Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74403 отзывах?

Весьма посредственная торговая организация. Хотя и находится в самом денежном регионе страны, но продажи очень слабые. И это не удивительно. Руководит департаментом человек, который давно в этом бизнесе, однако профессионализма так и не набрался. Все остановилось на уровне работника бухгалтерии. Очень хорошо у нее получается подписать заявление на прием на работу и затем — на увольнение. Подловить и лишить зарплаты. Никакой инициативы. Не может сколотить и организовать коллектив. Предложить, как лидер, какие-нибудь «фишки» для поднятия продаж. Абсолютно не чувствует профессиональные способности кандидата, при приеме на работу. Набирает всех подряд. Отсюда и огромная текучка кадров. Играет в активность перед своим руководством. У менеджеров карьерного роста нет. Научиться не чему. Так как общий уровень кадров очень низкий. Поэтому полностью поддерживаю отзывы других, где Тракресурс определяется как фирма в которой можно отсидеться пока ищешь другую работу. Далее →

На моих глазах под руководством членов правления координационного центра компании КонсультантПлюс организовываются шоу и грязные игры для неугодных за их спиной. Коллеги с удовольствием подыгрывают в этой игре в целью выслужиться. HR-ы в неадеквате. Большей мерзости и подлости нигде не видел. Далее →

Сильные переработки — вы будете, уж простите меня, [censored] с 9:30 до 22 с хреном с графиком 5/2. Прибавьте к этому тормознутую аппаратуру, из-за которой вы будете уходить домой на полчаса позже. Нереально завышенные планы и неадекватное начальство, сношающее мозг по поводу них. При увольнении НЕ выплачивают бонусную часть. По поводу обещаний «30 000 минимум в первые 2 месяца правда лишь от части) — чтобы их получить, вам нужно быть занозой в заднице. Прослушка и неадекватные проверки тайниками и по камерам. Устаревшая аппаратура с пиратской Windows и 1С. Не советую идти в эту помойную яму — вы больше времени и денег потратите, чем заработаете. Далее →

Обманывают при расчете! ЗП заявлена «белая», но основная ее часть — премия, которая нигде не фиксируется. В договоре только мизерный оклад, по нему и рассчитывают. Приходишь в итоге на одни деньги, а выплатят совсем другие. Будьте бдительны и при поступлении на работу уточняйте этот вопрос. Далее →

Улучшать надо все. Обман начинается на собеседовании. Никто не предупреждает. что открытие аптеки придется ждать несколько месяцев. И в это время ты будешь ходить на стажировку и получать 38 000. В лучшем случае. А вообще начальник тебе не протабелирует несколько смен и получишь 20 000. Не ходить в эту шарашку ни за что. уважайте себя! Далее →

Они как-будто от кого-то прячутся, прям смешно чесслово. Пригласили на собеседование, сайт ни о чем ну ладно поехала. Находятся хоть и в центре, но неудобно. От метро идти достаточно далеко, схему ни фига не выслали, боже упаси вдруг враги найдут или какие другие службы. Находятся в ветхом жилом доме, сам не найдешь. При звонке в компанию чтобы сориентировали где их искать секретарь просто отвечат: «Ало. Здравсвуйте!»… Сразу вспоминается анекдот про прачечная? — *уячечная! мы министерсво культуры)) Это уже много говорит о уровне компании) Ну думаю раз уж приехала — послушаю и… ничего и не услышала кроме воды, зп ну да часть серая, ну да нужен сотрудник, ну сколько Вы хотите, ну в целом да мы готовы столько платить только нужно будет делать еще и вот это и менеджером быть и техническую документацию переводить на инглиш и еще что-нибудь мы Вам придумаем за эту зп, ну можно еще полы в офисе мыть))) А так вам лучше обо всем с руководителем говорить, которого сейчас нет и ближайшие две недели он в командировке. При этом все выспросив у меня вплоть до того не собираюсь ли я беременеть в ближ время)) Офис унылый и не обжитый как подсобка, менеджер по подбору с потухшими глазами как робот от которой не чувсвовалось ни малейшей икренности и заинтресованности. Уточнять... Далее →

Дорожайшие руководители СтабСтат. Можете копипастить ответы М.Железова под каждым негативным комментарием, но это не отменяет того факта, что Вы как были нечестными, так ими и остались. Обмануты хорошие сотрудники. Оклад должен быть выплачен за совершенную работу. Вы до сих пор тянете резину и раздуваете огонь вражды. Решение конфликта наипростейшее — выплатите наши оклады в полном объёме, т.к.пользователи сайта видят прямую связь между косяками компании и негативными комментариями. Игнорировать проблему не значит решить ее. Выплатите нам задолженную сумму, и мы все успокоимся и будем счастливы вас забыть. Далее →

А вот и нюансы: Как тут уже писали ранее- рабочее пространство под названием «вольный художник»- хочешь, работаешь за баром, хочешь, за шеф- столом. Сейлзы работают в своём офисе, где есть персональные рабочие места. Но меня, например, HR-ы заранее предупредили о таком формате работы без закреплённого места, поэтому назову этот момент нюансом скорее, а не минусом. Второй нюанс- очень быстрые изменения- и к этому нужно быть готовым. Отрицательным это тоже особо не назовешь- компания растёт, все меняется, это логично. Открываются новые студии в разных странах мира- это круто, хотя зачастую приводит к тому, что твои задачи меняются вместе с изменяющимися реалиями. Далее →

Нашли меня через агенство Hays Собеседовался на должность отраслевого эксперта Ростелеком. В принципе, собеседование было по делу. НО! Крайне удивило что хотели гарантий продаж. В аккаунте в котором у них до меня ничего не получилось. Изначально условия работы были по секрету сказаны агентством. В самом Энергоне о деньгах ни слова. И на прямой вопрос ответили ужимками. Отказали под предлогом: исключительно финансово замотивирован. Выводы делать боюсь, так как каждый увидит в моем сообщении своё, но кто испытывает эро влечение к батареям и готов соответствовать неназванным целям — почет и уважение. Далее →

Очень гадкий коллектив. На позитиве? Ну в лицо да, а за глаза они даже друг про друга плохо говорят. Подставит только так, только чтоб себя в хорошем свете выставить. Все мы тут «друзья» Далее →