Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74950 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74950)
-
Бесстыжие захожане на Пасху и Крещение не дают денежное пожертвование на новый строящийся храм, зато исправно носятся за водой крещенской и куличи святить на Пасху. Только единицы из захожан кинут 50 рублей, и всё. Какие же мёртвые души у людей, посещающих храм два раза в год. Нечего вам делать в храме, потребители, только грязь носите духовную и физическую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересные проекты (попадаются) Отзывчивый коллектив Далее →✗ Недостатки- Невыплата за выполненные работы (поиск отговорок под любым предлогом, лишь бы не платить). — Отсутствие в компании понимания, кто за что отвечает. — Некомпетентные руководители (в плане технического образования). — Постоянная текучка кадров (особенно генеральных директоров, которых только за последние несколько лет было около 4−5), от этого все договорённости с предыдущим просто теряют свою актуальность. Далее →
-
Обращаюсь к защитникам данной шараги. Расскажите, пожалуйста, о плюсах с улыбкой, когда за три месяца практически не платят зарплату и переработки. Расскажите, как это — платить ипотеку и кредиты, когда работаешь в такой «прибыльной» компании? Я вот не могу представить этого. Проработав год, убежала оттуда. Рассказываю почему. Надо практически выпрашивать свою зп и переработки, сами они никогда не предложат выплатить. Больничный вы получите… ничерта вы не получите за него. Поэтому если вы с соплями и больным горлом — смело идите на работу и заражайте там всех, ведь денег вы получите больше на ней, чем лечась дома. Индексации зарплаты нет от слова совсем. Если только стоять и упрашивать, «что как-то смешно, что мы работаем за зарплату дворников в офисе». Корпоративы проходят по девизу: чем больше убогое заведение, тем лучше. В общем, я никому не советую эту контору. Обходите стороной и не тратьте свои нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРедко кого оформляют по ТК РФ. В основном никого из новеньких не оформляют. А зачем? Ведь при получении первой же зарплаты новенькие сразу же уходят отсюда, так как им платят гроши, а не ту сумму, о которой договаривались на собеседовании. Если оформили по ТК РФ, то мизерную белую часть зарплаты платят вовремя, чёрную часть специально задерживают на 1−3 месяца. Когда новенький увольняется, поняв, что здесь он не будет зарабатывать те деньги, которые ему эти [цензура] наобещали на собеседовании, то ему чёрную часть его зарплаты не выплачивают. Придумывают штрафы и всё, типа оштрафован непонятно за что. То же самое и с теми, кто успел поработать здесь без оформления по ТК РФ. Им тоже платят примерно 30% от той суммы, которую обещали на собеседовании, типа оштрафован и иди отсюда вон! Из-за такого кидалова текучесть кадров бесконечная. Не вздумайте соваться сюда! Обходите эту кучу [цензура] стороной! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соблюдение ТК, практика английского Далее →✗ НедостаткиМинус 1 и главный — топ-менеджмент и качество принимаемых решений, которое не является высоким. Есть тенденция назначать на руководящие должности непрофильных специалистов. Получается так, что стратегию определяют люди, которые не видят глубоких причинно-следственных связей и не способны отвечать за результат. В принципе, это черта японского бизнеса, где принято тасовать работников между отделами. На местных дрожжах не работает и приводит к деградации менеджмента. Минус 2 — японские коллеги. Контроль головного офиса формальный, но сильно мешает работе, так как бесконечные аудиты отнимают кучу времени на попытки объяснить то, что понимать никто не собирается. Основная черта японцев — избегать любой ответственности и уходить от принятия сложных решений. Минус 3 — слабая мотивация персонала. Компания во многом едет на старых стереотипах: японское качество, белая кость и т. д. и т. п. Ничего этого уже нет, так как японцы давно перестали достойно платить. Минус 4 — непотизм. Хорошие должности получают через личные связи. В этом компания мало отличается от большинства. Но так как офис небольшой, то довольно заметно портит атмосферу. Минус 5 — генеральный директор. В целом см. пункт 1, но можно отдельно отметить некоторые особенности именно... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа у меня тоже бывает такое все мы люди живые не роботы. Что не хочу работать, но всегда вспоминаешь как долго я хотела заиметь Швейное Ателье, как долго я стремилась, и сразу появляется энергия дальше творить. Потому как бросить можно быстро, но когда оглядываешься назад понимаешь как долго ты шел к цели. Я освоила почти все технологии и рада что работаю в МАстерской классического костюма, шью вещи клиентам и радуюсь, я такой же предприниматель, только занимаюсь только своим делом, а налогами за меня занимается бухгалтер, клиентов ищут менеджеры, заказы принимают конструкторы, все на своем месте. Каждый должен быть на своем месте. Далее →✗ НедостаткиРаботать в ателье или на себя. Я думаю, так рассуждают те, кто не хотел иметь собственное ателье, и не заниматься любимым делом. Ведь когда ты занимаешься именно любимым делом, то у тебя в глазах огонь, ты хочешь творить, и творить, и еще раз творить. Но когда ты просто пришел в магазин работать, а потом решил, что бы тебе не попробовать в этом магазине еще и дизайном позаниматься, это одно. Нет, вы не подумайте, я не осуждаю этих людей. Я говорю, когда у вас есть мечта, и вы к ней так долго, в моем случае, идете. Я свое ателье хотела сделать с 1999 года, появилась моя мечта, но что-то мне все мешало, может, по молодости такое у всех: то хочу, то не хочу. Из каждого утюга кричат: хватит работать на дядю, только никто не знает, как это тяжело, и какая ответственность, и сколько потом становятся банкротами и долги годами выплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании уже пару лет, пишу честный отзыв, так как знаю, как обманывают при трудоустройстве. Сейчас ЗП 2000 за выход, бонусов обещанных вы не получите, потому что планы заоблачные. С этой нищенской зарплатой, которую не поднимали уже года 3–4, постоянно какие-то выдуманные штрафы, списание просрочки, каждый директор может зайти к тебе в личный кабинет и повесить недостачу, и от них обратной связи не дождёшься. Директора какие-то малолетки, меняются как перчатки, сейчас привлекают больше на работу приезжих, некоторые из них даже языка не знают, всё потому что нормальные сотрудники поувольнялись, устали ждать индексации. Текучка огромная. Если у вас нет второй нормальной работы, то сюда даже не стоит идти, обязательно нужно работать ещё где-то. Штрафов уже нигде нет, зато в «Милти» — не одел дурацкий фартук, 1000 руб. штраф. Никаких корпоративов, подарков ни на один праздник, очень жадные. Ты должен убирать точку, сдавать инкассацию сам, нет банкомата рядом — беги ищи после работы, соблюдать ротацию, разбираться с долбанутыми привозами, заказывать продукцию сам ты не можешь, что привезли, то продавай, не продашь — всё на тебе, 100% суммы, а одно блюдо 250 руб.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЭто сюр какой-то. Был на собеседовании на Академической. HR пригласила на собеседование. Обещала позвонить, подтвердить вечером перед собес. Не позвонила. Звоню сам в день собеседования. Берет трубку женщина и со смехом говорит, что ну да «не получилось вам позвонить». Решаю все же съездить посмотреть на этот цирк. Офис находится на м. Академическая. Проходишь через турникет и идёшь в дальний конец обшарпанного здания. М. 50 и 3 комнаты тоже старые и замученные. Встречает бабушка с недовольным видом. На собеседовании сразу же намёк: «мол хотите использовать компанию для обучения и сами открыть агентство». У людей даже нет понимания, что хорошее агентство ценят сотрудники и нет смысла уходить или самому заниматься управлением. Но там совдеп в голове. Ещё были намёки, что мне далеко ехать к ним (ну да, 40 минут на метро для Москвы это очень далеко, я чуть не засмеялся). После вопроса, проходит ли обучение и каким образом, бабушка скривила лицо, и помогла молодая помощница коротким ответом, я поблагодарил за встречу и ушел. Не услышав ни элементарного «спасибо», «до свидания» или ещё что-то. Как там люди покупают недвижимость вообще непонятно, там находиться неприятно. Что такое тактичность, ценности компании, мотивация сотрудников, вежливое... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПостоянно ищут одних и тех же специалистов, что покаывает высокую текучку кадров Далее →✗ НедостаткиОбщался с менеджером по персоналу [Я.] [Ю.], и после этого продолжать сотрудничество с вашей компанией сразу расхотелось. Отвратительно себя ведет. Хамство и высокомерие просто зашкаливают. Уважаемые руководители холдинга, вы хоть иногда проводите обучение и проверяйте своих сотрудников на предмет их адекватности и соответствия занимаемой должности. А то с такими «ценными кадрами», как эта [Ю.], вам еще долго не видать квалифицированного персонала. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны только для «стареньких» им платят зарплату. Далее →✗ Недостаткиооо «Голиаф» ([Т.] [Д.] [Ю.]) Меня взяли на работу в эту компанию бухгалтером. И то, что я там увидела, меня просто поразило, я много где уже работала, но такого бардака не видела. Людей не оформляют по полгода, все время кормят обещаниями. Кроме «своих,» зарплата у всех минимальная, и остальная часть «черная» и не платят. Контора «отмывочная,» прокладка у Лукойла, директора работают в Лукойле и скидывают заказы на свои компании (ООО «Голиаф,» ООО «Скандрайв,» ООО «Урово Рус,» ООО «Скантех,» ООО «Симпл,» ООО «Меферм,» ООО «Бюро» и др.) и сами себе подписывают акты и «пилят» деньги среди своих. Обращаются с работниками как со скотом. После одного такого общения я сказала, что работать тут не буду. Мне не хотели отдавать деньги, которые я заработала, предъявить мне, естественно, нечего, так как была не оформлена. Поверьте, 14 дней я там проработала, эмоций на несколько месяцев. Если уважаете себя, не идите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная именитая компания. Далее →✗ НедостаткиСобеседование было в марте месяце 2023 года. Но руки написать отзыв только сейчас дошли. Вообще, всё, что не делается, всё к лучшему, как говорится. Собеседование проводили 3 человека: HR — прекрасная девушка, неопытная, сама боялась всего, но милая и приятная. Думаю, такие люди долго там не держатся. Также была женщина-руководитель, и [С.][С.] — конечно, «потрясающий» сотрудник)))) Такого хамского общения я давно не встречала. Тут уже упоминали о нём ранее. Запоминающаяся личность)) Почему-то после собеседования выходишь, как облитая фекалиями… Зарплата ниже рынка, работа дёрганая, учить зубрить море информации. В общем, не перезвонили, конечно, но я, честно говоря, выйдя из офиса, уже тогда понимала, что вернуться у самой желания нет. К счастью, в июле я таки нашла отличное для себя место — прекрасная ЗП, ДМС и пешая доступность от дома. Приятные воспитанные люди, что оказалось очень сильным для меня мотиватором. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлиентоориентированный банк Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам в ДКР, частые увольнения. Руководитель ДКР унижает сотрудников, относится с пренебрежением. Обсуждает с другими сотрудниками твою личную жизнь, внешность и т.д. Настоящий квест подписать отпуск, нужно подстроиться под хорошее настроение. Очень любит во время работы подойти к кому-нибудь в отделе и долго шептаться и сплетничать тихо. Некрасиво и неприлично так себя вести. Отсутствие премирования. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнаменитый баба Валя. Далее →✗ НедостаткиВечно ноющая баба Валя… Как это горда звучит БАБА ВАЛЯ. Баба Валя бедный, несчастный ни когда, ни чего не знающий специалист целый год передвигал кубик на А50 с правого угла в левый угол. В детском саду дети быстрее передвигают. Но всё бы ни чего… У бедняжки женка старая, а хочется писи тайландской- вот беда то какая. А если женка-то узнаёт, сковородкой так и шмаркнит. А ещё тёща [censored] сильно. А ещё со старой писей пришлось новый год встречать, а не с тайдандской шмарой. Бедная, бедная баба Валя. Пожалеем его всей страной. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПереосмысление жизни, воспоминание о беспределе 90-х. Осознание того, что раньше казалось дном в плане работы — было Эверестом. Далее →✗ Недостаткибск-381 и связанные компании (СтавСталь и другие) — мошеннические организации, под имитацией работы «кидают» на деньги всех — своих сотрудников, подрядчиков, заказчиков. Такая вот бизнес-модель. Гендиректора — номинальные, все решения принимает акционер из Украины [К.], позиционирующий себя как «олигарх» (что тоже явно обман). Любые решения и оплаты (от подписания трудовых договоров до закупки туалетной бумаги) принимаются только им, чаще не принимаются, и люди сидят месяцами и неделями (в зависимости от того, сколько они готовы ходить на работу без зарплаты) без компьютеров, бумаги и т.д. Пока не перешёл к ним из нормальной компании — на собеседовании он с тобой вежлив, а как устроишься к ним — начинает [censored] придумывать унизительные клички всем вокруг, угрожать физической расправой от охраны (в его терминологии — «боксёров») и с лёгкостью забывает всё, что обещал при трудоустройстве, особенно платить. Сначала выясняется, что зарплата не раз в 2 недели, а раз в месяц, а потом оказывается, что раз в 2−3 месяца и не вся (либо вообще 0). Заманивают на работу профессионально, с помощью крутых HR-ов (которые тоже потом уходят, потому что и их кидают на деньги, но их сменяют новые жертвы). Охрана и секретари (которых по целой бригаде) меняются каждый месяц — когда... Далее →
-
✓ Преимуществарядом с метро Далее →✗ НедостаткиВ этой конторке я проработала всего месяц. Уволили за то, что ушла пару раз с работы на 10 минут раньше. И это при том, что наша «начальница» (на тот момент с нами работала ещё одна упаковщица [С.], которая пришла на неделю позже меня) опаздывала ежедневно на 10−15 минут. «Начальница» [Ю.] то курить бегала, то кофе попить, то пообедать, то с коллегами потрындеть, а нам она всё время на период своего отсутствия давала задания и звучало это так: «Я пойду покурю, а вы пока сделайте вот это и это». Получалось, что мы работали непрерывно, я хоть обедала, а [С.] нет. [Ю.] нас постоянно чмырила, демонстрируя своё превосходство, мол и с руководителем она на короткой ноге, и всё умеет, а мы лентяйки. Приходилось работать на оборудовании, ни о каком инструктаже по технике безопасности речи нет. Не знаю, как там дела обстоят на данный момент, но не советую соискателям эту контору. Вы морально устанете от чрезмерно токсичной начальницы с её постоянными резкими сменами настроения и жалобами на состояние здоровья, родственников, коллег и т. д. Далее →
-
✓ Преимуществаобщее впечатление: франчайзи только крупные, не более. Далее →✗ НедостаткиВ вакансиях нет четких требований к соискателям, из-за чего время свое и соискателей тратят впустую. Очень долго и нудно рассказывают о компании, тема оплаты труда выносится на первый план, о ней очень долго рассказывают, как у них круто и потолка по заработку нет. С моей стороны был задан вопрос о переработках, на что ответили очень размыто в стиле: бывают, но, а где их нет. Я не понимаю такие конторы, ну если не понравился кандидат и будете отказывать, для чего растягивать время ненужной болтовнёй? Причем никакой конкретики — все опять же, как у них круто и очень крутой коллектив. Одним словом — душные. Отказали, но это даже хорошо, не пошел бы к ним, если бы позвали, очень все туманно и круто на словах рассказывают. Единственное — жаль потраченного почти полтора часа своего времени. Далее →
-
Сайта у компании нет. Офис и ресепшен маленькие, грязные, мебель старая, всё прокурено. У них типа два офиса. Во втором офисе 4 человека было, и они перевелись все разом, потом офис открыли и людей набрали. Компания типа обучает бизнесу, хотя всё такое задрыпанное и старое, вонючее. HR аккуратно настаивает на том, что позвонит СБ и будет спрашивать, где я живу. Хотя я ничего не заполняла, ни согласие, ни данные. Но всё равно на этом настаивают. Типа ничего такого, это же просто СБ, их работа. Настаивают на полиграфе. Короче, такая чушь. Не тратьте своё время. P. S. За 85 тыс. обязанности тупо отвезти курьера и найти что-то в интернете. Короче, развод. Далее →