Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74736 отзывах?

Всем добра, хочу уберечь от недобросовестного работодателя, ООО «Гарантстрой» г. Москва. Работали в Тамани, более 10 человек не получили расчёт, те, кто получил, получили только часть. Отношение к работникам, как к рабам. Обходите стороной этого недобросовестного работодателя. P. S. Не нашёл данных на контору, товарищ прислал отзыв и пропал. Прошу прислать ИНН. Далее →

Отправляют в фирму СТ Центр. Общага в Королёве была, когда работали в Пушкино, собирали мезонин на складе. Я такого трэша нигде не видел, только читал, что такое бывает. В день как-то раз ушли 3 человека и одного уволили, а так увольняют почти каждый день. В общаге постоянно запас лежит человек 5−10. Меня хватило на 10 дней без выходных, хотя до этого вахты были не меньше двух месяцев и норм (тут решил в Москве поработать, пожалел). Денег хрен увидишь, если не доработать вахту. 2400 за 12 часов, минус на еду и прочее, итого 48 000 минус минимум 5000 на еду и минус налог, так как работают как самозанятые. Это абсолютно того не стоит. Лучше вообще не тратить на них время. Да и вахты в Москве нормальной днём с огнём не сыщешь. Там всё конкретно под приезжих заточено, работать за копейки и желательно много. В основном СНГ, Украина, Беларусь. Эти ребята в основном не жалуются, а если и жалуются — один хрен работают, так как всё равно лучше, чем дома. Вот написал в Роструд: «Нужна консультация, верно ли всё сделал работодатель. Вахту я начал 10.01.2023 и отработал включительно... Далее →

Скажу прямо — накипело! Недостатки? Их, если разобраться, тьма! Участок «Щучье озеро»: Настоящих специалистов немного и море «проходных» с [censored] амбициями и высокомерием, творят чушь с умным выражением лица. Водителей-профи также не так много, море «водятлов». Со смены руководства происходит что-то невнятное. Людей тупо ставят перед фактом о смене графика (вахты) и всё. Так абсолютно по всему. По оплате сказать здраво не могут, не имеет значения, сколько часов отработал, всё равно закроют 10 часов и всё тут. На вопрос, скажем, простой: если отработано 12 часов, из них 1 час обед, то куда делся ещё один час, они не могут! А теперь посчитайте количество сотрудников и вычтите по 1 часу каждый день, какая сумма выходит. Отписка, мол, доставка сотрудников на объект и обратно — абсурд! Логистика на грани фантастики. Тьма полубогов, начиная с диспетчеров, механиков, мастеров и т. д. О механиках можно писать бесконечно. Отсутствие элементарного, ожидание чего бы то ни было месяцами, выписать любую мелочь или расходник — прям эпопея. Нет запчасти, так езди, как ездил, и лишь отказ от выезда, постановка техники на прикол или «угроза» позвонить в Москву немного начинает заставлять их шевелиться. Писать можно об этом... Далее →

Работаю вахтой в «ФосАгро». Живем в съемных квартирах. Проезд межвахт оплачивается, СИЗы выдаются, з/п и аванс всегда вовремя. Спецодежду на период межвахты оставляешь в личном шкафу в раздевалке. Компания нормальная, мне нравится. Далее →

По зарплате в логистике нормально, но не везде механизаторы нормально получают, водители не особо. Живут в общагах, питание — 750 суточных. Столовая как и везде, всем не угодишь. Минусы: запчастей нет, смазки тоже негде взять, но вы как-нибудь спросите у кого-нибудь. Кто на трубе проживает — сами готовят. В отпуск идешь только в рабочую вахту, т.е. вахта 45 дней отработал, дома сидишь на межвахте 45, отпуск 40 дней (пока идет твоя вахта 45), межвахту опять 45 дней и только потом заезжаешь на свою вахту 130 дней без работы. На межвахту отпуска не дают. Если по каким-то причинам задержали вылет, допустим, на 2 недели, то вахта будет у тебя не 45 дней, а 31 и у отдыхающего тоже 31 день. По зарплате не обижают, платят согласно графику. Далее →

Нормальная контора. Плюсы: жить и быт отлично, зарплата достойная, вахта 1,5 на 1,5. Отпуска, премии — всё есть, руководство в большинстве адекватное. Минусы: дурдома в плане работы хватает! Наказать могут за какую-нибудь нелогичную хрень! Пример: то, что у тебя колесо скоро отпадёт, потому что нужной запчасти нет, глаза закроют, но если противооткат не поставил — накажут по полной! Если на технике, то по поставке запчастей всё печально! Можно и вахту, и две простоять на ремонте! На зарплату это не влияет, ремонт и линия оплачиваются одинаково! Техника по большей части по комплектации слабенькая, в основном Китай и отечественные производители! Но в целом работать и зарабатывать можно! Далее →

Вопрос: Дело такого рода — работаю в компании ООО техстройкомплекс (ООО ТСК) и нам уже несколько раз задерживали зарплату. Началось с марта месяца — вначале на неделю, потом всё больше и больше. Последняя задержка на 3 недели и сейчас попросили писать заявление на увольнение по собственному желанию. Вахта на Паяхе, других проблем с компанией нет. Что делать в этой ситуации? Комментарий: Мы изучили трудовой договор компании — замечаний не нашли. В договоре заработная плата официальная с указанием выплат за вахтовый метод работы. Также чётко прописаны условия работы (простой, дорога и т.д.). То есть с таким трудовым договором работодателю в принципе нет смысла задерживать зарплату и увольнять без причины. Данная компания — дочка ООО межрегионстрой г. Москва. Замечаний по финансовым показаниям нет, всё официально с отсутствием задолженностей. Мы обратились к гендиректору компании за комментариями, который оперативно ответил на все вопросы. Комментарий генерального директора ООО техстройкомплекс (ООО ТСК) Гадимова Э.М.: Наша компания действительно выполняет подрядные работы на Паяхе и действительно случилось несколько задержек по выплатам зарплаты. Скажу честно, что задержки случились из-за невыполненных обязательств по срокам сдачи. Мы набрали сварщиков, которые оказались недостаточно квалифицированными, а местами вообще без опыта. В срок не успели,... Далее →

Хочу оставить отзыв об этой шараге. Возможно, в ближайшее время будет набор в г. Тобольск на ЗСНХ (Сибур). Не рекомендую никому эту шарагу, хоть и платят суточные и зарплату, но есть одно, но — вы не получите ту сумму, которую вам говорили. Вам обещают, что вы будете месяц работать по ГПХ, а потом официально. Есть люди, которые полгода там работают, всё ещё по ГПХ. В прорабке есть одна [censored] [П.] [С.] (СБ), которая суёт нос не в свою работу. Когда не было начальника участка на месте, всех людей слал на действующую эстакаду без наряд-допуска, дабы не сидели в бытовке. Из-за того, что маленько дождь пойдёт, режут часы и отправляют домой. Мастера вообще неадекваты, сотрудник ТО и ПБ одобряла те или иные огневые работы без наряд-допуска, а в случае, если работник ссылается на то, что так нельзя, СБ сразу минус часы и т.д. Вообще не рекомендую эту организацию никому, где вместо мастера, прораба, начальника участка сидит одна [censored] [П.] [С.] Далее →

Работаю в компании Nordgold чуть больше 2-х лет. За эти годы сменил 3 участка и, соответственно, профессии. Работаю, конечно, не с самого основания или даже, сказал бы, зарождения, но все равно есть что рассказать. За то время, что я здесь проработал, было много чего сделано к тому, что было при моем первом трудоустройстве, а именно: построили 3 трехэтажных модуля, расширили столовую (будут ещё расширять), сделали сауну (вскоре будет построен отдельный банный комплекс), возвели большой спортивный зал помимо тренажерного, расширили магазин. И планов у компании ещё достаточно, как переделать и улучшить быт, но есть и свои нюансы. Они не критичные, но все равно неприятные. Хоть на участке и есть 9 жилых модулей, зачастую в комнатах живут по 4 человека, в лучшем случае по 3 (постоянно говорят, что скоро будем жить по 2 человека, но также постоянно находят причины, по которым живём по 3−4 человека в комнате. То коронавирус, то строительство 2-й линии и много подрядчиков, и все в этом роде, но поживем — увидим, как будет дальше). Хотелось бы, конечно, жить по 2 человека, так как данные комнаты предназначены для 2-х, 4... Далее →