Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74666 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74666)
-
✓ ПреимуществаПоложительного тут нет абсолютно ничего, разве что само расположение этого гадюшника привлекает нормальных людей, которые по наивности ведут туда своих детей. В остальном заведение заслуживает скорейшего закрытия правоохранительными органами, потому что творящийся внутри беспредел не имеет никакого отношения к нормальному ресторанному бизнесу и уважению к труду персонала. Далее →✗ НедостаткиЭта гнилая контора устроила мне настоящий ад с выплатами и трудоустройством. Пришла работать аниматором в детскую комнату, а официальный договор мне подсунули только через три недели бесконечного вранья и обещаний. Зарплату выдавали по совершенно дикой мошеннической схеме, когда за февраль не заплатили ни копейки, в марте кинули жалкую половину, в апреле снова оставили с пустым карманом, а к июню налоговая служба наконец-то заблокировала все их черные счета. В мае на смену завалилась какая-то высокомерная девица без должности, начала орать на меня и отчитывать перед гостями за то, что я выполняю правила безопасности. Я сразу написала заявление по собственному желанию, но руководство в лице управляющей Т. решило просто спрятать документ и сделать вид, что ничего не произошло. Заставили отработать две недели, я честно отпахала, но расчет мне не отдали и трудовую книжку зажали. Пришлось отправлять повторную бумагу заказным письмом, но они игнорируют почту и намеренно держат меня в штате, лишая возможности устроиться на нормальное место. В самой игровой зоне творится кошмар, нас заставляли пускать толпы огромных подростков вместо положенных десяти малышей, хотя хлипкие аттракционы трещали по швам и не рассчитаны на такой вес. Ценников на услуги вообще нет, администраторы заставляли требовать от родителей исключительно наличку... Далее →
-
Не ведитесь на слово «ИТ» в названии — это обычное грязное производство. Через неделю поймёшь, что тебя воспринимают просто как биомассу у паяльника. Дышишь сплошной химией, вытяжки не вытянуты. Зрение садится прямо на глаза, руки после смены трясутся. Нормы выработки — откровенное издевательство. Чтобы выполнить план, надо буквально не заходить в туалет. Любая ошибка — тебя позорят при всех, орут и вычитают из зарплаты. Для мастеров ты не человек, безликий расходник, который обязан пахать за копейки и молчать. HR на собеседовании льстят, а потом фабрикуют нарушения, чтобы уволить тебя по статье. Так как это предприятие ОАК — ни трудовая, ни прокуратура тебе не помогут — для них действует мораторий на проверку, а потом пройдёт срок давности нарушений, и они часты — а ты с угробленным здоровьем. Бегите отсюда, если цените своё зрение, нервную систему и преимущества. Это место для тех, кому уже нечего терять.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы:Их нет. Вариант только для тех, кто готов терпеть постоянные унижения и полное отсутствие уважения к себе.Минусы:1. Отношение руководства и атмосфера:Полное обесценивание сотрудников. Старшие агенты и начальники смен вместо помощи и обучения занимаются моральным давлением и хамством. При твоих ошибках над тобой будут открыто смеяться и пытаться растоптать. Наличие профильного авиационного образования и пройденных курсов здесь ничего не значит — к сотрудникам (особенно к вахтовикам) относятся как к «одноразовому материалу». На просьбы о помощи отвечают грубостью. Никакого карьерного роста и развития — только бесконечные штрафы, упреки и отсутствие премий. Если вы любите небо и авиацию, здесь эту любовь убьют максимум за месяц.2. График, переработки и оплата:«Гибкий график» на деле — самое настоящее издевательство. Вас могут поставить на 3 часа посреди дня или в ночь (с 21:00 до 00:00). Чтобы заработать хоть какие-то деньги, приходится выпрашивать доп. смены и работать по разрывающему организм графику: например, с 05:00 до 14:00, а потом снова выходить с 21:00 до 00:00. Переработки не оплачиваются. Для такой колоссально стрессовой работы (высокие требования руководства + постоянный негатив от агрессивных пассажиров) зарплата ничтожно маленькая.3. Условия проживания (для вахты): Безопасность и тирания: Охраны и консьержа нет ни днем, ни ночью, но тебя принуждают оставлять... Далее →✗ НедостаткиПлюсы:Их нет. Вариант только для тех, кто готов терпеть постоянные унижения и полное отсутствие уважения к себе.Минусы:1. Отношение руководства и атмосфера:Полное обесценивание сотрудников. Старшие агенты и начальники смен вместо помощи и обучения занимаются моральным давлением и хамством. При твоих ошибках над тобой будут открыто смеяться и пытаться растоптать. Наличие профильного авиационного образования и пройденных курсов здесь ничего не значит — к сотрудникам (особенно к вахтовикам) относятся как к «одноразовому материалу». На просьбы о помощи отвечают грубостью. Никакого карьерного роста и развития — только бесконечные штрафы, упреки и отсутствие премий. Если вы любите небо и авиацию, здесь эту любовь убьют максимум за месяц.2. График, переработки и оплата:«Гибкий график» на деле — самое настоящее издевательство. Вас могут поставить на 3 часа посреди дня или в ночь (с 21:00 до 00:00). Чтобы заработать хоть какие-то деньги, приходится выпрашивать доп. смены и работать по разрывающему организм графику: например, с 05:00 до 14:00, а потом снова выходить с 21:00 до 00... Далее →
-
✓ ПреимуществаВам нальют в уши на собесе и это будут только слова, а на деле (не дай бог вам попасть туда) полный развод (что в принципе там норма). Далее →✗ НедостаткиСлежка, микрофоны, подковерные игры, подставы, обман клиентов и сотрудников, хамство, серые зарплаты и постоянные задержки выплат, тотальный психологический прессинг и унижение со стороны руководства, отборный мат и крики как основная форма общения, штрафы на пустом месте и вынос мозга по каждой мелочи, полное отсутствие карьерного роста и какого-либо обучения, старая разваливающаяся техника и офис-склеп без окон, токсичная атмосфера всеобщей ненависти и сплетен, дедовщина и культ [censored], наплевательское отношение к сотрудникам и клиентам, полная организационная структура-бардак, где никто ни за что не отвечает, текучка кадров как образ жизни компании, и самое главное — в РОССТ за вами реально следят как в тюрьме, весь офис напичкан скрытыми микрофонами и камерами, а руководство без зазрения совести цитирует ваши личные разговоры. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет по сути.. Разве что руководство платит белую ЗП, но на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиОчень много 1) Очень странное придурковатое начальство2) Много абсолютно никому не нужных приказов и распоряжений3) Очень-очень странные общие собрания4) Даже клавиатура в кабинетах как из 90-х годов… Явно подержанная..5) Дико странный дресс-код сотрудников6) Высокое начальство АВС-медицины находится в состоянии энцефалопатии на фоне климакса7) Бегите из этой клиники.Платят копейки рядовым врачам — и это в Москве.Одна из худших частных клиник Москвы М.П.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредоставляют работу по развозу продуктов питания в сети Магнит. Ген директор Горбонос. Фирма зарег по адресу 1я Магистральная 18, Москва Далее →✗ Недостатки1. Постоянно в поиске водителей сторонних. Оформление как ИП или СМЗ.Развозить необходимо около 20 точек в ограниченное время. Загрузка в 7 утра и до 14 нужно успевать. По факту дорога и маршрут таковы, что до 16−17 часов только можно успеть. 2. По оплате. Платят спустя неделю после того, как привезёшь в офис документы.По факту — ты отвозишь заказ раз в неделю, тратишь время, и тебе не платят вовсе. Кидают. На честном слове мы отвезли продукцию, и месяц как не можем дождаться оплаты по 4-м доставкам. Каждая доставка 13 тр. В связи с тем, что не платят, компания в постоянном поиске новых водителей — [censored], которые бесплатно им развозят продукт, надеясь, что оплатят. Первую доставку они вам оплатят, вы решите, что компания надёжная и продолжите работать… А дальше начинаются проблемы: то не прошла платёжка, то почту не читают, то ещё что-то… Не советую связываться! Не тратьте своё время и силы. Постоянно ищут людей на АВИТО и других площадках. Будем подавать в суд.. Далее →
-
Полное дно и обман с первого шага (ГБУ Жилищник Басманного района) Хочу предупредить всех, кто ищет работу в бюджетной сфере, — ГБУ «Жилищник» Басманного района — это та еще помойка. Держитесь от этой конторы как можно дальше. Позвали меня на собеседование. Изначально в вакансии были заявлены нормальная зарплата, удобный график и понятный функционал. Всё подходило идеально. Я приехал, настроенный на серьёзный разговор. Каково же было моё удивление (мягко говоря), когда я попал в кабинет. Встретили две особы: одна старая, мягко говоря, крупных габаритов, вторая — «масначальник» участка. И начался цирк. Вот что мне озвучили в реальности: 1. Зарплата — обман. Вместо обещанной суммы она оказалась на 20 000 рублей меньше. Сразу маркер того, что тут либо кидают, либо настолько не ценят людей. 2. График-убийца. Забудьте про стандартные 5/2, как у бюджетников. Тут 6/1. А в 17:00 домой не уйти — у них «ненормированный день». Будешь сидеть как минимум до 20 часов, а то и дольше. О личной жизни можете забыть сразу. 3. Работа 24/7. Пока едешь в транспорте, ты обязан читать рабочие чаты. То есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: Есть кухня, столовка на территории БЦ, коллектив тут вполне себе, неконфликтный, начальники тоже на первый взгляд кажутся доброжелательными, но по факту очень необязательны и нечестны. Рабочий день начинается с 10, по факту все приходят ближе к 11, тут за этим не следят, работы в целом немного, пока на тебя не навалят дополнительную не по твоей специализации, а это обязательно случится. На этом наверное все плюсы и заканчиваются. В целом тут можно работать, если оформляться сразу по ТК и уметь выбивать часть серой зарплаты, если вам нравится лояльный тип управления без лишнего давления и дисциплины, но контора может обмануть и рабочие процессы тут организованы так себе. Далее →✗ НедостаткиРаботала в этом рекламном агентстве, располагается на метро Площадь Ильича, Таможенный проезд, дом 6, в очень старом здании, где постоянные перебои с электричеством. Предлагают на испытательный срок оформление по самозанятости — сейчас нередкая практика при сотрудничестве. По факту вместо трёх месяцев держали на самозанятости пять, каждый месяц тянут с оформлением документов для оплаты труда неделями, оформляют постфактум, за последний месяц работы не оформили акта вообще, ничего не заплатили. Постепенно на всех новых сотрудников начинают навешивать всё больше работы без повышения зарплаты, даже если оформлен официально, то оклад белый по минималке, остальное — чёрная часть и платится с левых карт физлиц с задержками, сейчас они решили перейти на часть оплаты по ТК, часть по самозанятости, видимо, стали бояться налоговой. В офисе несколько помещений, два из них без окон и нормальной вентиляции с тусклым холодным светом, работать там тяжело и душно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНа самом деле эта «юридическая» «компания» называется не «Громов и партнеры», а ИП Шаражкин И.И. (Громов М.Р.). Ужасный коллектив, которому пример подаёт руководство (г.м.р.) — свинарник и гадюшник. Никогда мне не приходилось сталкиваться с таким, чтобы юристы в коллективе выражали свои мысли исключительно матом. Без мата у них только предлоги и союзы. Быдло, приходящее не затем, чтобы работать, а за «дружбами» и панибратством. 95% коллектива — кавказцы. Коллектив жёстко делится на любимчиков и нелюбимчиков г.м.р. (далее — главного Х.А.Ч.А.). Если ты с ним дружишь и обсуждаешь сериалы, поддерживаешь пустую болтовню на сортирные темы, состоящую на 90% из мата — поздравляем, тебе будут всё прощать, а ошибок не замечать. А если ты работаешь отменно за десятерых, но не быдло (пардон, нелюбимчик), то каждый день тебе будут высказывать, какой ты отвратительный юрист и не справляешься с обязанностями. Главный Х.А.Ч обещал на собеседовании, что оформит по ГПХ, но так и никак не оформил никого, кто там работает. ЗП выдается бумажками в конце месяца. А также он прямо на собеседовании не боится говорить, что это рабочее место — «семья», подчёркивая стремление создавать клуб для дружбы, несправедливости, сплетен и прочего непрофессионального [censored]. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНаличие парковки Далее →✗ Недостатки1) очень малая зарплата; 2) переносят рабочие смены (например, рабочую смену с утра = с 8 час до 14 ч 30 м — на вечер; НИКАК не предупредив врача) * Или, например, вообще несколько смен перенести могут БЕЗ предупреждения; 3) Постоянно подчеркивается руководством, что врач рядовой НИКТО и его в любой момент можно заменить; 4) Тотальная слежка за сотрудниками (смотрят камеры); 5) Стукачество ресепшена начальству (во сколько пришел доктор; во сколько ушел и т. д. и др.). Ресепшен Медси стучат как дятлы. Стукачество в Медси является нормой; 6) бесконечные пустые совещания, где просто тупо тратят время врачей; 7) Очень плохо работающий меддиалог (нужно в СВОЕ личное ВРЕМЯ заполнять электронные карты — если меддиалог висел часть приема); 8) Руководство соответствующее общей картине. Не советую как место работы от слова «совсем»; 9) Размытые критерии оценки карт врачей (то вроде как по правилам Медси, то при проверке проверяют по нормативам Минздрава); 10) Часть премий врачей (15%) исчезает в МЕДСИ в неизвестном направлении (воровство неизлечимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет в нем никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиРаботал в нем охранником с 16.10.25 по 10.11.25 в ТСН Гайд Парк. В помещении КПП2, где мне пришлось трудиться, постоянно проживала кошка, которая мешала и работе, и отдыху. Причем при трудоустройстве об этом никто не предупреждал. Она очень сильно мешала. При этом эта [censored] никак не реагировала на мышей, которые имели привычку шнырять по полке с продуктами. Мышей мне пришлось самому травить. Кошка их не ловит. Председатель ТСН явно некомпетентен и не справляется с обязанностями. Начальник охраны — клинический лгун. Ему верить нельзя совсем. Очень плохой чоп. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНикогда и ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с этой компанией! ООО Равелин реконструкция. Гл. офис в Москве. Ген. дир. Л.И. Зарплата задерживается по три недели, что аванс, что вторая часть. Если ты неофициально работаешь, деньги приходится выпрашивать спустя месяц, два, а прораб делает вид, что забывает. Работает группка из трёх человек своих, все они получают во время всегда, так же премии, чёрный нал, отмывка денег для себя, а так же через левых ИП (ИП — все их друзья, родственники и часть сотрудников, просто устроены лекалом, мёртвой душой для отмывки денег). Если ты не входишь в их круг по интересам (это значит не стал человеком, которым можно помыкать, не участвовать в их попойках, пьянках, разврате друг с другом и смирением с тем, что тебе будут платить через раз и то если попросишь), то лучше уйти оттуда, ибо будут делать всё, чтобы тебя уволить. Постоянно попойки на работе, дымовые завесы из вейпов, хамство, мат, унижение, разврат. При увольнении неофициально часть не выплатили. Это кошмар, а не работа.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли говорить о компании Амиго (amigo) в целом, это стабильная компания с большой историей. Компания занимает лидирующие позиции на рынке солнцезащитных систем. Офис и производство находится в Москве, наул. Авиаматорной 44. Для сотрудников есть дополнительные бонусы в видеподарков на новый год, корпоративов и частичной оплаты дмс. Далее →✗ НедостаткиНо, к сожалению, есть и сильные минусы в виде отдельных сотрудников, которые в силу низкого профессионализма не позволяют компании развиваться так, как она могла бы. Яркий пример — руководитель отдела обучения А.Л. (Кузьминых) Из всего перечня задач, стоящих перед ней, она, по сути, умеет делать только две вещи — организовывать закупки и арендовать залы под мероприятия, но это скорее секретарская функция, нежели руководителя отдела обучения. И второе, это проводить базовые обучения по продукту для начинающих, с некоторыми оговорками, но «троечку» натянуть можно. Ни о какой роли эксперта речи идти и не может, поскольку почти на любой уточняющий или углубленный вопрос по продукту она ответить не может и отправляет почитать «Книгу продавца». Это дискредитирует компанию Амиго в глазах сотрудников, которые проходят обучение. Печально, но она так и не наработала экспертность за несколько лет работы в Амиго. Теперь о главном: 1. А.Л. не умеет ставить задачи, а про SMART даже не слышала. Это не фигура речи — это факт. Когда она ставит задачу, команда не понимает, что именно и как понять, какой нужен результат, получается расплывчатые пожелания вместо конкретных задач. На просьбу сформулировать измеримый результат она говорит, что нужно... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательный коллектив. Далее →✗ НедостаткиПолная непрозрачность начисления З/П. При увольнении оплатили только голый оклад по отработанным часам и то не весь, премиальные проценты не выплатили. И, как я сейчас понимаю, доказать вы ничего не сможете, так как проценты по категориям пациентов в трудовом договоре не прописывают, только оклад, обосновывая это тем, что эта часть з/п каждый месяц меняется. Обещают одно, по факту другое. Также будьте готовы работать бесплатно, есть категория пациентов, которых вы будете принимать бесплатно! Это правила клиники. Оклад мизерный. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро Далее →✗ НедостаткиВынуждают сотрудников к увольнению и НЕ выплачивают зарплату за последний месяц работы — таким образом зарабатывают на постоянной текучке кадров, чувствуют полную безнаказанность. Старший руководитель, менеджер клининга Е.Л. При подписании договора как с физическим лицом второй экземпляр на руки не выдают. Доказательства своей правоты в суде можно получить только, используя запись скрытой видеофиксации, начиная с подписания документов. Еще раз — кидают на деньги, за последний месяц работы. В процессе работы недоплату в несколько тысяч работники уже считают нормой. Безнаказанность чувствуют.. Далее →
-
Странный генеральный директор, некорректные вопросы, непонятные критерии оценки кандидата При приглашении на собеседование компания произвела вполне приятное впечатление: сначала позвонила эйчар, была вежлива, затем позвонила руководитель, коротко и внятно рассказала о функционале. Предложили вакансию менеджера проектов, хотя были небольшие разночтения: эйчар озвучила название вакансии «Менеджер отдела контрактного производства», а руководитель — «Менеджер проектов». Руководитель сказала, что желаемый мной размер оклада (нормальный для менеджера проектов с опытом) находится в их «вилке».Компания фармацевтическая, но непроизводственная: разработки и производство на аутсорсе.Офис компании располагается буквально в паре минут от метро «Парк культуры» (Москва, Турчанинов пер., д. 6, стр. 2) — и это действительно очень удобно.Описанный руководителем проектного офиса (ПО) функционал оказался совершенно стандартным для должности проектного менеджера в фарме, аналогичный опыт работы у меня есть: ведение проекта от стадии контрактной разработки лекарственного препарата до получения регистрационного удостоверения, а также участие в трансфере технологии на контрактную площадку при необходимости. Однако собеседование полностью изменило моё впечатление о компании с плюса на минус. Собеседование проводили руководитель проектного офиса и генеральный директор, он же владелец компании.Руководитель ПО, которая вела себя мило при разговоре со мной... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседование с HR, та сказала, что оклад 40 тыс. руб. По вакансии условия адекватные. Далее →✗ НедостаткиНа втором этапе собеседования с руководителем отдела телемаркетинга выяснилось, что нет никакого оклада, что является прямым нарушением Трудового кодекса РФ. Якобы вся оплата сдельная, состоящая из стоимости звонков и переданных лидов. Оформление по ГПХ, т.е. гарантии, что заплатят вам все то, что вы наработали, нет, могут и по нулям уволить, раз даже оклада нет! В общем, данный шараж-монтаж с мутными схемами оплаты не советую для работы однозначно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом, что описала коллега Далее →✗ Недостаткия поддержу оратора ранее. Нет никакого желания даже выдвигать свои инициативы — они не просто наказуемы, да еще и извращаются. Ладно, если человек ответственность бы на себя брал за свои фантазии, но нет — всегда виноват сотрудник. Печалит, что партнеры даже на это внимания не обращают, сколько бы им не доносили свое видение. И это не обычный «бунт против изменений», это конкретное недовольство тем, как себя ведет «специалист/руководитель». Мой пример мне навсегда запомнится, когда было предложено обновлять данные, а в итоге просто к ним закрыли доступ по решению самого руководителя. А когда с нее стали спрашивать зачем и почему — выставили меня виноватого. Про ХРов тоже отдельное непонимание, как коллега написала выше: человек сделал многое, ушел по вине руководителя, всегда был и за нас, и за руководство. Несмотря на то, что некоторые вещи в работе игнорировал из-за нагрузки, но обиды на него не было, и до сих пор на него спускают всех собак и делают виновным в тех вещах, которые уже и без него происходят.. Далее →
-
ооо Замзам — предприятие европейской торгово-логистической группы, поставляющей товары для селлеров. Если вы давно не ходили на агрессивные обесценивающие собеседования, как двоечник у директора, где после приветствия вам сразу же начнут давать решать задачки в уме, вместо того чтобы обсудить, что вообще входит в цели и условия, добро пожаловать. Владелец опоздал на собеседование, а потом еще высказал недовольство, что за 3 минуты до встречи в чате я написала «жду ссылку» без приветствия, а он не удосужился вообще что-либо прислать и подготовить заранее. Собеседование проводит лично владелец Эдуард, наглый и агрессивный мужчина с психопатическими наклонностями, судя по манере, который затыкает рот в каждой фразе — я там это читал, это не важно при всем уважении, расскажите мне логику — нет, ну вы сейчас начали мне рассказывать все параметры, мне это не интересно, я вам вопрос задал, у меня есть категорийщики, а есть КАМы — вы хоть знаете, в чем разница, и все в таком духе. Давайте либо отвечайте, либо не тратьте время. И я решила действительно не тратить время на это хамло. Подозреваю, что «продать ручку» было одним из следующих вопросов. У меня только один вопрос — что это вообще было, и как с таким человеком работать?... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании 3 недели. Договор со мной так и не заключили. Помощница Ю. много врала. Говорила, какая прекрасная компания, высокая зарплата. Сама о.н.в. очень неприятная женщина, лёжа в постели проводила планёрки. На семинары для клиентов к ней никто не приходил))) Уволилась я сама. Сначала обещали выплаты 10 марта, потом 20. О.В. жаловалась, что денег нет. В итоге вообще перестала отвечать. Её помощница, типа начальница отдела, Ю., тоже перестала отвечать. Две аферистки. Люди, не идите туда работать!. Далее →
