ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОП-СЕРВИС": Сброд из родственников ГД

22.01.2025 Москва
💸 Средняя зарплата

80 000

Преимущества:

Преимуществ нет

Недостатки:

Сброд из родственников генерального директора, квартальную премию вы не дождётесь никогда, а на оклад, который предлагает компания, прожить сложно…

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 115632

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.11.2025 МоскваАнонимный сотрудник👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Переработки не оплачиваются, выходные не оплачиваются, а работа предстоит без выходных. Ночные смены тоже не оплачиваются, как положено.Черная чернота, чернотой погонят. Далее →
  • 27.01.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Плюсов в этой компании нет…Не рекомендую устраиваться туда на работу. Далее →
    ✗ Недостатки
    Недоброжелательная атмосфера в коллективе: сотрудники не поддерживают друг друга, а наоборот, стараются подставить и говорят за спиной гадости. Зарплата официальная, но без индексации — максимум прибавка в 5 тысяч рублей. Уровень зарплат не соответствует рынку. Отсутствие социального пакета и возможностей для карьерного роста. Бюрократия и чрезмерный контроль сотрудников, например, слежка по камерам. Отпуск предоставляется тогда, когда это удобно начальству, а не сотруднику. На собеседованиях много обещают, но по факту всё оказывается совсем иначе. Компания не ценит своих сотрудников и не создаёт условий для комфортной работы. Ощущение, что компания хочет иметь бесправных работников, которым можно платить минимум и эксплуатировать. Не рекомендую устраиваться туда на работу. Далее →