Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74727 отзывах?

Я работал в компании «Авангардстрой-М», директором которой является м.а.в., к сожалению, мой опыт оказался крайне негативным. Одной из самых серьезных проблем, с которой я столкнулся, стала задержка зарплаты, которая длилась целых три месяца. Это не только создало финансовые трудности, но и сильно повлияло на моральный дух сотрудников. Кроме этого, при увольнении расчет сразу вам не сделают, будете его ждать на усмотрение руководства. Оплачиваемые отпускные включают в зарплату, их вам не будут давать. Не думал, что в 2025 году на объектах с гос. контрактами могло бы в фирме происходить такое. Сначала я пытался понять, что происходит, и обращался к руководству за разъяснениями. Ответы были уклончивыми, и вместо того чтобы получить четкие сроки выплаты, я слышал лишь обещания, которые так и не были выполнены. В результате я оказался в сложной ситуации, когда не мог покрыть свои основные расходы, такие как аренда жилья и коммунальные платежи. Кроме того, такая задержка зарплаты негативно сказалась на атмосфере в коллективе. Многие сотрудники начали высказывать недовольство, и это создало напряжение в команде. Вместо того чтобы работать с энтузиазмом, мы стали обсуждать проблемы с выплатами, что отвлекало от выполнения наших обязанностей. Я считаю, что задержка зарплаты на такой длительный срок — это... Далее →

Руководство. Т. и А. — это союз двух людей, собирающих сплетни и идеально совместимых, потому что одна лицемерит, а вторая восхищается этим лицемерием. Т. в открытую говорит, что люди в компании никому не нужны, раз сидят здесь за копейки в таких условиях, но надо отдать должное: за последние пару лет средняя цифра по зарплате очень сильно выросла. А вот контроль и отношение руководства стало хуже некуда. Устаревшие правила в офисе, контроль за всеми. Компанию однозначно не рекомендую, умер тот сбыт, который создавали Б. и Д. Ведь, что это за директор, который на собраниях может позволить себе не просто [censored] сотрудников, а кидаться в них метлой? Далее →

1. Компания Эко Грин Строй (Порядковый переулок, д. 21, ГД М.) может представиться Мегапарком (Большой Николопесковский пер. 7, с. 1) — компания совхозного типа, в нынешних реалиях не имеет сайта, их можно спутать с другой компанией с таким же названием Эко Грин Строй — у них есть сайт; у компании М. денег на такую роскошь нет. Нет корпоративной почты, приходишь и работаешь со своей личной или регистрируешь новый ящик — каменный век) 2. Финансовое положение плачевное, зп ниже рынка, серая зп; черную часть выдают хаотично, когда есть деньги, тогда и выдают, конкретной даты нет. При увольнении «выплатят» все в свою пользу. 3. Отношение к людям как к расходному материалу, текучка 24/7, врут относительно причин ухода других сотрудников (т. к. это дискредитирует их же), потом узнаешь правду… 4. Трудовая и налоговая плачут — 1 месяц принудительно работаешь по ГПХ, далее, как бы кто не работал, со всеми одна и та же схема — ГД попросил еще месяц поработать по ГПХ, с 3 месяца оформляют, но поступают по-свински — не выдают экземпляры договоров ГПХ и трудового. Говорят — «просто у нас так…» Если настаивать, кадровичка выходит из себя,... Далее →

Шарашкина контора. Не знаю, какой была эта компания раньше, но сейчас это полный отстой. Начну с моего личного опыта. Мне пообещали на период обучения 35 рублей. Каково же было моё удивление, когда за первый месяц мне заплатили 9, а за второй — 12. Итого за два месяца получилось 21 вместо обещанных 35. Когда я спросил о том, когда заплатят разницу, ответ всегда был один и тот же: когда начнёшь работать. Меня встретила очень жестка линейная руководитель. Спрашивала жестко, но поскольку она была ни разу не медик, а просто бывшая спортсменка, мастер спорта по волейболу, то она в большинстве случаев просто не понимала, что я ей говорил. Требовала она ответов, как в их методичке, которую всеми правдами и неправдами от меня скрывала. Где-то к началу третьего месяца она мне всё-таки выдала её, и тогда всё пошло значительно быстрее, вместо тыканья пальцем в небо и мучительного искания каких-то синонимов. План обучения тоже не выдерживает никакой критики. Его просто нет. Валят всё в кучу. Я по образованию врач и сделал аккредитацию по кинезиологии. Так вот в Меди, которую, кстати, возглавляет врач-травматолог, нет ничего, даже упоминаний о влиянии прикуса (зубов) на осанку (нет,... Далее →

Далее →