп. Если вы попросите, вас легче уволить и взять нового сотрудника еще на меньшую зп. В этой конторе шикует только начальство, руководители отделов и продажники. 2. текучка кадров. То, что каждый день приходят новые люди, это правда! Пачками увольняются или увольняют, и столько же приходит новеньких. 3. карьерный РОСТ. Тут тоже все мимо, его просто не существует, продвигают только нужных людей. 4. руководство и коллектив. В лицо вам улыбаются, а за спиной вас обсуждают вдоль и поперек. Особенно тихий ужас в бухгалтерии; собственно, можно обратить внимание, что там из года в год висит вакансия, в этот кабинет по своей воле лучше не заходить. Лучшим решением вашей жизни будет не устраиваться в эту контору, поберегите нервы.. Далее →

Стабильная зарплата, плюс для сотрудников скидки на товар Далее →

Недостатков нет. Далее →

Посчастливилось поработать в отделе кадров. Что могу сказать слава богу, что не долго. Есть плюсы белая з.п., но ниже рынка на 20%, столовая, парковка для сотрудников. Далее →

Я ушла из-за непосредственного руководителя, это просто невыносимо. На собеседовании все было отлично, я уволилась со своей работы, так как искала ближе к дому. Пришла и в первый же день испытала неописуемый восторг в огромных кавычках. Мои коллеги хорошие люди, коллеги из других отделов тоже в большинстве своем очень приветливые люди и хорошие специалисты, но непосредственный руководитель — это ужасная женщина, с ней просто невозможно работать! Во-первых, контролируется каждый шаг, и если чуть дольше задержалась в уборной либо сходила туда чаще, чем раз в два-три часа, у тебя спрашивают, почему так… Встать со своего места и пойти куда-либо, например, в соседний отдел, что-то уточнить, тоже нужно сначала сообщить, куда и зачем пошла, и получить одобрение. Прежде чем провести любой документ, нужно спросить, как это сделать, даже если ты с опытом в 15 лет работы и отлично знаешь, все равно нужно выслушать наставления руководителя, как правильно держать мышку. Потом нужно показать, как у тебя получился типовой приказ из 1С, вдруг там что-то неверно… Весь день у тебя спрашивают: «А что ты сейчас делаешь?» То есть без ее ведома я в принципе ничего не могу делать, но нужно еще и отчитаться... Далее →

Офис в центре Далее →

Откликнулся на позицию менеджера по продажам франшизы: после короткой беседы с менеджером HR приехал в офис на [З.] бульвар 17 с 1, где встретился с руководителем направления. Руководителя, если правильно запомнил, зовут [О.], молодой человек на вид до 30 лет, очень и очень тучный, под 200 кг, одет в шорты и футболку с надписью Star Wars. Беседу начал с очень высокомерного тона, и в процессе разговора стало очевидно, что в теме франшиз он абсолютно не разбирается. Он очень долго не мог понять, что я ему объясняю (я рассказывал про опыт работы в различных проектах по продажам франшизы, где я был не только менеджером, но и руководителем проекта). Далее, понимая, что он сам тупит и слабо ориентируется в теме, начал задавать пространственные вопросы и умничать — что такое договор коммерческой концессии и прочее. Далее обиделся, что я не ознакомился с их сайтом до встречи в офисе; мне это абсолютно не нужно, так как я знаю, чем занимается эта компания, и логика бизнеса очень простая: продажа всякого барахла через магазины в ТЦ, которые генерируют высокий пешеходный трафик праздно шатающихся людей, которые могут сделать спонтанные покупки (благо магазины оформлены красиво). На сайте франшизы, естественно, могут быть только... Далее →

Хороший учредитель Дмитрий Далее →

В отделах есть сотрудники, которые просто гребут себе все заявки. Если говорить про отдел ОП, есть такая Мария Чинкина, ворует заявки на себя, а на нас сливала весь холодный трафик, где не факт, что купят. По итогу у неё меньше заявок, чем у всех, а выручка выше. Она притащила своего парня Вадима Кошмана, и вдвоём крадут заявки. Они все друзья там, и Лёша Кобрин всех покрывает. Они за 4 месяца почистили весь старый ОП-отдел. Не советую идти, обучения нет. Жаль Фаину, что её имя так оскверняют. Такая же ситуация была и в Скиллбокс: жадные люди из провинции и бедных семей хотят всё себе забрать. Далее →

Расположенность офиса в пешей доступности от метро Сретенский бульвар Далее →

Первое впечатление бывает обманчивым. Это напрямую относится к характеристике руководства данной компании. Учредитель, генеральный директор, коммерческий директор, с моей точки зрения, неадекватные люди, не ценящие хорошую работу сотрудников. Хитрым способом обманули сотрудника при расчете, не доплатили. При этом оскорбляли, насмехались и хорошо помотали нервы! У этих людей нет ни стыда, ни совести! В компании частые задержки зарплаты и нет выплат компенсаций за задержки. С исполнением контрактов у них тоже вечная проблема, отсюда трудности с заказчиками и получением оплаты от заказчиков. Никому не рекомендую с ними связываться! Далее →