Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74946 отзывах?

Интересные проекты, продолжительный опыт работы на рынке, стабильные финансовые показатели компании, судя по информации в Интеренете. Далее →

Проходила собеседование в данную организацию вчера, 8 февраля. По телефону общалась с непосредственным руководителем и генеральным директором компании (с его слов, по крайней мере) — И.И. творческий, нестандартный и неструктурный человек, которому нужен заместитель/ассистент, способный его работу и деятельность в целом структурировать и регламентировать. При общении сразу насторожил тот факт, что компания зарегистрирована аж в 2002 году, претерпела некоторые изменения, но совокупный опыт ее деятельности — почти 22 года, и, несмотря на такой продолжительный путь, руководитель до сих пор не нанял опытного эйчар-специалиста. Поверила в его искренность и увлеченность своим делом, захотелось встретиться лично: посмотреть офис, познакомиться вживую, более детально обсудить дальнейшее сотрудничество и вообще понять его приоритеты в работе и мотивацию. Специально отпросилась с работы на час пораньше, приехала на встречу. Офис простенький, без изысков. Посадили в переговорную, попросили подождать руководителя. Сразу бросился в глаза стоящий на столе стакан с чужими отпечатками и недопитой водой, а также грязный стол в крошках. Ладно, наверное, не успели убрать перед моим приходом, возможно, большой поток кандидатов. Руководитель опоздал на 10 минут, пришел с ежедневником и четырьмя телефонами, очень хаотичный и невнятно разговаривающий — сослался на то, что в нем с утра было 2... Далее →

Их нет Далее →

Позвонили на телефон, пообщались, договорились о видеоинтервью, после его прохождения мне выслали тесты: психологические, математические и на скорость. В назначенное время со мной никто не связался, я сам напоминал о себе в течение недели. После этого мне позвонили и сказали, что я принят, выслали предложение о работе и анкету. После заполнения мне назначили обучение на 31.01.24 на 15:00. В указанный день мне позвонила менеджер и сказала: простите, мы больше никого не ищем. Итог: потеря времени, слив личной информации, пока ждал обучения, отказал многим компаниям, контора показалась не очень честной. Далее →

Нет никаких Далее →

Не выплачивают зарплату и авансы в срок, и ещё зарплату, которую обещали в ЧОП «наши», не выплачивают полностью. Сотрудников дурят (теперь уже бывших) с зарплатой: кому 20 тыс. руб. недодают, кому 15 тыс. руб., кому более. Чистейший обман в ЧОП «наши». Трудовой день 16-часовой, что идёт в разрез с трудовым законодательством. Договора не заключают с нанятыми охранниками, шантажируют и втюхивают форму в три раза дороже. Построено всё в ЧОП «наши» на лжи. Далее →

Пожалуй их нет Далее →

Руководитель компании [М.] врет на собеседовании. После того как устроился, договор со мной подписывали 3 недели, и только тогда я узнал о серой (почти черной) зарплате. А еще узнал от коллег о значительной задержке черной части. Покопался в интернете, нашел отзывы сотрудников еще со времен до того, как компания переехала на Волгоградский. И уже тогда у компании были плохие отзывы от сотрудников, в связи с недоплатами и задержками зарплат. Я недолго проработал, ушел, и часть серой части зп я не получил, директор бегал от меня (занят, на встрече, игнор звонков), чтобы не давать пояснений. Не рекомендую компанию эту. Далее →

- Далее →

Доброго времени! Как я раньше этого не заметил — не понимаю. Хотя мне об этом говорили. Если вы беспринципный человек — смело обращайтесь. Далее →

Хороший коллектив, добрые отзывчивые люди, белая з/п. Далее →

Руководство ужасное, само не знает, чего хочет от своих сотрудников. Точнее, оно хочет навесить на одного человека работу четверых и платить ему копейки. Помимо основных задач на тебя вешают и работу смежных подразделений, и те задачи, которые должен выполнять специально нанятый и обученный специалист, но в целях экономии такого специалиста не нанимают, а взваливают всю работу на обычного менеджера. Заработать в этой компании невозможно — проценты начинают начисляться только после того, как менеджер выполнит определённый план продаж, а выполнить его нереально, вот все и сидят на крошечном окладе. Руководитель хамит, изворачивается, думая, как бы на тебя ещё что-нибудь навесить, так что по итогу ты будешь и продавать, и работать с тендерными площадками, и искать новых сотрудников, и мыть посуду и шкафы. И каждую неделю тебя вызывают на личную встречу с руководителем и целый час промывают мозги тем, какое ты ничтожество и как ты плохо работаешь. А, и ещё: если ты в отпуске не на связи, то ты самый отвратительный из возможных сотрудников. Далее →

Близко от метро. Далее →

Вся информация в вакансиях не соответствует действительности. Оформление сотрудников не происходит, заработная плата выплачивается с большим опозданием на руки. Имеются штрафы как на линейный персонал, так и на управленческий. Руководящий состав некомпетентен в действующем бизнесе и своём функционале. Не верьте ни одному слову. Далее →

Нет Далее →

1. Низкая ЗП. Несмотря на то, что ставка за час немного выше, чем в других аптеках (для дежурантов она 200 р.), на этом то, из чего складывается зарплата, пункты заканчиваются. Мизерные проценты от продаж СТМ, которые никому не сдались, и товара дня, который каждый раз, если не набор «Отравись-умри», то что-то около этого. 2. Планы, списание за просрочку и вычеты за недостачи. Причём разбираться не будут, кто украл, списывать будут со всех и в полном объёме. Заставляют выкупать просрочку (менее 1 месяца), при этом сами препараты не отдают, а на следующую смену оказывается, что их реализовывает кто-то другой и кладёт за это себе деньги в карман. 3. Нет нормальной операционной системы. То, на чём приходится работать, или ломается по 100 раз за смену, или не работает изначально. 4. Множественные речи про оплаты переработок и двойную оплату в праздничные дни. На деле же за переработанные смены ты получаешь в два раза меньше, чем по стандартному окладу, а праздничные дни внезапно становятся обычными рабочими, и вообще «хватит вякать, сейчас штрафов выпишу». И я ещё не пишу по поводу минусов с отвратительными условиями труда, обязательными и принудительными выходами на работу по заявке заведующей, мерзопакостными коллективами и прочее. Далее →

Устройство по ТК Далее →

Самым большим недостатком был руководитель Н. М. Именно из-за нее оставляю свой отзыв тут. Совершенно не профессионал своего дела. 1) Не умеет общаться с сотрудниками, переходит на личности, неадекватное поведение, записывает голосовые, где просто кричит необоснованно. Видимо, думает, что мы, простые менеджеры, молчать будем. Но нет, молчать не собираюсь. Таких руководителей нужно гнать из компании. 2) Постоянно уходит курить, не находится на своем рабочем месте, поэтому ответа от нее ждешь очень долго. 3) При устройстве обманула по поводу премирования, предоставила неверную информацию. 4) Не давала возможности заработать премию из-за личных интересов. Просто она сама не знает того, что требует от сотрудников. Первый раз в жизни встречаю такого ужасного руководителя. Далее →

Нет Далее →

Совсем уже обнаглели, пишут, чтобы им резюме присылали только с фото и на собеседование приходили с трудовой книжкой и дипломом. А сама контора с подмоченной репутацией. Далее →