Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74403 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74403)
-
✓ ПреимуществаУдаленка Обещания хорошей жизни вот прям завтра. Далее →✗ НедостаткиПришла на р.о.п.. Обещали 180−200 тыс., якобы прошлый р.о.п. ушел на повышение. По факту сидела неделю, обзванивала лидов, которые не купили абонемент после пробного занятия. Важно понимать сам продукт школы. Групповые занятия по очень высокому прайсу. В группе 7−10 человек, урок идет два часа. Из двух часов тебе уделят минут тридцать, потому что занятие групповое. Месяц обучения в группе стоит 12 000 (примерно), это 3000 за два часа, 1500 в час. За эти деньги можно на том же Профи.ру найти человека, который придет на дом со своим инструментом! Также есть онлайн-обучение, это просто записанные видеоуроки без обратной связи, но такого на Ютубе навалом бесплатно. Сможете ли вы работать с такими ценами и продавать такой продукт? Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет! Далее →✗ НедостаткиКинули на з.п., сказали, что работа идёт с 8 до 8, и в час начисляется 255 рублей. Отработал 4 дня, и в день зарплаты вместо 11к мне дали 5к, обосновав тем, что я не выполнил свою норму. Изначально ни о какой норме речи не было, они сказали, что работа идёт по часам, соответственно, и платят не за норму, а за часы. Не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБудьте внимательны: на собеседовании озвучивают зп 255 р/час. Но про то, что есть некая норма, которую должен выполнить сотрудник, молчат. Это выясняется в день зарплаты, когда по факту люди получают в 2 раза меньше. Если норму не выполнил — получаешь уже не 255 р/час, а так как они начислят… А начислят как захотят. Обманутых людей много. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания развивает солнечную энергетику Далее →✗ НедостаткиРаботал в коммерческой дирекции (руководитель дирекции б.е.а., по требованию сайта не могу расшифровать полное ФИО). Сейчас большой дефицит кадров во всей дирекции (в отделе закупок, в отделе логистики, коммерческом отделе). Пытаются заманить плюшками, а также баснями о развитии, карьерном росте, здоровой атмосфере в коллективе. Но рынок наполнен слухами о деструктивном поведении коммерческого директора и мимикрирующих под неё начальников отделов. Из-за огромной текучки все остающиеся сотрудники доделывают («разгребают») дела вновь уволившегося сотрудника, не успевая делать свою основную работу. Коллектив очень быстро выгорает под прессингом директора дирекции. Начальники отделов не обучают новых сотрудников и нагружают сразу проваленной работой, а когда сотрудник «всё понимает» и уходит — подставляют и на него вешают все косяки. И так по замкнутому кругу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли бы не тренер, возможно, рассмотрела бы вакансию Далее →✗ НедостаткиРешила устроиться в Т-банк, т.к. захотелось сменить сферу деятельности, наслушалась хороших отзывов о данном работодателе. На деле, после первого же [censored] отпало все желание работать в данном банке. «Тренер», [Ч.] [В.] крайне халатно подошла к своей работе: 1. Рассказывая всем о том, насколько важным является стабильное интернет-соединение, просто «пролагала» весь [censored], слушать было невозможно. Более того, из-за проблем с соединением, сказала, что всем нужно отправиться на перерыв, т.к. ей надо уехать в офис. 2. Общается безграмотно, использует слова из серии «подготавливаются», формулировки «спросили вопрос» и т.д. 3. Общается в грубой форме, позволяет себе грубить потенциальным сотрудникам, если они задают вопросы. В ответ на безобидный вопрос подсыпался шквал негатива и рассуждения о том, что в компанию принимают только тех, кто этого, правда, хочет (собственно, хотелось до этого [censored]. 4. Сначала [censored] «залагал», потом его отменили, а потом снова назначили. 5. К слову, и начался [censored] на 15 минут позже. В общем, [censored] больше похож на клоунаду, если в обучении работают такие люди, страшно представить, кто работает в чатах поддержки. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОчень не советую данную организацию. Меня заставили уйти за две недели до окончания испытательного срока по собственному желанию. При этом во время испытательного срока приходилось работать как Папа Карло. Отношение к сотрудникам плохое, они это практически в глаза говорят. Адаптации новых сотрудников нет, однако помогут разобраться в программах, чтобы ты поскорее отработал ими задуманную работу. Индивидуальные планы на испытательный срок заоблачные, а когда выполняешь, то находят другие причины для увольнения. Неприятно, что вот эти «люди» портят хорошим сотрудникам трудовые книжки. Зарплата средняя, но надо иметь в виду, что берут на время, заранее об этом не предупреждая, тем самым обманывая. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно заниматся имитацией бурной деятельности и получать зп как и делают все опаздывать и не приходить. Можно посидеть пока не найдете нормальную работу Далее →✗ НедостаткиЭто не компания, а дешевая шарашкина контора. Говорят о высоком, но камдирша не умеет выстраивать бизнес-процессы и во многом не разбирается. Пойдете на собеседования — вам врать начнут с самого начала. От вашей з/п до псевдоэксклюзива. Все делает из своей выгоды, получая откаты от поставщиков, и ничего не знает, и людей набирает слабых на передок. Дикая текучка. Набирают без опыта и не умеют обучать. Приходят товароведы КБ, пивных ларьков и рыбных отделов. Нету ДМС и роста в компании. Работают непрофессионалы. Пишут левые положительные отзывы сами себе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить))) Далее →✗ НедостаткиМогу описать свои впечатления о работе HR. [К.] написала мне на вотсап, чтобы договориться об онлайн-встрече, так сказать, о более предметном знакомстве. Конечно, мне, как кандидату, хотелось бы узнать более детально о компании и конкретно задачах по вакансии. Ссылка HR была направлена, но функционал был описан скудно и неинформативно, и об условиях тоже не было речи. Я согласилась на встречу, потому что меня заинтересовало, как же будет проходить встреча, так как я сама HR с опытом 10 лет. Онлайн-встреча началась с того, что HR спросила разрешения на запись встречи в zoom, а также с вопроса: «расскажите о себе, опыте, достижениях и причинах ухода». То есть я должна рассказывать об этом, не зная абсолютно, что за вакансия, задачи, условия работы, в целом о компании и бизнесе (я это почитала в интернете, естественно), но неужели таким образом нужно строить диалог с соискателем? Когда я попросила все же сначала рассказать о компании и вакансии, [К.] сказала, что она отправляла ссылку и там всё итак понятно, а о компании она может долго рассказывать, что времени не хватит. Сказала, что я могу спросить, что мне интересно, и она точечно ответит. Конечно, же ответы [К.] были поверхностные. Сложилось впечатление, что акцент стоял больше на проведении и отработке собеседования с соискателем,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтсутствие дисциплины, безобразное отношение детей к учителям, что поддерживается полностью администрацией. Примитивные мероприятия, низкий уровень обучения. Отвратительное питание. Очень странная администрация, примитивные педсоветы, которые и педсоветами нельзя назвать — похоже на сплетни на завалинке. Уровень школы очень низкий. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобых нет. По мелочи: типа печеньки и кофе… Далее →✗ НедостаткиКомпания насквозь гнилая, как и её руководитель. Всё, что пишут здесь — чистая правда. Не рекомендую связываться с ними ни в качестве сотрудника, ни в качестве заказчика. Работал с несколькими их заказчиками. Ни одного приличного отзыва о компании и директоре М. я так и не услышал. Не готов рекомендовать эту компанию. Обходите стороной. Мы проводим 8 часов в день на работе, советую найти более приличное место и более приятных людей, чем в данной компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа момент собеседования — ласковые речи и заверения в благонадежности компании. И это всё. Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток компании — это система оплаты труда. В момент собеседования вас будут уверять, что сотрудники компании получают достойную зарплату, гораздо выше рыночного уровня в данной сфере. Компания занимается продажей справочно-правовой системы Главбух на условиях Агентского соглашения с разработчиком данного программного продукта. По своей сути это некий дилерский центр, который реализует на рынке продукт от сторонней компании путём телефонных продаж. Соответственно, оплата труда сотрудников в огромной степени зависит от уровня и количества этих самых продаж. Вся оплата труда сотрудников состоит из окладной части и премиальных выплат за выполнение плана продаж. Сама же окладная часть также состоит из некой фиксированной базовой суммы, а она минимальна просто, и на неё не проживёшь, и фиксированной суммы премии за соблюдение внутреннего распорядка компании. И именно эта премия составляет ровно четверть от зафиксированного оклада. Весь этот порядок начисления зарплаты отражён во внутреннем нормативном положении компании об оплате труда. С одной стороны, это очень импонирует. Вроде бы есть нормативный документ, который защищает права сотрудников в части оплаты за труд. Но данный документ одновременно содержит в себе пункты и уточнения, которые позволяют руководству уменьшать сотрудникам эту самую оплату по своему... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт интересный, и продолжительный — почти 5 лет (кто знает, с кем работал — догадался). Данная организация — это Дно, даже днище, для любого уважаемого специалиста. Но днище указано в недостатках. Далее →✗ НедостаткиС чего начать: 1. Зарплата существенно ниже рынка за тот объем работы, который я вёл; 2. Отсутствие социального пакета — ДМС — нет, не слышали, проездной по Москве — нет — сами купите, Вы — человек «не бедный», 3. Грязный, омерзительный офис: летом жарко, т.к. не работали кондиционеры, а когда-то их и не было, грязно и пыльно, всё очень старое: мебель, техника. Про стиль вообще молчу: а-ля начало 2000-х, а толпы тараканов?! 4. Про руководство тут сказано всё, чистая правда, не буду повторяться, но добавлю: тотальный контроль по приходу сотрудников к 9−00 — по мне смешно и обидно, но лютый трэш, которого не видели ни в одной крупной компании. Главное — психологический прессинг СО стороны руководства. «Коучи» хреновые! А ничего, что дилетанты и в душу лезть права никто не давал, тем более, что сотрудник так или иначе всегда в зависимости от работодателя. В общем, работа в данной организации, как вижу сейчас, это было дно жизни, спровоцировавшее затяжную неизлечимую долгие годы депрессию. Себя надо любить и уважать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс компании — близкое расположение от метро. И… И их больше нет) Далее →✗ НедостаткиПеред устройством на работу читал отзывы и высказал свои сомнения HR-менеджеру компании. Она заверила, что это происки конкурентов. По факту — все отзывы правдивые… Серая заработная плата. При увольнении кидают с з.п. — все на усмотрение и настроение директора. Дикая текучка кадров. Некомпетентность и истеричность руководителя. Положительные отзывы написаны копирайтером. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не знаю, были ли они. Далее →✗ НедостаткиРаботала руководителем отдела маркетинга. Ни один проект не реализовали, так как вкладывать в нужное компании жалко. А вот тратить на з.п. ненужных сотрудников, убыточных проектов — это запросто. Как маркетолога меня удивил именно этот момент. Руководство крайне безграмотное в бизнесе, называется: дорвались до денег, а как ими пользоваться — не понимают. Текучка кадров 100% — я. Профессионально не развивается, все свои знания здесь теряешь. Сотрудники в основном из тех, кому некуда податься. Некоторые без вышки. Как маркетолог не рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания с более 30 лет на рынке, есть дмс или фитнес, 2 раза в год корпоративы. Далее →✗ НедостаткиВ плане оформления по ТК и белой з/п все верно. Но в конце 23 сменилось руководство фин дир, и гл. Бух, гл. Бух неадекватная мадам, полное отсутствие понимания рабочего процесса, на письма не отвечает, да и на звонки тоже, ее прикрывает финик, наверно в сговоре. Поэтому если собираетесь устраиваться в финансовый департамент 10 раз подумайте, на собеседовании одно, в реальности другое, готовьтесь к обесцениванию и очень большой нагрузке. По остальным отделам более-менее ок, есть вполне адекватные руководители департаментов. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, отрицательные отзывы о компании правдивы. Задержаться там трудно. Офис не проветривается. Туалет не вентилируется. Текучесть кадров зашкаливает. Подолгу мало кто работает. Задайте себе вопрос: почему в кризис в компании текучка кадров не останавливается? В кризис же люди держатся за работу. Тем более зарплата в компании на рынке и полностью белая. Белой зарплатой люди дорожат. Стабильностью выплат особенно! Ответ: потому что, если звезды зажигаются, то это кому-нибудь нужно. Выводы делайте сами. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп, все пожалуй Далее →✗ НедостаткиОтзыв Моспроект-3. Крупная компания, лидер на рынке проектирования и строительства, с командой отличных профессионалов, прекрасным руководством, оставляющая след в истории страны нужными и масштабными проектами. Спойлер: НЕТ. Предыстория. Так много хочется сказать, что не знаешь, с чего и начать… Что есть такое Моспроект-З? Это Недоразумение (ой, группа компаний), созданное искусственно из трех вполне успешных проектных институтов, которые раньше занимались каждым своим направлением. Зачем это сделано? Если вы увидите цену госконтрактов, которые сейчас пытается выполнить это Недоразумение, все становится ясным. Контракты на проектирование и строительство метро в Красноярске, Н.Новгороде и Челябинске. Порядок цифр — десятки миллиардов рублей казенных само собой (инфо в свободном доступе). А когда такие суммы сложены в один карман И вот крупный московский холдинг, с госучастием, с неплохим еще советским бэкграундом берет на себя выполнение крупнейших проектов в стране. Вроде бы все логично. Но вот маленькая затыка: никто из этих трех институтов никогда не проектировал метро… И не строил вообще ничего и никогда. Это были чисто проектные институты. Но баблишко как-то надо осваивать, да? Берем отлаженную схему: получаем контракт (и деньги), нанимаем субчиков, те — своих субчиков и так до бесконечности… Получается... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис после ремонта, достаточно чистый и светлый. Все! Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в данной конторе. Приглашение получила на всем известном сайте hh от менеджера по персоналу [Е.], которая предложила приехать на собеседование. В назначенное время приехала в данную компанию, произвел впечатление чистый и комфортный офис. Все сидят в общем, большом помещении оупен-спейс, рядом комнаты, видимо, руководства. С [Е.] провели довольно продуктивную встречу, общались о работе и о каких-то жизненных моментах около часа. Потом [Е.] пригласила коммерческого директора Юлию для дальнейшего общения, а сама удалилась. Пообщавшись с коммерческим директором Юлией, довольно надменной дамой с явно выраженной короной на голове, рассказавшей о всех прелестях компании, без тянучек, отличном и сплоченном коллективе, о прекрасном руководстве и прочих интересных моментах в данной организации. Договорились созвониться через несколько дней для дальнейшего собеседования с генеральным директором, которая на данный момент отсутствовала. Позвонив той же [Е.] через несколько дней, представилась, сказав, что была на собеседовании два дня назад и договорилась с Юлией, что приду на общение с ген-директором, данная дама долго вспоминала, кто же я, но потом вспомнила и сказала, что напишет о встрече. Ожидала несколько часов, потом пришло сообщение, что ген-директор готова встретиться и предложила время. Приехав второй раз на собеседование, меня опять... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и по определению быть не может Далее →✗ НедостаткиПочитав восторженные, явно «независимые» отзывы на других ресурсах, тут же чувствуется рука мастера и продолжающийся до сих пор там культ местного чучхе. Дабы не быть голословным, скажу кратко: вам понаобещают на миллион, а выжмут из вас на двадцать один миллион. И как только у вас кончатся все соки, до последней капли, вас в этот же день удалят из компании без предупреждения. Причем накануне вам втихаря начнут подыскивать замену. Думайте сами и решайте сами, надо ли оно вам. Далее →