Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74373 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74373)
-
На Ленинградском проспекте половина работников злые. Их раздражает абсолютно все, даже то, что ты вынужден обращаться к ним за помощью и просто рядом с ними работать и выполнять свои обязаности. Странное отношение к новым людям: превозношение и хамство. В отделе аксессуаров особенно отстойные девки, ленивые пофигистки, которым [censored] на всех. В ветаптеке есть небольшого роста тощая истеричка. Ее просто начинает трясти, если что-то не так или не вовремя. Пересуды за спиной, и даже в твоём присутствии. В интернет магазине неприступные барышни. Товаровед [М.] — наглая хамка с жирной задницей, на которой как ей кажется она крепко там сидит. Менеджер [А.] с короной на голове, думает, что вокруг него все придурки, один он умный. Начальство нервное. Три сестры- смотрели искоса, как будто ты пришел к ним не работать… Курьеры мужики, вечно недовольное быдло. А самое главное, что когда берут на работу, не предупреждают, что могут уволить просто так без объяснений и когда захотят, даже если ты уже вник и научился всему меньше, чем за месяц. Далее →💬1 комментарий
-
Почти год работаю в Дятьково. Никогда не отказываюсь от дополнительных часов, деньги всегда нужны, растет ребенок. Ну и работаю на совесть. это у меня в крови. В компании эти моменты оценили. С коллегами порядок, у нас есть команда, все друг друга выручают если надо. Далее →
-
Медицинский представитель плюсы: Спасибо большое руководству компании за отличный тренинг в Завидо! Гостиница супер! Организация мероприятия супер! Галаужин как всегда на высоте! Обучение по существу! Большое спасибо руководству компании за обучение и отдых! ЧТО МОЖНО улучшить: Посоветовал бы руководству уделить большое внимание на некоторых сотрудников компании! Отвратительное поведение, неуважение к лицу компании проявляют некоторые сотрудники, особо выделилась [А.] [Е.] Во время галаужина и после него липнет на мужиков! Пила шампанское до утра, бегала с истерическим смехом из номера в номер (не даёт уснуть) заходит по номерам к мужикам! Ужасное поведение [А.] Елены-старшого медпреда компании выставляет других девушек в плохом свете! Надо свою жизнь устраивать в другом месте! А то и в сауне и каждый вечер пьянка веселье от этой сотрудницы! Думаю руководство обратит на неё внимание! Далее →
-
Как кидали раньше, так и продолжают кидать. Не стесняйтесь оставлять отзывы. Пусть все знают, насколько понаная контора. Единственный нормальный чел-к из офисных, это [М.] но тоже может продать за рубль другой. Считаю потерей времени работу в этой недокомпании. Далее →
-
Хочу оставить отзыв о визовом центре Германии Visametric. Ни в коем случае не устраивайтесь туда, если не хотите чтобы вам испортили трудовую книжку. Эти люди обманным путем устраивают людей на работу якобы бессрочно. На самом деле, не дожидаясь испытательного срока, через месяц второй они заставляют вас писать заявление на увольнение по собственному желанию, а если вы отказываетесь, то применяют эмоциальное психологическое давление, запугивая, что уволят вас приказом. Так они поступают практически каждую неделю с большим потоком сотрудников, манера работать которых их якобы не устраивает. Каждую неделю они проводят обучение, набирают на работу человек 10, а потом оставляют из них человек 2−3, а от остальных избавляются. Все это проводится под руководством [Е.] Чикины неприятной и противной женщины и сотрудницы из отдела кадров, а список претендентов на увольнение им подают супервайзеры — женщины неглубокого и недальновидного ума, которые даже не знают языков ни английского, ни немецкого. Так они оставляют без всяких зазрений совести тысячи людей без работы, причем хороших сотрудников с большим стажем и опытом работы из других визовых центров. Правоохранительные органы, обязательно заинтересуйтесь этой женщиной [Е.] [Ч.] которая перевелась из Визового центра Италии, и начала промышлять... Далее →
-
Отвратительная организация, не знаю как в других городах. Но в Москве по Гарибальди ужас. Проводят типо обучение без разрешения на это и то остальные вопросы вы будете задавить по телефону. Кудают на деньги, не выплачивают вовремя, у работодателя по Гарибальди 7 даже воду нужно приносить свою. Не приходите сюда работать. Далее →
-
- от метро идти недолго, но и не 5 мин, как указано в вакансии: по факту 10−15 мин — обещали дать любой ответ по итогу собеседования и тестового задания, но со мной никто не связался — руководитель компании вел себя очень высокомерно, чуть ли не цокая, когда на вопрос давал неправильный ответ — офис не пахнет совком, но и комфортным для работы мне не показался — перспективы карьерного роста в backend я не заметил Далее →
-
Одно из самых идиотских собеседований за всю мою жизнь. Все длилось более часа, прямо в торговом зале, стоя на ногах. Какая-то мелкая кикимора со взглядом и поведением наводящим на подозрения, что она явно что-то употребляет, задавала каскады совершенно дибильных и неадекватных вопросов. Самое смешное, что в своей самопрезентации она откровенно наврала о себе — это было настолько очевидно, что я даже смутился (да да — врет она, а стыдно мне). Далее →
-
-
В диспетчерской видимо текучка кадров, опыта не хватает решить тот или иной вопрос. По вопросу закрытия заказа, говорят что бы звонил механикам!) обналичивание денег без ИП по кривой схеме. В Северной колонее хотелось бы что б порядок навели, начиная с нач.кола Далее →
-
V-groupp, Умная недвижимость или Clever estate. Кто же они ??? меняю юр. Лицо после проверок??? Для начала запомните имя [Е.] [Д](начальник отд.продаж) Базарная хабалка, недоцарица 90х мерзкий двуличный черный кардинальчик. Все кто там работает давно (они не под ее колпаком), тихо ржут над ней крутя у виска, за стеной и в курилках, ненавидя и плюясь. Самодурка еще та… В целом отдел продаж только из нее и ее помощницы [Н.] тихий нормальный человек, которую она просто замордовала работой) Можно сказать, что я сторожил, ибо продержалась там целый месяц, в течении которого каждый день приходили и уходили люди по 2−3 человека! Не бывает дыма без огня, люди пишут правду и это не те люди, которым не хочется работать или они в поисках халявы. За этот месяц я видела много людей, не плохих исполнителей, которые могли и хотели работать. Да они не выдающиеся продажники года, но могли плавно поднять продажи. В этой компании не останется топ продажник в здравом уме) И так, все по порядку: Пришла как все, по объявлению), далее пробный день и итог прием на испытательный срок. Начала работать, дают базы)))) строящихся ТЦ за 16 год-ТЦ уже построены... Далее →
-
Не рекомендую работать в выездном сервисе Дорожно- строительной технике в Подрезково. Руководителем работает [У.] [Э.] Делетант и не компетентный сотрудник. Поговаривают, что в тесных отношениях с [Р.] [Р.] Близкие отношения двух мужчин, напрягают. На сервисе нет запасных запчастей, все заказывает ся под клиента, от этого сроки великие. Стоимость работ искусственно завышают. Масла и смазки продают фальсификации. Чаше за дорогое продают дешевое. Персонал механиков набран с улицы, многое переодически в запой уходят. Менеджеров кидают с зарплатой, меняются каждые 3−4 месяца. Далее →
-
Недостатков очень много:1)обман бухгалтерией в зарплате, стабильно не доплачивали около 2т.р ежемесячно 2)удержание с з.п по результатам плановой инвентаризации. 3)вы бесплатный охранник, без какой на то либо мотивации. 4)Постоянные проверки от высшего руководства, постоянные визиты высшего руководства 5)большие поставки, которые принимают сами продавцы, разбери немеренное количество коробов, разнеси немеренное количество вещей. 6)Всю документацию, все счета отвозишь сам в офис в свои выходные, за проезд не оплачивают. 7)Компания очень жадная, на Новый год детям дешёвые подарки, за которые потом удерживают с з.п. 8)отношение высшего руководства к обычным продавцам как к рабам. 9)Система мотивации по з.п на столько запутанна, что бы было бухгалтерии легче вам дурить. 10)Высшее руководство возомнил себя там собственниками компании, по сути они такие же наемные рабочие, устанвливающих собственные правила, не прописанные в регламентах. 11)Не советую данную компанию, данный бренд, так как компания очень жадная, за крохотную зарплату вы будите и кассиром, и консультантом, и охранником, покупатели там обнаглевший, ещё и каждодневный вынос мозга, как таковых личных продаж нет, но вы будете вкалывать как на процентах, потому что ваша... Далее →
-
Токсичная компания: начиная от ГД, всех руководителей видимо подбирают по этому принципу. В СД ценится не профессионализм, а личная преданность [Г.] ЮВ. Интриги, сплетни, неадекватностность при общении, спокойно в компании не разговаривает практически никто, все время на повышенных тонах. Главные врачи в поликлиниках меняются постоянно, хороших врачей практически не осталось. Текучесть огромная, люди приходят и уходят. Прочитал отзывы и подтверждаю на 100%! Бегите из этого террариума! Далее →
-
ЗП в среднем ниже рынка. Повышение возможно раз в год и не больше чем на 20% от оклада, но об этом обычно узнаешь из кулуарных разговоров или совсем случайно. Повышение в должности или доплата за наставничество — нет, не слышал. Постоянного рабочего места с компом и телефоном можно ждать пару месяцев, всё это время бегая по местам отсутстаующих коллег. Жуткая бюрроаратия. Даже не бюррократия, а самодурство. Всеми бумажками которыемнужны тебе ты занимаешься сам, а не профильные отделы. Будь то командировки, обучение или изменение рабочего графика. А профильные отделы слишком заняты для выполнения своих прямых обязанностей Очень сложно что-то узнать, нет вообще никакой структуры подчиненности. Постоянно навешивают дополнительные активности (сейчас там в фаворе опережающий сервис, на который завязпли все kpi всех сотрудников, и про который мало кто чтото внятное может сказать) Бухгалтерия на аутсорсе. Постоянные попытки оплатить больничный по МРОТ. Если ты приходишь туда креативный и заряженый — будь готов, чтоина тебя повесят все, что только можно, но ресурсов и рычагов для выполнения не датут. Выгораешь при таком подзоде примерно через полгода. Очерь большой разрыв в зп межлу руководителем и менеджером среднего звена. При собеседовании всегда стараются... Далее →
-
Не оформляют. З/п за последние дни отработки не заплатили. З/п очень низкая. Условия труда ужасные. Ресепшен оставлять нельзя, а ты одна там стоишь 9 часов! Не обеда, даже попить отойти нельзя, про туалет вообще молчу. + к этому много неадекватных посетителей. Должна там стоять и за админа из охранника и за гардеробщика. В общем, если у вас куча глаз по всей голове и 100 рук и вы робот, то можно попробовать там поработать. Далее →
-
Не рекомендую работать в этой конторе! Пошла туда, потому что срочно нужны были деньги, чтобы заплатить за учёбу. Платят копейки! При графике 5/2 получала 22к. Что для Москвы — смешно! Более того, заставляют названивать потенциальным клиентам и представляться автосалоном, садиться на уши, обманывать! Не выдержала и месяца. Просто не могу так откровенно врать людям! Ужасное место! Далее →
-
Гнусный и некомпетентный генеральный директор, безнадежно и наглухо отсталый от жизни. Козыряет своим возрастом, задает не относящиеся к делу личные вопросы, ведет себя по-хамски. Возраст и архаичность — его большая проблема, а не преимущество. Отвисшее до земли пузо и седые еще никому не давали права втаптывать в грязь и говорить неприятные вещи другим людям. Далее →
-
Спустя после месяца моего отклика на hh, перезвонили мне, но с условием, что я могу себя увидеть в другой вакансии, так как та уже закрыта. HR [К.] [С.] скинул описание вакансии, я ознакомилась, решила, что нужно обязательно попробовать. Назначили собеседование. За 1, 5 часа успела пообщаться в сотрудником hr и потенциальным руководителем [А.] [С.] Сложилось впечатление, будто нашли общий язык и пригласят на дальнейшие собеседование… На следущий день письмо… «Как и договаривались, пишу вам с обратной связью после встречи. К сожалению, сейчас мы не готовы продолжить переговоры по данной вакансии, так как мы приняли решение в пользу другого кандидата». Бро, какой кандидат, если это только первый этап собеседования? Так и написала весточку HR: А фраза «решение в пользу другого кандидата» это к чему? Ведь собеседование не итоговое, а всего первое. И на основании чего такое мнение? Ни тестового задания, ни технических вопросов на определение моих знаний по части погружения ИТ. Далее →
-
1. Полный бардак в руководстве. Юристы и помощники фактически предоставлены сами себе, непонятно кто чем вообще занимается. Соответственно, когда дело доходит до раздачи звездюлей — прилетают они очень рандомно. 2. ЗП выплачивается, но намного ниже рынка, тем более за такой объем работы и постоянные командировки. 3. Компетентность ниже плинтуса. Обещают всем своим клиентам «запуск в космос», при этом [censored] не понимая в своем деле, а выкручиваться будете вы. 4. Коллектив гнилой максимально Далее →
-
Uniqlo Афимол. Была в числе тех, кто открывал магазин с нуля. Сами приехали в магазин, сами собрали оборудование, сами одежду развешивали. Оборудование не из легких, кстати. В начале был прекрасный коллектив, но нормальные люди долго там не протянули и ушли. Проработала тоже пол года. Охранники как больные следят даже за сотрудниками, когда они перевешивают одежду. Невозможно работать когда на тебя пялятся со стороны ! В магазине было ужасно холодно и на все просьбы к старшим сделать нормальную температуру в зале слышала «нужно идти в администрацию». А идти не хотят. А когда ты болеешь они удивляются. Магазин утром моют сами сотрудники за 3 часа до открытия магазина. Каждый раз перевешивают вещи с одного угла в другой зачем не понятно. Создают видимость работы и что бы сотрудникам было чем заняться. Ходит нужно исключительно в их одежде. И покупать ее кстати, на свои же деньги. Постоянно нужно менять местами оборудование, и плевать что оно тяжелое. «Миниатюрные японки сами его переставляют», — говорила нам директор магазина [М.] Но мы как бы не японки, здрасьте. Кстати, персонаж она смешной, как и ее зам [В.] В магазине есть фразочки которые ты должен знать наизусть. Когда заходишь в стаффрум Нужно стучаться и говорить... Далее →