Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74130 отзывах?

К сожалению, сейчас развелось много молодых " профессионалов», которые даже собеседование нормально провести не могут. Директор данной компании показал мне все свое неуважение. Во время собеседования не обязательно смотреть в свой телефон и пытаться делать вид, что ты мегазанятый товарищ+ наверное родители не учили, что перебивать собеседника-дурная привычка. Далее →

Здравствуйте, уважаемый [А.] [С.] Скажите, как получилось, что зарплата сотрудников ООО Социальная служба Помощник достигла 13−15 тысяч рублей?! Почему в трудовой книжке сотрудников оформляют на должность — социальный работник-но выплаты по указу президента Вашим сотрудникам не положенны?! Почему людей вынуждают увольняться по собственному желанию?! Считаете ли Вы, что всё это является веским основанием для обращения в суд и генеральную прокуратуру? Далее →

Офис действительно староват. Но ремонты в кабинетах были поэтапно сделаны: покраска стен, потолков, постилка линолеума. Обед — крайне жестко по времени. Мне рысцой бегать на фуд-корт не хотелось, да и вреден этот фастфуд, так что — микроволновка и обед в офисе. Достала стройка метро. Из-за нее последние два года ходишь до офиса и обратно сам как строитель. Но компания здесь, разумеется, ни при чем. Далее →

Данный отзыв пишу для всех деловых партнеров ООО «Урбитек ФМ» и будущих соискателей. [Б.] платит только «черную зарплату», уходит от налогов, будьте готовы, что Вам будут платить 30−40 % процентов в «белую», а остальные 70 %- 100% в «черную». Причем деньги будут перечислять на банковскую карту так, что это можно будет установить только с помощью ОБЭПа или Следственного Комитета. Так как зарплата приходят разными частями с разных счетов, при этом наивные работники думают, что заработанная плата «белая», если она приходит на банковский счет, а не «в конверте». При увольнении, нахождении на больничном, декретном отпуске или другом случае, когда вы перестанете «пахать» на «урбитек ФМ», вас скорее всего «кинут», если не на все положенные выплаты, то на 50 % точно. Пахать будете от «зари до зари», за малейшее неповиновение, отказ от участия в преступных сделках — будете уволены. Теперь для партнеров «урбитек ФМ»: вас будут пытаться обмануть, раскручивать на деньги и дополнительные затраты по объектам, которые реально не нужны. «урбитек ФМ» работает по упрощенной системе обложения. Значит вы не вернете себе НДС. И тут дело не в рядовых работниках, готовых «пахать». Виною тому «запачканная»... Далее →

Эйчар отказывается выполнять свои обязанности при приеме на работу кандидатов. После выполнения тз, мною был получен отказ. Попросил предоставить критику по тз, на что получил отказ и упреки. Вот выдержка из письма: -Мы понимаем Ваше разочарование, но решение принималось на конкурсной основе. Здесь нет речи о том что Вы сделали хуже или лучше других. Просто работы других дизайнеров оказались более сильными и подходящими, и руководству понравились больше. ТЗ кстати заняло у меня три дня. Видимо тяжело потратить три минуты, чтобы указать человеку, на его недостатки… Далее →

В связи с оптимизацией увольняют сотрудников внезапно и одним днём, что негативно сказывается на всех оставшихся работников. Махинации с оборудованием с целью удешевления себестоимости. Слишком раздули штат и теперь проводят сокращение, но сокращают и нужных опытных специалистов, на которых держится разработка проектов. Нет карьерного роста и нет индексации зарплат. Далее →

Что такое АО Сити-XXI век? Совещания: Еженедельно по четвергам происходит «цирковое представление», так называемое «выездное совещание», когда от «Сити-XXI век» приезжает n-количество руководителей различного звена. Совместно с подрядчиками делается обход стройплощадки (часто по одному и тому же маршруту) по дороге между домами, иногда «комиссия» заходит на один-два корпуса. На ходу ведется «спрос» с Подрядчиков: «Почему: работы не ведутся, мало или совсем нет людей, не соблюдаются сроки, работы выполнены с низким качеством и т.п.?». Подрядчики отвечают, что: «Скоро начнут или уже закончат работы, что новые люди будут, дефекты исправят. А причиной является то, что КС-2 не подписаны, оплату за выполненную работу Заказчик не произвел, что Руководство Подрядчика не видит перспективу и объемы финансовых потоков, поэтому не может своевременно закупить материалы и спланировать работу». И таким образом «представление» происходит еженедельно, с той или иной продолжительностью. Главный инженер кричит (орёт), что выгонит Подрядчиков со стройплощадки. Однако всё всегда идет по одному и тому же сценарию «сотрясение воздуха». Никакие меры не принимаются. Никого не штрафуют. Ни кого не выгоняют. А почему? Да, потому, что у руководства «Сити-XXI век» есть своя «экономическая» заинтересованность, которая называется как «коррупционная составляющая». Что такое... Далее →

Что такое АО Сити-XXI век? Соискателям на должность специалиста строительного контроля/инженера технического надзора Заказчика советую обходить данную организацию стороной. «Сити-XXI век» (жилая недвижимость) вместе с «Новард эстейт» (коммерческая недвижимость) и «Рутектор» (продавец промышленного оборудования») входят в состав Группы компаний «Новард» (владелец сети обувных магазинов «Эконика» и магазинов «Portal»). Собеседование: Собеседование проходит в 2 тура, если конечно Ваше резюме вызовет интерес. В начале состоится вводная беседа с менеджером по персоналу, затем с руководителем отдела строительного контроля Самариным В.М., который даст советы, что нужно знать при следующем собеседовании. Второе собеседование дней через пять будет проводить уже главный инженер [Б.] А.А., который в течении 40 минут устроит жесткий экзамен на знание строительных норм (например, основные СП, состав АОСР и ИД, виды ОТД, расшифровать марку бетона по паспорту, назвать классы арматуры, марки бетона, осадки конуса, методы испытания бетона, виды прогрева бетона, виды систем НВФ, расшифровать формулу пластикового окна, назвать толщину стенки металлического профиля внутри пластикового профиля окна, назвать толщину металла и толщину огнестойкой изоляции для воздуховодов вентиляции, допустимые отклонения... Далее →

Этапность отбора на административные вакансии порядка двух недель. Прошел первые этапы, на вторых этапах послал в лес их руководство. Поговорили по скайп с руководителем : Минусы -неадекватные вопросы по психологии. Ощущение, что его чем-то обидели или кинули. Соискателям не доверяет. Плюсы Нет финансовых потерь на дорогу. Уважаемые соискатели, не тратьте свое время на эту контору. Кстати у них несколько сайтов и названий, а также есть доставка курьерская. Далее →

Да все понятно, сейчас скоро обанкротит Газрегион, СГМ уже ликвидировали. Зп платят нестабильно, полное нарушение трудового кодекса, один раз в месяц. Так что на фоне кризиса всем опасаться компании, еще высосут деньжат помаксимуму и конец сказке. Далее →