Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74335 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74335)
-
1. Не компитентные руководители первого звена. 2. Коллективная ответственность за косяки колег. 3. Имитация бурной деятельности этого руководства 4. Нарушение ТК в плане графиков нормы час. В несезон 100 часов вместо 165 а в сезон и до 230 часов. График меняют как хотят и когда хотят, без твоего ведома. Не разу не довали его под роспись, дабы не платить больше, устраивают вас по совместительству на ещё одну должность. 5. Вседозволеность руководства и полное отсутствие контроля их рабочего времени, как следствие наглость. Пол дня курят, пол дня обедают. 6. Из-за неправильных расчётов премии, премий квартальных часто не видишь, некоторые работая по два года их не видели в принципе. За каждую премию придётся биться бегать и что-то доказывать. 7. Из плложенных 1 час перерыва, часто отдыхаешь 30 минут. А заплатят за 11 часов. 8. Карьерный рост только через «постель». Часто руководитель жена или муж подчинённого. РКО, АТЗ, УБ двигают свою родню и друзей «кум, сват, брат» как и положено в России)) Не родне остаётся лишь «лизать блюдца». А перспективные вакансии уже забиты. Пример базы симфиропольское шоссе... Далее →
-
Отрицательные стороны Звали дважды на собеседование по двум разным вакансиям. На первое я отказалась ехать, т.к. опыт абсолютно не соответствовал моему функционалу… Hr даже не удосужилась это понять. В итоге на второй раз (другая позиция) я согласилась, тк были пересечения с моим резюме. Собеседование проводила hr. Далее →💬1 комментарий
-
Тк перед тем как идти в эту компанию я не нашла негативных отзывов, решила поделиться впечатлением. Собеседование-это же как свидание, чтобы заинтересовать нужно показать свою положительную сторону, а мне показали себя эта с другой стороны. Первое что удивило — это как одета девочка на рецепшн, лицо компании в джинсах, кроссовках и непонятной футболке… hr сходу объявила, что будет переезд и будет он в выходные, за выходной никто платить не будет и доп. выходного тоже не будет, карьерного роста нет, от слова совсем. Общее впечатление от собеседования, hr все врем сидела в ноутбуке, девушка вторая в телефоне. Собеседовали в компанию iseo. Далее →
-
Пишу этот отзыв, так как искренне люблю нашу компанию. Меня зовут Ирма, очень странно, что во всех этих «подставных отзывах», которые здесь находятся, совершенно нет реальных фактов. Я работаю в компании iPO уже 1,5 года, доросла до руководителя отдела. Скажу честно, школа обучения не для дураков:) Попотеть придется, но зато и уровень компании сразу чувствуется, понимаешь, что работаешь в международной компании. Генерального знаю лично, справидливая, но требовательная). Требует от сотрудников полной отдачи, это и хорошо. Заработная плата выше среднего, а может быть и в разы, ЕСЛИ работать БУДЕШЬ! Если хотите построить карьеру и развить в себе профессиональные навыки, то вам сюда:)) Пишу этот отзыв, так как искренне люблю нашу компанию. Меня зовут Ирма, очень странно, что во всех этих «подставных отзывах», которые здесь находятся, совершенно нет реальных фактов. Я работаю в компании iPO уже 1,5 года, доросла до руководителя отдела. Скажу честно, школа обучения не для дураков:) Попотеть придется, но зато и уровень компании сразу чувствуется, понимаешь, что работаешь в международной компании. Тренинги действительно проходят систематически, но так и должно быть. Мы все растем,... Далее →
-
Добрый день! Имела честь пройти собеседование в данной компании. Если это можно назвать серьёзной компанией. Офис расположен в квартире многоэтажного дома, в помещении"офиса» жутко пахнет какой-то едой, сидят несколько угрюмых сотрудников. Приехав на собеседование поговорила с менеджером по персоналу, которая задавала стандартные вопросы, после чего была приглашена на беседу к руководителю. Руководитель компании «милая» женщина, которая стала вы спрашивать меня о моем прошлом месте работы и о методах продаж которые используют конкуренты, при этом о моих деловых качествах разговор вообще не заходил. Во время беседы к нам постоянно заглядывала какая-то старушка, которая предлогала руководителю покушать (я тогда поняла, почему в офисе жутко пахнет). Вообщем моё собеседование ничем не закончилось, мне обещали перезвонить. примерно через две недели мне позвонили из компании и предложили работу, я была мягко сказано удивлена тем, что мне предложили быть свободным агентом, без заключения со мной трудового договора и оклада, хотя я чётко обозначила, что меня интересовала другая должность с белой зарплатой и официальным трудоустройством. Вообщем компания произвела на меня впечатление шарашкиной конторы которая наверное укрывает свои доходы от налогооблажения Далее →
-
Сама компания — один большой недостаток.. прислали отклик на резюме на hh.. позвонила девушка и предложила приехать в ‘Мастерскую’ в Москве на Нагорной.. Да Карл — именно мастерскую как они сами себя называют.. Это не сервис… уже в регионах все выползли из подвалов, это же предприятие все ещё там.. внешний вид -все разбито и разломано, очень темно, на проходах какие-то занавески… и БАМ — собеседование ЕА диванчике тряпичном… у нас такой на дачу стоял давным давно…вели какие-то две девушки, одна [А.] вторую не запомнил. Постоянно друг друга перебивают и как видно не владеют опытом переговором, или нарочно лукавили…по Зарплате сразу начали менять тему. На прямой вопрос не отвечали..вся ЗП серая как и оформление. Также ведут обман своих мастеров и клиентов, при этом рассказывают что дела идут плохо… Не рекомендую никому идти в такое болото… Далее →
-
От метро далеко и нужно идти в горку, атмосфера нервозности в коллективе, каждый сам за себя. Процветает коррупция и это ни для кого не секрет, просто делают вид, что все нормально. Очень большая нагрузка, правда за переработки доплачивают. Бюрократия и очень много бесполезных совещаний. В Хенкель имеет смысл идти только выпускникам ВУЗов без опыта, но специалистам тут делать нечего. Далее →
-
двс всем. Компания Арес в москве очень задрипаная. зарплату не платят и развозят энкасатары в месте с сб. есть такой там ходак виталик. сам он из украины и нет гражданство россии. как можно работаь в чоп хохлам у которого даже нет образования. наглый тип который боиться канфликта и сразу убегает. я отработал 25 смен, а выплатили за 20. 5 смен ушли на пропитание хохлам. ЭЙ руководство кампании куда вы смотрите. Далее →
-
-
Работа кадровиков — это просто неуважение к людям и потраченному вами времени на собеседования. В частности, старший менеджер по персоналу Компании КонсультантПлюс, некая [В.] Х… после проведенного со мной собеседования и слов, что обязательно даст ответ по результату, а если «забудит», то поинтересуйтесь, мол сами.. Интересовалась 3 раза, безрезультатно! На письма принципиально не отвечают! Хотелось бы, чтобы руководство более профессионально подбирало кадровиков. Соискатели, задумайтесь, надо вам это? Просто потратите свое время, и все.. Далее →
-
В общем смысл этой конченой конторы заключается в том, что скоты работающие там не один год, скидывают на Вас все свои обязанности. Ярким примером такой политики является животное по фамилии [К.] =) Это существо удивительным образом скидывает все свои обязательства на Вас, а сама в рабочее время ходит по магазинам или сидит выбирает товары в интернете для своей шавки =) При этом животное [К.] имеет наглость обсирать за спиной мужа кадровички, говоря какой он [censored] шляется по [censored] =) Потом дело доходит до самой мадам из кадров! [К.] говорит что та якобы стучит на неё руководству =) Естественно животное [К.] слила очень много перспективных сотрудников, так как те не хотели брать на себя её обязанности. Но тут дело не в скотине Карягиной =) Дело в том, что здесь это нормальная практика у засидевшихся сотрудников. Главным офисом заправляет фашисткая чмырина грузинского происхождения, которая так же сливает работяг, чтобы те не составили конкуренции её конченному коллективу. Кстати немного о карме =) Как-то раз к нам в компанию хотел устроиться сынок [К.] но это %удалено% мы естественно не взяли =) Пусть сучара подумает как вытирать ноги об людей! Обратите внимание,... Далее →
-
Владельцы бизнеса совершенно не занимаются своим бизнесом, а отдали бразды правления [А.] Розновану и [И.] Фомичу из спортмастера, даже назвать их д…ми не поворачивается язык, не каких руководящих не человеческих качеств, этих кадров поперли походу со спортмастера вот они присосались здесь к кормушке. Работать не получается в этой компашке все что не делай все через …и прочее. Владельцы бизнеса не ценят сотрудников, а ценят только таких дол…ов управленцев которые только и занимаются типа работой. компанию спортмастер прошу займитесь своими бывшими сотрудниками, не допускайте уход из компании просто так, пускай едут работать к себе на родину и начинают все с нуля. Согласен с предыдущим оппонентом что с приходом этих дебилов в коллективе стало много крыс. Ни кому не советую туда устраиваться и положительные отзывы все это ложь. На HH прописано что очень адекватное руководство, наоборот совсем неадекватное. Далее →
-
Была на собеседовании в этой компании. Меня пригласила [Т.] [К.] На так зазываемом «собеседовании» эта [Т.] потребовала паспорт. Когда она увидела мой возраст (мне 50 лет), она начала хамить и кричать. Она кричала: «что Вы думаете, что мы будем брать такого возраста людей? «. [Т.] наверно не знает, что есть статья Статья 3 ТК РФ.Запрещение дискриминации в сфере труда. В этой компании я не проходила проф.тест. В компании не проверяли мои знания. Я больше 10 лет работаю в кадрах. Спрашивается на каком основании [Т.] имела права кричать и хамить и говорить про мой возраст? После так называемого «собеседования» я вышла мягко сказать в истерике. Как можно так общаться с людьми? Ты приглашаешь на собеседование, а потом обливаешь грязью человека. Если ещё опустить, что компания находится мягко сказать в ж…Территория завода вся в мусоре и в бараках. Дорогие коллеги не тратьте время на эту «убогую» компанию и «убогого» менеджера по персоналу. «Убогая» компания, «убогая» менеджер по персоналу, «убогое» место расположение. [Т.] [К.] мягко сказать хамовая и не культурная девушка. Далее →
-
Получил приглашение на почту, с просьбой перезвонить hr. Перезвонил, поговорили. Договорились что мне перезвонят, что бы договориться о встречи с руководством. Вакансия была административная. Через день звонка нет, сам набрал. hr заверил что уточнит и перезвонит сам. Прошло еще пару дней, полная тишина. Вывод: Менеджер hr полностью не заинтересован в кандидатах и тем более организовывать встречи с руководством. Лицо hr — [С.] [Я.] Уважаемые соискатели не тратьте свое время на эту контору. Далее →
-
Компания, в которой пятниц на неделе больше, чем дней в неделю, планы и приоритеты меняются в геометрической прогрессии. Пригласили на собеседование на позицию маркетолога (совместительство, удаленно). А я искала работу на полный день, встреча прошла позитивно, возник взаимный интерес в сотрудничестве. Ген. директор сказал, что хочет день подумать, чтобы четко сформулировать задачи, которые могут мне предложить на полную занятость. На след день позвонила менеджер по персоналу и сказала, что ген директор заинтересован в моей кандидатуре и точный ответ сообщат завтра. На след день она присылает мне список обязанностей, и тот список содержит задачи как минимум трех должностей, начиная от исследования рынка, заканчивая разработкой стратегии компании, и прочими задачами, не указав какую зп они готовы предложить. Я ответила, что хотела бы подробнее обсудить новый спектр задач и условия, после чего компания просто ушла в тень. Через пару дней снова спрашиваю, принято ли какое-то решение, менеджер по персоналу ответила, что ответ дадут сегодня после 14:00, и снова тишина. На следующий день hr присылает письмо, что приняли решение искать человека на полный день, без какой-либо конкретики. Я спросила: это отказ? и ген директор не захотел со мной обсудить... Далее →
-
Внимание! Если Вы решили работать в клинике [Ш] 10 раз подумайте! «Политика» приёма на работу у них следующая: сначала Вы как стажёр (на собеседовании обговаривается срок максимум 1 неделя) на деле и до 3 недель может быть. При этом Вас официально не устраивают ни каких договоров с Вами не подписывают. И да, могут предупредить (а могут и забыть) что время стажёрства не оплачивается. Это ладно если 1 неделя. Не факт, что во время стажёрства Вам будут давать смотреть вести приём пациентов. Но при этом могут доверить подготовить пациентов к самой [Ш] (кстати в основном она и смотрит так же как и оперирует только она, но это понятно, — клиника то «именная»). Если Вы не подходите под «политику" (?) Компании, Вас запросто культурно попросят, при этом ничего (!) Не заплатят (стажёрство же не оплачивается). Неоднократные разговоры с руководством о том, что надо бы официально трудоустроить ни к чему не приводят. Соответсвенно Вы работаете бесплатно на них и теряете своё драгоценное время. Мой Вам совет, — если решили рискнуть, то уже на стадии разговора с менеджером и директором требуйте официального трудоустройства с подписанием договора с первого дня выхода на работу, уточняйте в каком качестве Вы будете работать и что от Вас ожидают. Будьте готовы, что... Далее →
-
Не понравился руководитель [Ю.] не сработались бы. Строит из себя слишком умного, но на деле пустышка. Часто упоминает религию и высмеивает что совсем не этично. С людьми разговаривает как будто все тупые. Ужасное отношение, но отличная компания. может просто надо было идти в другой отдел, но я уволился. Далее →
-
Генеральный директор ООО мебельная мастерская каудаль [А.] [А.] [В.] и его компаньон [Г.] [Е.] [В.] Дизайн-бюро Каудаль ооо ИНН 7 716 730 667, работают по серому-черному, обманывают сотрудников! 5 месяцев кормили обещаниями, что выплатят попозже всю сумму! Выплачивали по 10−15 тысяч в месяц, основную часть долга зарплаты обещали выплатить перед новым годом, и в итоге всему коллективу раздали трудовые книжки без объяснения причин, мне должны 146 000 рублей! на бумаге распечатка остатка долгов по месяцам мне в руки ее дал [Г.] [Е.] [В.] [А.] [А.] [В.] и [Г.] [Е.] [В.] занимались только уталением своего аппетита, обустройством своих квартир, домов, меняли машины как перчатки, а сотрудников взяли и кинули.на вопросы оба господина отвечали одинаково уволим по статье и долг не выплатим!. .Люди никогда не имейте с этими аферистами дел! Никогда! Не заказывайте себе мебель не нанимайтесь ни в коем случае к ним на работу, вас обманут как будто так и должно быть, обходите их стороной.! Далее →
-
К сожалению так вышло, что после новогодних праздников 2020 года я попала в данную компанию на должность менеджера по продажам. По началу всё было прекрасно, неплохая зарплата, безусловно испытательный срок, официально всё 50/50, хорошие девушки в коллективе офиса, отличные мужчины, работающие на складе фирмы (собственно пригласил меня один из них, который являлся моим другом). Работа не сложная, но ее много и много заморочек и тонкостей. По началу девочки безусловно помогали, объясняли, отвечали на каждый мой вопрос. Но перейдём к главному — начальство. По документам это мужчина, по факту начальник — это женщина, но даже не в этом суть. Меня приняла эта начальница на работу по вацапу, но и тут ладно, она в декрете, поэтому в офисе ее нет. Меня чудно представили коллективу в чатиках, мило мне написали пару сообщений и всё. Далее с ней были только рабочии разговоры. И вот, по истечению 3 недель работы, чтоб вы понимали, ко мне нареканий никаких не было, мне чудненько присылают сообщение в вацапе о том, что «извините, вы нам не подходите, ничего личного, завтра придите за расчётом». Помимо меня в этот день уволили как раз моего друга со склада, абсолютно не имея каких-либо оснований, просто «ты уволен». Пол беды, я пришла за расчётом.... Далее →
-
Дрянь, а не работа и не уважение к персоналу в нашей стране это видно норма унижать персонал, не чему не учить, а также смотреть с высока как будто-ты или уродка или нищенка отвратная компания если из компании бегут то это о многом говорит пошла сюда так как нужно было поработать пока учусь, еда отвратная ешь то что дает Прайм повора гасторбайтеры они везде все места заняли не бе не ме и не ставят маркировки не чего, а начальство это отдельная песня, короче не портите себе нервы и здоровье и труд книгу. Далее →
-
Если вы выкладывете вакансию и не хотите брать по не понятной причине то зачем создавать вакансию я понимаю если была бы очередь и много кандидатов к вам работать то одно, а так не пообщавшись с кандитом на дан. должность сразу отказываете тогда пишите подробно кто вам нужен и чего желаете. Далее →