Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74950 отзывах?

Удалённая работа. Предоставляется техника. Далее →

Сотрудники для ОТР всего лишь расходный материал. Бесконечные и в половине случаев бессмысленные переработки. Вызвать сотрудника с больничного, из отпуска, на выходных, позвонить в 11 ночи считается нормой. Руководство компании даже не пытается не только решить, но и понять причины этих сверхурочек, хотя для рядовых сотрудников они очевидны. Микроменеджмент, доведенный до абсурда: дёргают каждые полчаса по поводу и без. Абсолютное отсутствие возможности развития как ИТ-специалиста. Сотрудникам с опытом здесь нечего делать. Нарушение трудовых прав сотрудников! За год в компании было несколько волн сокращений, которые оформляются по статье ТК «соглашение сторон», хотя в качестве причины от руководства было озвучено: «у нас нет договоров с заказчиками на следующий год». Четко отработанный процесс увольнения в пользу компании. Вызывают в офис и пока человек находится в шоковом состоянии, подсовывают на подпись выгодную для компании бумажку со статьёй ТК РФ «соглашение сторон». Как результат, отсутствие выходного пособия и выплат среднемесячного заработка на время поиска новой работы, положенные ТК РФ. Также при увольнении загадочным образом теряется часть неиспользованных дней отпуска, приходится тратить нервы и время, чтобы их «найти». Недобросовестный работодатель, игнорирующий ТК РФ. Далее →

Близость к дому. Далее →

Постоянный обман, обещания и скотское отношение к сотрудникам. Зарплата ниже рыночной, постоянные бесплатные переработки из-за нехватки персонала, организация работы на нуле, ощущение, что компания застряла в 90-х. Куча никому ненужных и непонятных регламентов, работают не по ТК РФ, а исключительно по своим внутренним правилам. Корпоративы, подарки и т.п. за свой счет без возможности отказаться от этой опции. Соцпакета нет от слова совсем. Хотите питание или ДМС — нужно доплатить. Хотите канцелярию — приносите свою. Цель у компании одна — выжать вас как лимон и выкинуть. Текучка космическая. Люди увольняются через 3 дня после оформления. Очень рекомендую задавать все вопросы на собеседовании и добиваться четких ответов, в противном случае вы будете рыдать после получения первой з/п. Компания — просто днище, уважайте себя и помните, что у нас всегда есть выбор! Далее →

один плюс — это адекватный лид отдела, всегда на связи, дает развернутое и понятное тз, вносит правки по теме; насчет общения с hr тоже ничего плохого не могу сказать, но в остальном — плюсов нет Далее →

Оплата труда позорно низкая. 300 рублей за иллюстрацию, с учетом того что при всем желании 10 иллюстраций в день ты не выполнишь, так как такого количества работы просто нет. Сидишь в режиме ожидания, сначала над правками, которые можно ждать целый день и никуда с этой точки ожидания не сдвинуться, потом ждешь новых тасков. И по итогу на позиции лейаут-артиста я заработала 2 000 р. за месяц. С самого начала я относилась к данной вакансии как к подработке, но по факту тут даже до подработки не дотягивает, это просто смешно. При устройстве договор не заключают, о месячной оплате тоже не говорится, только прайсы на иллюстрации выставляются, но по факту оценивается всё, конечно же, по нижней планке. Думала, может, хоть опыт получу по итогу, но нет, ты просто как на конвейере, максимально легко заменяемый элемент, и понятно, что потом на твое место придут ещё и ещё такие же, которые через месяц же свалят, поняв, что ни денег, ни развития тут не видать. Далее →

Первое впечатление о компании было замечательное. Но, к сожалению это было только первое впечатление. В коллективе есть хорошие люди, зп белая и выплачивалась всегда вовремя. Далее →

Компания позиционирует себя как компания, которая выплачивает сотрудникам 13-ю зарплату после увольнения. При устройстве на работу руководство делало большой акцент на этом. Проработала в этой компании в отделе продаж 7 месяцев. Люди приходят и увольняются постоянно. Долго не задерживаются из-за отношения руководства. Обещанную 13-ю зарплату мне не выплатили. Бухгалтерия озвучила, что мою фамилию не вносили в списки. Также руководство всегда ждёт от сотрудников предложений и возражений. Но при озвучивании возражений обычно сотрудник становится неугодным, и делается всё для того, чтобы сотрудник уволился. У руководства политика такая, что нужно увольняться налево и направо. Очень грустно, что в эту компанию приходят действительно хорошие сотрудники, которые готовы работать и отлично справляются. Но таких сотрудников быстро обесценивают и заваливают большими объёмами работы из-за нехватки кадров. Лично я не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Далее →

Зарплата (оклад) вовремя и гарантированно Далее →

Всё остальное :) Совковый строй: компьютеры (техника) старые, блоки 2012−2014 гг., не пашут, ежемесячно возникают сбои в работе систем (особенно в период счёта), за счёт этого тормозится работа. В офисе полно пыли и грязи с советских времён (особенно наверху, на шкафах), уборщицы моют только пол и туалет. Зарплата состоит из 50% оклада и 50% премии, которой вас 24/7 будут шантажировать. Просрочки в Ландокс? Минус премия! Обул белые кеды в офис (для клиент-менеджеров)? Минус премия! А как наступает День энергетика, ПАО «моэк» начинает чистить комменты с вопросом: «Где премия?». Работы полно: режим многозадачности в самом его разгаре. Поручения разного рода, системы обучения нет от слова «совсем». Навалили кучу задач, при этом не приставив куратора. Чтобы узнать, как их выполнять, нужно подходить к каждому сотруднику, дёргать, отвлекая от работы. Если забьёшь, минус премия. Никто ничего не хочет, требования к сотрудникам существенно завышены, а платить за это никто не хочет. Сверхурочная работа еженедельно. Обещают график 5/2, в пт. сокр. день до 15:45, по факту ежедневно остаёшься до 18, включая пятницу. Клиент-менеджеры выходят... Далее →

Мажайские долбоебики… Далее →

Много букв… Вот ума мало… Дятлы столицы… Запихали долбоёбов в контору, а ума не дали… Ни исполнителю, ни заказчику.. Провинция читает и [censored] Народ должен знать своих героев!… Всем интересно, куда путинская коалиция народные деньги девает, ворует, списывает, потому что Т. и Ш. не понимают, как лизать писю… Далее →

Белая зарплата, офис Сити почти в центре. Далее →

В компании присутствует разделение на своих и нет, из-за этого не смогла там долго работать, соответственно к своим отношение лучше. В работу никто не вводил, смотрят все недружелюбно. Много молодых сотрудников «зазнаек», которые не слышат, непрофессиональны. Отзыв честный, надеюсь, руководство увидит и оглянется, кто там работает и как относятся к тем, кто только пришел, имея и хороший опыт и качества, но попавший в струю «не по знакомству». Далее →

Удобный график 2/2. Близкое расположение от метро, наличие столовой. Далее →

Отзыв о компании, которую никогда никому в жизни не порекомендую, даже врагу. Данная организация нашла меня сама на HH.ru (работают они по принципу холодных звонков, т.к. у них огромная текучка). Мне позвонили из компании Coral Travel Market. Сразу смутило то, что оператор не представилась и не назвала вакансию. Согласилась пойти на собеседование по той простой причине, что данная компания имеет большую известность на туристическом рынке. Приехала на собеседование в отдельно стоящее здание (позднее они обосновались в БЦ «Новь» на м. Бауманская), начала заполнять анкету, как в это время подошла женщина и представилась руководителем колл-центра — [Р.] [А.] и уточнила, какую рассматриваю вакансию. Я ответила, что о вакансии мне ничего не сказали и просто пригласили на собеседование. Она, загадочно улыбаясь, ответила, что посмотрит. Во время разговора руководитель объяснила мне, что на вакансию, которую хочу попасть, пока не получится в силу маленького опыта. Поэтому озвучила вакансию оператора колл-центра с перспективой развития. На следующий день мне перезвонила ст. специалист [Е.] Матвеева и ответила положительно. В первый день обучения меня встретила та же [Е.] и начался ознакомительный период. За последующие 3 ДНЯ в меня пытались «запихнуть» огромное количество информации — лишний раз это говорит о деятельности компании... Далее →