Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74323 отзывах?

Работал в компании несколько лет и могу сказать, что впечатления остались негативные. Зарплата на уровне 100 тысяч рублей, что для Москвы — несерьезно. Причем, насколько мне известно, это практически потолок для большинства сотрудников. Переработки и работа в выходные никак не оплачиваются. Работы очень много, клиенты регулярно жалуются на задержки и отсутствие ремонта, но хозяин конторы игнорирует эти проблемы. Директор занят исключительно личными интересами — автопарком и прочими развлечениями. Переработки обещают компенсировать квартальными премиями, но за два года ни я, ни мои коллеги этих премий так и не увидели. Перспектив карьерного роста в компании нет, как и возможностей для профессионального развития. Корпоративы и ДМС отсутствуют, плюшек ноль, зато ты всегда плохой и бесполезный. Коллектив директор всегда унижает, ни разу никого не похвалил или выделил — плохие абсолютно все. Коллектив был достаточно профессиональным, но лучшие сотрудники давно ушли, что неудивительно — компания стремительно деградирует. Когда-то здесь торговали качественным австрийским оборудованием, а сейчас продают дешевые, ненадежные товары. Работать здесь смысла нет — обещания премий остаются только на словах, а фактически вас обманывают и «кормят завтраками». Не рекомендую эту компанию как место для работы. Далее →

Работала в данной компании давно, но впечатления остались. Мне «посчастливилось» поработать с руководителями-паразитами. Когда ты нужна, тебя используют по полной: твои силы, твоё свободное время (офис постоянно переезжал, и надо было выходить по субботам всё отмывать и расставлять), твои возможности и профессиональные знания. Ну, а дальше паразит просто вытрет о тебя ноги и выкинет вон, но перед тем как выкинуть, паразит обязательно вас накажет за то, что вы ему помогали, он обязательно вас обвинит, вот это обвинение прозвучит обязательно! Паразит будет клеветать, обесценивать, говорить всякие гадости, обвинит в отсутствии профессиональных навыков, которые, кстати, могут быть на высоте. Так со мной поступила М.Д. и вечно ржущая (кстати, не кстати) с.н. в этой компании работает в основном молодёжь, я вас прошу, просто умоляю на них не пахать, от слова совсем, думайте о себе, своём здоровье, которое ни за какие деньги не купишь. Они себе набили кошелёк и сделали карьеру, а вас просто используют. Далее →

Работала в данной компании давно, но впечатления остались. Из положительных моментов могу отметить вовремя выплаченную заработную плату, а также организацию руководством бесплатного питания в собственной столовой — это хороший бонус от работодателя, особенно людям с не очень высокой зарплатой. Мне «посчастливилось» поработать в этой компании в кадрах, с начальником отдела (надеюсь, сейчас этой токсичной тёти там нет) к.м.а. Есть люди, которые являются психологическими садистами, именно они на работе организуют травлю, но к словам не придерёшься: она не сыплет нецензурной бранью, она не оскорбляет при помощи каких-то бранных эпитетов, а она создаёт такие условия, чтобы человек шёл на работу как на плаху, как на эшафот, чтобы при мысли о работе уже человеку делалось плохо, чтобы человек постоянно находился в состоянии глубочайшего напряжения. Именно безнаказанность толкает таких людишек, как к.м.а., на определённые действия. Мы работаем для того, чтобы жить, и такие поганки, пользуясь этим, беззастенчиво высасывают энергию из людей, которые не могут себя защитить. Эта травля была вызвана необычайной завистью, шло постоянное умышленное непрекращающееся издевательство, унижение и обесценивание. Самое странное то, что эта женщина даже не пытается понять, что у неё гораздо больше хорошего,... Далее →

Расскажу офигительную историю про Neoflex, он же Flametree, он же Enfint. Дело было 8.11, я увидела в LinkedIn объявление от тимлида этой компании, что им нужны инженеры, описание проекта было интересным, и я написала ему в личку. Первый техсобес был 19.11 с другим лидом. Второй собес, знакомство, 2.12 с тимлидом, который постил вакансию в LinkedIn. Третий собес HR 12.12. Четвертый собес HR 18.12. Пятый собес 19.12 с директором по развитию. 1) Мы не договаривались о таком кол-ве собеседований. 2) Тимлид с вакансией в целом перестал отвечать на мои сообщения с 9.12. 3) Директор по развитию вообще не пришел на встречу и решил вместо нее устроить еще один техсобес, о чем я узнала за минуту до встречи. В итоге, на ней я была как девочка из мема, которая сидела на кожаном диване, окруженная толпой чернокожих ребят, только вместо них была толпа инженеров, которым приходилось сидеть на [censored] никому не нужном собесе вместо своего «директора по развитию», прости господи. Этот директор сказал, что у него встреча с инвесторами. Есть подозрение, что... Далее →

Ни в коем случае не советую связываться с этой компанией как клиентам, так и потенциальным сотрудникам. Вас обманут. Продают дешевый китайский полиуретан, выдавая его за премиум-пленку с соответствующими ценниками. Отношение к сотрудникам у директора К.Д., как к скоту. Причем он не стесняется в таких выражениях. Постоянные задержки зарплаты, а при увольнении получить свои деньги за отработанное время практически невозможно. Платит белый оклад в 20 тыс., в обход налогов, а про остальные можно забыть. Квалификация персонала тоже оставляет желать лучшего. Это в основном молодые ребята без опыта и без официального трудоустройства. Подумайте 10 раз, прежде чем отдавать свой автомобиль в этот сервис. Крайне не рекомендую! Далее →