Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74417 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74417)
-
✓ ПреимуществаТК Кит — обычная транспортная компания с нормальной зарплатой. Но платят здесь без задержек, есть премиальные. Руководство адекватное, с готовностью выслушивает. И условия работы меня устраивают. Все четко, честные выплаты. Далее →✗ НедостаткиНе жалею, что выбрал эту работу для карьерного роста. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании на руководящую должность. У собственников нет чёткого понимания функционала нанимаемого сотрудника, периода ввода в должность и как это должно выглядеть. Кроме того, отмечу: з/п чёрная (не видят смысла платить большие налоги); минимальный оклад, остальное — премиальная часть; офис (на момент собеседования) отсутствовал. И фишка — оценка кандидата с учётом нумерологии! Плюсов для работы с данным работодателем не найдено :). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, хороший директор. Больше добавить нечего… Далее →✗ НедостаткиПоследние года полтора-два появились всякие извращения, такие как лояльность, подсчет лояльности для отчета (я ПК, с чего я это должна делать), мотивации по ним, сбор интернет заказов (платят за сбор ИЗ директору, а собирают ПК) и т.д. То есть появилось доя обязанностей, а премия за лояльность всего лишь выходит около 1200 р за весь месяц, хотя ты бь стоишь на кассе, чешешь языком до мозолей и абсолютно каждого покупателя уговариваешь на регистрацию, чтобы бь получить эти несчастные копейки. А если ты не будешь этого делать, то ТМ (территориальный менеджер) вые вам мозги, потому что ему за это тоже капает премия, только в несколько раз больше! Хотя он ничего не делает и участия в этом не принимает! Далее, СПК и ДМ также сбрасывают такую работу, помимо сборки заказов, как фотоотчет зала и УКД на ПК. ТМ летает где-то в облаках и говорит, что зп 35 тр достойная и что начальство просить повышения ставки не будет! Во всех магазинах ТВОЕ постоянный срач, потому что очень мало сотрудников и очень много вещей, они поступают с переизбытком. Ворота в нашем магазине не работают. Это безобразие! Дальше писать не хочется, есть очень-очень много недостатков. Последние полтора года работать стало невыносимо! Далее →
-
Рабочая смена по 12 часов, все на ногах. Хотя есть некоторые работы, что можно их выполнять и сидя. Из этих 12 часов один час на обед. Хотя по закону положено 45 мин работы 15 отдыха, тут такого нет. В основном все работники кавказской нации, от мастеров до бригадиров, и рабочих славян как таковой практически нет. Издевательство полное. Своих они не трогают, гоняют на износ славян. Черкизовский птицезавод г. Москва. Далее →
-
✓ Преимуществанет, если только столовая))))) Далее →✗ Недостаткиодин большой недостаток. Люди приходят устраиваться на работу, а их держат в учениках по 2 месяца и больше, не оформляют, договор на руки не дают, и в глаза его никто не видел. ЗП с октября заплатили 20 тыс и все, начальники кадров оху…ие, главное [censored] и еще оштрафовать, видимо, себе в карман, на вас надо во все инстанции жаловаться, %удалено% .. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка и график какой выбираешь ты Далее →✗ НедостаткиРаньше было лучше, пришлось вернуться по обстоятельствам, и лучше бы не возвращалась. Зарплату всю урезали, оклад копеечный; чтобы получить премию, нужно пахать как конь. Постоянное занижение кк, и нереально выйти на премию. Работала на возвратах, куча тикетов. После обучения слили полгруппы из-за показателей несправедливо: тип ты пообрабатывал от 150 тикетов в день и вали. Далее →
-
✓ Преимуществаположительная сторона заключается в том что за все время работы у меня сложилось понимание что в похожую компанию я больше ни когда не пойду работать) Далее →✗ НедостаткиВ целом вся компания представляет из себя (по крайней мере когда я там работал, но вряд ли что-то изменилось) переговорную, она же кухня, напротив комната с 10−12 столами, где сидят менеджеры, директор всего этого бардака он же [С.] и руководитель отдела продаж. Где-то в дальнем конце коридора маленький кабинетик для бухгалтера. В целом все. Описываю я все это, потому что на собеседовании, которое проходит в 2 этапа, групповое и индивидуальное, вам рассказывают, что это крупная и развивающаяся компания, и может сложиться впечатление, что так оно и есть. Но на самом деле это не так. — Общее отношение руководства к подчиненным ужасное. — Постоянное давление, будьте готовы, что вы будете чувствовать себя постоянно виноватым. — Дикая текучка. Люди просто выгорают. Берут в основном молодых людей до 30, наверное, потому что ими легче манипулировать. — Задержки с выплатами. — Сверхурочная, монотонная, тупая работа в CRM даже по выходным, про то, что ты остаешься после 6, даже и упоминать не стоит. Я уходил и в 10 часов вечера. — Есть длиннющий KPI, который придуман специально, чтобы запутать с выплатами. KPI за мое непродолжительное время работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаМой знакомый попросил рассказать про компанию Искандер. Я для интереса посмотрел отзывы и мне они показались не информативными. Решил составить свой. В компании я работал до начала 2023 года, в общей сложности 1,5 года. Если коротко, Искандер — это компания, где зарплата и нагрузка выше средних. Если вы квалифицированный торговый представитель и готовы быть загруженным на 100% — у вас будут доходы на порядок выше средних по рынку. Мотивация состоит из огромного количества задач, каждая из которых оплачивается отдельно. Даже в плохой месяц, когда продажи падают, можно заработать нормальные деньги. Если продажи растут — зарплата приятно порадует. Оклад повышается каждый год — я застал 2 повышения. У торгового много инструментов для работы — скидки, акции и бонусы для клиентов. Возврат просроченного и бракованного товара за счет компании. Всегда можно решить проблемную ситуацию с клиентом при помощи бонусов и других плюшек. Склад и доставка работают четко — весь заказ приезжает день в день и в полном объеме. Никаких переносов доставки, пересортиц, перебитых сроков и товаров с короткими остаточными сроками. Компания — это главное — честная. Все прозрачно: в начале месяца получаешь планы, в течение месяца получаешь информацию о выполнении. Начисление зарплаты легко проверить — вся информация... Далее →✗ НедостаткиВы не сможете собирать заказы по телефону. Это даже не запрещено, просто без визитов к точке не сможете заработать. Много задач. Каждая в отдельности не очень сложная, но с таким количеством задач сложно справиться. Трудно продавать эксклюзивные нераскрученные бренды компании. По «закону подлости» за них и платят больше. Большой ассортимент, поэтому регулярно появляется требующий срочной продажи товар. Таких задач немного, и они не сложные, но отвлекают от основных целей. При этом «спецзадачи» никогда не расписываются под зарплату — одни угрозы)) Не все праздничные дни выходные. Отсутствие гибкости в доставке — доставка один раз в неделю, в строго определенный день. Почти нет корпоративов, не чаще 1 раза в год. Отдельно хочу остановиться на одном персонаже. [С.] [И.] [Ш.] — трус, обманщик и полностью гнилой человек. Мы работали на соседних территориях, и этот «коллега» банально воровал мои точки — заводил их как новые под другими наименованиями. В точках говорил: «старого торгового не будет, теперь я с вами работаю». Еще раз: этот человек нагло вытаскивал деньги из моего кармана. Я сначала подумал, что это случайность и предложил поговорить. Сначала Сеня согласился на встречу, но потом перестал отвечать на звонки. Когда я дождался его возле одной из украденных точек — он убежал... Далее →
-
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиРаботала ресечером в подборе персонала на удаленке по ГПХ. Не советую идти. Кидают постоянно кучу информации, при этом ты должен отвечать на звонок и читать новости, т.к. любое изменение и ты не сделал с карточкой кандидата при прослушке звонка, тебе минус баллы, и твоя премия остается в компании. Звонки летят постоянно, из-за компа не вылазишь. Гневные люди, которые не оставляли отклик, а ты им звонишь и в итоге выслушиваешь всё, что только можно. Одна ошибка при звонке, причём самая нелепая, лишает тебя премии. Так что удаленка — это хорошо, но когда оплачивают тебе её достойно, как минимум приятно. Так что не тратьте время на эту вакансию, не стоит она того. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще… Далее →✗ Недостатки1. Обещали, что обучение будет проходить 5 дней, а в итоге оно длится третью неделю, не потому что у вас не получается пройти стажировку, а по той причине, что вас не допускают к клиентам, а тренируют одному и тому же… 2. Обещали первую оплату обучения после 5-ти дней стажировки, в итоге выяснилось, что её можно получить только после месяца работы в статусе «менеджер». 3. Чтобы получить статус «менеджер», нужно работать бесплатно до первых двух оплачиваемых клиентов. Когда это случится? Неизвестно, так как на стадии наблюдателя я увидел, что все в частности отказываются от услуг. В конечном итоге ты «работаешь» месяц бесплатно на одном энтузиазме… Если у вас есть месяц обучаться за «спасибо/бесплатно», то это место для вас! Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис, минимальный ДМС. На этом все. Далее →✗ НедостаткиБольшинство отзывов о банке просто написаны самими же сотрудниками. В действительности всё не так, как написано. Руководство безграмотное и бездарное. За любой косяк группы наказывают всех показательно. На один департамент 7 руководителей. Каждый пытается выслужиться и придумывает полудурочные задачи, вплоть до фотографии рабочих мест утром, обед и вечер, якобы для содержания в чистоте. Задачи придумывают из головы. Ресурсов нет, если нужно реализовать проект, то своими силами, с помощью гвоздя и топора. Айтишникам тут делать точно нечего. Карьерного роста нет. Повышения или индексации зп — нет! На собеседовании очень красиво говорят, по факту всё вообще не так. Если, не дай бог, руководству напишешь письмо с претензиями или советами по улучшению работы — могут уволить, как уволили коллегу. Идиотизм руководителей настолько зашкаливает, что, когда слышишь их разговоры и шутки про геев или секс, и это на протяжении всего дня, просто в конце дня складывается ощущение, что набрали полупокеров, которые только и смотрели «Бригаду» или «Бумера». Не советую данное место от слова совсем! Накидывают работы всё больше и больше. На собеседовании нагло наврали. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания Далее →✗ НедостаткиКогда меня пригласили на заключительное собеседование с руководителем отдела по работе с клиентами в Озон финтех [А.] [М.], я с первой минуты поняла, что на работу меня не возьмут. Несмотря на то, что было пройдено предварительное собеседование с приятной hr [И.], выполнено объемное тестовое задание. Как только состоялось заключительное собеседование, а именно видеосвязь, всё сразу было непрофессионально и грубо. По другую сторону монитора на меня смотрело недовольное, изможденное, непричесанное, усталое лицо женщины, которая представилась [А.] Это было первое собеседование, где руководитель даже не пытался проявить хоть грамм симпатии, увидев незнакомого человека: никакой приветливости при первом знакомстве, ни улыбки, никак не расположила, наоборот, очень отпугнула своим уставшим и недовольным видом. И, конечно, вести себя естественно невозможно, когда весь вид руководителя «кричит»: «что ты тут забыла, давай по-быстрому, и я пойду». Я не думаю, что было предвзятое отношение ко мне, ощущение было, что на работе её просто замучили и так её всё достало, что она хотела отдохнуть, а тут ещё я припёрлась. Я, конечно, была смущена и огорошена от такой встречи, что совсем было не в мою пользу. Я была огорчена от такой неприветливости и на ответы уже даже не помню, как... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ течение только одной недели в Зеленограде произошло несколько, как сейчас говорят, инцидентов, по-старому — аварий. В одной столб кипятка достигал 5 этажа. 2 недели жители жаловались на возрастающий прорыв, но всем наплевать. Дескать, это байпас и к МОЭКу отношения не имеет. Хватит свистеть! МОЭК за транспортировку получает, и неважно, по верху или в канале лежит труба. Заключите безвозмездный договор, сделайте все правильно. Директор Зеленоградского филиала [К.] решил потренировать Префекта Зеленограда [С.], зная, что два его зама по ЖКХ и строительству [П.] и [М.] ранее были в Зеленоградстрое замами по производству и экономике, и деньги за устранение байпасов после сноса пятиэтажек распилили. В Зеленоградском МОЭКе прошла проверка ГЭХ из Питера. Ребята просто решили отдохнуть в Москве. Прошли мимо текущих котлов на РТС, где надо стоять с зонтиком, мимо открытого крана на водопроводе до счётчика на РТС-3, чтобы не замерзала (установлен по личному указанию главного инженера Алексеева) — завалили материалом, не заметили парения на [Я.] аллее, не зашли ни в одно подземное ЦТП, где текущего ремонта не было несколько лет. Правильно говорят [К.] и [А.] у них в ГЭХ ([Ф.]) и в Префектуре ([С.]) — всё схвачено. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОгромная текучка персонала, советую знакомиться с динамикой вакансий. Вменяемые бизнес-процессы и управление полностью отсутствуют. Фирма находится в подвальном помещении, как результат — постоянное переохлаждение, с которым бесполезно бороться, что приводит к последствиям для здоровья. Руководство не очень понимает, что происходит за порогом фирмы, живет в специфическом и удобном им мирке, поэтому грамотные специалисты на фирму даже и не попадают. В коллективе постоянно работает система доносительства о каждом вашем сделанном и несделанном действии и слове, так что будьте крайне осторожны. В общем, полностью провальное место для компетенций, здоровья и душевного равновесия. Далее →
-
✓ Преимуществав Буханке работаю полгода, за это время научилась быстро работать с выпечкой, печь булочки и хлеб. Платят очень хорошо, официальное устройство на работу. Еще нравится, что у нас очень дружный коллектив, уходить не хочу Далее →✗ НедостаткиПервое время сложно учиться готовить, работа с 7 утра, много что нужно запоминать по началу, но с практикой все приходит:). Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа с гибким (как казалось), графиком, хорошая зарплата, планы выполнимые, отзывчивость при взаимодействии с офисами, грамотная и качественная система обучения, поощрения при продажах фокусных показателей Далее →✗ НедостаткиУжасное и некомпетентное руководство в дилере «Паритет» в лице РСП (руководитель службы продаж и обслуживания), и по меньшей мере 2 региональных менеджеров, которые свои проблемы с дефицитом в штате проецируют на сотрудников. При невыходе на подмену на ТТ, которая от вас в 2 часах езды, начнутся шантажи от лица вышесказанных в виде урезания зарплаты за отработанный прошлый месяц в размере МРОТ. Дилер не держится сотрудников, а его руководящие сотрудники считают, что людей можно легко заменить и не скрывают этого, даже прямо говорят. Советую выбирать другой дилер при желании работать в Теле2. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧжань Чженьюй — человек-мотор, генератор и лидер. Далее →✗ НедостаткиЕсли суммировать весь негатив о Лазерных Компонентах, то в сухом остатке все сводится к: 1. Написанию отчетов, 2. Невозможности опаздывать и к 3. Собственнику, который вам прямо указывает на недостатки. По п.1 — Для работодателя отчеты являются алгоритмом анализа фактически проделанной вами работы и оценки ваших компетенций. Точно так же и для сотрудников именно подробные отчеты несут в себе огромную пользу. Хотите повышения или увеличения оклада/премиальной части? Берете свои отчеты, где отражено, что на 01 июня 2023 года показатели по вашему отделу составляли величину, А и берете 01 декабря 2023 года, где показатели изменились в лучшую сторону на значение В. Анализируете свои отчеты за определенный срок и резюмируете в отдельном документе, какие именно действия с вашей стороны способствовали привлечению и подписанию контракта с новыми клиентами. Данный документ, с указанием конкретных цифр и действий — было/стало, является основанием для обсуждения с руководителем вариантов вашего премирования. Также, если вы переходите в другую компанию или у вас появился новый руководитель, то ваши подробные отчеты позволяют оперативно войти в курс дела вашему преемнику, равно как и вашему новому руководителю оценить уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив и руководство Далее →✗ НедостаткиУсловия труда абсолютно не предназначены для нормальной работы. Все сидят в одном небольшом кабинете и звонят людям, при этом на фоне играет музыка, и человека на проводе очень плохо слышно. Такое ощущение, что люди, которые там работают, вдохновились фильмом «Волк из Уолл-стрит». В лучшем случае бросают трубки, многие не берут, у некоторых вообще программа от спама стоит, были люди вообще не из Москвы, ну и, конечно, я схавала столько негатива, сколько ни разу за всю жизнь не было. Оклада там нет, и процент с продаж маленький. Будьте готовы, что вы очень долго будете на нуле. Если Вы уважаете себя и свое время, то не стоит даже на пробный день идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеобходимо заполнить достоинства, но их нет Далее →✗ НедостаткиСотрудники отдела подбора слепой курицы, даже когда пишут все эти фальшивые отзывы, страдают отсутствием мозга. Я два раза не повторяю, я два раза не повторяю. «Из минусов могу отметить только строгое руководство.» «Из минусов могу отметить только строгое руководство.» Вы забыли написать, что из минусов только строгое руководство. Кстати, реально интересно, что с микроволновкой? Едите холодную еду? Или спускаетесь в спар и там греете? Напишите, мы переживаем. Далее →