Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74358 отзывах?

отмечу сразу, что работал в отделе обслуживания гостей, но из-за специфики работы лично знаю очень многих линейных сотрудников и руководителей + слышал/видел очень много всякого) поехали: руководство — в большинстве своей неадекватные люди, старающиеся самоутвердить свою гаденькую сущность за счет подчиненных (как менеджеры, так и простые супервайзеры), в моем отделе менеджер поддерживала только тех, кто откровенно лизал ее огромный зад и тех, кто сливал ей инфо про других сотрудников. атмосфера роскоши мгновенно растворяется, стоит выйти в служебную зону — везде грязь, лица из средней азии курлыкают на своем, непонятные запахи и прочие прелести еда в столовой вроде как и беслатная, но не очень вкусная, так мало того — по рассчетным листам деньги за еду сначала начисляют, а потом вычитают, т.е. по факту питание далеко не бесплатное. возможность отказаться от него есть, однако в таком случае вы получите около 20% тех денег, которая компания перечисляет за еду тяжелая работа морально (из за неадекватных гостей и еще больше из-за неадекватного руководства высшего и среднего звена) и физически (весь день на ногах, работа с грузами) в связи с нехваткой сотрудников другого отдела могут попросить помочь принести/отнести тяжести по этому пункту хотел бы добавить —... Далее →

руководитель — женщина с непростым, довольно сложным для понимания, характером. Пытается все время что-то поменять в компании за счет мягко говоря невнятных идей и предложений. Вся работа держится на 1 большом и паре мелких клиентов. К большому клиенту отношение особое — любое, даже самое маленькое нарушение, обязательно приведет к неприятному разговору с руководителем с кучей ненужной информации и якобы мотивирующими речами, постоянная текучка кадров, был случай угроз и принуждения сотрудника к увольнению из компании — привет 90ые, абсолютная профессиональная безграмотность и попустительство ночной смены Далее →

-Вот здесь уже пошире  — Соц пакет (вроде как ДМС будет с этого года, но сайт тоже обещали сделать 3 года)  — Карьерный рост (он есть, но только если попадёте в хорошему руководителю, который будет не просто хорошим спецом, но и хорошим управленцем, при этом с должным уровнем эмпатии и самосознания (такие есть, но таких очень мало)). В противном случае будете прозябать кучу времени в никуда.  — Руководство, в целом шло на встречу по крайней мере мне, сумасбродства или ещё чего-либо не замечено, но есть плохое кач-во не умение слышать, то есть послушать то вас послушают, но слышать будут то, что хотят или то, что будет говорить человек над вами, Вы пустое место. -Развитие (здесь прям самое больное место), почему я бы не рекомендовал долго работать в MGcom, сейчас очень много инструментов по таргету, контексту, спец проекты, дзен, сео и тд, если Вы хотите понять, как это работает в купе и стать кем-то вроде интернет-маркетолога или product manager вам не сюда. Более того каналы работают в отрыве друг от друга, что тоже прискорбно. -Специалисты (за год ушли реально крутые спецы, которые хорошо работали, на их место пришли ребята... Далее →

Девочки, которые пишут хвалебные отзывы вы ТУПИЦЫ! В смысле устроили и приняли на работу в соответствии с ТК, зарплата всегда во время- знайте это обязанность любого работодателя, а не только ООО «Пауль Хартманн». Хватит этот бред писать! Зарплата у рядовых сотрудников низкая, постоянные унижения от руководства. Знайте в «Пауль Хартманн» работают люди возрастные и они практически все занимают руководящие должности, но все бы ни чего, если бы они не находились в глубокой деменции. Если вы умны, красивы, энергичны и у вас масса креативных идей- у вас там не будет возможности раскрыться. Хартманн-это днищееееееееееее Далее →

Почти год проработал в этой организации и хочу сказать, что отношение к людям здесь, как к крепостным. Трудовые договора заключены едва ли с половиной сотрудников. Остальные-на положении гастарбайтеров. Дежурства по 48 часов подряд, ни переработки, ни ночные, ни праздничные не оплачиваются. Начальники охраны штрафуют подчинённых, а деньги присваивают. Зарплата почти вся-«чёрным налом»,так что, работая здесь, про пенсию забудь. Почти год пытаюсь разоблачить мошенников, писал и в налоговую, и в ГИТ, и в прокуратуру, но реально никто проверять факты не хочет. Всё ограничивается «документарной проверкой».Но в документах у них-«полный порядок»,хотя они не соответствуют реальности. Как заставить «органы"провести реальное расследование, опросить людей? Сейчас пытаюсь добиться узаконивания своей работы и оплаты переработок в суде, Но ведь наш суд и закон уже давно не синонимы… Так что, ребята,если услышите название «Герион»,сто раз подумайте: стоит ли идти туда работать. Далее →

Начнём с того, что центральный офис, как будто завтра закроется столы и стулья только, больше ничего..в объявление и на собеседовании, было сказано, что за около 45−50 тысяч на руки, из которых идёт 20−30% это премия серая, получать в кассе, а остальное даже не знаю карта или нет, график 6/1-5/2 по разным графикам дневной, ночной, вечерний. Но придя на склад и поговорив с начальником склада он сразу сказал, что больше 34 не сможешь получать с таким графиком в Москве, только года через 2 когда у тебя будет выслуга лет тогда 40−45 смотря от кол-ва смен, за смену без премий 1620 рублей. А так думайте сами, начальнику склада респект за правду, а ну ещё оформляют первые пол года через ГПХ, потом уже типо тк Далее →

1- низкая зп, за 80 часов налет — 30 000 (офицант фасфуда получает больше) и вранье реклам, якобы от 70 000 тысяч. Как расчетный отдел считают ЗП вообще непонятно. (будьте готовы, что летный час будет стоит 300 рублей, а порейсово не больше 2500 за 10 ч полета) 2- состояние самолетов (более подробнее в своем отзыве, ниже, написала [В.] 3- Заставляют врать, что кресла обрабатываются в каждом аэропорту, про воду которую вы пьете вобще молчу (она не бутылированная) 4- Данная авиакомпания подходит только для старта летной карьеры, но сидеть там вечно — не советую! (2 года -1, 5) Далее →

Ни какой мотивации, тратишь кучу времени и своих ресурсов что бы заработать 40 т, то что обещают 100 т возможно, но это будет раз в год, когда у тебя накопиться база, клиенты ходят, но ищут не качество и преимущества компании, а не дорогую кухню, цены по технике завышенные, есть пару брендов, но они не из дешёвых, отпускные выплачиваются из твоих же заработанных денег, каждый месяц списывают по 8%, если раньше 6 месяцев уволишься с тебя спишут за твоё бесплатное обучение, итог мотивация плохая, на обед нормально не сходить, бывает поешь только вечером и то за 5 минут, чтоб как-то силы набрать, бывает что ты просто получаешь голый оклад 11 т, больничный выплачивают по окладу, с премии и % снимают все налоги! те кто зарабатывает живут на работе! А про Штрафы отдельная история, попадётся не адекватный клиент и все за твой счёт ему переделают. Денег в этой компании заработать можно только жив там, портить своё Здоровье, сидя несколькими часами, не отрывая взгляда от мониторов. Далее →

Полный волюнтаризм, всё решается указом брови одного единственного человека. Остальным остаётся только хвостиком вилять. Раздутый штат, платят сумасшедшие деньги совершенно ненужным людям, человек который заказывает авиабилеты гордо именуется директором и т.п., директоров больше чем генералов у Наполеона. Потом изумляются расходам)) Очковтирательство, лицемерие, просто глупость опять же, «сажают» бизнес, полное неприятие критики. Далее →

Бывают завалы, особенно в сезон, много проектов, мало технических специалистов. Выбирать обязанности не приходилось, компания маленькая, работаешь на несколько направлений сразу. Иногда нужно было делать совсем не свою работу, но некому просто было передать. Отдел доработок хромает сильно. Порой нарушалась коммуникация между отделами, а также с удаленными специалистами, что, в прочем, было всегда поправимо. Обедать на рабочем месте не разрешают. Далее →