Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74688 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74688)
-
Помойное дно. Только один пример вам, чтобы почувствовать атмосферу. Начальник отдела кадров. Приходит на работу ОДИН РАЗ в неделю, в среду. Сидит в кабинете и орёт, как резанный, что вокруг одни воры и коррупция, когда он ходит по врачам и всяким организациям по личным вопросам. Ближе к обеду уходит домой, отсоциализировавшись. То есть даже 1 рабочий день НЕ СИДИТ хотя бы на рабочем месте в неделю, тщедушный. А про коррупцию он говорит-говорит, но так и не понимает смысла. И там таких из руководства большинство. К ним и появляются вакансии. Несколько раз в год. За начальника будете работать и всех его многочисленных родственников. Все положительные отзывы написали они же от безделья. Перекормыши. И на Яндекс картах тоже. Там даже фамилии начальников этой конторы. Ни ума, ни соображения.. Далее →
-
Я работала здесь недолго, но впечатлений хватило на всю жизнь. Это место не про кофе, не про уют и не про людей. Это про то, как сделать из сотрудника раба. 1. Нарушение трудового законодательства — в открытую. Вас не увольняют официально. Даже когда вы написали заявление, отработали и ушли, вам не оформляют увольнение. Прошёл уже почти месяц, а я до сих пор числюсь в системе. Из-за этого я не могу устроиться на новую работу, потому что по документам я всё ещё здесь. Закон нарушен, права попраны, а им всё равно. Ну не научились в России «есть» трудовой договор. 2. Переработки за бесплатно. Работаете по 8–12 часов без перерыва. Без воды, без еды, без возможности присесть. При этом менеджер может спокойно уйти на час-два посреди смены, оставить вас одну на кассе, на баре и на выдаче, а потом вернуться и отчитать, что вы «не успеваете». За переработки не платят. За закрытие — тоже, потому что как бы можете и быстрее закрываться, правда, один и в огромной запаре. 3. Менеджер. Менеджер — человек, который любит унижать. Он придирается к форме, к причёске, к палочке в волосах, к тому, как вы дышите. Если у вас на футболке видна лямка от топа — это уже повод для скандала и вообще... Далее →
-
Отдел продаж — глупые молодые девушки с накаченными губами. Руководительнице отдела продаж абсолютно всё равно на свой отдел и имидж компании. Главбух — невоспитанная, один мат, курево и отсутствие нормальной организованности. Что у неё творится в учёте, страшно представить. Планово-экономический отдел неплохой, но сидят друг на друге. Экономия места. Административный отдел с Ренатой — это нечто. Гестапо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзначально казалось идеальным местом, тк зп выше рынка, а потом узнаешь правду… Далее →✗ НедостаткиКаждые 4 года реорганизации, сотрудников переводят из одного ЮРЛ в другое, не оставляя при этом прежние зп. Во всей этой РН тусовке очень много кумовства, все друг с другом спят, пьют… Там либо ты чей-то, либо ты спишь с кем-то, либо работаешь за всех. Так что 0/10 и делайте выбор.. Далее →
-
Круглый год висят вакансии на нн. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день, компания мошенников, категорически не советую с с этой компанией работать, наша компания выполняла СМР в Севастополе, сначала подписывали исполнительную документацию полгода, хатем Небойша пообещал, что всю задолженность оплатят на следующей неделе и пропали. Небойша Янкович трубки не берет, в суде говорят, что мы, вообще, не работали, что документы подписал нам сотрудник ТЭКа, у которого нет доверенности. Решили писать в Центральный аппарат СК Бастрыкину а.и. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, компания мошенников, категорически не советую с этой компанией работать. Наша компания выполняла СМР в Севастополе, сначала подписывали исполнительную документацию полгода, затем Н.Я. пообещал, что всю задолженность оплатят на следующей неделе и пропал. Н.Я. трубки не берет, в суде говорят, что мы вообще не работали, что документы подписал нам сотрудник ТЭКа, у которого нет доверенности. Решили писать в Центральный аппарат СК Бастрыкину а.и.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Возможность зарабатывать много. 100.000 без переработок если очень повезет с планом и продажами. 70 000+ если не повезёт. 2. Постоянные розыгрыши от офиса, как индивидуальные, так и для магазина в целом. Есть шанс получить продукцию бесплатно. 3. Сертификаты на день рождения, деньги от офиса на покупку чая, кофе и вкусностей на весь коллектив. Далее →✗ Недостатки1. «Плавающий» рабочий график и переработки. Устраивалась 2/2, в итоге есть минимум смен на месяц, директор составляет расписание, как хочет, либо по нормам человек в день, и выходит, что в коллективе от силы у двух человек получится практически 2/2, у остальных же просто сумасшедшая расстановка. У меня без переработок как-то были смены 3/1 выходной/2, и потом 3 выходных через неделю в качестве «компенсации». Если на точке не хватает сотрудников, могут и 3/1 всем коллективом работать. Так же в рабочие чаты периодически присылают просьбы (а иногда и угрозы) выслать сотрудника на замену в другой магазин. Со мной один раз поругалось пол коллектива, потому что я не хотела выходить в свой выходной в богом забытый магазинчик, ведь все остальные выходят, значит я должна. 2. Серая зарплата. Больше половины зарплаты — премия за продажи. Если продаж в магазине мало, то все стрессуют и считают, как мало получат в этом месяце. Так же отпускные довольно маленькие и считаются от оклада, а не премии. Премия зависит от личных продаж и выполнения плана магазином, так что если офису покажется, что вам платят слишком много, вам просто могут повысить план. 3.... Далее →
-
-
✓ Преимущества1 Удобное выставление графика. 2 Удаленная работа. Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе врачом в телемеде. 1. Отсутствие индексации заработной платы. За 4 года работы заработная плата не изменилась ни на рубль. Руководство тебе ответит «твоя ЗП в рынке» (да-да). 2. Отсутствие карьерного роста. Формально он есть, только при росте увеличивается незначительно заработная плата и значительно возрастают обязанности, в связи с чем сохраняется текучка. 3. Низкая оплата труда за консультацию — 350 р при проведенной консультации в 2023 году, 350 рублей в 2024, 2025, 2026 году (вы серьезно?:)). Конкурирующие сервисы оплачивают значительно больше. За 350 рублей готовьтесь, что вам придется не только провести консультацию и ее оформить, но и произвести кучу лишних, никому не нужных действий, которые никогда не оптимизируют (не надейтесь тут на какие-либо улучшения). 4. Никто не компенсирует затраты на технику, рабочее удаленное место. 5. Невозможность получения премии. Получить ее практически невозможно. 6. ДМС только при работе от 0,75 ставки, за меньший объем работы в лучшем случае — онлайн-консультации (и это страховая компания). 7. Отсутствие любых плюшек: day off убрали, доплату больничного сняли. 8. Компания вообще перестала... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания вроде стабильная. Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает при найме. При первом же разговоре с эйчаром я спросила, нужно ли приходить строго к 9:30 или есть люфт ± 15 минут, чтобы не грузить руководство ценными сведениями о любой утренней задержке и отпрашиваться на эти 15 минут. Да, конечно есть, всё ок, ответила мне эйчар. При выходе на работу в первый же час выяснилось, что приходить нужно к 9:30 ровно, а вот задерживаться — сколько угодно. Причиной мне назвали «так написано в пвтр», хотя в ПВТР запрещено и опаздывать, и задерживаться. Совравший эйчар очень резко сменила любезность на хамство «и чё, вы мне претензию что ли хотите предъявить?». Уже прекрасный поворот, учитывая, сколько мне говорили про «корпоративную культуру». Руководитель эйчарки вообще радостно сказала, что год назад они наняли программистов на удалёнку, и вот теперь выводят всех в офис, программисты недовольны, но куда они денутся. Судя по недовольству новостями, программистов никто не предупреждал, что через год их будут вынуждать ездить в офис каждый день к определённому времени. То есть я не одна, кого компания обманула при найме. Мне сказали, что какими бы прекрасными ни были мои результаты в работе,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, свободный график, было удобно использовать как подработку. Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зп, никакого оформления нет, зп чёрная. Невероятная текучка, был период, что руководители отдела менялись каждые 2−3 месяца. В итоге в октябре 2025 одним днём сообщили, что прекращают сотрудничество, закрыли доступ к админке, зп не выплатили. Руководитель И.А. просто перестал выходить на связь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, офис новый, есть кухня, в национальный праздник на голове может оказаться атрибут. Далее →✗ НедостаткиОбед не всегда получится, график окунет вас с головой в московские пробки и повысит до сторожа офиса, ПО жаждет лучшего, рабочая зона проходная, руководитель офиса не справляется со своими задачами, и это негативно отражается на персонале. Вы всегда в этом банке будете неправы, так что привыкайте или уходите, другое не предложат. Скрипты заезжены с 2000-х годов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНетфликс отдыхает Далее →✗ НедостаткиПоследний отзыв читал и орал, как и половина офиса. Остальным, видимо, пока не переслали. Наконец кто-то описал этот лор без фильтров. Хотя проблема, конечно, не в отдельных персонажах. Просто сюжет ВП, который сезон идет по кругу. Самый прокачанный скилл сотрудников — это адаптация к внезапным сюжетным поворотам. Сегодня у тебя новый процесс и задачи. Завтра — новый руководитель. Послезавтра половина команды испарилась, а оставшиеся пытаются понять, это баг или так было задумано. Поэтому народ и спасается контентом. Мемы, теории заговора, местные легенды. Обсуждение этих сюжеток стабильнее, чем работа. Про к.с.п. автор попал в яблочко. Я бы столько добрых слов не нашёл. До сих пор не понимаю, как можно работать в эйчар и иметь такой дебафф на любовь к людям. Если бы токсик был киберспортивной дисциплиной, к.с.п. давно взяла бы мейджор, два кубка и MVP сезона. Спасала только Лера. У человека психика крепче, чем сервера после релиза. Про баскетов тоже хорошо сказано. Про хлебушек вообще разнос. Благодаря хлебушку баскеты стабильно подкидывают новый контент. Но с авторкой точно сидели в разных частях офиса. Потому что ставки на Юлю и Саню мы тоже сначала ставили. А потом... Далее →
-
Ужасная компания! Заставляют оформлять какие-то SIM-карты и передавать их в пользование компании. Когда отказалась, предложили оформить ООО. Убежала и волосы назад, мутная контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, офис в удобном месте (рядом с метро), короткий день на час Далее →✗ НедостаткиСистематически была задержка зарплаты, не соблюдаются договорённости насчёт заработной платы, нарушают ТК РФ, нет ввода в должность, не налажены рабочие процессы, организация не смогла обеспечить сотрудника необходимыми инструментами для работы, главбуху нужно научиться разговаривать с людьми без хамства. Также внимание, компания банкрот! Счета у компании заблокированы и висит огромный долг по налогам, можно проверить в открытых источниках. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Калинке хорошая система обучения: когда я только начинала, мне дали четкий план, какие навыки прокачивать, какие скрипты адаптировать под премиум‑клиентов. Сейчас сама помогаю новичкам. Далее →✗ НедостаткиЕдинственный минус — клиенты бывают разные, с кем-то сложно найти пути взаимодействия. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Платили отпускные даже когда работал не оф Далее →✗ НедостаткиРуководство — самый большой недостаток. Сначала компания была крута для сотрудников. Как только взяли Е.М. совладельцем (или кто он там), так сразу всё пошло по одному месту. Компания скатилась вниз, стали набирать руководителей-бездарей, которые занимались воздуханством. Бесконечные задачи, которые ставились «вот сейчас», а дедлайн был через час. Бесконечная работа ради работы. Надо было придумывать техники продаж уже просто из ничего, потому что старые не работали уже. Бесконечные истерики, что все бездари и вот он-то может показать, как работать (спойлер: так и не показал). Итог один — к.м.а. утонуло. Его убил микроменеджмент, который лучше не делал, и выгорание сотрудников от всего этого. Масштабное увольнение РФ направления и невозможность работать в честной среде, где у бездаря будет высокая з.п. за просиживание штанов, а у человека, который живет на работе, будет низкая, еще и доказывать надо было, что ты достоин повышения. Еще надо было постоянно придумывать название колл-центру: то Делориан Медиа, то Биовитоника, то Native Pharm, то Call Media, то Naturonica, то NativeCall. Но, наверное, СРА умирает в принципе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро. Далее →✗ НедостаткиРазрушающееся здание на Арбате. Внутри всё разваливается, повсюду полнейшая антисанитария, грязь и плесень. Сама, с позволения сказать, компания, сидящая на госденьгах, воплощение тотальной разрухи. Снизу до верху все опутано родственниками, друзьями и т.п., которые пришли сюда точно не для работы. Несуществующие в реальности должности из серии «пятый помощник седьмого ассистента». Надо же куда-то родню пристраивать. Соответственно, работать за них предлагают тем, кого берут с улицы. Процессов никаких нет, везде полный бардак и хаос. Да и кому их внедрять? У родственников опыта и знаний нет, а специалисты бегут отсюда, потому что работать за всю …дельную братию нормальный специалист не будет. Вот они и заливают на собеседовании, какая хорошая у них компания, да как люди там работают подолгу. Конечно подолгу, сидят деды по 90 лет, производительность труда зашкаливает, наверное) Ну и не менее важное, о чем молчат на собеседовании: систематические задержки заработной платы. Отзывы об этом в инете есть, они абсолютно верны.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИмел несчастье работать в этой фирме. Хочу предостеречь всех, кто хочет выслать резюме, не вздумайте идти сюда! 2 учредителя- это ушлые, хитрые и продуманные люди, которые наняли меня для разработки целого комплекса различных сложнейших мероприятий по лидогенерации с НУЛЯ, исходя из моего опыта 15 лет, ценных знаний, моих личных связей, моих наработок и бизнес плана. Когда они получили от меня всю работу и применили ее на свой бизнес, то сразу же уволили меня под предлогом «а ты пост в телеграме выложил без смайлика». Что? Пост? Вы серьезно? Оказалось да! Работал за пятерых человек, с функционалом разного профиля, за дизайнера, контенщика, сеошника, маркетолога, сммщика, получая зарплату за одного, а не за пятерых. Сделал настолько сложнейшие работы и настройки бизнеса, которые другие маркетологи делают командой и за которые другие фирмы платят по полмиллиона в мес. Это неблагодарные и достаточно глупые, недалекого ума 2 учредителя, каждое действие приходилось обсуждать и согласовывать по 3−4 раза, обьясняя все на пальцах, на примерах, на образцах, люди достаточно душные и тяжелые, энергетические вампиры. Когда все согласовали, работа запущена и сделана часть, на собрании один другого спрашивает, знает ли он что-то об этом, как в двоечник в школе, искренне не понимая о чем речь, хотя сам согласовал все работы... Далее →✗ НедостаткиСоцпакета нет, зарплата налом вчерную, договор не заключают, больничных/отпусков и прочего нет. Контора шараж монтаж. ф.с.п. производит впечатление умственно отсталого дауна. Далее →