Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74338 отзывах?

Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?

Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Отзывы (74338)

  • 24.01.2020 Москваоператор💵 ЗП: 13000
    При устройстве на работу все круто и большие перспективы. На деле хуже не куда! Объем работы очень большой! Заработать премию не реально! Наплыв звонков — шквал один за одни. На перерыв убежать не реально! Зарплату платят на Киви кошелек и с большими задержками! Если попробуешь отстоять свои права — вышвыривают! Обратной связи от руководства не дождешься! Не советую! Даже если нет больше работы не советую! Далее →
  • 24.01.2020 Санкт-Петербург👍2
    Компания ужасная, убирают всех нормальных и сажают какой-то сброд. На вакансии которые требуют профессиональных навыков, сидят не образованные, не культурные люди, которые могут себе позволить унизить человека при всех, оштрафовать без объяснения причин тысяч на 5, а то и на 10 тысяч рублей. Людей не хотят оформлять по Трудовому Кодексу, понятное дело директору тогда нужно платить налоги, а он не хочет, нужны деньги на покупку нового помещения. (интересно налоговая в курсе откуда у него такие доходы). Если сотрудник работающий в Ленремонте скажет про руководства что-то плохое, то штраф 5000р, так написано в договорах, которые они выдают сотрудникам на подпись. Точки в налоговой зарегистрированы не все, белая зарплата 18000р, по факту от 40000р до 120000р, получают сотрудники Ленремонта (сам [С.] говорит о таких зарплатах на собраниях и корпоративах), все зависит как ты относишься к [С.] и Фоминой, если хорошо, то можно и 120000р. получать, но если ты относишься не очень хорошо к руководству, то тебя тупо сажают на оклад 18000р и ты сам пишешь заявление по собственному желаю. Вот такая политика Ленремонта к сожалению, пора остановить этот беспредел. Если с тобой обошлись как с собакой нужно идти писать заявление в суд, хоть как-то себя защитить. Далее →
  • 24.01.2020 Москва
    Светотехника Хороз — знаменитое качество становится ближе. Хороз — история современного успеха Начало своего производства основывалось на обширной теоретической базе, приглашении известных специалистов и соблюдении высоких стандартов качества. В деятельности компании используются проверенные решения, которые позволили стать предприятию одним из лидеров рынка. В собственности современная лаборатория, которая разрабатывает востребованные инновации на рынке осветительной техники. Поэтому представленная продукция, включая потолочные светильники, садово-парковые светильники и другие позиции в каталоге, удивляет даже требовательных покупателей. Предприятие продолжает работу по снижению себестоимости производства, которая отражается в экономии для каждого нашего покупателя. Хороз- в постоянном стремлении к совершенству В своей работе компания основывается на тенденциях рынка и пожеланиях наших покупателей. Поэтому постоянно работаем над совершенствованием каталога и предложений, чтобы каждый покупатель смог подобрать для себя наиболее подходящий вариант. Хороз завоевал на рынке осветительных приборов положительную репутацию, которая подтверждает оптимальное соотношение цены и неизменного качества товаров Далее →
  • 24.01.2020 Москва
    Большой объем работы. Выплаты зарплаты с задержкой и на Киви кошелек. Нельзя сказать слово против руководства, нельзя пререкаться, надо тупо молча работать. Если сказал против руководства, без разговора выгоняют и не надейся на выплату того, что заработал Далее →
  • 24.01.2020 Москва
    Ген директор супер не пунктуальный человек. Зарплаты задерживают, мне выдали после моего увольнения аж через 2 месяца. В клубе грязь, бассейн ужасный, руководство может просто в середине месяца взять и поменять план клуба. Идти работать не рекомендую туда Далее →
  • 24.01.2020 Москва
    Их уйма. График 5/2 плавающий, говорили на собеседовании, на деле выходные не смежные, когда хотят, тогда и дадут тебе выходной и только 1, а про второй можешь забыть. Начальник, парнишка 27 лет, 7 из которых «работает» в сантехнике, говорит про себя, типа я был крутым продажником, а по факту торгаш, цены клиентам от балды лепит, а потом говорит, разберитесь с возражениями, при этом загнув цену от начальной почти в два конца. Обучения там нет, все самому, читай каталоги и всё. Работал с 10 до 19, график предоставлен под подпись не был. Отработал 6 дней, 1 выходной, продал на 100к+ заплатили спустя 10 дней, и то если бы не достал их звонками, то кинули не задумываясь 4.500 т.р. Далее →
  • 24.01.2020 Москваводитель
    Работал в этой компании водителем. Начальник транспортного отдела [Х.] [Д.] самовлюбленный, зазнавшийся тип с короной на голове, привыкший, что бы с ним общались по стойке смирно, ни в коем случае не высказывали свою точку зрения, носили ему кофе по утрам и, всячески шестерили, а если вы на все это не готовы то через какое-то время он попросит вас написать заявление по собственному желаю под каким-либо дешевым предлогом. Собственно в моем случае это произошло буквально через 10 дней после принятия на работу. Итог-зря потраченное время и лишняя запись в трудовой. Категорически не рекомендую устраиваться в транспортный отдел пока этот типок у руля. Но я уверен рано или поздно вышестоящее руководство компании все же обратит на этот внимание и разрядит руководящий состав от подобных паразитирующих царьков. Далее →
  • 24.01.2020 Москва
    В компании нет денег, нет планирования средств, вообще если честно, не понятно на что они надеются…Правит компанией семья…муж и жена. Жена, как раз по финансам и явно это не ее конек, отсюда и развал. Зарплаты не платят…задержки месяц…премий нет совсем, продукцию не производят (минимум). Зато штат по части директоров раздут… Делать тут нечего, не устраивайтесь сюда на работу, только зря время потеряете. Денег не получите, тех которые Вам пообещают на собеседовании. Далее →
  • 23.01.2020 Москва
    Плюсы: фирма находится в 5 минутах ходьбы от м. Белорусская Минусы: 1. Зарплата неофициальная. Был сделан запрос на портале Госуслуг, пенсионных отчислений за последние полгода нет, налоговые отчисления еще не проверялись. 2. Коллектив очень склочный. Все пытаются друг друга подставить, вечные перепалки, разборки, грызня. Типичный бабский коллектив. Слабонервным просьба не работать. Понятно, почему мужчины там не работают 3. Руководство очень любит «приближенных» к себе, для них привилегии особые и условия. 4. Нет отпуска летом 5. Работа ненормированная. По плану 2/2 с 08.30 — 20.30, а по факту может быть и 3/2 и 3/1 и т.д. Далее →
  • 23.01.2020 Москва
    Основатели этого курса [Д.] [В.] [С.] и его партнер — [С.] [В.] [К.] На самом деле, партнер присоединился сильно позже, и у истоков стоит [Д.] со своей женой, которая ушла из-за [В.] [С]а (вплоть до развода), но сегодня о другом. Курс «Фриланс в туризме» напрямую связан с ООО ЛАС ОЛАС. Курс платный, стоит в районе 15 тыс, цена часто меняется. После курса гарантируются рабочие места в ООО ЛАС ОЛАС. Что происходит по факту? -многие просто возвращают деньги за курс, начав обучение, тк курс не соответствует заявленному в рекламе. Так ли легко [С.] и [С.] оформляют возврат? Нет, люди бьются месяцами. -ученикам не дают обещанное количество клиентов, находя разные отговорки и причины для этого. -ученики предоставлены сами себе и должны действовать «по наитию», «там интуитивно все понятно», говорит [Д.] о системе бронирования, которую ученики зачастую видят первый раз при брони. -в ООО ЛАС ОЛАС нет постоянного состава сотрудников, единицы работают дольше, чем пара тройка месяцев. Это связано с задержкой зарплат, отсутствием обратной связи, отсутствием клиентов, которых обещает [Д.] с [В.] -все кураторы проекта уходят со скандалом и вслед щедро поливаются... Далее →
  • 23.01.2020 Москва👍2
    Обманывают соискателей приёме на работу! При устройстве на работу прислали оффер с условиями работы, всё понравилось: хорошая зп (оклад+надбавка), ежемесячная премия, повышение зп после испытательного, ненормированный рабочий день, 31 день отпуска). Но в трудовом договоре оказались иные условия: (: только зп, премия ежемесячная на усмотрения начальника, повышение зп обещание только на словах, нормированный рабочий день, 28 дней отпуска. При том, что переработки каждый день и не редко до 12 ночи, т. к. Начальник требует круглосуточной работы. Далее →
  • 23.01.2020 Москва💵 ЗП: 42000
    Я смотрю, в интернете такие страсти бушуют вокруг компании QNET, что я не могу оставаться равнодушным. Сама с ними работаю. Скажу, что компания задумана не плохо. Продавай ее товары сам, привлекай к этому делу других и получай прибыль. Кто хочет нормально работать и нормально за это дело получать, то милости просим. В QNET отличный всегда маркетинг, товары тоже на уровне. Некоторым кажется, что дороговато стоят. А лично по мне главное, чтобы все было качественно. Все товары, что пробовала сама, мне понравились. Клиенты тоже довольны обычно. Еще у них есть отличная внутренняя система, в которой ты зарабатываешь балы. А от них зависит уровень твоего дохода. Короче, кто честно старается, работает, будет у них нормальный бизнес. Далее →
  • 23.01.2020 Москва👍2
    Убрать инвалидов глухонемых из банка. Это опасно в первую очередь для сотрудников и для клиентов. Вы не знаете, что ему взбредет в голову. У таких людей повреждены лобная сфера, а это уже психика. Проходите стороной этот банк. Далее →
  • 23.01.2020 Москва
    Работал в данном проекте. При устройстве обещают горы. Зарплата в конвертах. Причём начальник всегда пытается обмануть и неправильно считает, как только объясняешь как ему, что неправильно подсчитано, он извиняется и все таки отдаёт. В общем развод на [censored] Далее →
  • 23.01.2020 Москва
    На дворе 2019г ЗП задерживают, платят когда хотят и сколько хотят через окно. Карьерного и финансового роста 0! Отпуск и больничный по белой, что врятли скажут на собеседовании. [С.] О.А. ОЧЕНЬ жадный руководитель и лишнюю копейку за 0орошую работу Вы не получите. О (богатстве) компании модно судить по уставном капиталу и офису! Далее →
  • 23.01.2020 Москва
    В вакансии по продажам автомобилей пишут о предлагаемом уровне дохода 120 000 — 220 000 руб. По факту еле еле на 60 000 рублй выйдешь. 60 000 рублей это если будешь работать без выходных. Заставляют работать без выходных. Продать много не получалось так как выкупать ПТС на авто нужно деньгами от оплаты предыдущего клиента. Не много покупателей готовы отдать свой авто в трейдин, доплатить полную сумму и потом ходить пешком и ждать свой авто 3 недели, когда можно в соседнлм салоне можно в тот же день уехать на новом. Бесполезные еженедельные собрания, а 8 утра которые ты обязан посещать даже в свой выходной. Переработки не только приветсьвуются, но и обязательны, иначе будут гнобить. Руководство проводит собрания что бы их не уволили. Собрания в стиле вы все плохие сотрудники, вы нас подвели, вы ничего не умеете, истерики в стиле «мне все это надоело и вас начну скоро натягтвать по полной». [О.] нет. Питается за свой счет нужно. РТДС — «Р» как раз очарование… Далее →
  • Вахта с максимальной ЗП — отбор за сутки Лучшие вакансии из поступивших за день — в Telegram-канале Подписка — чтобы не пропустить топовые предложения Свежие вакансии каждый день, условия и ЗП в одном месте
  • 23.01.2020 Москва
    Мне повезло что я попала в эту компанию. В день приезда меня сразу заселили. Бригадир попался отзывчивый на объекте. Каждую неделю брала авансы Далее →
  • 23.01.2020 Москва
    Аренда дорогая, диспетчерская своя, заказы чдал по часу., на других агрегаторах работать не разрешают. Бесплатный первый день до вечера, на 3 день работы отправили на ТО в другой конец москвы., по приезду в парк ободрали как липку, и за новый день и за страховки, дипазиты, сейчас висит долг. До этого работал и хлопот не знал., Далее →
  • 23.01.2020 Москва
    В праздничные и выходные дни, оплата обычная, а не в 2-м размере. Из указанной «смешной» з/п еще отнимают 13% НДФЛ. В нормальных местах уже давно работодатель сам оплачивает НДФЛ за сотрудников. Обеденный час не оплачивается, но при наличии народа (Покупателей) в зале, ты будешь работать в свой обеденный перерыв, который не оплачивается. Постоянно нет размерного ряда у моделей. Много брака. Нет должностных инструкций, с которыми работник обязан ознакомиться и подписать при трудоустройстве. Поэтому в магазине, где нет кладовщика, менеджеры сами получают и разгребают весь товар.на складе. Еще добавлю, что постоянно практикуется задержка в выплате з/п и аванса. Аванс и з/п могут перечислять по 50% в день выплаты, а остальные 50% через дня 4 или 5.Будьте готовы к тому, что если у вас есть дети, то они никогда не получат подарок на Новый год. Сотрудников тоже не принято поздравлять руководством. Далее →
  • 23.01.2020 Москва
    Обращаю особое внимание юристов! Если вы намерены работать в компании юристом, то обязаны знать, что руководит Юридическим департаментом полный невменоз и неадекват с резкими перепадами настроения и приступами неконтролируемой агрессии. Дамочка в силу своих то ли комплексов, то ли давней психологической травмы вымещает весь свой негатив на подчиненных, получая от этого садистское удовольствие, что становится сразу заметно после очередного её «выпуска пара». Настроение её меняется в лучшую строну после подпитки от очередной жертвы. Это принято называть энергетическим вампиризмом или вечным ПМС. Особо проницательный человек заметит неладное уже на собеседовании хотя бы по манере разговора. Если вы все же решили здесь работать и считаете, что и не такие у вас плясали, то должны быть готовы к тому, что:  — вы никогда не будете знать, за что огребете, даже если на 100% уверены в своей правоте;  — любое данное вам задание будет выполнено в корне неправильно, потому что имелось в виду что-то другое, о чем вы, не будучи телепатом, не могли догадаться;  — ответственность за допущенную самой дамочкой ошибку безоговорочно будет переложена на вас, потому что «голову надо включать».  — вы можете говорить только то, что от вас хотят услышать, выразить свое мнение... Далее →