Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74945 отзывах?

Их нет. Не тратьте свое время! Метро Павелецкая, [Д.] 7с23 не ходите, люди, это вшивая левая контора. Далее →

Офис метро Павелецкая, [Д.] 7с23, 2 этаж, ужас — это отсос, полный п…ипец, отстой. Убожество, нищенская страшная контора, черная, левая зарплата без оформления и без соцпакета. Совок ещё тот. Офис мрак, как люди в таком кошмаре работают. Неплатежеспособная, безденежная контора. Бренд «Аршин» — это не тот [А.], они якобы его вшивые многочисленные дистрибьюторы, перепродажники. Директор страдает шизофренией, манией величия, сидит в каморке без окон! Звонит секретарь, зазывает на собеседования! Не трать свое время! Там работают только психически больные люди. Особенно их уникальная баба-начальница. Тёлка вне реальности. Люди, я вас всех предупреждаю. Чёрная зарплата. Денег на зарплату нет. Далее →

лидер по токсичности Далее →

ГК танаис — это кучка малых предприятий, зарегистрированных на друзей и родственников. При приеме предлагают заключать срочный договор на год и размазывают зарплату по нескольким ЮЛ. Летом бывают задержки зарплаты, но руководство с удовольствием катается в отпуск за границу. Торгуются за каждую 1000 руб., премии часто прощают. Если придешь просить повышения, то будут искать, почему ты недостоин большего. На рабочие компы без предупреждения ставят системы слежения, смотрят СКУД. Могут придираться к опозданиям на 5 минут. На собесах говорят про кафетерий льгот, но он доступен после года, и это сумма, которая не покроет полностью ДМС или другие «блага». Из конторки увольняются целыми подразделениями. Начальство не может угомониться и после увольнения, поэтому звонит будущему работодателю и просит не брать увольняющегося или даже уже устроившегося уволить, всеми правдами и неправдами стремясь опорочить деловую репутацию бывшего сотрудника. Удаленку предоставляют с большим неудовольствием. Офис находится на территории действующего промпредприятия, где круглосуточно что-то вылетает в небо из трубы. Сам офис в обшарпанном здании, построенном в советское время, внутри кафельный пол и стены, как водится в казармах, покрашенные зеленой краской. Летом жарко, зимой холодно. После жалоб на холод из включенной наоборот вентиляции посыпалась вековая... Далее →

Нет Далее →

Зарплата чёрная, вовремя вы её не заберёте. Перед датой зарплаты приезжает сотрудник из офиса и забирает всю наличку, вы должны клянчить наличные у покупателей, чтобы забрать свои 3 копейки. Нормы часов ТК никто не придерживается, будете работать по 180 часов и выше. После праздников объявили, что сокращают штат и убирают по одному сотруднику на ставку 0,5. То есть зарплата будет тысяч 20. По норме часов непонятно. Вот и думайте, стоит вам идти работать в Коузи Хом. Далее →

Работала три года. За все время никаких прибавок к зп, хотя работы было не мало, особенно перед праздниками. Начальство жадное до премий. Вся премия распределяется по верхам, обычным сотрудникам только отписка а-ля «очень жаль, что не смогли выполнить план Далее →

Скотское отношение к сотрудникам во всех смыслах! Ни во что не ставят ни пожелания по графику, ни пожелания по условиям труда. Сломался рабочий телефон — твои проблемы! Так называемые «руководители» — жалкий сброд, который больше нигде не пригодится, кроме этой помойки! Дикая текучка, людей не ценят, зарплата копеечная. Дольше месяца там не задерживается никто. Если хотите потратить свое время на «обучение» — имейте в виду, что оно бесплатное и длится неделю! Никому и никогда не порекомендую эту шарагу! Далее →

Обещания Далее →

Это чудное агентство любыми способами и обещаниями устроит собеседование с заказчиком (тот, кто заказал найти сотрудника). На собеседовании у заказчика выяснится, когда вы проедете 10,050 км и потратите время, что обещания — это всё туфта и что требуются сотрудники, например, готовые к командировкам (хотя вы искали работу без, но это же не важно, менеджер «думал», что мы на собеседовании «договоримся»). Жаль только потраченное время. Далее →

Про компанию Вартон с моей точки зрения: В компании чрезвычайно сильный ТОП-Менеджмент, поэтому, устраиваясь сюда, можно быть уверенным в том, что рабочая рутина и взаимодействие всех отделов отлажены, а процессы как внутри компании, так и в его внешней деятельности функционируют идеально, как швейцарские часы. В компании есть чёткая коммерческая политика, описанные бизнес-процессы, а так же стратегическое видение — здесь всегда знаешь, что ты делаешь, зачем ты это делаешь и какой результат получаешь от своей деятельности и деятельности твоей команды. Именно поэтому я считаю компанию Вартон не только образцовой на рынке светотехники, но и в целом на территории РФ. Отдельно хочу отметить работу отдела кадров: но так, как я состарюсь, пока буду перечислять его достоинства, то не буду зацикливаться на этом и просто скажу, что и в рабочее и не в рабочее время ОК сопровождает сотрудников как только может — верьте смело всему, что вам говорят на собеседовании. Про личный опыт работы: За всего лишь полтора года работы здесь, я приобрёл опыт и навыки, которые могут заменить десятки лет просиживания штанов в 99% компаний любой отрасли на рынке. Да, порой бывало сложно, но я действительно благодарен коллективу и руководству компании за данную мне возможность перерасти себя, как... Далее →

1) Пока что нет ДМС, но отдел кадров прорабатывает этот вопрос; 2) удалённое расположение от метро, но что поделать, зато есть своя парковка; 3) Очень эмоционально тяжело было принимать непростое решение — об увольнении: сейчас я уже работаю в другом месте, но, хоть и прошёл всего лишь месяц, — я до сих пор скучаю по предыдущему месту работы и иной раз утром, по привычке, сажусь не в тот автобус, чтобы поехать на работу в Вартон. P. S. Условия здесь были хорошие, но я стал заложником своих чрезмерных для обычного человека амбиций, поэтому, к большому сожалению, пришлось уйти. О компании остались только самые хорошие воспоминания, претензий никаких не имею. Был бы рад вернуться сюда позже, но пока у меня другой путь… Далее →

- Дружный молодой коллектив  — Удобное расположение офиса  — Возможность работать удаленно  — Хорошая возможность прокачать свои навыки в области консалтинга  — Возможность стажироваться студентам  — Хорошая школа для начинающих специалистов Далее →

Обесценивание сотрудников. Будьте уверены, случись какой-нибудь косяк, на вас всех спустят всех собак, лишь бы руководство могло само выйти сухими из воды — на защиту не надейтесь. Принимают на работу людей даже без теоретических знаний и релевантного образования, в результате чего приходится тратить личное время на их обучение абсолютно всему, так и еще необходимо успеть выполнить свои задачи. Дополнительного вознаграждения за свои старания вы не получите, конечно же, как и не получите ничего за успешное привлечение клиентов на доп. услуги. Руководство принципиально игнорирует пожелания сотрудников развиваться по направлениям и задачам, которые обозначали при трудоустройстве. Своими требованиями и пустыми обещаниями растеряли многих хороших специалистов, очень сильно обидев их. Соотношение ЗП к объему работы смехотворно позорное, а про размер бонусов даже стыдно говорить. Ну и вишенка на торте — общий туалет для мужчин и женщин. Класс! Далее →

Не увидела Далее →

Обман при оформлении. Будьте осторожны при трудоустройстве в данную сеть! Ни в коем случае не увольняйтесь с предыдущей работы, пока не получите максимальные гарантии о приёме. Я, работая в одной аптеке, решила сменить её на данную сеть по причине уровня зарплаты (в своей было очень мало). Обратилась в «Столички», мне подобрали аптеку, заведующая была довольна и согласилась меня взять. Из отдела кадров прислали анкету для СБ (служба безопасности), после её заполнения и отправки (всё происходило через мессенджер) мне сообщили: ждите окончания проверки. На следующий день отдел кадров прислал ответ, что всё хорошо, вы прошли проверку СБ и можете приезжать оформляться. Я уволилась из своей аптеки и по отработке двух недель приехала со всеми документами. Мне дали зачем-то заполнить опять ту же анкету, сняли копию паспорта. После 10 минут ожидания вышел некий мужчина-охранник и сказал, что вы можете уезжать, сейчас будет проверка СБ в течение 3-х дней. На мой резонный вопрос и показ этому сбэшнику переписки, что проверка пройдена и меня ждали на оформление, мне сказали, что это второй этап проверки, о котором я, конечно, только сейчас и узнала. Через час мне позвонила заведующая и сказала, что служба СБ мне отказала.... Далее →

В компании CarPrice я работаю продажником относительно недавно, чуть меньше года. Вакансия привлекла тем, что сразу трудоустраивают и есть полный соцпакет, начиная от оплачиваемого 28-дневного отпуска и заканчивая больничными. Что касается отпуска, то здесь сотрудники уходят отдыхать по составленному графику и никак иначе. И с начальством повезло. Если возникает какая-то острая необходимость в том, чтобы взять дни по уважительной причине, то не вопрос. Всегда идут навстречу, если человек не наглеет. Когда я только пришел работать на должность «Продажи», меня сразу поставили в известность, что нужно пройти обучение. Это обязательное условие, будь ты хоть сто раз грамотным и опытным специалистом, который чувствует себя в автотеме, как рыба в воде. Период обучения оплачивается, что просто замечательно. Это практикуется далеко не в каждой организации. За время своей трудовой деятельности в компании сделал один очень важный вывод — здесь не любят лодырей. Такие, как правило, сами уходят. Если же ты работаешь на совесть, то и зарплата достойная, и премии есть. Жаловаться не приходится. Плюс есть возможность карьерного роста. Так что, если есть желание работать и зарабатывать, то это отличный вариант. Далее →

В компании CarPrice я работаю продажником относительно недавно, чуть меньше года. Вакансия привлекла тем, что сразу трудоустраивают и есть полный соцпакет, начиная от оплачиваемого 28-дневного отпуска и заканчивая больничными. Что касается отпуска, то здесь сотрудники уходят отдыхать по составленному графику и никак иначе. И с начальством повезло. Если возникает какая-то острая необходимость в том, чтобы взять дни по уважительной причине, то не вопрос. Всегда идут навстречу, если человек не наглеет. Когда я только пришел работать на должность «Продажи», меня сразу поставили в известность, что нужно пройти обучение. Это обязательное условие, будь ты хоть сто раз грамотным и опытным специалистом, который чувствует себя в автотеме, как рыба в воде. Период обучения оплачивается, что просто замечательно. Это практикуется далеко не в каждой организации. За время своей трудовой деятельности в компании сделал один очень важный вывод: здесь не любят лодырей. Такие, как правило, сами уходят. Если же ты работаешь на совесть, то и зарплата достойная, и премии есть. Жаловаться не приходится. Плюс есть возможность карьерного роста. Так что если есть желание работать и зарабатывать, то это отличный вариант. Далее →