Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74405 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74405)
-
✓ ПреимуществаСущественных каких-то плюсов нет, ничем не отличается от среднестатистического работадателя. ТК соблюдается, но это обязанность. Близко к метро, возможность выйти на удаленку в случае необходимости, но не для всех должностей. Далее →✗ Недостатки- ДМС. Да, он есть, работодатели уже удивляют его отсутствием, нежели наличием. В Локо-Банке ДМС на определённую сумму, которой слишком мало на год с учётом прайса предлагаемых клиник. Два раза сходи в клинику по ДМС, а дальше за свой счёт оставшийся год. — Отсутствие комнаты отдыха. Либо отдыхай в кофе-поинте, либо за рабочим столом в опенспейсе, где тебя в любую минуту могут достать. В кофе-поинте тоже не отдохнёшь, так как не так много места — ты можешь сидеть отдыхать, а другим это место нужно, чтобы поесть. — Плохо убирают. Пропылесосить ковры, протереть решётки и пыль, поменять пакеты в мусорных вёдрах — это вообще что за процедуры такие? Также в офисе очень сухой воздух, постоянно кто-то кашляет, глазам вообще капут. — ЗП ниже рынка, о карьерном росте тоже говорить не приходится, текучки нет. Сумма премирования нигде не прописана, так что теоретически её могут снять в любой момент и ничего с этим не сделать, но платят всегда, опять же проблема для тех, кто намерен брать кредит. В Локо-Банке кредит, кстати, вам вряд ли одобрят, непонятно, почему это ставят в условия работы, даже не надейтесь. Корпоративных подарков ждать тоже не приходится. — Руководство. Не всегда компетентно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в центре. Далее →✗ НедостаткиПодписали договор с моей стороны. В итоге прошел месяц, так и не отдали мой экземпляр. Как я понял, так со всеми сотрудниками делают. Очень большая загрузка на 300%. Со слов сотрудников, постоянно задерживают зарплату. В итоге я отработал месяц, мне не заплатили. Уволился. Теперь трубки не берут, на сообщения не отвечают. Не советую. Берегите ваше время. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли для кого-то преимуществом можно считать выходные в некоторые будние дни, то это преимущество. Скидки на косметику, но косметика очень дорогая, а скидки небольшие. Ничего из купленной продукции в будущем в других магазинах я приобретать не буду. Далее →✗ НедостаткиОтдел клиентского сервиса — худшее место, куда вы можете попасть. Линейный руководитель Е.Н. хамит, унижает, оскорбляет за глаза девушку из соседнего отдела с физическим недостатком, придумывая ей унизительные прозвища. Руководитель клиентского сервиса в целом О.К. не хочет ничего менять, Е.Н. нужна ему для сбора сплетен по этажам и ничегонеделания. Средний срок жизни менеджера в этом аду неопределенности, смены стандартов работы и змеиным клубке — 2−3 месяца. Каждый увольняющийся оставляет один и тот же отзыв, но рыба, как известно, гниет с головы — руководителям компании все равно, что они держат вредителей, они не хотят ничего менять, значит, нормальному сотруднику там делать нечего. Про уволившихся продолжаются сплетни и переиначивания фактов. Из других отделов тоже уходят сотрудники. Скоро и Babor, и Cosmedix, и ST Barth, и скинбутик наверняка закроются, так как просто некому будет работать. Новые сотрудники не имеют от Е.Н. никакого обучения и продолжают дергать уволившихся, потому что внутри компании спросить по факту некого. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств, могу сказать только отношение руководства более менее, наставник помогал по ходу работы, зарплата в срок. На этом все, всем спасибо)) Далее →✗ НедостаткиГоворили, звонить нужно будет около года, базу нарабатывать. Не будешь делать 10 500 звонков в день — шаг влево, шаг вправо — расстрел)), и бесило то, что какие-то секретари или кто они там, сидели все с продажниками (менеджерами по продажам), девицы оторви и брось)). Мягко говоря, одна была как мужик себя вела, но это ладно. Отзвонила я, значит, 7 месяцев и вижу, подвижек нет: как звонила по 100 500 раз в день, так и звонила. Короче, соглашусь с отзывом от 16.04.2023 года полностью! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в ООО «РуссКартон» в качестве ведущего менеджера ОПТК с февраля 2022. За время моей работы я был постоянно впечатлен качеством рабочего места и уровнем поддержки, предоставляемой сотрудникам. ООО «РуссКартон» создает позитивную и мотивирующую рабочую среду. Руководство открыто для общения, ценит вклад сотрудников и поощряет профессиональный рост. Коллеги дружелюбны, поддерживают друг друга и работают вместе для достижения общих целей. Компания предоставляет щедрые льготы, включая медицинское и стоматологическое страхование, оплачиваемый отпуск и возможности обучения. Это демонстрирует приверженность компании благополучию и удовлетворенности сотрудников. Я высоко ценю возможности, которые мне были предоставлены в ООО «РуссКартон». Мне дали возможность брать на себя ответственность, развивать свои навыки и вносить значительный вклад в успех компании. Я благодарен за поддержку и наставничество, которые я получил от своих коллег и руководителей. Я настоятельно рекомендую ООО «РуссКартон» как отличное место для работы. Это компания, которая ценит своих сотрудников, предоставляет возможности для роста и создает позитивную и поддерживающую рабочую среду. Далее →✗ НедостаткиУлучшение коммуникации: хотя руководство открыто для общения, можно улучшить коммуникацию между разными отделами и уровнями организации. Регулярные обновления, прозрачность в принятии решений и более эффективное использование внутренних коммуникационных каналов могли бы способствовать более плавному обмену информацией и повышению вовлечённости сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис находится в торговом центре, поэтому есть инфраструктура Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе дизайна, сразу скажу, весь негатив и [censored] будут лететь именно в этот отдел, нет никакой корпоративной этики, нет четкой постановки задач от директора подразделения маркетинга, сегодня нравится, а завтра нет. Максимальное неуважение к сотрудникам, не ценят, обман с зарплатой, обещали повысить, так и не повысили, будете получать как уборщица и девушки с ресепшена. Руководство в отделе дизайна поменялось, думаю, ничего не поменяется, бывший руководитель также была очень некомпетентная и непрофессиональная, новая не отличается, большие проблемы в целом с вышестоящими в этой компании, люди из 90-х, у которых нет уважения ни к кому, особенно обратите внимание на Ледовскую [О.] двуличие и только, и в целом все там такие. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания хаотично болтается на рынке под руководством коммерческого директора Фастовца М.М., который только и думает о своем кармане, а не о развитии компании, т.к. не может грамотно распорядиться отгрузками в компании дилерам и интернет-отделу. Интернет-канал постоянно демпингует, дилеры жалуются, что торговать стало невозможным. А он грузит и грузит товар интернету, а дилерам, если те нарушают мин. роз. цены, стоп-отгрузки делает. При выполнении плана только руководствуется своим карманом, и не важно, что потом в интернете идет слив цен и убийство дилеров. Ему по барабану. Он только видит свой план и карман любой ценой наполнить. Народ, менеджеры, бегут из компании. Новых отдел персонала найти не может. Говорят, что нет грамотных. В общем, кто собрался идти сюда, не стоит этого делать. З/п вовремя, но до выполнения плана не дотянуться, чтоб получить норм. Далее →
-
Всем трудящимся, РОТ Фронт! Поделюсь с вами, дорогие соплеменники, историей о трудовой деятельности в одной из самых отвратительных, низкооплачиваемых и вообще самых травмоопасных из нефтесервисных шараг, Нафтагаз_Бурение. Как не вляпаться в Нафтагаз? Очень просто! Вам нужно прочитать отзывы об этой шарашке и делиться информацией с другими людьми. А если вы не хотите учиться на чужих ошибках и желаете попортить себе здоровье — ну там, ментальное, физическое, — то это предостережение для вас, будущий работник. Как вас будут дурить? По полной программе! И очень изящно, ведь ожидания и реальность имеют большую пропасть. Зарплаты в объявлениях не имеют ничего общего, приготовьтесь! Уровень зарплат тут — «шляпа». Будучи слесарем на буровой, будете зарабатывать 34К со всеми полярками, северным коэффициентом, и это, на минуточку, в 2024 году, в районе Крайнего Севера. Что, не смешно? Смейтесь! Это частник! Действительно, зарплаты для рабочего персонала висят на часовой ставке, никаких окладов для рабочих или ИТР состава нет. В основном, часовая ставка — это 63 рубля в час. Чем сложнее специальность, тем выше оплата по часовой ставке, представляете! Тот же электромонтер «превосходит» слесаря по зарплате на 2 тысячи рублей. Просто шарага уже сразу начинает обманывать работника, как тот... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДля новичков — очень хорошо. Чтобы научится работать онлайн. Материалы предоставляют (не все хорошие, но хотя бы что-то) Когда работала в школе руководство дало задание всех сотрудникам написать хороший отзыв о компании. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в этой школе три года. И за три года зарплата не повысилась ни на доллар, а только увеличились обязанности, ввели штрафы. Если заболел (или по семейным обстоятельствам не можешь провести урок), то следующий урок проводишь бесплатно. Если заболела голова за час до урока (или форс-мажор какой-то) и ты не можешь провести урок, то следующие два урока проводишь бесплатно. Не загрузил ДЗ в систему — штраф в три раза больше, чем оплата за урок. Ввели KPI. Когда руководству стало невыгодно, то отменили его, потом придумали другой. Компания предлагает зарплату выше средней в онлайн-школах по России (для Канады это минимальная), поэтому всегда найдутся люди (начинающие, студенты), которые будут здесь работать. Коллектив хороший, но руководству неважно на него. Что-то не нравится — уходите. Они так и говорят. Вот и весь старый состав ушел. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п, рядом с квартирой Далее →✗ НедостаткиНет оплаты больничного листа, не передают данные в ФСС, при увольнении нет оплаты отпускных, нет премии за переработку, выходы в праздничные дни (если вы работали), нет оплаты за проданный товар дня (сделал свою часть плана продаж) и личный кабинет. Графика 2/2 не существует, работа по 14 час. с частичным или полным запретом на обеденный перерыв. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗона роста и хороших опыт, где не нужно работать! Далее →✗ НедостаткиОчень редко пишу негативные отзывы, но тут хочу оградить будущих сотрудников от ошибки, так что, думаю, будет полезно. Токсичное руководство с коронами на голове, смотрят на вас как на функцию, человеческого нет ничего. Генеральный переобувается при любой возможности и лижет [censored] всем своим Топам. Финансовый директор — местная истеричка, у которой проблемы с головой, пытающаяся сэкономить на всех, причём вашу зарплату будут каждый раз считать по-новому, а могут вообще забыть про вас. Работать будете круглосуточно, про личное время можно забыть. Бонусы для сотрудников отсутствуют, будете отрабатывать зарплату. При приёме попросят оформиться по ИП или СМЗ, чтобы проще было потом уволить. Маркетолог «вообще от бога» — работать с ним никто не может, грубость и переход на личности, унижение своих же сотрудников, наглость и хамство. Токсичность людей в компании зашкаливает. Условия труда отвратительные, у вас может быть каждый день новое рабочее место и это норма. Раз в полгода компания платит маркетологам, что убрали негативные отзывы с сайта. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая белая зп по сравнению с рынком Далее →✗ НедостаткиНеадекватный HR отпугивает хороших специалистов. Пришёл на собеседование на обычного главного специалиста, не руководителя! На собеседовании присутствовало аж 7 человек! Собеседование длилось чуть больше 2 часов, когда вопросы всех специалистов кончились, пошли вопросы тётеньки из HR (имя не помню, с накачанными губами и говором откуда-то с Волги). От её вопросов прифигел, из серии: вы работали в [censored], а у нас самая лучшая компания, почему переходите? Если вам предложат на 10 тыс. больше, вы уйдёте и т. д… В общем, HR и все остальные считают, чтобы работать у них, ты должен принять, что все, где ты работал раньше, полное г… Логика странная. Объектов мало, 3−4 дома по отзывам не самого лучшего качества. В общем, от работы я отказался, собеседование прошёл. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиГенеральная директриса [Е.] — обыкновенная воровка. Фирма её — заброшенное болото, протухшее и совершенно бессмысленное, как и большинство «бизнесов» России. Товар (а именно турецкие лампочки всякие) вынужден стоять порою на морозе целыми днями, так как складик у [Е.] и её компаньонов весьма маленький, и так негде размещать турецкое добро. Пускай он стоит на морозе, народ всё равно тупой, купит [censored] и даже спасибо скажет за это [Е.]. А та будет рада до слёз, будет чувствовать себя крутой предпринимательницей России, добившейся всего своим трудом и умениями. В общем, фирма просто прекрасная, рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 1,3 года: недостаточное обучение, всё на коленке. Лично в моём случае нач. отдела совсем не занимался этим делом, бездарнейшее управление. 90% всей информации узнал от коллег, хотя это его обязанность, все проблемы упираются в это. Не знаю, как в других отделах, но в моём всё было так. Из-за этого текучка (6−15 месяцев работы). Конечно, не все, но большинство. При увольнении советую сразу идти в отпуск или на больничный (если подпишут), так как столкнётесь с быдлячеством и хамством со стороны руководства, так как вы уже не в команде. В.К., тебе посвящается. Если не согласен — звони, телефон тот же. Далее →
-
Уже ушла из СберМаркета (по личным причинам, не рабочим), но вспоминаю то время с теплотой. Отличная команда, с которой не страшны любые задачи. Лояльное начальство. Отличные возможности для продвижения (начинала со стажёра). Если интересует развитие в этой сфере, то могу рекомендовать эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, хочу написать отзыв на это заведение. В московском eleven я стажировалась неделю-полторы, и началось все неплохо. Пару дней выходила на полсмены, потом на целую. И вот когда я спрашиваю, когда уже могу выходить полноценно как сотрудник, мне отвечают: завтра. На следующий день я вышла, но отношение менеджера и руководителя меня повергло в шок. Ко мне абсолютно по-хамски относились, не разрешали даже отойти в туалет. Так как это мое первое заведение с обслуживанием такого класса, думала, что это нормально, пока старшие официанты не начали требовать переслать им по номеру мои чаевые. Когда я отказала, они пригласили менеджера, которая начала меня [censored] и говорить, что я тут никто и звать меня никак, и я как стажер тут не должна ничего зарабатывать. Не найдя подходящих для ответа слов, я просто ушла принимать заказы дальше. После менеджера я так же выслушала демагогию от управляющей Ю.А. (буду называть ее так), которая мне жестко объяснила, что тут стажеры не зарабатывают, и все деньги, которые я получила, я обязана отдать старшему официанту. О дедовщине меня любезно предупреждала менеджер З (сокращение от полного имени), но я не думала, что все настолько серьёзно. Тем же вечером после смены я ушла переодеваться, сняла... Далее →
-
Очень жаль, что понятие уважения к другому человеку все чаще и чаще отсутствует в нашем мире. До работы в компании я не дошла. Меня сами нашли и пригласили на hh.ru на вакансию личного помощника руководителя. В вакансии было ясно написано, что нужен не бизнес, а именно личный помощник, который способен вести календарь руководителя, решать его личные проблемы. По телефону сказали, что есть 3 этапа собеседования: тестовое задание, собеседование с руководителем и тест. На тестовое задание я потратила почти целый рабочий день, т.к. задания были глубокими, объемными, сделать абы как — не мой вариант. Отправив в 18 часов вечера, в 19 часов меня уже пригласили на следующий день на 11 утра на онлайн-собеседование с руководителем. Из чего делаю вывод, что моя работа понравилась. На онлайн-собеседовании, по моим ощущениям, мы мыслили одинаково, и образ жизни планирования был похож. Дальше был тест на 200 вопросов, который я прошла. После него предложили пройти тест на скорость мышления, IQ, и с такими вопросами, что у меня было ощущение не как разобраться с ситуацией, когда дома прорвало трубу, а как стать президентом. Причем тест был старым, в примерах были данные 2016−2017 годов. Я прошла... Далее →
-
✓ ПреимуществаСплоченный коллектив, что удивительно при существующей текучке, лояльное руководство Далее →✗ НедостаткиНужен сильный управленец, который выстроит бизнес-процессы и дисциплину на местах. Сменить топов на грамотный руководящий состав. Ввиду того, что руководство компании не может принять консолидированное решение, страдает как персонал, так и репутация компании. Постоянные задержки заработной платы, непонимание порядка взаимодействия сотрудниками смежных подразделений порождает хаос. Отсутствие следования внутренним регламентам негативно сказывается как на процессе, так и на результате. Необходимо полностью пересмотреть порядок взаимодействия подразделений, а также принять единый вектор развития. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Домео год в ремонтной бригаде. Поначалу, конечно, приходилось попотеть — много требований к качеству, да и сроки поджимали порой. Но потом втянулся. Да и стабильная зарплата, трудовая книжка, отпуск — это плюсы. А ещё у нас отличный коллектив. Когда мы всей бригадой сдаём очередной объект, это так приятно! В общем, я доволен. И вижу, что компания тоже довольна моей работой. Так что планов на смену работы пока нет. Далее →✗ НедостаткиПока работа устраивает. Далее →
-