Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74134 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74134)
-
✓ ПреимуществаВ этой компании работа всегда с душой! Приятная атмосфера, крутые идеи, которые вдохновляют, уникальный креативныйподход ко всему. Политика открытости! Рекомендую всем, кто ценит качество и креатив! В Kodix стараются создать максимально комфортные условия. Далее →✗ НедостаткиВсе устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ ответ на ваш отклик: «Я и несколько моих знакомых откликнулись на вакансии, после чего тут же через секунду пришел отказ от некой [К.] [С.] Видимо, профанация в отделе кадров для этой шаражкиной конторы норма. Предполагаю, что на должности сидит к.у.р.и.ц.а на окладе, которой плевать на отклики или у нее проблемы с головой. Вакансии висят месяцами. Куда смотрит руководство?». И так, постараюсь кратко объяснить работу службы персонала Компани, начну с того, что индекс вежливости нашей Компании на hh.ru 96%, а это говорит о том, что ежедневно мы обрабатываем сотни резюме от наших соискателей и проводим колоссальную работу. Но прошу заметить, что не каждый кандидат у нас получает приглашение на собеседование. К тому же, Компания работает по всей России и размещаемся мы ежемесячно примерно в 7−10 городах нашей необъятной Родины, отсюда и такая большая численность вакансий. Мы предлагаем работу в удаленном и офисном формате. Поэтому если Вы и Ваши знакомые не получили от нас приглашение на собеседование, значит Ваш о\р не соответствует требованиям предъявляемым нашими руководителями подразделений. В порядке исключения, Вы можете позвонить мне (89686765669) и мы еще раз рассмотрим Ваши резюме на общих основаниях. Но судя, по тому, что пишите анонимно, я уверена, что вы очень сильно боитесь ответственности за написанные Вами... Далее →✗ НедостаткиЛюбой бизнес развивается и претерпевает изменения, но мы постоянно работаем над выявленными недостатками и очень не любим ложь. Далее →
-
Очевидно, низкое предложение по зп. Не знаю, насколько надо быть отчаянным и неамбициозным, чтоб подписываться в 2024 году на зп в 60к. Это считай 50 на руки… Чтоб вы понимали, у меня такой оклад был уже 10 лет назад! Десять, мать его, лет назад, Карл! Ок, что-то там про KPI пишут и пр… Может, в теории тысяч на десять будет больше, не знаю. Но странно, что тебе предлагают работу в секторе IT с доходом уборщицы, курьера или разнорабочего (кстати, возможно, у него доход даже выше) в сетевом магазине. Притом, что работа разъездная, а во втором случае еще и на своем (!) автомобиле! Это вообще слов нет. За 60к кататься по всей Москве и области на своем авто… Ребят, если вы это читаете, у вас там все хорошо? Не температурите? Как вы вообще себе представляете рабочий энтузиазм, стремление к чему-то, если у тебя с порога зп только что по продуктовым ходить и считать каждую копейку? Да, может быть, требования по вакансии (кстати, далее еще интересное напишу) не самые требовательные — это я так предполагаю, т.к. какие там требования в реальности — осталось загадкой. Теперь «интересное» — собеседование проходит онлайн. Спрашивают твои зарплатные ожидания. Далее начинаются вопросы,... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать о чудовищном нарушении прав человека. О компании Roin World, которая является субподрядчиком государственной компании Росатом в строительстве АЭС Руппур в Народной Республике Бангладеш. На данный момент я являюсь сотрудником компании Roin World в должности инженера ПТО, трудоустроена якобы официально, по трудовому договору, также при увольнении будет внесена запись в трудовую книжку, но данная компания полностью отвергает все законы ТК РФ, ссылаясь на то, что компания, якобы, испанская и подчиняется местным законам НРБ, но по договору я являюсь сотрудником московского филиала компании Roin World. Сейчас я в стадии увольнения и хочу рассказать о всех нарушениях данной компании: 1. Систематические задержки по ЗП (до 5 месяцев). 2. Отсутствие налоговых выплат. 3. ЗП я получаю наличными в местной валюте BDT (така). 4. Отсутствие оплаты за отпуск по болезни (пишем СЗ, как отпуск за свой счет). 5. Полное нарушение рабочего графика, шестидневная рабочая неделя при отпуске 28 дней в год, десятичасовой рабочий день. 6. Отсутствие рабочей визы, уже 5 месяцев нахожусь здесь по туристической визе. 7. Незаконные штрафы и удержание денежных средств. Хочу придать данный случай... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала бухгалтером 4 дня, начиная с 1 ноября, — на испытательный срок не оформляют. На 5-й день в ультимативной форме объявили, что если я за 1 день не сделаю разноску документов за октябрь, сентябрь и частично август (а это много документов, работодатель не отрицает, что работы много), то что я делаю вообще? Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЗП повыше, чем предлагают в моем регионе, удаленный формат работы. Далее →✗ НедостаткиКомпанию для трудоустройства не советую. Набирают сотрудников по регионам, чтобы платить поменьше, оформляют только по самозанятости. Расплодили кучу ИП, под которыми работают их шоурумы, даже доставка — и то отдельное ИП. Очень трясутся за какие-то свои персональные данные. Если, не дай бог, ошибся при оформлении заказа, сделал не от того ИП или отправил письмо не с той почты — голову будет делать и твой непосредственный начальник, и бухгалтерия. Штрафуют, вычитая из твоей з.п. В конце месяца присылают какой-то файлик в Excel, где прописано, что у тебя дикие недоработки, хотя по факту — сидишь и работаешь как обычно. Потом заставляют тебя же доказывать, что ты был на рабочем месте, иначе грозятся вычесть эти часы из твоей з.п. Нарушают свои же условия, прописанные в договоре, — увольняют без предварительного уведомления, одним днем, без объяснения причин. Выходишь на работу — тебе сообщают, что ты уволен, и через 15−20 минут отрубают все доступы, даже своим коллегам сказать не успеваешь. С выплатами за последний отработанный месяц тоже все мутно — пытались растянуть выплаты аж на 2 месяца, а не отдать сразу, налог 6% по самозанятости в последней выплате не компенсировали. В общем, когда ты только к ним устраиваешься, рассказывают, как все замечательно, а расстаются... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПроснулся ранним осенним утром и пока добирался до работы осознал, что работаю в этой компании уже пол года. За это достаточно не большое время я с точностью могу сказать, что эта компания стала моим стилем жизни. Прекрасный коллектив, который готов помочь тебе с любым вопросом, многих людей я уже с уверенностью могу называть не коллегами, а своей семьей. Приятные заработные платы, выше рынка и выплачиваемые ровно в срок, без задержек. А самое главное, понимание того, что твой руководитель тебя ценит и уважает, и если ты стремишься рости в этой компании, то это не останется не замеченным. Далее →✗ НедостаткиНет ДМС. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты на 2024 г. от 20 000 (помощник юриста) до 40 000 (юрист). Самая маленькая, которую мне приходилось встречать в сфере юриспруденции. Руководство не умеет общаться цивилизованно, переходит на личности и общается на повышенных тонах. Вопросы задавать нельзя, злится. А если посмеешь еще и детали какие-то выяснить, начинают самодурствовать, врать, якобы уже «3 раза одно и то же повторил», хотя задаешь не тот же самый вопрос, а уточняешь предыдущий. И такое постоянно. Работать невозможно. Текучка сумасшедшая: каждый месяц полностью меняется состав отдела продаж и отдела сопровождения клиентов. Далее →
-
г. Москва, м. Новые Черёмушки В офисе мат-перемат, руководители в основном женщины-хамки с коронами на головах, сидят, обсуждают свои личные вопросы, свои женские дела, мужчин и т.д., а ты сиди и всё это слушай. Звучит, наверное, странно, но хотите верьте, хотите нет, все рядовые сотрудники в моём кабинете говорили исключительно шёпотом, я сначала удивился и не понял, по какой причине так происходит, но решил не выделяться и тоже говорил шёпотом, до тех пор, пока мы с коллегой в какой-то момент не стали говорить с обычной громкостью, перекинулись буквально несколькими фразами, и тут же раздался визг руководительницы: «Почему так громко-то, я не пойму, говорите тише!». Как позже заметил, ряд старших сотрудников, 3−4 человека, всё же имели право говорить громко. Как ужасно это не звучит, руководители вообще за речью не следили, а рядовые сотрудники должны молчать в тряпочку. Удивлению моему не было предела. Но подумал: ладно, раз тут такие дела, поработаю временно, пару месяцев, потом уволюсь, ибо деньги уже заканчивались. В общей сложности гоняли на собеседования 4 дня, после чего сказали прийти на трудоустройство, и в этот же день начнётся моя работа в компании. Пришёл в 9:00, сел на своё рабочее... Далее →
-
Для начала вы должны понять одну важную вещь. Шоколадница — это не ресторан, и даже не кофейня, это самый настоящий фастфуд со всеми вытекающими недостатками. Фастфуд, который хочет казаться рестораном, в итоге нормально не получается ни то, ни другое. Получается просто [удалено]. Почти все блюда и напитки здесь — это полуфабрикаты, которые вы можете сами сделать дома намного дешевле. Все работают на износ, все делается «на глаз» и «на [censored]». Любая работа здесь неблагодарна по умолчанию, начиная от уборщицы и заканчивая директором. И вся эта замечательная теория, которую вам рассказывали на обучении, рушится, столкнувшись с суровой реальностью… Теперь подробнее о минусах: 1. Проверки и еще раз проверки (касается бара и кухни). Есть 2 вида: внутренние (ато), от которых зависит ваша (и не только) зарплата, и внешние (Роспотребнадзор), от которых зависит ваше будущее. АТО приходит раз в месяц. Обычно это бабушки в халатах, причем абсолютно конченные, которые всеми правдами и неправдами пытаются вас завалить, чтобы компания платила вам меньше денег. Они проверяют все: сроки годности (которые все меняют), чистоту, короче, все «стандарты» работы. Даже если у вас все идеально, поверьте, они все равно найдут до чего... Далее →
-
В прошлом году и в начале этого — работал в мебельной компании «Бауфлекс», что находится по адресу: 1-я Волоколамская ул., 94А, Дедовск. На рабочих должностях там работают граждане Таджикистана и Узбекистана, которые там же и живут (я так понимаю: часть — находится и работает в РФ незаконно), большая часть — вполне нормальные люди, едущие в РФ, чтобы вывезти отсюда деньги на кормление своих семей и благоустройство/строительство своих домов. Ну, а управленческие, инженерные и др. офисные должности — занимают граждане РФ (на 99% русской национальности). И тут начинается самое интересное: гастарбайтеры — связаны родственными и национальными связями и не дают друг друга в обиду: в случае невыплат и задержек зарплат — могут и забастовать, и др. жесткие меры принять, а вот россияне… сами понимаете… Нормальная ситуация: задержка зарплаты в 1–2 месяца, которая обосновывается «…нужно сдать горящий заказ — и мы тогда все получим зарплаты…». В итоге: те, кто увольняется («наевшись» задержками и обещаниями), — денег не получают или получают по минимуму (соответственно, таджики/узбеки в эту категорию терпил не попадают по причинам, указанным выше). Лично мне не доплатили при увольнении — 47 т.р. (должны были 97, но я с помощью настырности и ловкачества, и где-то обмана, — 50 с них получил). Моя коллега, работавшая... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая, и есть комфортный транспорт. Далее →✗ НедостаткиРаботаю 4 месяца, но присутствует одно большое НО… это дедовщина. Есть сотрудники в секторе на приёмке, которые работают больше года, у которых есть доступ к поставкам и свободному перемещению. И они этим пользуются. Вертуалят поставки и назначают себе все сливки. Тобишь, ходят по поляне, смотрят, где есть жирные паллеты с поставки, и назначают их сами себе, и бригадир закрывает на это глаза. Мы работаем на одинаковых правах, но кто-то считает, что они работают давно и им позволено всё. И это несправедливо. Прошу провести проверку по доступам на секторах от, А до Г. И почему бригадиры позволяют подобные действия старым сотрудникам. И добавлю к этому всему, что отправляют всегда на помощь в другие сектора постоянно новеньких, а стареньких сотрудников не трогают. Как повысить производительность, если новички даже не успевают освоиться на своём назначенном секторе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДавно на рынке, узнаваемый бренд Далее →✗ НедостаткиОчень неправильно и недальновидно назначать людей на управляющие должности, которые с самого начала подделывают документы по прибыли (искусственно занижая ее), чтобы потом показать «якобы» рост. Никому не советую этот гадюшник, зарплаты не ахти какие большие, зато гонору на 10 хватит. Также бонусом 1. з/п серая 2. Постоянная работа в помойке, где кости перемываются целыми днями 3. Тараканы бегают по офису 4. Нет даже склада у такой крутой компании Ну и вишенка на торте: проплачивают ресурсы, чтобы негативные отзывы не публиковались. Далее →
-
✓ ПреимуществаРешил оставить отзыв в компании в которой проработал там год. Коллектив меня порадовал и менеджеры которые там работали, очень классные и отзывчивые ребята. По началу было сложно были ошибки и многое другое, но со временем всё стало хорошо и мой KPA вырос и я начал получать нормальную зп. Удобно то что был на удалённой работе и не нужно было зимой идти в офис. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы больше мероприятий от компании, чтобы люди собирались все вместе и проводили время с интересом. Далее →