Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74410 отзывах?

м. Белорусская. (Центральный офис в Москве) Во всех крупных компаниях есть свои минусы. И я бы хотела, чтобы о них знали не только те, кто там работает. Если вам предложили прийти на собеседование в ООО Керама центр, то уточните в какое подразделение. Со мной согласятся все мои бывшие коллеги, которые работали или работают в ПФО, что хуже отношения и непрофессионального управленца в ООО Керама центре нет. Керамический мир слишком тесен, поэтому можете навести справки и вам сразу станет понятно, что отзыв написан абсолютно объективно. Многие кандидаты отказывались приходить на собеседование, когда говорили фамилию руководителя. [И.] [Е.] [С.] — зам. Ген директора по ПФО, именно этот человек будет вашим руководителем. В ПФО слово продажи приравнивается к «перегрузить склады клиентов», а дальше это проблемы уже самих клиентов. Продукция 1 сорта зачем она нужна вообще, если есть 2 и 3 сорт. Развитие клиентов? Тоже мимо, ведь вмешиваясь в их внутренний уклад есть вероятность отказа выполнения плановых показателей (сплошной шантаж). Благодаря «стратегии», которой активно придерживается [И.] [Е.] [С.] а именно «продажи = качественная логистика» (за счет клиента и на их же склады и чаще всего продукция, которую... Далее →

Всё что вы должны знать уважаемые соискатели, дак это то, что эта работа не для заработка денег! Если вы хотите работать для того чтобы зарабатывать. это точно не сюда! Зарплату здесь задерживают на 2–2,5 месяца, но на собеседовании (вот здесь внимание!) вам будут говорить, что задержка возможна примерно на неделю или максимум дней на 10, говорю сразу это обман. Лично я первые свои деньги за Ноябрь получил во второй половине Января, а бывало и хуже. Сам проработал в компании 8 месяцев лишь потому что нравилась сама работа (т.к. сам очень люблю фитнес) и коллектив. Вас будут заставлять делать по 120–200 звонков в день по древней заезжаной вдоль и поперёк базе с очень негативными и очень уставшими от ваших бесконечных звонков клиентами. Складывалось впечатление, что продажи не так важны как сами звонки. Бывали моменты, что ты сделаешь в день несколько продаж и меньше звонков (потому что продажи занимают время), тебя не похвалят за продажи, а отчитают за малое кол-во звонков. Да и кстати, будьте готовы к тому, что вы долго в любом случае не проработаете каким бы хорошим сотрудником вы не были. Госпожа Юс. на любит регулярно... Далее →

Сотрудничал с этой компанией. Их руководитель моральный урод, который любит издеваться над людьми, шантажировать угрозами невыплаты зарплаты. Делать так что бы сторудник в любом случае попал на штраф. Считает что все должны работать, а он как король должен отдыхать. Там какой-то семейный подряд. Услуги толком не выполняют, а перепродают. Далее →

Низкая зарплата, на которую невозможно жить в Москве. по 8700 дважды в месяц на карту. Обычная мебель по завышенной цене, за которой очередь не стоит. Пустые обещания, перегруженный документооборот, текучка.. Если кому-то скучно сидеть дома, и зп 20−30 тыс устраивает, тогда вам сюда. Условия труда вполне на уровне. Далее →

С уходом [В] Евгеньевича в компании начались перетурбации — бесконечные встречи с новым руководством, изменение должностных обязанностей, кто за что отвечает толком не ясно. Я поняла, что мне ни к чему лишний стресс и уволилась по собственному желанию. Старый «Асбис» я бы рекомендовала как работодателя, а теперь, с уходом [В.] [Е.] все стало не так очевидно. Возможно, новый руководитель со временем и наладит работу. Далее →

Обходите эту компостную яму стороной, просто забейте об этой компании отзывы и все сразу станет ясно. На их сайте последняя новость от января 2017 года, куча проигранных судов по всей России, масса негативных отзывов от сотрудников. Я сама проработала 4 месяца, на большее меня не хватило. Самое поганое что текучка под 100% в год тамошних горекомандиров вполне устраивает. Жалкие люди и такая же конторка Далее →

isc или International Service Check или Астон Групп или Астон Хелс работают по такой схеме. Заключают договор с физ и юр лицами на выполнение работ. Обещают оплату в течение 3 недель. Принимают работу. Сообщают что внутренние проверки пройдены. Обещают оплату через 2 месяца — уже нарушают сроки. После этого следуют завтраки, при этом меняются ответственные сотрудники. Затем вас игнорируют. Profit! для них, но не для вас. Кидают всех. Не ведитесь на обещания оплаты ваших услуг. Спустя некоторое длительное время имеют наглость предлагать опять заработать. Естественно уже новые сотрудники это делают. Компания работает по такой схеме много лет. Заключает договоры с крупными сетями, а рядовых исполнителей кидает. Далее →

Работал экспедитором. На собеседовании обещали з/п 35 000 до вычета НДС и график с 6 до 15, 5/2 По факту: график не нормированный, работаешь с 6, а иногда и с 4 утра до 20–23. Суббота часто рабочая. За месяц работы заплатили всего 17 000 (без налога). По ТК РФ на испытательном сроке отработка всего 3 дня, мне пришлось отрабатывать 6, так как в день увольнения мне сообщили, что генеральный директор порвал мое заявление, пришлось писать новое и отрабатывать. Договор на руки не дают, поэтому обращаться в инспекцию по труду бессмысленно. Текучка в компании страшная. Плюсов в работе не нашел. Далее →

Работал экспедитором. На собеседовании обещали з/п 35 000 до вычета НДС и график с 6 до 15, 5/2 По факту: график не нормированный, работаешь с 6, а иногда и с 4 утра до 20−23. Суббота часто рабочая. За месяц работы заплатили всего 17 000 (без налога). По ТК РФ на испытательном сроке отработка всего 3 дня, мне пришлось отрабатывать 6, так как в день увольнения мне сообщили, что генеральный директор порвал мое заявление, пришлось писать новое и отрабатывать. Договор на руки не дают, поэтому обращаться в инспекцию по труду бессмысленно. Текучка в компании страшная. Плюсов в работе не нашел. Далее →

Я рада, что когда-то, меня выжили из этого гадюшника. Нет худа без добра. Теперь работаю в международной фирме, командировки в Европу, социальные гарантии не сравнить. И вообще не советую кому-либо идти в русские аудиторские фирмы. Нужно сразу идти в иностранные компании. Во первых в рус.фирмах не умеют проверять. Во вторых — это колхоз — в основном работают старые тетки с комплексами и обидами. Вместо того чтобы передавать опыт (который не оченьто и ценный) молодежи, они между собой воюют за 3 копейки. Помню как все с нескрываемой завистью обсуждали зп [С.]))) типа от таких надо избавляться) Далее →