Mealty: отзыв сотрудника

В этой компании существуют большие проблемы с руководством. Единственный, кто у вас есть - директор. Если директор попадется не очень приятный, пожаловаться будет некому, изменить ничего не получится. Никто не реагирует на ваши жалобы, все делают вид, что заинтересованы разобраться, но а дальше ничего не делают и делать не собираются. Если вам попадется понимающий директор, то поработать в этой ко...

Работа в данной компании оставила негативные эмоции. Проработав менее года - понятно стало одно - никому ни до кого нет дела во всех вопросах. Если есть человек который обучит этому, это будет замечательно, но в 99% вы будете учиться всему самостоятельно, при этом если не хватает персонала, а это в 99% случаев то вы самостоятельно становитесь на точке, а то и на 2 сразу, открывая одну точку с утра...

Опять заметила фейковые отзывы ,видимо начальство попросило сотрудников написать ,о том какая милти хорошая компания ))) поэтому считаю предостеречь тех кто прежде чем устраивается ,читает о месте работы . Все хорошие отзывы шаблонные , всё враньё . Компания наживается на сотрудниках . Платят копейки ,вешают просрок ,в котором нет твоей вины ,подкладывают в привоз ,продукцию у которой истекает сро...

Я работала на должности ведущего менеджера по подбору персонала. Меня приняли без опыта работы, сказали что всему обучать и испытательный срок 3 месяца. В итоге у нас поменялся руководитель, повысил план и понизил мотивацию. На последнюю неделю месяца вообще не дала ни одной квоты на открытие новых контактов и сказала обзванивать не дозвоны, параллельно с этим требует 20 оформлений. Короче, я прор...

Ты работаешь с 10 до 10 ,поддерживаешь чистоту на точке ,целый день собираешь заказы деливери ,греешь блюда ,одновременно отпускаешь кучу покупателей ,сама сдаешь инкассацию ,сама покупаешь расходники ,просрок компания вешает на тебя ,все 100% ,просрок будет по любому т.к . Сама ты не заказываешь продукцию присылают ,что хотят ,ни на чём не основываясь .логисты как и территориальные директора [cen...