Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74668 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74668)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов о данной компании:- Хочу выделить непосредственно начальника цеха который шёл на уступки, мог помочь советом и делом (Огромное ему благодарность за всё);- комната (столовая) оборудованна всем необходимым как на мой взгляд (микроволновки, чайник и т.д.);- мужской коллектив который поможет по мере необходимости Далее →✗ НедостаткиИз минусов могу выделить следующее: Так как я работал разнорабочим почти три месяца, з/п была небольшой; - Что касается женского коллектива, т.к. это всё-таки цех по производству и разливу косметической продукции, здесь мнение неоднозначное. Во-первых, работает слишком много народу (я имею в виду женщин и девушек) — чуть больше 30 человек. Сам цех маленький, где порой развернуться мне с рохлей было некомфортно и неудобно. Да и сами по себе толкались и ходили по головам, грубо говоря, из-за маленького цеха. Были, конечно, перепалки и ссоры между женщинами и девушками разных возрастов во время рабочего процесса. Конечно, само по себе это уже было неприятно и не есть хорошо внутри коллектива, но всё же пресекали со стороны начальства. Порой я помню один момент, когда нас собрали в цеху всех из-за такой перепалки между женщинами и вели разъяснительную беседу минут на 20. Так что из всего выше перечисленного, мной можно сказать одно — что в целом работать здесь можно, но рассчитывать на карьерный рост и большую з/п я бы не стал.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Обходите стороной этот криминальный завод. Ваша жизнь разделится на до и после! Поверьте тем кто работал. С виду красиво зовут, со словами: ты нам нужен! На деле начальство хамло и быки из 90х. Этнос который будет говорить каждое утро что поставит всех раком. Читайте ниже. Далее →✗ НедостаткиПосле устройства сюда вы столкнётесь с угрозами физической расправы. Взломом всех аккаунтов. Преследованием, приездом курдско-узбекской группировки к вам домой. Будут писать, что закажут всю вашу семью. Окружат дом на две недели и, хорошо если, вы останетесь живы. Выбираться будете с полицией, чтобы остаться живыми. И даже, сменив место жительства и номера телефонов, такие шакалы, как Киселев и Хусайнов со своим кланом, вас будут доставать и не дадут жить. Будут устраивать и дальше сталкинг и взлом, преследование, приедут в другой город, будут писать гадости работодателям и т. д. Будьте осторожны, если хотите жить. И да, если вы закончили МИСиС или Бауманку, не ведитесь на приглашения отдела кадров, потому что работать вы будете не с кадрами, а со взломщиками и криминальными элементами на складе. Уволившись отсюда, вы будете жалеть, что связались с этим заводом. Но говорят и зовут красиво в кадрах. Как у них всё гладко и хорошо. А потом в первый день работы услышите: я с ним разберусь! Не верите? Проверьте. Этно-клан устроит вам травлю, сталкинг, троллинг, преследование. Далее →
-
✓ Преимущества Далее →✗ НедостаткиПреступная схема м.а.ж.: уклонение от налогов, шантаж и махинации — разбор дела В центре громкого уголовного дела — деятельность м.а.ж. и его соучастников, организовавших масштабную схему хищений и уклонения от налогов. Детали расследования раскрывают сложную криминальную экосистему, где бизнес‑махинации переплетаются с личным шантажом. Подробнее о ситуации — на сайтах и . 1. Суть преступной схемы и роль личных связей М.А.Ж. создал разветвлённую сеть для уклонения от уплаты налогов и хищения средств. Ключевой элемент схемы — фиктивный брак с бывшей сотрудницей компании «Миракс», который обеспечивал доступ к заказам и служил прикрытием теневых операций. После расторжения брака организатор продолжил использовать личные контакты для поддержания преступной деятельности. Особую роль в схеме играла сексуальная вовлечённость с рядом сотрудников — это стало инструментом шантажа и контроля. Основные методы давления: угрозы распространения компромата для обеспечения молчания; формирование «лояльной» группы исполнителей, готовых нарушать закон под угрозой разглашения личной информации. 2. Уголовное дело и возможные статьи Номер возбужденного уголовного дела: № 12 502 450 049 000 085. Первоначальная квалификация: п. «б» ч. 2 ст. 199 УК РФ (уклонение от уплаты налогов в особо крупном размере). Возможная переквалификация по более... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти доделали ремонт. Наконец-то впервую очередь для показухи, закупили станки. Но работать на них на профессиональном уровне никто не умеет. А это означает что вскоре будут искать работников. Далее →✗ Недостаткии вот тут прежде, чем соглашаться сюда идти, уясните следующее. Это одна из тех компаний, где зарплата растёт ооочень медленными темпами. Зарплата тут договорная. Поэтому в любой момент ваш более шустрый коллега, за вашей спиной, при той же загруженности, может выбить себе куда больший оклад, чем будут платить вам. Корпоративы тут есть, но они опять вернулись в офис. Из-за якобы бедственного положения, о котором постоянно твердит Шутков. Хотя Субботин утверждает противоположную точку зрения. Как он однажды сам сказал, оказывается, в рамках компании по поддержке малого бизнеса компании Айти-Трейд была выделена денежная поддержка. На неё и ведётся ремонт. Но вернёмся к тому, как проходят тут корпоративы. А проходят они тут довольно в тупой и глупой атмосфере. Вся суть корпоратива — выпить, закусить и разбежаться. Никаких вам конкурсов, подарков, тем более деликатесов, не будет. Подарки к праздникам, премии, любые другие поощрения тут отсутствуют. Сама компания, точнее гендиректор, застрял в девяностых. Любого своего работника с радостью готов кинуть на деньги, если тот вдруг изъявит желание уволиться. Конечно, вы имеете полное право мне не поверить и наступить на те же грабли. Было время, когда я сам... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачиваемая ЗП. Зеленая территория. Далее →✗ НедостаткиПро всё предприятие не могу говорить, но скажу о подразделении, где я работаю. Я работаю в отделе главного механика. Не советую сюда никому приходить. За последние 3 года уволились 3 начальника отдела. Причём последний смог проработать только 3 месяца. До него тоже много ушло людей как из отдела, так и из цеха. И этому способствует главный механик. Работы очень много, и с каждым годом становится только хуже. Людей нет, никто не приходит, а те, кто приходят, не соответствуют требованиям. Поэтому люди выполняют работу за двоих, а то и за троих, переработку не оплачивают. Очень плохо налажены автоматизированные процессы, много ненужных согласований. Коллектив в принципе неплохой, но главный механик способствует разложению коллектива. Есть у него один зам, он очень скользкий человек, вместо того чтобы помочь, он будет улыбаться тебе в лицо и уходить. Вот так, так что решайте сами, приходить сюда или нет.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботал в Мяснове на бирюлевской в офисе. По договору до 18.30,звонили и ночами и вечерами и в выходные, переработки в двойном размере согласно ТК в табеле не проставляли, если вечером или в ночную задерживаешься на отключении, тоже самое. Табель вёлся по производственному календарю, если ты в предпраздничный день задержался на час, то проставляли всё равно 7 часов. На вопросы о переработках отвечали просто, мы должны работать 24/7. Так что не советую однозначно, останетесь без личного времени, один раз даже просили написать объяснительную почему я не взял телефон когда звонили ночью. Работаешь круглые сутки, а получаешь как производственный календарь, твоё время не учитывают как ночные так и переработки, проставляли в табеле только фактические дни. Поэтому, если по 5-ти бальной шкале, то 2.2−2.3,не больше, по зп и отношению. Далее →✗ НедостаткиРаботал в Мяснове на Бирюлёвской в офисе. По договору до 18.30, звонили и ночами, и вечерами, и в выходные. Переработки в двойном размере согласно ТК в табеле не проставляли, если вечером или в ночную задерживаешься на отключении — то же самое. Табель вёлся по производственному календарю, если ты в предпраздничный день задержался на час, то проставляли всё равно 7 часов. На вопросы о переработках отвечали просто — мы должны работать 24/7. Так что не советую однозначно, останетесь без личного времени. Один раз даже просили написать объяснительную, почему я не взял телефон, когда звонили ночью. Работаешь круглые сутки, а получаешь как по производственному календарю, твоё время не учитывают — ни ночные, ни переработки, проставляли в табеле только фактические дни. Поэтому, если по 5-ти балльной шкале, то 2.2−2.3, не больше, по зарплате и отношению.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность выплат: Платят вовремя, уровень ЗП рыночный.Условия: Офис и удаленка организованы хорошо, к быту вопросов нет.Люди: Коллектив — пожалуй, единственное, что держит. Много крутых ребят, с которыми приятно работать в одной связке. Далее →✗ НедостаткиПроцессы — полнейший хаос: внутренние процедуры не отлажены, менеджмент слабый. Вместо развития технологий — костыли и неразбериха. Скрытый кранч: официально переработок как бы нет, но по факту овертаймят все. Баланса между работой и жизнью здесь не ищите. Профессиональный регресс: за годы работы чувствуешь, как знания и актуальные навыки вымываются из-за специфики внутренних задач. Карьерный рост номинальный, а по факту — деградация как специалиста. Нестабильность и токсичность: сейчас в компании идут массовые сокращения, которые руководство пытается проводить максимально тихо. Уверенности в завтрашнем дне нет никакой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет Далее →✗ НедостаткиКомпания доживающая свой век. Отношение к сотрудникам скотское, разбрасываются кадрами направо и налево. ЗП мизерная в сравнении с остальным рынком вакансий. Склад и снабжение переехали в Долгопрудный, на территорию бывшего завода, где нет ни дорог, ни условий, будто после бомбёжки. Ежегодно гоняют на полиграф, и по его итогам вас могут уволить, даже если вы его прошли, вам скажут обратное и заставят накатать по собственному. Везде камеры, только что в туалете над толчком их нет. Перекур 5 минут в час, и попробуй на минуту задержаться, будет штраф. Руководство очень жадное до невозможности, зп там не повышают годами. Также руководство там неадекватное, имена называть не буду. Не советую, компания скатилась за несколько лет. Далее →
-
-
Впечатления после «собеседования» остались негативные. С таким сталкиваюсь впервые.Девушки-соискательницы, подумайте, готовы ли вы к такому отношению, если окажетесь «не во вкусе» руководителя. HR предложила пройти собеседование в тот же день, ссылаясь на то, что вакансию нужно срочно закрыть, и приоритет отдаётся тем, кто согласится прийти сегодня. После собеседования мне сказали: «У нас ещё завтра три собеседования, потом будем решать». Пришла заранее и застала собеседование, которое уже проходило. Судя по громкому смеху кандидатки в переговорке, было очевидно, что выбор уже сделан. Но я всё-таки решила остаться — раз уж выделила время и перенесла свои планы. Разговор длился 5 минут. Руководитель поднял на меня глаза только один раз — когда я вошла в переговорную. Потом поставил перед собой ноутбук и начал переписываться в Telegram, уже не отрываясь от экрана. Попросил рассказать о себе — и на этом его вопросы закончились, никаких уточнений не последовало. Строить диалог (по сути, проходить кастинг), когда собеседник в открытую показывает, что ему нет дела, мне совсем не хотелось. Зато удалось узнать, что предыдущие офис-менеджеры увольнялись по причинам:«не смогла вовремя приходить на работу»,«не смогла донести уборщице, где нужно убирать». Это говорит о том, что в подборе персонала они явно... Далее →
-
✓ Преимуществазп. Страховка. Место для обеда. Обучающие курсы. Далее →✗ НедостаткиРабота в Lamoda на МПП оказалась очень тяжёлой. Обучение почти отсутствовало — из трёх смен я работал с наставником только один неполный день. Потом поставили одного на полностью загруженный пункт.Второй месяц начался с постоянного давления: бесконечные придирки к мелочам, поток задач в чате, видео с камер, объяснительные за любое действие. Иногда прилетало 20–30 замечаний за полчаса.Перерывы требовали согласовывать, хотя по ТК РФ это моё законное право. Ссылки на трудовой договор игнорировались: «у нас свои правила». Должностные инструкции никто не выдавал и даже не предоставлял по запросу.Месяц добивался замены мигающей лампы (я эпилептик). Реакции не было, пока не отправил документы от врача. Лампу заменили — и почти сразу предложили уволиться.Клиенты были отличные. Руководство — нет. Зарплату платят вовремя, на этом плюсы заканчиваются. Настроение коллектива зависит исключительно от того, какой управляющий попадётся. Эмоциональная версия (для соцсетей, Пикабу, личных страниц)Если хотите знать, что такое настоящий прессинг — идите работать в Lamoda мпп.я отработал там меньше двух месяцев, но ощущение, будто год провёл в токсичном корпусе какого-нибудь вуза, где за тобой следят, записывают и ждут, когда оступишься.Обучение? Обещали 3 смены. Реально — 1 неполный день с наставником. Всё. Потом меня бросили одного на загруженный пункт. Разбирайся, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удалённо и настраивать свой график. Хорошие супервайзеры, которые помогут и подскажут. Далее →✗ Недостаткии на этом достоинства закончились. Сначала всё было относительно хорошо, оплата была достойная. Однако после того, как всеми любимый партнёр решил, что операторы должны работать на мнение клиента, у большинства сотрудников з.п. попросту упала, и сколько бы наши коллеги постарше ни обсуждали, ни говорили, ни уговаривали в итоге, это привело к тому, что выбрали «мотивацию», которая больше похожа на демотивацию. Честно, сколько бы не говорили по поводу того, что будут обсуждать с партнёром условия оплаты, спустя месяцы обещаний и просьб подождать, уже верится слабо, либо она сошла на нет. Мало того, что приходится выделять время и присутствовать на тренингах, которые сотрудникам, работавшим уже более полугода (не учитывается новая информация), приходится посещать базовые тренинги, даже тем, кто подобные «ошибки» не совершал. Вместо того, чтобы выделить конкретных сотрудников, у которых имеются пробелы в знаниях, и просто провести нужный тренинг, время тратят те, кого ошибка данная не касалась, и вынуждены тратить свои выходные (особенно если вы работаете 5/2 и выходных всего так же 2), и в итоге остаётесь ни с чем. Тренинги про стресс и как с ним бороться ни к чему не привели, потому что, извините, «дышать квадратом» должно... Далее →
-
Соглашусь со всеми негативными отзывами. Полный обман и эксплуатация несовершеннолетних за копейки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтдельные люди в коллективе, с которыми можно вести диалог. Других достоинств нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в организации Выездным специалистом ЛЦ меньше недели, которые показались пыткой. От трудоустройства до начала работы было потрачено много времени и нервов. Расскажу по порядку. Будет длинно, но подробно и по фактам. Работодатель в объявлении указывает, что рассматривает кандидатов без опыта работы в данной сфере, без мед. образования, без навыков работы в профильных программах. Я была именно таким соискателем. Собеседование проходило в два этапа дистанционно. После успешного прохождения собеседования было предусмотрено недельное обучение с Куратором. Объем информации очень большой: огромное количество методичек, инструкций, которые высылались порционно каждый день и к следующему дню должны были быть изучены. Так на протяжении 7 дней. Поэтому перед тем как согласиться на вакансию, будьте готовы к тому, что придется посвятить неделю исключительно обучению, иначе невозможно усвоить материал. После обучения начнется процесс оформления доступа ко всем программам. В моем случае это заняло ещё около недели. И наконец начало рабочего процесса и получение выездов. За два дня я поняла следующее: что на собеседовании мне говорилось одно, а на деле получается совсем по-другому. Во-первых, на собеседовании говорилось о том, что доставкой образцов и сопроводительной документации к ним занимается курьерская служба. Вы вызываете курьера... Далее →
-
Перед посадкой я начитался отзывов так, что уже почти ждал полный развал: убитое судно, бесконечную сварку, плохую еду, бардак со снабжением и горы бесполезных бумаг. Всё-таки поехал, потому что хотелось самому увидеть, что там на самом деле. Попал на балкер 2010 года постройки, и первое впечатление оказалось совсем не таким, как мне расписывали. По состоянию судно было лучше некоторых единиц моложе двадцатого года. Работа обычная для такого флота. Никто не заставлял сутками спать с электродами и варить трубы без остановки. Бумажной работы и чек-листов действительно хватает, офис может присылать похожие запросы несколько раз, а при трудоустройстве через V.Ships тестов много, местами уже до абсурда. Но на борту всё зависит от конкретного судна, суперинтенданта и экипажа. У нас люди были адекватные, без постоянных скандалов и показухи. Филиппинский повар готовил нормально, даже лучше некоторых наших, поэтому рассказы о том, что там каждый день один рис и лапша, у меня не подтвердились. Зарплату начисляли вовремя, обычно до 25 числа. Есть бонусная система, интернет на борту хороший. По разговорам с коллегами, у фитеров встречались оклады 3200−3500 долларов, у четвёртых механиков примерно от 3300... Далее →
-
Кидалово. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в данной компании Диал весной, на шоколадной фабрике. Всё устроило. Хорошая работа, не грязная. Коллектив классный. Руководство приезжало тоже нормальные адекватные. Жильё очень понравилось, редко где на вахте встретишь такое, чтоб так уютно, девочки сами тоже прихорашивают комнаты, поддерживают порядок. И рядом, вышла-уже на работе)) Оплатили всё до копейки, еще и медкнижку мне бесплатно сделали. Поеду в сентябре опять, щас пока дома с огородом надо дела делать. Так что советую Далее →✗ НедостаткиНе заметила. Всё хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто второе место работы в лизинговой компании и, сравнивая, могу отметить, что здесь условия труда и отношение к сотрудникам намного лучше. Во-первых, меня оформили сразу, во-вторых, обучили всему, в-третьих, постоянно помогают особенно на первых сделках. Далее →✗ НедостаткиНа текущий момент я минусов не вижу, только плюсы. В дальнейшем надеюсь так же будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроился сюда без каких-то завышенных ожиданий, просто искал стабильное место с нормальными технологиями, чтобы не ковыряться в совсем уж древнем софте. По итогу нескольких месяцев могу сказать, что работать можно. Из нормального: над душой тут никто постоянно не стоит и поминутно отчеты не требует, менеджеры попались вполне адекватные. С железом тоже проблем не возникло, сразу выдали нормальный рабочий ноут, все нужные программы тянет без проблем. Далее →✗ НедостаткиВнутри, конечно, всё устроено довольно сложно, систем много, так что на старте пришлось прилично покопаться в местных регламентах и инструкциях. Информации в первое время вываливают вагон, приходится сидеть и вникать. Но по деньгам не обманули, сколько на собеседовании обсуждали, столько и платят.. Далее →
-
✓ Преимуществаооо кадровый ПОТОК и компания содействие нет преимуществ Далее →✗ Недостаткиооо кадровый ПОТОК и компания Содействие — это две ненадежные компании. Они отправляют людей как мясо в самое очко. Уважаемые соискатели работы! Не обращайтесь к этим компаниям, это полное кидалово, особенно в г. Селятино, завод Гидромонтаж. По отработанным часам заплатили копейки.. Далее →