Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74729 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74729)
-
✓ ПреимуществаНе знаю кого что не устраивает, мне лично нравится тут работать. Здесь с тобой все по-дружески общаются и по условиям полный порядок. Зарплата белая, выплачивают на карту, все всегда вовремя, можно быть уверенным в завтрашнем дне. Еще и индексация периодическая идет, сумма постоянно возрастает. Далее →✗ НедостаткиНичего не могу вспомнить.. Далее →
-
Фирма называет себя «Оптимальный путь», по факту это островки очков «Gatti» в ТЦ. Это мошенники, им не нужен территориальный менеджер, они вас сразу после собеседования приглашают на стажировку на 2 рабочих дня в ТЦ продавцом по 12 часов в день за 2500 руб. Говорят, что им нужно, чтобы вы на деле поняли, что из себя представляет работа продавца и сразу изучили ассортимент. О том, что есть дневной план и о его размере вас никто не оповещает предварительно. По окончании ваших двух рабочих дней продавцом вам сообщают, что так как планы вы не выполнили, то о какой работе вас менеджером может идти вообще речь?! Тем более план вам все равно не озвучивали. Поэтому сделали 10 тыс, вам скажут, что план был 20, и т. д. Потом на карту скидывают по 2500 за смену и все. Даже проценты с продаж вам не оплатят. Вакансию постоянно обновляют, в офисе вечный конвейер таких кандидатов на ТМ. Бегите оттуда, это полный развод и не теряйте своё время! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПервые 3 дня оплата каждый день, потом задержка на 4 дня, предупредил, что ухожу. Выплата так и не была начислена. Каждый день приезжал в офис, и каждый день обещали оплатить. Никогда не сталкивался с таким беспределом. Данная компания должна заинтересовать трудовую инспекцию, налоговую и прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда нужны дополнительные деньги, такая подработка очень выручает. Подрабатываю с Сервизорией давно, ещё с тех времён, когда учился в университете и искал способы подзаработать. После окончания учёбы было сложно найти работу по специальности, и снова Сервизория пришла на помощь. Вместо проверок в магазинах я стал проверять анкеты дома, что оказалось очень удобным, особенно с возможностью зарегистрироваться как самозанятый. Сейчас уже работаю на основной работе, но иногда всё равно беру задания на проверки дополнительные деньги не лишние. Далее →✗ НедостаткиСущественных для меня нет. Далее →
-
Минусы: -Не вся з.п. это оклад. З.п. состоит из оклада и премии. -Частые переработки. Переработки оплачиваются в одинарном размере и никак не премируются. -Могут отправить работать на другой проект без вашего желания. Разумеется, без доп. оплаты и без премий. -Компания не борется с выгоранием сотрудников. Никак. -Если из-за выгорания у вас мало решённых обращений — вас попросят уволиться по собственному желанию недели через 3−4. Ваше выгорание, пережитое недавно горе, предыдущая прекрасная работа тут никого не интересуют. -С февраля 2025 года постоянное давление по поводу продуктивности. -С марта 2025 начались штрафы для сотрудников 1-й линии. Ежемесячно штрафуют 2 людей, которые выполнили меньше всего заявок. Считаются только решённые сотрудником заявки. Перевод заявки разработчикам, помощь и обучение других сотрудников, любые другие задачи не считаются. В этих голодных играх участвуют все проекты, несмотря на разную загруженность. -Индексация з.п. есть, но не для всех. -Нет никаких корпоративных мероприятий для удалённых сотрудников. -Обучение только по продуктам компании. Компания не заинтересована в вашем развитии. Далее →
-
…Но в продолжение пункта про график — практически всегда навязывают тот график, который тебе не удобен (ты просишь определенные дни выходными, тебе же их и будут навязывать рабочими, предлагая взамен рандомные дни для отдыха), могут даже поставить рабочими время или дни, которые ты не указывал для себя удобными, а если сказать, что не можешь выйти в это время, ничего не будут делать и скажут искать замену самостоятельно, при том, что это их ошибка была, но виноват в итоге во всем ты. Условия отдыха грустные — маленькая кухонька с тараканами, перерыв длится всего 30 минут, а если работаешь меньше 8 часов, то вообще 15. У руководства халатное отношение к сотрудникам, они являются просто рабами, которых можно заставить делать что угодно (иногда может быть такое, что приходится даже исполнять обязанности охранников, потому что те ничего не умеют и не хотят делать). Человек может устроиться работать во взрослый отдел, но при этом его постоянно будут спускать в детский отдел и даже на склад, хотя для этого есть отдельные сотрудники, но просто их ничтожно мало и они никогда не перекрывают свои смены полноценно, и поэтому руководство, вместо того чтобы увеличивать количество... Далее →
-
✓ ПреимуществаНeтy. Далее →✗ НедостаткиФирмой рулит армян. На объекте его подельники той же национальности Г. и В. (другим, видать, не верит). Ложь при трудоустройстве про условия и заработок. Общаги нет, на объекте условий нет (воду на объекте набрать проблема — по расписанию в определенное время). С обедами плохо, спецовку не дают (дают жилетку, каску, перчатки). Бытовок у них на объекте нет — разместили в строящемся здании. Про деньги сначала заливают типа раз в 3 дня (пару раз выплатят). Потом в лучшем случае через дней 10 заплатят за следующие три дня, потом будут говорить потерпи до конца месяца — в итоге ничего. И это дневщики. Те, кто на объеме, — в лучшем случае половину выплатят за сделанный объем, а дальше будут говорить жди, типа нам заказчик должен деньги перевести, и тогда с тобой рассчитаемся (лгут — не верьте). А заказчик у них объемы передает другим фирмам, потому что в Меркурии постоянно мало работяг (постоянно на 2−3 дня приходят, посмотрят на всю чепуху и уходят), прорабов (нормальных) нет, электрика нет (чини сам переноски и вилки), кладовщика нет. Не верьте и не связывайтесь с ними! Далее →
-
Самое очевидное, почему вам не стоит сюда соваться, — кинут с зарплатой. Официально это будет «я свои долги помню, когда-нибудь выплачу». Но это когда-нибудь не наступает уже год. Текущие сотрудники, к слову, тоже не пойми на что живут, зарплата за прошлый год ещё не погашена. Директор набрал инвестиций под «доход» и сделал массу других махинаций с долгами уже даже клиентам. Видимо, держится на итальянской компании. Там ещё не просекли, с кем дело имеют. Важно, если думаете сюда устроиться работать, относитесь сразу к этому как к волонтерству во имя М. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимущества: руководство общается на равных, нет токсичности, которой была просто переполнена моя прошлая работа, из-за этого оттуда и ушла. Работа с детьми очень интересная, очень радуюсь их горящим глазам, радуюсь, когда вижу первые результаты. Есть презентации, видео материалы, группа постоянная из нескольких детей, так что расфокуса внимания нет, всем успеваю уделить внимание, при этом сохраняя дисциплину. В общем, все нравится Далее →✗ НедостаткиОсобо никаких не нашла. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата, вовремя. Удобная локация. Возможность приходить с питомцами. Далее →✗ НедостаткиВся красивая картинка на сайте разбивается уже при общении с кадровиками. Вам красочно опишут, как у них все замечательно: отличный коллектив, система наставничества. По факту никакого наставничества нет. На это нет времени, а главное — желания. Коллектив токсичный, грубость в порядке вещей. Не брезгуют и откровенным хамством. Уровень профессионализма и коммуникабельности руководства в моем отделе крайне низок. Зарплаты маленькие. При этом они считают, что придут на эти копейки топ-менеджеры с отличным опытом. Наивные ожидания. Кадры надо растить в своем коллективе при таких окладах. Если вы пришли не из зоосферы, то адаптироваться будет сложно, поскольку тут много своей специфики. Помогать вам никто не будет. Здесь главная проблема — коллектив.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭта компания- проверка на вашу этику и нравственность Далее →✗ НедостаткиА что вы готовы отдать, чтобы получить чуть-чуть денег, которые быстро уйдут? Поскольку топы этого учреждения слишком безнравственны и задают всю культуру коллектива, то вам придется потерять свой моральный облик, чтобы тупо заработать бабла, которое вы быстро проедите, а позор всегда с вами. Много денег здесь никогда не дадут, даже если вы потеряете часть души. И вам придется подставлять своих друзей. Бог — не Тимошка, видит немножко. Так что уходите, пока не поздно. И берегитесь от М., это страшные люди. Все, чем вы занимаетесь в НТУ, — это один сплошной ГРЕХ. Так что не удивляйтесь, когда прилетит вам по лбу теми же граблями, на которые вы наступаете. Даже если у вас нет совести, все равно прилетит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХуже компании вряд ли можно встретить. Здесь все прогнило, и, как говорится, рыба гниет с головы. Начнем с условий труда. Вы бывали в аду? Нет? Тогда точно в нем побываете. Требований огромное количество. Талмуд листов на 500 — это то, что нужно выучить. Что говорить клиентам, как говорить. Продажи активные — вы должны залазить клиенту в трусы и донимать звонками, а если вдруг клиент не отвечает или добавил уже в ЧС, то писать ему смс и в ВА. При этом каждый звонок слушает руководство и разбирает, что сказано не так. Фразы говорить разрешается только определенные, никакой «человечности». Звонки и исходящие, и входящие. Входящих говорят немного, по факту штук 20 в день, длительностью по 30—40 минут. Слабо столько за 12 часов??? С учетом клиентов очных… не взять трубку нельзя — проверяют камеры, вдруг решит сотрудник схитрить… Отчетов при этом миллион, и не забывайте, при этом надо параллельно работать с кассой и деньгами! Шива многорукая отдыхает… Теперь о верхах и сливках общества! Оооо коллектив здесь напоминает яму со змеями, которые клубками лежат и шипят… Есть оооочень мало адекватных управляющих, основная масса — зомби: в голове только... Далее →
-
Руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаПешая доступность от метро? Далее →✗ НедостаткиНадменная манера речи с сотрудниками. Урезки по зарплате. Доход ниже рынка; оклад в отделе продаж 35 т.р. (горячих клиентов передадут спустя полгода работы, сначала на ежедневной основе обзваниваешь базу за 2020 год — и то, отказников, если повезет — положат трубку, а так через один покрывают трехэтажным матом); штрафуют везде, где не лень. Работа состоит только из звонков, вечный ор какого-то гопника (вообще не понял, кто это, руководитель или кто?!) на весь офис. В курилке рассказывают много интересного про состав тех, кто добился повышения и каким образом это им удалось. Отзывы накрученные самим директором М. н. Далее →
-
✓ Преимущества- Отличный коллектив. Очень отзывчивые коллеги, приятные ребята все, понимающие. — Минимум бюрократии. Если что-то нужно сделать или поправить, то достаточно созвониться/списаться, и можно считать, что вопрос решён или запущен процесс по его решению. — Никаких «эффективных менеджеров», в плохом смысле этой фразы. Всегда созвоны по делу. Если вопросов нет, то и созвонов ради созвонов не бывало. Никаких непонятных задач не встречал. Далее →✗ Недостатки- На собеседовании обговаривались дополнительные обязанности, помимо основных, и что будут доплачивать за это. Планировали начать через два месяца, как разберусь с системой. Начать заниматься доп. обязанностями удалось через пару недель. К сожалению, доплаты за эту деятельность я не увидел, хотя поднимал вопрос не один раз. В дальнейшем появился сотрудник, нанятый для выполнения данных обязанностей. Вздохнул спокойно, что с меня это сняли. Но, спустя какое-то время сказали, что будут продолжать меня привлекать к их выполнению, в помощь новому сотруднику. Об оплате за эту деятельность опять же вопрос не поднимался никем. А после моего замечания как-то спустили это на тормозах. — По собственной инициативе предложил организовать внутренние бизнес-процессы, чтобы снять некоторую нагрузку с коллеги. Начал строить процессы, потихоньку обрастая необходимой информацией. Так как это была моя инициатива, то я особо не настаивал на доплате, но тоже было бы приятно её увидеть. Но, восприняли как должное, и на этом всё. — Подмена понятий. В договоре были указаны одни основные обязанности. Но, со временем мне сообщили, что придётся выполнять обязанности других коллег, смежные с моими (но не относящиеся к моим прямым). Я опротестовал данный момент, и меня приставили «помогать» коллеге. По договорённости я должен был заниматься... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ настоящем отзыве хочу предостеречь соискателей и тех, кто по разным причинам находится в поиске работы, от напрасной траты времени на собеседования в компании «Зико» ([email protected]). ООО «Зико», ИНН 7703675225, фактический адрес: улица Зорге 9А, строение 2, 4 этаж, офис 475. Действующие лица: Дурнев Юрий Юрьевич (генеральный директор, [email protected] [email protected]), Наталья Громова (исполнительный директор,[email protected]), Михайлова Светлана и др. Далее →✗ НедостаткиЛично я проходил собеседование на должность «Менеджер по сопровождению проектов в отделе сервиса», саму встречу проводили Е. Д. (менеджер по сопровождению проектов, [email protected]), Д. (руководитель отдела сервиса) и Н. В. (исполнительный директор, [email protected]). В ходе нашей беседы мы кратко обсудили деятельность компании, задачи и то, что требуется от работника на данной должности (в первую очередь опыт работы в области гофрооборудования, сервоприводных линий, станков для обработки картонной упаковки и т.д.), также была проверка знания английского языка (чтение и перевод с листа). В целом разговор с руководителями был крайне беспредметным и размытым, мы договорились при заинтересованности связаться друг с другом, но, как уже понятно, вакансия все еще висит и поиск сотрудника на данную должность продолжается, ссылка приведена ниже: https://hh.ru/vacancy/116 795 568?hhtmFrom=vacancy_search_list Условия, о которых шла речь: работа по трудовому договору, з/п после испытательного срока 95 000 р. до вычета ндфл. Далее →
-
Компания живет по своим законам, с сотрудниками обращается, как вздумается собственнику. Для начала мне не предоставили письменный оффер. Условия оффера обговаривались устно на скайп-интервью, и потом мне было невозможно доказать, что мы договаривались на конкретную сумму. Трудовой договор и приказ о приеме я увидела только в день увольнения, и кадровик П. Анастасия заставила подписать их задним числом, в противном случае мне не отдали бы трудовую книжку. В этом липовом трудовом договоре прописали сумму в три с лишним раза меньше той, на которую мы договорились (33 000 рублей gross вместо 100 000 рублей net), должность также поменяли. В приказе о приеме также поставили 33 000 рублей. HR Е. Светлана с пеной у рта доказывала мне, что мы именно на эти условия и договорились. Отдельного внимания заслуживает собственник компании — З. О. А. На ежедневных многочасовых совещаниях, которые выходят за пределы рабочего времени, он публично унижает и обесценивает твою работу, а его приближенные подчиненные ему поддакивают. И если ты вдруг отказываешься подключиться на очередное такое совещание, где он будет тебя снова унижать, от HR Е. Светланы следуют угрозы о том, что этот день засчитают как прогул. Письменные отчеты о работе З. не принимает, потому что «плохо видит». После очередного публичного обесценивания моей работы... Далее →
-
Друзья, коллеги! Призываю вас посылать эту контору на.уй сразу же, не дожидаясь негативных последствий! Претендовал на должность Руководителя дивизиона, с з/п 250 т.р.+ Со мной провели онлайн-собеседование с участием некоего Т. (на хэхэ он и.и.и., для конспирации, видимо))) По результату пригласили в офис, в Триумф Палас, на очную встречу с Тех. Диром. Вопросы были странными, но я с достоинством прошел допрос. В итоге эйчар (?) Д. написала, что они меня приглашают, нужно будет пройти стажировку, оплачиваемую, от 150 т.р., и меня выведут на оперативный простор. В итоге, прождав 5 (пять!) дней от назначенной даты, я написал во все мессенджеры и в чат хэхэ, типа: вы где? Мне перезвонила Д. К., и сказала, типа: «Сорян, к нам пришло много домов бизнес-класса, и мы больше не ищем дивизионеров на Эконом сегмент» занавес. Коллеги, мы все знаем, что в нашем деле — самое главное — обратная связь, правда? Они не перезвонили, не написали, и это после, по факту, оффера! Пока я их не достал по всем каналам связи, со мной никто не связался (((Я не послушал бывшего коллегу, который у них ждал назначения на объект больше месяца, и, не дождавшись, ушел в другую сферу… А зря… Мои проклятия Т., не помню отчества, за вранье и непорядочность. И и.и.и., которым он подписывается на Хэхэ, ему... Далее →
-
Пишу абсолютно честный отзыв для тех соискателей, которые решат поработать в ООО Блеск-Премьер. Устроился на работу на должность тендерного специалиста с 09.01.2025 г., проработал до 24.02.2024, был уволен одним днем… Обещали 150 000 на руки, 30 000 за каждый выигранный тендер, красиво рассказывали о перспективах, о том, какие они честные, но по сути заплатили только половину (то, что официально, разумеется). Вранье началось сразу: [К.] [Г.] [И.] он же Турзин несколько лет находится в «тугой связке» с Тупуридзе [А.] [А.] (генеральным директором этой [censored], которая образует рабочую мошенническую группу по обманыванию работников, причем не важно, дворник ты или сотрудник офиса. Теперь по порядку: -оформили на самую минимальную зарплату, остальное «в конверте», которое, разумеется, при увольнении не выдается. Пример: обещают чистую зп с уплатой всех налогов, по сути максимум 60 000 руб. по договору, больше 90 т.р. ну никак не получится, т.к. у генерального директора зп 95 т.р.; -искали одного сотрудника в единственном лице, по сути взяли двоих на одну и ту же должность (девушку, с которой я работал, также уволили через полторы недели, также не заплатили); -объявление о поиске новых сотрудников регулярно... Далее →
-
Ничего хорошего. Работодатель умышленно собирает информацию с соискателей на должность РОПа посредством ТЗ и на работу не берёт. Вакансия постоянно обновляется. А по факту висит уже очень давно. Далее →