Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74401 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74401)
-
✓ Преимуществаз\п платят вовремя, шаговая доступность от метро Далее →✗ НедостаткиКомпания ПАО Ил отвратительная. Соискателям, кто ищет работу, не стоит тратить на нее время. Вас все равно уволят. Есть опыт работы в подразделении, которое возглавляет [М.] [М.] [М.], заместитель управляющего директора по корпоративному развитию и правовому обеспечению. Этот человек психически неуравновешенный невротик, абсолютно не умеет управлять своим гневом, срывается на подчиненных, гадит в душу и гнобит. Зарплата делится на постоянную часть и премиальную. При собеседовании обещали, что оплачивать будут 100 %, но на самом деле, премиальная часть выплачивается очень редко. Ищут любой повод, лишь бы не платить. Инициатором депремирования является сам [М.] любитель отыгрываться на подчиненных. При увольнении премиальная часть не выплачивается никому. За полгода работы из отдела уволились 4 человека, вернее сказать, уволили, включая руководителя отдела. Текучка очень большая. Нет четкого разделения полномочий, за все время навязывали функционал другого отдела, т.к. штат не укомплектован полностью. Как следствие, большой объем работ и переработки, которые не оплачиваются. Коллеги, которым удалось продержаться более 5 лет, отыгрываются на новеньких, подставляют по любому поводу (лишь бы их не лишили премии), стучат [М.] все время, как оказалось. Качество подписываемых [М.] документов оставляет желать лучшего,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиКурач, начальник розлива, можно сказать, ничем не занимается, только ходит и забирает стулья при смене 12-часовой. Есть заместитель директора [Г. Н.], та вообще как ненормальная ходит, орёт, доводит всех до слёз, превратили девушек в уборщиц, мальчиков особо не трогают, а вот девочек гоняют как могут, доходит до того, что заставляют туалеты мыть, и при этом попрекают зарплатой: якобы у вас большая. В случае, если что-то не понравится, штрафуют за всё, и зарплата становится маленькая. Есть ещё мастер [С.], та и ей тоже ходит [censored] лижет и гоняет девочек. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания Далее →✗ НедостаткиЕдинственная погрешность — это кадровая часть. Более внимательно быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует «девица легкого поведения», которая прошлась по всем (при этом муж и дети). Про «спираль» рассказывает, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время и многое другое. [Н.] имеется, и что такие, как [Ш.], [И.], [М.], не будут присутствовать в такой солидной компании. Далее →
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиКонтора гнилая, во главе компании пенсионер, старпёр, выживший из ума. Торгуют и сдают в аренду перекупленную технику, в аренду через десятые руки с наценкой в 1000%. Зарплаты очень низкие. К ним никто не идёт работать. Они врут всем, отдел продаж продать ничего не может, цены неадекват. Далее →
-
Предупреждаю всех не тратить время на эту [censored] шарагу. Они не оплатят вашу работу. Вы не получите своих денег, ничего не заплатят. Обман. Обманывают всех. Не платят зарплату, кидают на улицу без объяснений. Кидают — не платят. Денег не увидишь. Жуткая лживая контора. Своих денег не увидишь. Их тебе не заплатят. Зарплату не платят. Здесь зарплаты не дождешься. Это обман. Не платят тут. Они неприбыльные. Банкроты. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно говоря я их не увидела. Разве что обещание форму и обувь выдать если буду на них работать Далее →✗ Недостатки1. Провокация. Звонит HR и с пеной у рта доказывает, что новичков поддерживают первые два месяца и платят 50 тыс. на руки. А потом уже оклад и процент, после аттестации. 2. На самом деле оклад 27 500. И +100 500 показателей, которые надо выполнять, если хочешь 70. 3. Сами тягают поставки, а HR утверждала обратное. Дескать, есть грузчик. 4. Какие-то невнятные тренинги. И онлайн, и оффлайн. И игровые формы имитации продаж. Кому и как это может помочь? 4. Чтобы пройти второе (!) собеседование, надо несколько часов отработать. Бесплатно. Видимо, общение с менеджером — это такой бонус? 5. Впечатление от компании отвратительное. От и до. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные и актуальные задачи, отзывчивые сотрудники Далее →✗ НедостаткиПлохая организация рабочего процесса, систематические переработки, недостаток руководителей с хорошими управляющими навыками, учитывающими современный стиль коммуникации (используется совковый стиль и метод кнута), часто сильно устаревший уровень разработки ПО (научиться особо нечему), токсичная среда, поддерживаемая отдельными вышестоящими руководителями. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициально, белая зп, есть отличные ребята. Согласен с большинством отзывов хотя меня кроме зарплаты ничего не интересует. Далее →✗ НедостаткиЯ работаю за бабки. Зарплата на первом месте, меня только это интересует, потому что я за деньгами сюда хожу. К слову, уровень з/п меня уже давно не устраивает. Те, кому корпоративы нужны, вот пусть они оплачивают гулянки из своего кармана. А то здорово устроились, пропивают и прожирают мои бабки. Я вижу, сколько тратится на ненужные мероприятия. Если бы платили нормально, потерпеть можно остальные недостатки. Зарплаты повышают только избранным, вот поэтому все, кого я знаю, ищут работу, и я в том числе. А так, мне не важно, что воняет из туалета, не работает принтер, нет управленцев, тупые кое-кто и все такое. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиБолтовня и вранье про офис с белой итальянской мебелью и перекусами. Зарплаты низкие. По отрасли так вообще зарплаты ниже рынка. Занижены вдвое. Никому не нужна мебель из Италии, белая или какая, дешевые кофе-перерывы. Нам не платят нормальные зарплаты. Зарплата на первом месте. Тут платят мало. Никого такие зарплаты не устраивают. Далее →
-
✓ Преимуществаработа из дома Далее →✗ Недостатки1. можно было бы улучшить уровень заработной платы (больше 40 тысяч даже «старички» не получали в сезон новогоднего ажиотажа). 2. оформлять сотрудников согласно трудовому кодексу, раз обещали на собеседовании. 3. выплачивать отпускные ПЕРЕД выходом в очередной отпуск, а не после возвращения из отпуска и только 10-го числа каждого месяца. 4. при увольнении сотрудника выплату проводить в последний день работы, даже если этот день не попадает на 10-е число месяца. 5. не заставлять отрабатывать 2 недели, ссылаясь на правила и законы, работа-то всё равно не официальная. 6. при увольнении делать выплату по расчету неотгулянного отпуска. 7. не дёргать сотрудника в выходной день фразами типа «у девочек свет отключили, выйди на пару часов, на полдня, на день, а то они не справятся втроём». 8. понять, что 5-дневная рабочая неделя — это выходные не только субботы и воскресенья, но и все общегосударственные праздники. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватное и лояльное руководство, достойные зарплаты. 1. В компании нет текучки персонала 2. Руководство Компании ИнтерЛек полностью выполняет все обязательства перед сотрудниками 3. У сотрудников есть карьерный рост, достаточно быстрый 4. Гибкий формат работы 5. Предоставляется обучение. Далее →✗ НедостаткиОтсутствуют нематериальные мотивации, такие как ДМС. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНе ходите и еще раз не ходите, никогда сюда не трудоустраивайтесь, никогда и ни при каких обстоятельствах здесь не вздумайте трудиться, здесь нельзя работать. Таких рабочих мест не бывает. Ужасные условия работы, кошмарный офис, жуткое рабство. Зарплаты низкие. Переработки обязательные. Работа за пятерых, так как они экономят на персонале. Зачем платить пять зарплат, если можно взять одного человека и на него всё навалить за одну зарплату. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх почти нету, кроме зоны отдыха и микроволновки на базе Далее →✗ НедостаткиНачалось все с собеседования, приходите стажировку и завтра получите машину, работа 50/50 топливо наше, на самом деле топливо твоё, ладно прошел стажировку, получаю машину Ларгус из-под забора в прямом смысле, ну ладно, спросил когда было то на нем, сказали недавно, тоже съел, на 3 день работы рвет ремень грм, Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату получаем. Далее →✗ Недостатки1. Дилетанты. Они могут научить многому, например, как не надо делать. 2. Вырасти не получится, не верьте сказочникам. 3. Бывают периоды затишья. 4. Нет соцпакета. 5. Нагрузка скачет. 6. Нет проджект-менеджмента. 7. Всем на всё плевать. 8. В офисе нет зон отдыха. 9. Рабочее пространство — минимум удобств. 10. Медленный софт. 11. Хотят много за мало. 12. Непонятно, откуда деньги на корпоративы. 13. Нет премий к праздникам. 14. Зарплату повышают не всем. 15. Текучка. 16. Связь между отделами не налажена. 17. Главспецы никакие. 18. Атмосфера вялая. Далее →
-
✓ Преимуществабыстрое желание суициднуться Далее →✗ НедостаткиРабота просто ад… Огромная физическая нагрузка на персонал, возможности присесть просто нет, а если и сядешь, то получишь штраф. Посмотрел, кто тебе звонил на работе? — штраф. Офис, а вы не ахели ЧАСОМ ТАМ? Рабочий день по 13, мать его, часов, но оплатят тебе 11, потому что час тебе на перерыв, а остальное ты обязана выходить за 40 минут до начала работы и уходить за 40 минут после окончания работы. Это вообще что за приколы? Офис, а вы сами не хотите посидеть так? Вы ж явно получаете больше 210 рублей в час? Зарплата и аванс 15 и 30 числа, но знайте, что у бухгалтерии есть свои приколы, у них нет четкого понимания того, сколько ты получишь аванс за месяц и что будет считаться переработками. Ах да, переработки. В компании, где нет сотрудников, переработки просто огромные, приходишь на график 2/2, а получаешь 6/1, 7/0… Воровство, нет ни охраны, ни рамок, приходи и воруй, а потом еще и на тебя повесят это всё и скажут, что вот ты виновата во всем. Просто работа офиса желает оставлять лучшего. Не понимаю смысла нахождения за своими рабочими местами [Ф.] [З.] мерчендайзера, [А.] отдела кадров, HR и тааак далееее.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Устроилась на работу в ТРЦ «Щелковский», подала все документы, вроде бы все официально взяли на работу, но потом мне сказали, что я ещё стажёр, а не полноценный сотрудник. Мне этот момент был непонятен. Возможно, они просто взяли документы, но не оформляли официально с первого дня. 2. На меня, как на новенькую, начала наезжать одна коллега, которая давно там работает, говорила мне приказным тоном: «Иди убери на складе», отбирала покупателей, всячески пыталась меня провоцировать, сбить с толку. Когда я сообщила об этом начальству, то не добилась справедливости. Админ была на её стороне. Ещё во всем обвинила меня, сказала, что взгляд у меня злой, что я агрессор. 3. Управляющая собирает информацию о тебе от коллектива, таким образом поощряет сплетни. Уволила меня, потому что я не поздоровалась с кем-то из коллег. Это даже смешно. Какой-то детский сад. 4. Всё, что ты скажешь в зале, прослушивается на камеру, каждое твоё слово. 5. Постоянно давят своими планами. Высокий план магазина. Стараешься выполнить по мере сил, а они всё равно говорят, что мало делаешь. Стараешься, а тебе говорят, что ещё мало продаёшь, совести совсем нет. Подгоняют постоянно.... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПосле честного отзыва [А.] руководство Фили Бейкер заставляет сотрудников писать положительные отзывы о компании. Ахахахаха дно где-то рядом. В свою очередь скажу: — очень маленький офис без окон и с большим количеством тараканов — токсичное руководство (постоянный контроль по камерам) — текучка кадров — отсутствие карьерного роста — отдел кадров тот еще змеюшник (постоянные обсуждения сотрудников и кандидатов на собеседования) — СЕРАЯ ЗП (часть зп платят в конверте и то по усмотрению или настроению руководителя) Список можно продолжать долгооо… Приходите, сами всё увидите! Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиПолная некомпетентность руководства… пытаться заработать на войне за счёт дешёвых… просроченных и некачественных материалов — это предательство родины! Набор сотрудников абсолютно не соответствующих профилю… руководство… не имеющее даже профильного образования в этой сфере… полное отсутствие тех процессов… портят отсебятину, не понимая, что это физика и химия… и нужны точные расчёты и документы…) Вообще колхоз конкретный… с кучей самодуров в управе! На начальном этапе… могу посоветовать просто попробовать поработать с халявным материалом… освоиться, так сказать.) А так ищут крайних в сотрудниках… типа рукожопы… хотя сами даже не могут определиться, как чего… вообще методом научного тыка.) Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно получить опыт в духе «что нас не убивает». Есть хорошие люди в коллективе, но максимум 3 человека из 30. Если работаешь до 23 — вызывают такси Далее →✗ НедостаткиПока я работала в магазине класса гипер, з/п была ~15к оклад + % плана. Хорошо впариваешь продукты — получай свои 80к+. Новичок — хватит 15к. Времени на обед совершенно не хватает, явная дедовщина, неадекватное соперничество между консультантами за покупателей, что доходило до драк. Работа для тех, кто привык пахать по 12 часов на ногах почти без возможности присесть, болеть нельзя, иначе придётся отрабатывать по ~10 смен подряд за неделю больничного, чтобы выполнить личный план. Руководство на новичков смотрит как на г#вно, продавали просрочку, только клеили новые сроки годности поверх старых. Далее →