СинхроТел: отзыв сотрудника

Интересные проекты, продолжительный опыт работы на рынке, стабильные финансовые показатели компании, судя по информации в Интеренете.

Проходила собеседование в данную организацию вчера, 8 февраля. По телефону общалась с непосредственным руководителем и генеральным директором компании (с его слов, по крайней мере) — [И.] [И.] творческий, нестандартный и неструктурный человек, которому нужен заместитель/ассистент, способный его работу и деятельность в целом структурировать и регламентировать. При общении сразу насторожил тот факт, что компания зарегистрирована аж в 2002 году, претерпела некоторые изменения, но совокупный опыт ее деятельности — почти 22 года, и, несмотря на такой продолжительный путь, руководитель до сих пор не нанял опытного эйчар-специалиста. Поверила в его искренность и увлеченность своим делом, захотелось встретиться лично: посмотреть офис, познакомиться вживую, более детально обсудить дальнейшее сотрудничество и вообще понять его приоритеты в работе и мотивацию. Специально отпросилась с работы на час пораньше, приехала на встречу. Офис простенький, без изысков. Посадили в переговорную, попросили подождать руководителя. Сразу бросился в глаза стоящий на столе стакан с чужими отпечатками и недопитой водой, а также грязный стол в крошках. Ладно, наверное, не успели убрать перед моим приходом, возможно, большой поток кандидатов.

Руководитель опоздал на 10 минут, пришел с ежедневником и четырьмя телефонами, очень хаотичный и невнятно разговаривающий — сослался на то, что в нем с утра было 2 чашки кофе и никакой еды. По резюме особо даже ничего не спрашивал — решил сразу показать ролик, посредством которого планирует кандидатам рассказывать о компании и ее жизни. В ролике седовласый лысеющий мужчина рассказывает о датах и цифрах, на слух воспринимается сомнительно. Далее кадр сменяется непосредственно на [И.] который рассказывает о благодарностях, наградах и других почестях, которые приобрела компания за свой долгий срок работы. Ролик закончился, и [И.] сказал, что сейчас придет финансовый директор, которая «умеет людей выводить на чистую воду и вытаскивать из глубины все самое интересное». Меня это не напрягло, поскольку я до последнего думала, что в СинхроТел работают квалифицированные кадры с колоссальным опытом. Зашла женщина, кажется, зовут [Т.] (могу ошибаться, честно не запомнила). И вот тут начался самый настоящий сюр: финансист решила, что она — гений стресс-интервью и имеет право скатываться в оскорбления, прерывать ответы и ставить под сомнения Ваш профессионализм.

Сделаю оговорку — я работаю в сфере административного обеспечения уже 8 лет, работать начала сразу после универа, путь был непростой (токсичный коллектив, руководитель, который мог с легкостью скатиться в оскорбления, 3 года в отельном бизнесе на должности специалиста (а затем директора) по качеству, далее переезд в Москву и 5 лет работы в одном из департаментов, обеспечивающих реализацию городских проектов — тоже в сервисе АХО).

Финансовый директор позволяет себе перебить вас на полуслове, отпускать какие-то комментарии по поводу вашего внешнего вида, задавать вопросы в стиле «А че ты сюда понаехала? За деньгами?», или «А че это за задача такая сложная — найти в 6 вечера трейлер, чтобы он уехал в 9 утра следующего дня с оборудованием для тушения пожара в Рязанской области? Щас услуги все доступны круглосуточно, ниче сложного не вижу». Держалась я до последнего спокойно, изо всех сил стараясь не взорваться и не сказать человеку, что ему бы не помешало сначала отсутствующий зуб вставить, а передние серые зубы вообще полечить какое-то время. Когда допрос с пристрастием закончился, [И.] (который все это время молча сидел и наблюдал за происходящим) быстро улетучился, поскольку у сотрудников планировался важный созвон по «Неделе моды». [Т.] (назовем ее так) осталась со мной наедине и сказала, дословно, следующее: «Что могу сказать, обиженный жизнью, избитый человек. Знаешь, писиная серая мышь в углу, ты только не обижайся». Сначала я даже не поняла, что она это про меня. Когда [И.] пригласил в свой кабинет, он почему-то был уверен, что мы с ним уже почти коллеги — якобы я ему понравилась и он берет меня на работу. Я озвучила ему все то, что лично сказала мне его финансистка и подчеркнула, что на этом наше с ним общение прекращается. Посоветовала нанять опытного эйчара, который в состоянии проводить квалифицированные интервью (поскольку даже стресс-интервью нужно уметь проводить), а эту злобную блохастую шавку лучше к людям не подпускать близко, иначе достойного кандидата таким образом найти не получится.

Очень сильно предостерегаю всех, кто подумает пройти собеседование в этой компании — если вам нравится работать в атмосфере унижения, то, наверное, вы подойдете на эту должность. В остальных случаях — даже не соглашайтесь на общение.

Если подытожить — я потратила полтора часа своего личного времени на то, чтобы меня назвали обос*ной серой мышью в углу.

Берегите нервы.