Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74330 отзывах?

Зп не выплачивают, ссылаясь, что денег нет. Инстутитутом это назвать трудно, просто мелкая конторка. Коллектив с шестерками, которые докладывают рук-ву, кто что сказал и сделал. Далее →

Устраивался на работу ещё в конце октября, собеседование проходило довольно быстро, где говорили про уровень заработной планы от 40−45 к. в месяц, плюс бонусы, по работе говорили что нужно собирать светодиодные светильники, показали видео где собирается самый простой образец, но это было всё что показали. На деле зарплата оказалась около 30 к., бонусы не платили, так как работаешь на испытательном сроке. График работы на который набирали новичков 5/2, но постоянно просили оставаться на переработки, так же на выходные, за них платили отдельно и тоже не много. Людей набирали в большом кол-во на должность «Монтажник РЭА», но это как оказалось только на сезон, так как у компании большой поток заказов был, такие сезоны как я понял примерно с октября по декабрь и с мая по июль. Так как людей набирают много, по истечению потока заказов, народ в большом кол-во увольняют, оставляют только самых рукастых (естественный отбор). Когда я работал было две полностью новые бригады 12 человек, в конце декабря из них оставили только двух. Про сокращение многие работники завода говорили ещё в первые недели работы, но потом перестали по просьбе руководства. Испытательный срок по ТК составлял 3... Далее →

Вся работа в этой организации построена на обмане в первую очередь клиентов, а затем и своих собственных сотрудников. Постоянная задержка зарплаты, невнятные вычеты которые толком никто тебе не будет объяснять. При возникновении спорных ситуаций виноватым снова постараются оставить тебя. Отношение как к сотруднику просто потребительское, никакого уважения со стороны руководства. Постоянное перекидывание отвественности друг на друга. Советую всем специалистам обходить эту шарагу стороной. Далее →

Я работала секретарём 1.5 месяца в данной компании, точнее в ООО «Маркетинговые коммуникации» и не порекомендую не кому туда устраиваться на работу! Новичков принимают очень плохо, не обучают, нет каких — либо тренингов. И требуют как с сотрудников которые проработали там много лет. Я с огромным опытом работы секретарём, меня отчитывали какую-нибудь школьницу и ещё в ужасном хамском тоне! Офис с тараканами и старой обшарпанной мебелью, везде грязь. Женский коллектив- а это значит доносы, сплетни, не о какой команде и дружном коллективе (за исключением нескольких человек) речи быть не может. Ещё последней точкой стало то что меня попросили убирать в туалетах! Что должна делать уборщица! Я считаю что это не приемлемо и перебор! просто ужасное и отвратительное отношение, мне не было комфортно там работать. И ещё один момент, даже после увольнения мои данные использовали — звонки курьеров и также письма Почты России! Далее →

Как говорится, новая метла по новому метет. Проработала в данном банке три с половиной года. Абсолютная безнаказанность, подводят под увольнение. Ищет себе жертву, потом придумывает любые способы либо уволить, либо подвести к этому. Коллектив гнилой, никто друг другу не доверяет. Далее →

админом офиса вышла на «стажировку», типа. Мало того, что не оформили (а мне ж на биржу труда подтверждение надо выслать, чтоб с пособия сняли), мол, неск.дней на стажировку походите, а потом посмотрим и решим, брать ли на ..испытатальный срок! (Это нормальбно стало? Работодатели оборзели, или всегда так было?) Или это только частники так наглеют? 3 дня впустую, на проезд тратилась, мне не оплатили ничего (сумма небольшя была б, но для безработного все нужно). Сказали, мол, неск.часов в день всего находилась в офисе (Хотя нанимательница, она ж -владелица конторы. она сама отпускала, когда уезжала куда-то из офиса, давая задания на дом, которые я выполнила) Далее →

Отношение у Шнайдера к людям, как к грязи/ Может себе позволить отчитать в громких, истеричных тонах главу дерартамента при всех его сотрудниках. Причем, претензии обычно дико идиотские — из разряда, что кто-то не закрыл тумбочку и тд. Как-то, также в обход закона, сиюминутно, одним днём против воли человека, может его выкинуть на улицу. Закон Шнайдер нарушает нещадно — очень жёстко принуждает к пееработкам, которые, разумеется, не оплачивает, командировки не оплачивает, написывает и требует исполнения задач 24 часа, 7 дней в неделю. Мне лично угрожали на этот счёт. Второе с позволения сказать сословие — это его прихлебатели, команда немцев и полунемцев, которая наиболее к нему приближена. Они могут закидывать абсолютно нерелевантными задачами, которые к твоей работе отношения не имеют, но делают их для всевышнего верховного, поэтому какие тут вопросы. Даже если у тебя больше опыта работы и образования по сравнению с приближенным к Ульфу прихлебателем. Тебя могут отчитать, что ты не с тем человеком поговорил, или пообедал, в компании есть штат мужичья, денно-нощно блюдущих «внутреннюю безопасность», на деле мониторящих все переписку сотрудников, а также их разговоры, следящих за людьми, а потом стучащих на это Ульфу. Партсобрания — еженедельная обязательная для всех сотрудников... Далее →

Ужасная фирма. Вымогают деньги за обучение, за которое даже лицензии нет. В кадрах сидят мымры и хамки. Обманывают заказчиков тем, что набирают людей с 2 проектами, на самом деле берут стажеров, то есть кладут себе в карман, обманывая заказчиков, миллионы. Далее →

Компания и так находится в состоянии упадка, поэтому пока руководит бизнес процессами будут такие сотрудники как [Я.] Н.Р. врядли возможны улучшения. Далее →

Рекрутер [Б.] [А.] настолько испортила впечатление от компании, что я передумала туда устраиваться. После интервью [А.] пригласила меня на пробную смену и продолжала звонить мне на следующий день, но я не хотела ей отвечать. Подчеркну — если бы не опыт общения с этим рекрутером, я бы устроилась на эту работу. Её некомпетентность и нетактичность повергли меня в ужас. Изначально планировалось личное собеседование, но второй соискатель пришел на полчаса раньше, поэтому [А.] сэкономила свое время и посадила нас вместе. Далее я привожу наш примерный разговор. Монолог: «Наша организация занимается тем-то описывает в понятных терминах… ну вот ему показывает на сидящего напротив соискателя уже понятно, а вам, как (!) ДеВоЧкЕ (!), я объясню полегче: вот хочет компания построить какой-нибудь дом, и ей надо получить для этого бумажки, и за этим она обращается к нам…». Я сидела и думала: «Спасибо, я уже изучила ваш сайт, а так же все отзывы о вас и даже цены на ваши услуги, я в курсе, чем вы промышляете!», но остановить этот монолог было невозможно. Потом были такие вопросы (второго кандидата про это даже близко не спрашивали):  — А вы сейчас замужем? А планируете выходить? Нет…? А детей нет? А хотите завести? Нет…? — ну ладно, думаю, в более тактичной форме меня уже... Далее →