Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74417 отзывах?

Офис и наличие порядочных сотрудников Далее →

[В.] видимо, сотрудник новый, но и он когда-то ощутит «благодарность» от руководителей Бытпласт. Контора токсичная! Токсичность от надменного, высокомерного, неуважительного, неблагодарного руководства: Морозова Л., [Б.] В., Анисимова С. и их свиты. Посыл [Б.] и Морозовой — они оказали неимоверную честь, что дали шанс работать в Хренопласте, поэтому могут трепать нервы при увольнении по собственному желанию, не выплатить зарплату, заставить идти на корпоратив, взяв оплату, не здороваться с сотрудником, если он высказал им неудобное для них мнение. Далее →

Оперативность назначения собеседования Далее →

HR упрямая и не слышит про наличие офферов и внаглую предлагает пройти собеседование; ощущение, будто на допросе, а не на собеседовании; собеседующие не сильно заинтересованы в собеседовании и даже не проявляют хотя бы какой-то интерес, хотя сами пригласили; обещали вернуться с обратной связью, но обещать не значит жениться, хотя прошу заметить, что за язык никто не тянул. Однозначно не рекомендую, зря потратили час моей жизни, хотелось уйти с половины собеседования. Далее →

нет Далее →

Работал сборщиком кухонных гарнитуров с февраля по июнь 2022 года. В апреле 2022 выплаты прекратились. Ю.Д. сообщил следующее: что денег нет, ждите; сначала будут закрываться действующие сотрудники (кто берет новые заказы), а вам будет зарплата выплачена в последнюю очередь. На 25.12.2023 денежные средства не выплачены. 12.01.2023 было написано заявление на имя гендиректора х.с.и. с просьбой погасить денежную задолженность. Ответа не последовало. 16.02.2023 лично привез досудебную претензию Ю.Д., где он в ней расписался о получении и написал, что задолженность будет погашена в течение 10 рабочих дней. Денег так и не поступило. Позже мною был подан иск в суд, но юрист К. А. Викторович, представитель ООО «Спектр», в ответ на иск сообщил следующее, что иск не признает в полном объеме. Суд окончательного вердикта еще не вынес. Но по факту контора очень гнилая, очень похоже на рабство, где тебе выплачивают только часть зарплаты, а вторую часть ты можешь и не получить, если решишь уволиться. Вот так люди и работают в надежде получить свои 100−200-300−400 тыс. когда-нибудь, а по факту получая только часть. До директора х.с.и. вообще... Далее →

Продаваемый товар, меняют не глядя. Далее →

Год назад понадобилось мне приобрести рации для рыбалки и хождения по грибы и ягоды. Недолго изучая данный вопрос, за что себя уже не раз винил, я остановил свой взгляд на рации фирмы Шеврон (shevron), уж больно хороши были отзывы о модели Т34. А главное, на сайтах периодически указывалось, что рации данной компании российского производства, сделанные с использованием военных стандартов качества для гражданского использования. Надо было мне сразу изучить данный вопрос, быстро выяснилось, что всё это враньё, но я доверился отзывам и информации на сайтах, shevron-radio.ru и scilla.pro, которые в отзывах указывались как официальные сайты производителя. Короче, всё это присказка, а вот вам и «сказочка». Поигрался я этими рациями недолго. Самое интересное, что сломались они, немного не дотянув до окончания гарантии, которая равна 1 году. Уже ближе к окончанию срока гарантии, сначала в динамиках появился сторонний треск, шипение, а за неделю до окончания гарантии рации и вовсе перестали включаться. Я посмотрел в паспорте изделия адрес сервисного центра, понимая, что за год всё может измениться, на всякий случай сверил адрес на сайте производителя. И там, и там был указан один и тот же адрес. Взяв один день за свой счёт, поехал к ним,... Далее →

Нет Далее →

Вранье: обещают ежедневные выплаты с 40−60%, вакансии выкладывают на hh.ru под ИП Елисеев Николай [Ю.] https://hh.ru/vacancy/90 441 714?hhtmFrom=chat, заявки на вашем районе. По факту 30% от заказа, после 31 заказа возможно 40%, перед работой обязан внести депозит 15 тыс. рублей, с заказа в этот день деньги брать нельзя, якобы они тебе на 6 смену сделают выплату, районы заявок пол Москвы и до 30 км от Москвы, запчасти покупаешь за свой счет. Итог: обман со всего, что только можно. Не идите в эту шарашку. Далее →

Удобное расположение офиса. Далее →

Просто обязаны предоставлять ДМС с программами, куда входит лечение душевных ран после «любимых» руководством планёрк. Большая часть топ-менеджмента — это люди, начитавшиеся книг про западные достижения успеха в бизнесе и управлении персоналом, пытаются повторить, но выходит не очень (совсем не выходит, не страдайте ерундой). Обижаются, когда узнают, что сотрудник работает за зарплату (ниже рынка, кстати), а не идею. Далее →

Если нет клиентов можно спокойно посидеть. Далее →

Очень накипело и хочу с вами поделиться. Работала в магазине Зоогалерея в Москве. Это просто тихий ужас… На вас ложится абсолютно всё… Работа в зале, сбор заказов, а если это час пик клиентский и заказов много, ты хоть разорвись, но сделай всё одновременно. Помимо основной ставки обещают премию за выполнение плана, но на деле ставят настолько заоблачные цифры, что можешь треснуть пополам, но не выполнить план, а если и выполнишь, то выплата смехотворная. Подача и сбор сроков это вообще песня… Ты лопатишь весь магазин, снимая, фотографируя и переписывая эти сроки. А по факту подаётся только часть. Очень повезёт, если влезете в лимит. Часть товара может и ляжет на ваш кошелёк. Есть также отдельные виды товаров, которые заказываются на усмотрение магазина, в котором вы работаете, и вот он если выйдет в просрочку, точно ляжет целиком на вас… Ежемесячно подаются списки, и из них может прийти только часть согласованной на скидку, обмен или возврат. Добиться от офиса чего-либо вообще невозможно, зато вас будут натягивать по любому поводу. Просить инструкцию, как работать с чем-либо, это как орать в пустой колодец… Ожидайте… Ожидайте и ожидайте… Либо просто молчат… А когда всё же приходит инструкция… Не понимаешь, какой умный... Далее →

нет Далее →

Обучение очень поверхностное и короткое. В критической ситуации не будешь понимать, что требуется от тебя. «Стандарты», если их можно так назвать, записаны в вордовском документе. Филькина грамота, никак иначе. С ошибками… очень многого нет, узнаешь в работе важные моменты или приходится выдумывать из головы. Шаблоны для менеджеров также с опечатками, в неудобном формате. При этом можно пользоваться только данными скриптами. При отхождении от них — твоя ошибка, а некоторые даже там не записаны. В процессах происходит один хаос, ты можешь закрыть кейс, но через неделю там возникнет сложность, доступа для решения которой у тебя не будет. Все происходит «в один миг», нет плана, координации, систематизации. Зачем-то оформляют заказы за клиентов, оферта в три слова. Перерывы разрешены в странный временной промежуток. Странная контора, по отзывам увидела, что руководство тут «огонь». ЗП обещали 2 раза в месяц, оказалось 1. Выгрузки и аналитики нет, сколько сделал — число указывает CRM неверное, прям такое пу-пу-пуу. Далее →