Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74127 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74127)
-
✓ ПреимуществаМинусы: Чечёрский проезд д.51 Гиперлента — очень шумное место, находится магазин на перекрестке, рядом вонючие отчистные сооружения, рядом огромная парковка, всегда очень шумно, так же рядом микрорайон Новое Бутово сумасшедший муравейник, очень много людей, нерусских, шумящих ноющих детей, толпы женщин с колясками, рядом аэродром постоянно шумят вертолеты и самолёты, рядом на дорогах ездят [censored] мотоциклисты, и грузовики, трактора, очень шумное место, рядом автобусный парк, постоянно стоят заведеные автобусы воняют выхлопами Далее →✗ НедостаткиСотрудники «Ленты» сдают бумагу, картон, вторсырьё сзади магазина гиперлента чечёрский проезд д.51, собирают просрочку, и нормальные продукты выносят через охрану, воруют продукты питания из магазина себе домой. Очень высокая текучка кадров, никто там долго не задерживается. На одного сотрудника обычно навешивают 3−4 разные должности за одну зарплату, за все штрафуют. В целом очень нервная обстановка в коллективе. Не советую там даже пробовать работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят, однако действительно выше рынка, но не намного. Проезд компенсируют раз в полгода. Абонемент в метро мастхев. Диспетчеры отвечают оперативно и не на ботах. Далее →✗ НедостаткиЛогисты, составляющие маршруты, сидят удутые в зюзю и чисто на рандом закидывают заказы. Спокойно из центра в Новогиреево и обратно. Но самый сок — это блдские памперсы. Сперва я ещё не понимал, в чем прикол, попадалась одна упаковка и все. Но теперь в каждом втором заказе тебе падает 3−4 упаковки оных, одна больше другой. Походный рюкзак не поможет. 3 пакета и одну громадную коробку в руки и пошел пдорить час по улице. За это, если что, ну вдруг, если у кого закралась идея, не доплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидалово и фирмы однодневки, налоговая даже их на адресах не нашла, скоро закроют Далее →✗ НедостаткиДве фирмы у них, ООО Руслан инн 5 024 241 910 и ооо Промтех инн 5 074 087 559, везде директор и.н.р. переманивает заработной платой, а по факту она черн…я, обещания не держат, люди живут в хостелах, инструмента нет, все на коленке. Уровень рейтинга компаний на нуле. Будьте бдительны!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ Недостатки1) Нет индексации зарплаты с увеличением оклада и баллов в соответствии с реальными ценами и инфляцией. 2) Пониженная ставка влияет на отток сотрудников, и нет возможности набрать новых. 3) Нет мотивации выходить на подработки, так как не учитываются сверхурочные. 4) Возвраты товаров не по вине сотрудников салона сказываются на зарплате оных в виде вычета баллов или суммы стоимости товара. 5) Программа клубной карты в новых реалиях не работает. Сотрудники офиса не хотят ничего менять, ссылаясь на возможное привлечение потенциальных покупателей. Но по факту мы имеем много бесплатных проверок без покупок, которые отнимают время сотрудников. И потраченное время никак не оплачивается (окладная часть в расчёт не берётся, так как это оплата часов, а не трудозатраты работника). 6) Технологии работы в салонах устарели, вручную заполняются бланки заказов, от руки делается разметка. Нет нормальной привязки рецепта к заказу, постоянная путаница в категориях очковых линз. Врачу должны оплачивать за заказ, независимо от того, какую группу линз выбрал клиент. 7) Постоянно меняются руководители. В офисе нет согласованности между отделами. Нет нормальной коммуникации салон-офис. Многие приказы и прочая рабочая информация приходят задним числом.... Далее →
-
✓ Преимуществанет, одно кидалово Далее →✗ НедостаткиОтдали в ремонт электродвигатель 115 кВт, 3 недели не могли получить дефектовку и счет. В счете цена дороже, чем новый, на 30%. Это как? Двигатель не отдали, пока не оплатил диагностику, но говорили же, что она бесплатная! Содрали с меня 25 тр, сейчас готовлю документы в суд. Остерегайтесь, не попадитесь так, как я попался.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ из Брянска, работал на перемотке электровентиляторов. Сюда пригласили как опытного специалиста, пообещали 150 тр. и съем за их счет однокомнатной квартиры. И что? Живу в хостеле, на работу добираюсь час, хостел на краю света, и час обратно. Заманили высокой зп, 35 тр. это высокая зп по вашему мнению? Я не знаю, кто тут хорошо зарабатывает, но у кого не спроси, каждый уже ищет работу. Режим работы треш, пропускной, не отпроситься, не выйти в течение дня. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто мне нравится в работодателе Близость к метро, Комфортный офис, Кофе, чай, печенья. Далее →✗ НедостаткиНедостатки: 1. Отношение к сотрудникам. Жесткое давление на беспроцентное предложение РКО. 2. Минимальная оплата труда. 3. Отвратительное трудоустройство. В первый день тебя жестко кидают и заставляют назначать встречи, несмотря на то, что это холодные продажи, которые ты видишь в первый день. Далее проводится ролевка с «бизнес-тренером», которая будет с самым надменным видом сидеть и почти доводить тебя до истерики, чтобы максимально занизить твой оклад. 4. Коллектив. Собрались выпускники синергии и бизнес-молодости, а также всяких цыганских курсов по личностному росту; больше похоже на секту. Могут приходить на работу под «кайфом» или пьяными, включая руководителей групп продаж. 5. Руководство. Руководители групп продаж могут весь день бегать и орать, что нет продаж и нет звонков, вместо помощи. 6. Нет удаленки. 7. Ты используешь личные номера и соцсети для связи. Это не оплачивается и не возмещается. Откровенное вранье всей компании в отношении клиентов. Далее →
-
✓ Преимуществаофис недалеко от метро! Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании месяц и сбежала, роняя тапки.. все, что говорят на собеседовании, заведомо ложная информация, как про «востребованный» продукт, так и по уровню мотивации. Начальство неадекватное, от слова совсем! Постоянно орут, задач куча, обязательные отчеты по всему, что сделал. Работа только с холодными клиентами! Говорили, что базы у них теплые, но это не так! Базы просто покупают и дают тебе на проработку, а там «впаривай» кому угодно, лишь бы вливались в компанию деньги. Коллектив — сплошное крысятничество, каждый сам за себя, и многие откровенно лижут одно место начальству дабы получить хоть какой-то KPI. Рабочая атмосфера напряженная, все отзывы куплены и написаны самим работодателем! В общем, подумайте, прежде чем идти в данную контору. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРасполагающая к себе сотрудница отдела кадров вначале. Далее →✗ НедостаткиКрайне неприятное впечатление оставила данная организация. Кадровик позвонила, просила направить портфолио, которое было отправлено (не один документ), потом пригласила на встречу с начальником юр. отдела (сказала, что будут даны задания-вопросы, которые нужно будет выполнить с помощью системы Консультант + или Гарант, затем будет их обсуждение с непосредственным руководителем). Однако в день собеседования у начальницы юр. отдела появились неотложные дела, встреча с ней была отменена, как и выполнение задания в офисе; пообщались с кадровиком. Через несколько дней миленькая на первый взгляд сотрудница отдела кадров сказала, что взяли другого человека, хотя вакансия висит по состоянию на 5 августа. Вопрос: нужен ли был сотрудник или же его наработки? Советую обходить стороной данную контору, не направлять ей свои наработки и уж тем более не ходить на встречу с неадекватными сотрудниками, у которых в день собеседования появляются неотложные дела. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаИз положительного только отец «директора». Добрый, общительный дедушка. Если вы не амбициозный человек, который хочет стабильно пахать за 3 копейки, велком Далее →✗ НедостаткиКомпания вообще никак не развивается, да и не будет этого. Директор [Л.] Н.Г. обманщица, повесит на вас кучу обязанностей, будет держать на з.п., как на испытательном сроке, и кормить завтраками о её повышении. А з.п. там «смешная». И за время работы не помню, чтобы её выплачивали вовремя. За опоздание на 5 минут надо писать объяснительную во всех красках. [Н.] [Г.] тот тип, который «7 пятниц на неделе» и «мне не нравится, а что не нравится не знаю, но надо переделать». А как известно, без ТЗ — результат ХЗ. Касаемо коллектива в целом, было ок, кроме бухгалтерии. Там сидели не самые приятные женщины. В общем, решать вам, но советую не тратить время на эту компанию. А ещё, если вам нужна ручка, блокнот и т.д. для работы, то обязательно нужно зафиксировать это в письменном виде. Компания настолько в яме, что даже за кол-вом скрепок следят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда освободилось вакантное место в единой службе защиты, я подала заявку. Меня пригласили на собеседование и приняли на испытательный срок 1 месяц. Всё нормально прошло, я успела себя проявить. Поэтому приняли на постоянное место работы, официально трудоустроили, предложили выгодные условия работы. Далее →✗ НедостаткиНе могу найти недостатков, мне предложили выгодные условия работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКадровичка [А.] Звангельская удивила меня сильно. Сначала [censored] своими вопросами про моё место жительства. Мол, наверное, неудобно будет добираться целый час на работу на общественном транспорте. А сама эта [censored] живёт в г. Люберцы и сама больше часа добирается на работу. [censored] молчала бы про дорогу на работу. Раз человек пришёл на собеседование и у него есть желание здесь работать, то дорога тебя, Аннушка, вообще [censored] в твои дыры ну никак не должна! В итоге во время проверки их СБ мне позвонил какой-то [censored] из СБ и высокомерным тоном стал буквально хамски допрашивать. Я его вежливо послал на [censored], и он, конечно же, забраковал меня и не пропустил меня для устройства в эту шарашку. Не связывайтесь с этими долбаёбами. Вообще непонятно, кто дал право их СБ общаться с кандидатами в такой издевательской манере?! Звангельская и тот [censored] из СБ, вы [censored]! Далее →
-
Хочу вкратце поделиться своими впечатлениями о компании YpTech, а также о возможности долгосрочного сотрудничества с этим колл-центром. Я связался с ними через Telegram по номеру: +7 (xxx-xxx) 93−82 (@HRoliva) и получил приглашение на интервью (Холодильный переулок 3, 2-й этаж, блок 12). Первое, на что следует обратить внимание, — это множество черных эмигрантов и громко включенная в зале музыка. Телефон и личные вещи при входе в зал требуют оставить по причине требований безопасности. Интервью проходило с HR-менеджером компании [О.] и другими сотрудниками, их рассказ был очень размытым, а более подробно о деятельности компании можно было узнать только на обучении, которое длится 2−3 дня. Работают без трудового договора, т.к. владельцы компании иностранцы. Компания работает по трем направлениям: продажи, удержание клиентов (retention) и возврат уже размещенных на депозите средств (recovery). Задачей на должности агента является совершение звонков по базе CRM (около 100 звонков в день) иностранным клиентам, 9/10 из которых проходят мимо. В разговоре с клиентами из других стран требуется инструкция-скрипт и импровизация, т.е. стоишь или даже расхаживаешь между рядами столов, пытаясь найти подход к чуваку или чувихе, которые потеряли деньги на инвестициях и хотят... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оплата проезда для подменного персонала, дают отпуск по желанию. Далее →✗ НедостаткиИх много! Абсолютно деструктивный механизм работы! Если в день выгрузки накладной её не оприходовать, весь товар дублируется на следующий день, и никого не волнует, что его просто не привезли во время или в очередной раз заглючила программа! Зарплата соответствует заявленной, только если аптеке новая или сезон заболеваний! Дополнительные часы работы не оплачиваются в двойном размере. Есть система кко — это отдельная песня… За которую дрючат, но пользы от неё нет! Стандарты компании не имеют отношения к высокому уровню сервиса, а скорее к высокому уровню идиотизма, так как раздражают не только сотрудников, но и покупателей! Нет стм, но есть приоритеты, которые от устм мало чем отличаются, такие же контрактные позиции. Могут переместить из другой аптеки просроченный товар, оформив документы задним числом, и списать из зарплаты сотрудников. Сумма распределения за потери делится на всех равная и не зависит от того, отработал одну смену, как подработчик или как постоянный сотрудник. Сами подработки не оплачиваются выше. Вот и выходи на подработки в другие аптеки. Первостольников называют менеджерами по продаже медикаментов (мпм), странно, что не продавцами. Менеджер — это квалификация, не имеющая отношения к прямым продажам! Часто работают за первым столом вообще без какого-либо образования, иногда даже те, кто не устроен... Далее →
-
✓ Преимуществаофис в центре. Далее →✗ Недостаткив описании вакансии написано одно, по факту на собеседовании — совсем другое. и как ни в чем не бывало.. типа так можно. исходя из самого собеса — дали понять, что переработки обязательны (включая и в выходные), а вот про оплату их ничего не было сказано.. в конторе в руководстве много бывших в-ых, не из инженеров и не из строителей, деревяшек, судя по всему — «равняйсь, отставить, равняйсь, смирно, вольно, руки по швам»..итп. слишком много «замов», перебор.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиНу что ж, работал я как-то на Рускарте, жил в хостеле «Гармония». В общаге научился дружить с ротой тараканов, а может, и больше. На работе понял, что все админы там просто дно. Сначала пишешь о переводе 4 дня, чтобы перевели, в итоге так никто даже не почесался. Потом написал один тип, сказал, что завтра утром уезжаете, наконец переведут. Вечером ушли по делам, и прямо как мы ушли через полчаса, пишет этот тип и говорит: «Собирайтесь, вы сейчас уезжаете». Сколько мы не пытались до него достучаться, что можно и завтра уехать, так он и забил огромный болт в итоге. Не советую идти в эту компанию, я сюда больше никогда не приду, просто полное дно. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ Недостатки1. В компании не выстроены коммуникации от слова совсем. За месяц работы со мной был Zoom 2 раза, учитывая, что я новый сотрудник. Кривая передача дел, полное отсутствие координации и обратной связи. Я должна была ждать ответов на свои вопросы по 2−3 дня, при этом останавливая все процессы и задачи. 2. Собственник может легко изменить договоренности, сказав, что все было не так. С ней можно работать только фиксируя все под запись. 3. Нет понимания, за что должен отвечать директор по продажам, вешается часть ответственности отдела закупок, часть ассистента отдела продаж. 4. Эффективность директора по продажам оценивается из знания 1С и Экселя. При этом на протяжении 5 лет компания работает в Excel-таблицах, а клиентская база ведется в Экселе у менеджеров (каменный век). 5. Если руководитель просит помощника собрать в таблицу отчет (так как ранее говорили, что можно к ней обращаться), это значит, что руководитель не может самостоятельно ничего сделать, а только отдает приказы. Несусветная дичь. Собственник сама погрязла в операционных процессах и не понимает, где функционал ГД, а где надо делегировать. 6.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше были Далее →✗ НедостаткиБлагодаря неустанной работе директора по рознице Скрябиной, компания закрывает магазины. Браво, Скрябина! За неполный год твоего присутствия в компании (именно присутствия, т.к. работой это не назвать), тебе удалось всё развалить… Внимание, работодатели! Если вам нужны склоки, сплетни, непрофессионализм, если вам нужно срочно уничтожить бизнес, вам незамедлительно нужно найти Скрябину [М.]. Она в этом деле лучшая… потому что вряд ли найдётся более бездарный сотрудник!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выше рынка. Далее →✗ НедостаткиНеуважение к сотрудникам. Договорился с директором о подписании договора в определённую дату, перед этим потратил 2 дня на знакомство со всеми объектами. В назначенную дату приехал подписывать договор, но у них авария. Я бросил всё, помог с устранением аварии, потратив половину дня, и только после этого пошёл подписывать договор. Обо всём договорились, подписали договор в 2 экз., один мне выдали. После этого директор пригласил меня на корпоратив в этот же вечер (до даты моего выхода на работу), на что я вежливо отказался, пояснив, что вводных до вступления в должность было много, с которыми я помог, и у сына День рождения, я должен уезжать (были планы). В ответ на это директор просит принести ему мой экземпляр трудового договора, демонстративно рвёт его на глазах у меня и всех сотрудников, даёт распоряжение СБ никогда меня не впускать в рестораны даже в качестве гостя, СБ фотографируют моё лицо и мой автомобиль с гос. номером. Возможных причин вижу 2: 1) я отказался ехать на его корпоратив, 2) в моих социальных сетях очень много фотографий с автопутешествий по Турции, которые его тронули (директор — армянин). В итоге он рассчитал меня наличными за 1 отработанный день вместо 3 дней без... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, проезд на 2 тысячи рублей, бонус в озоне Форма рабочая, вычитают из зарплаты только как и проезд Далее →✗ НедостаткиНашел вакансию на HH.ru в фреш-кафе, столовая Устроился в эту компанию, меня оформили, и оказалось, что зарплата черная, оформление по трудовому кодексу России, официально 40 тысяч, а остальное в конверте 1) некачественные продукты, очень дешевой закупки, то рыба пахнет торфянниками, то говядина на последнем издыхании, компоты варят из сгнивших фруктов, нет моющих средств, банально тряпок для протирания столов, одноразовых фартуков, перчаток, нет посуды, на чем готовить У нас было минимальное количество противней, лотков, сковород, кастрюль, ножи все старые, я привык работать с хорошими продуктами, на хороших условиях, но когда сотрудник выполняет работу за 2-х и тем более 3-х и не обманывает людей по совести 2) зарплата черная, но по ТК если Но! Если вы захотите взять кредит или сделать вычет, или ипотеку, то с такой официальной зарплатой вам ничего не дадут 3) большая текучка сотрудников 4) я проработал 2,5 месяца и практически вы один работаете за 2 сотрудников, а то и за 3-х, экономят на людях как и на продуктах «авось найдем того, кто один за 2-х работать будет». Вы поймите, если ты умненький и делаешь работу быстрей остальных, то будут... Далее →