Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74552 отзывах?

двоякие. Они переехали, в район метро Пушкинская. На Патриках, с аристократами, сидят!:))) Далее →

Сложилось впечатление, что на собеседование приглашают всех. Чтобы числом доказать — КАК они трудятся/ трудным трудом. А вот впечатление осталось … гадкое. После сбора «толпы, которая в очередь стоит» в описании вакансии на hh куда-то потерялся размер з/п. И кандидатам озвучивалась совсем другая сумма, с таким выражением лица, как будто участковый психиатр с тобой разговаривает. Тесты составлены с подковыркой, ошибок много в этих тестах. Результаты объявили ложные, с надеждой обесценить. В общем — гнездо гадюки, не тратьте время.. Далее →

+ если понравишься на собеседовании можешь сразу получить должность старшего или ведущего МП (это только слова в трудовой книжке, обязанностей дополнительных никаких) + вполне реально переждать в поиске работы (запланировать собеседование в течение дня вполне реально) + некоторым дают тачки (солярисы, но по ним следят) + нормальный чувак из транспортного отдела (не то что хабалки из бухгалтерии) +нормальный охранник (вежливый и улыбчивый) + прекрасный офис менеджер [И.] на ресепшене (всегда улыбается и помогает) + низкий уровень компании знают все кадровые агентства (нормально относятся если ты работая в ШЛС и ищешь дальше повышать уровень) + огромная текучка благодаря которой тебя не замечают т.к. регионал постоянно занят собеседованиями (спокойно ищешь работу дальше) + все коллеги ищут работу и могут тебя позвать за собой (если будет место на их новой работе) + неопытных научат визиту и дадут базу с представлением о работе (берут с любым образованием) + региональному директору особо некогда заниматься медпрпдами из-за постоянных разборок с бухгалтершами и остальным офисом (т.к. все её ругают даже не стесняясь при медпредах) + новая директор Анаит рассказала на собрании что пришла в ШЛС из-за того что ей помог... Далее →

- низкая зарплата (добавляют по капле старичкам через много лет)  — никакого развития (обучает сначала по скайпу несостоявшийся медпред К., а потом тренинги у очень обидчивого нерусского А.)  — нет ДМС (и никогда не будет)  — нет сайта (тут тоже экономят)  — нет страхования жизни (до этого им вообще как до луны пешком)  — нет договоров с сетями (не хотят платить)  — нет конференций для врачей и аптек и т.п. (и не будет из-за жадности)  — нет цикловых (и не будет из-за жадности)  — по трудовому договору и должностной инструкции ты должен сам себя обеспечивать ноутбуком и МФУ, а также выходом в интернет (с них только планшет с гео)  — малюсенькая компенсация за телефон (смех)  — мало сувенирки  — неуважение коллег из других компаний  — неуважение аптек и врачей  — деградированный отдел кадров (хамство рулит, лучше не обращаться)  — полное отсутствие культуры не только корпоративной, но и общей человеческой (даже ГД постоянно с кислым выражением)  — ужасная бухгалтерия постоянно теряет документы (с чеками между прочим)  — маргинальный сленг всей бухгалтерии  — [Г.] и [А.] дергают в любое время с визитов ради запятых в отчетах (звонят прямо посреди дня)  —... Далее →

нет таких Далее →

Кидалы, зарплату платят не вовремя, точнее, вообще никогда не платят вовремя. Более того, вам даже заранее об этом не сообщат, не сообщат и о том, сколько дадут денег — сколько будет в данный момент у Г.Д. Совершенно непрофессиональное руководство, сходка инфоцыган — перекупщиков, решивших, что они бизнесмены. Жаль, им не объяснили, что бизнес — это ответственность за сотрудников, а не только красивые речи. Обычные перекупы в мире вывоза мусора и спецтехники. Не рекомендую, если не хотите чувствовать себя нищим каждый месяц. Далее →

Выбирала клинику осознанно. Тут конечно должен работать профессионал с сильным характером. Пациенты очень требовательны. А руководство создает все условия для полноценного приема больных. Зарплату платят исправно. Нареканий к руководству нет, очень внимательные к сотрудникам. Далее →

нет. Далее →

Официальное трудоустройство Зп в рынке Отличные коллеги Далее →

Скучная и монотонная работа Далеко от дома Нет развития сотрудников Проблемы в коммуникации Экономия на всем. Далее →

Возможность не устраиваться в эту контору Далее →

Все! Работал я в Афимолл Сити (самая прибыльная точка в Москве). График у вас будет не 2/2, как вам скажут на собеседовании, а 3/1! Из 13 часов рабочего дня вы будете получать деньги только за 9. Премию вы никогда не увидите. С покупателями инициировать диалог нельзя. Все, что вам можно, это ходить по залу, поправлять все, что вы поправляли минуту назад, и слушать тошную музыку, которая играет в магазине. После двух дней такой работы вы будете пытаться как-то разнообразить свой рабочий день, например… Смотреть постоянно на время в телефоне, засекать, сколько длится плейлист в магазине, и считать, сколько раз его надо прослушать до конца рабочего дня. Если вы вдруг устанете и захотите сесть, то получите осуждение и угрозу штрафом, мол, почему ты тут сидишь, магазин полный, иди расставляй товар. Говорить с сотрудниками тоже нельзя, или штраф. Сдавать вас будут сами сотрудники. Удивительно, что есть индивидуумы, которые работают тут больше года. Таких работников можно назвать обладателями стокгольмского синдрома. В общем, лучше идите работать в ПВЗ или грузчиком.. Далее →

Контактная линия: Действительно отличный проект, несмотря на страдания, которые я испытал, когда приехал, но я получил хороший опыт за три года работы в нем, вы не найдете ничего легкого без усталости, поэтому не забывайте усердно работать! Далее →

Дефектов в работе я не обнаружил. Далее →

Стабильная ЗП, коллектив Далее →

Здравствуйте. Хочу оставить отзыв о работе Мой администратор МФЦ. Я проработала на этой должности почти год, но, увы, пришлось уйти из-за смены руководства. До смены у нас был отличный куратор, который всегда помогал, решал вопросы, отпускал, если куда-то нужно было в течение дня. Мне, как студенту, это было очень удобно, так как изначально в вакансии было написано, что можно совмещать учебу и работу. В общем, до смены отдела (раньше мы были 10) работать было в одно удовольствие, так как хорошее начальство и коллектив. Но после того, как нас перевели в 17 отдел и поменяли нам куратора, начался полный ад. В этом отделе адекватных людей почти нет, даже среди администраторов мало нормальных работников, в основном одни женщины за 40, которые любят возмущаться. Работать стало невозможно, так как наша кураторша не справлялась со своими обязанностями, раньше она работала также админом, но перевелась в кураторы и надела корону на голову. Она не слышит от слова совсем, я 2 месяца пыталась добиться того, чтобы мне она не ставила смены по субботам, так как я учусь целый день. Она не идет на уступки, если тебе плохо,... Далее →

В компании царит очень дружелюбная и открытая атмосфера, каждый сотрудник придет на помощь, коллектив сплоченный, все общительные и доброжелательные, проводится множество активностей и неформальных встреч для поддержания единого духа в команде, легко получилось влиться в команду и почувствовать себя частью единого коллектива. Отсутствует какая-либо бюрократия, руководство всегда доступно и включается в решение каких-либо проблем. Нравится возможность работать удаленно, нет никаких жестких графиков гибрида, при необходимости можно отпроситься и отработать часы в другое нерабочее время. Далее →

Хотелось бы более частых встреч в офисе. Далее →