Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74359 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74359)
-
✓ ПреимуществаГибкий график, хорошее местоположение Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в компании мало, я всегда за долгосрочные отношения, но так получилось, что пришлось искать временную работу с гибким графиком, мне повезло, и я быстро нашла эту контору. Сначала я была очень рада — близко по месторасположению и полдня работы, но через несколько дней… Взаимодействовала я только с Г.Д., выполняла знакомые мне админ. обязанности с небольшой спецификой. Г.Д. объяснил все очень вскользь, поставил 15 задач на выполнение, а дальше «разбирайтесь сами». Нет ни инструкции, ни записей от предыдущего секретаря, ничего, что бы помогло в работе. Я стала делать по мере ознакомления с каждой задачей, через 10 дней мне стали высказывать, почему я не закрыла те или иные задачи? И тут началось очень неприятное взаимодействие с руководителем, который совсем не понимает, что 1. Есть испытательный срок. 2. Что нужно сначала объяснять и вводить в должность, а потом предъявлять претензии. 3. Рабочий день, состоящий из 4 часов, не может вместить в себя обязанности, рассчитанные на 8-часовой рабочий день. В мой адрес сыпались одна претензия за другой, каждый день, во время работы и после. Я уходила домой и ещё дома дорабатывала, потому что мне писали и днём и вечером, хотя мой рабочий день... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБар «Стрелка». Снаружи — глянец и «творческая атмосфера». Внутри — полный моральный распад, травля, сексизм, воровство и система двойных стандартов, поддерживающая раболепие и откровенную пропаганду нацистских идей. Я пришёл в «Стрелку» в поисках креативной среды, где можно было бы расти, учиться и работать в крутом месте. Первые недели — иллюзия дружелюбия. Потом — резкий спуск в ад. Обучение = 0. Ты пришёл? Молодец. Дальше — выживай. Никакой системы, никакой поддержки. Знания передаются через слухи, ошибки и наблюдение за тем, как кто-то облажался до тебя. Хочешь разобраться? Разбирайся. Хочешь вырасти? Забудь. Тут не растут, тут ломаются. Менеджмент и атмосфера: яд под видом кофе. Менеджер Н. — работает в «Стрелке» больше десяти лет. У неё личный крестовый поход против всех девушек, кто красивее, свежее или просто улыбается чаще. Она манипулирует, изолирует, стравливает, распускает сплетни, строит интриги. Управление страхом — её единственный инструмент. Хочешь испортить кому-то день? Скажи Н., что он тебе нравится, — она сделает остальное. Это настоящий инструмент раболепия — если ты хочешь быть «своим» в этом месте, надо просто подстроиться под её требования, как бы абсурдными они ни были. Управляющий П. — наркоман с богемным вайбом. В один... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Вы уйдете оттуда с самым негативным опытом в своей жизни. Худшая контора в моей жизни. Далее →✗ Недостатки1. Пугают штрафами за выполненную работу, а штраф не прописан в договоре (мной готовится обращение в трудовую инспекцию и налоговую). 2. Руководитель организации Moscow event Яковлева Е. позволяет себе унижать сотрудников и своего мужа при всех сотрудниках, и выглядит это просто омерзительно. Когда приходит момент, что информацию, которую по пять раз ей повторяют на совещании и она ничего не понимает, то прорезается голос Р. в защиту сотрудника. Вы знаете, я никогда такого маски-шоу не видела. Это печально. Жена абьюзер, хамка, шизофреничка, с очень высоким самомнением, которая никого кроме себя в этой жизни не ценит. Все, что она транслирует в соцсетях и своем телеграмме, — это ложь. Ее интересует только нажива и пополнение своего кармана. При любой возможности она вам не выплатит и припугнет штрафами. На работе жесткая экономия на всем. 3. Текучка в этой конторе бешеная. Работают давно только 4−5 чел., которые терпят ее выходки, ну, видимо, им нравится это насилие над своей личностью. Все остальные убегают оттуда, как только понимают, куда они попали. 4. Как терпит это Роман, непонятно. Видимо, он любит быть нижним, а она госпожа. 5. Ни работать у них, ни заказывать... Далее →
-
До сих пор нахожусь в полном шоке и недоумении от неадекватного поведения на очном собеседовании с И.В. С первых минут встретила меня с надменным видом и высокомерным взглядом и таким же тоном начала собеседовать. Стала рассказывать о зоне ответственности, упомянув сейф, в котором хранятся деньги. На безобидный и важный вопрос о том, как в пересменке происходит процесс передачи информации о состоянии сейфа и фиксации суммы, хранящейся в нём, стала хамить и повышать тон, парируя, что я для неё никто, просто человек с улицы, и рассказывать об этом сейчас она не собирается (слово в слово). Всё это выговаривалось в агрессивной, неуважительной и грубой форме. Увидев мою ответную реакцию на своё неадекватное поведение, сказала, что не видит смысла в дальнейшем собеседовании. В этом я с ней безусловно была солидарна! За те 4 минуты, которые мы успели с ней пообщаться, поняла, почему до этого в телефонном разговоре она жаловалась на никчемность потенциальных сотрудников, обвиняя их в непрофессионализме. Человек просто возомнил себя пупом Земли и считает нормой возвышать себя, унижая других, и ищет себе покладистых и безропотных рабов, способных терпеть её унизительное отношение молча, без права голоса. Искренне сочувствую всем тем сотрудникам, чьим руководителем является эта дамочка. Обычно после 40-ка... Далее →
-
✓ ПреимуществаИменно загорать ходить сюда прекрасно, особенно там где выработка ламп небольшая Далее →✗ НедостаткиДоговаривались с управляющей студии на подработку. То, что обсуждалось в первый день работы/стажировки, не соответствовало тому, что оказалось на деле. Мне было сказано, чтобы «получить деньги за стажировку, нужно отработать 7 дней», что подразумевало оплату не после каждой смены, не в неделю, а после 7 смен стажировки, которые могли идти в разнобой с перерывами. На деле оказалось, что стажер получает деньги только если отработал 7 смен, а если одну/две, то не получит ровно ничего. Я отработала 8 часов в первый день и 7 часов во второй, всего 15 часов! Именно отработала, потому что я не просто сидела и смотрела, а уже в первый день и на кассе работала одна, если админ уходила, и вместе с админом за кассой, и кабинки я убирала, и с клиентами общалась. Условия работы: 12-часовая смена, студию можно закрывать только три раза по 15 минут, объединить это время нельзя никак. За 15 минут купить еды, пообедать не получится. Если за 15 минут успела купить еды, то надо быстрее возвращаться, чтобы не было штрафа. И когда возвращаешься, то у студии уже могут стоять клиенты, и нельзя их заставлять ждать, соответственно, обед отправляется остывать в подсобку, пока клиенты не уйдут.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМедленная, неповоротливая бюрократическая компания. Чихнуть не могут без разрешения головного офиса. Главарь по ЦФО (Р.) сидит на бонусах от дистров за слитые проекты. Хамский матерщинник с амбициями Наполеона. Не разбирает, кто перед ним: мужчина или женщина. Не стесняется в выражениях. Сотрудники в шоке от его грязнословия. Хотя уже и привыкли. Не так давно взяли ещё одного прохиндея руководителем розничного направления, В. Отвратительный лицемерный тип. Мне такие ещё не встречались. Всё, что может быть в человеке плохого, в нём это максимальная концентрация. Скользкий, подлый, холодный, хитрый. Вот краткое описание данного персонажа. Если вы планируете в его отдел, то ваша судьба уже предрешена. Люди бегут от его стиля управления. В целом, если решите устроиться в эту компанию, вы будете гумусом в глазах этих двух паршивцев. Если есть хотя бы немного самоуважения, не задержитесь в этой помойке. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив и то потому что повезло. Был хороший директор, пока не уволили за правду и за то, что использовал любые методы, чтобы вытянуть абсурдно-завышенный план продаж. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, которым предстоит ознакомиться с отзывами. Имейте в виду, что все хорошие и даже нормальные отзывы — накрученные. Потому что в компании адская текучка кадров. Видимо, потребовали, чтобы офисные сотрудники написали отзывы всем скопом. Если кратко: 1. Некоторые супервайзеры (а конкретно одна особа) абсолютно неадекватная женщина, которая не соблюдает субординацию от слова «совсем». Оказывает давление по поводу и без, имеет самомнение до небес. Совершенно не хочет воспринимать обратную связь. Разговаривает с гонором «сверху вниз». В целом швыряют сотрудников из магазина в магазин просто потому, что не понравилось. 2. Платить вам тут будут нормальную зп только в трёх флагманских магазинах, и то если повезёт. На праздничные периоды вам будут понижать коэффициенты от продаж, из-за чего можете даже не рассчитывать, что вы получите нормальную зп после адских переработок и бессмысленных усилений в праздники, где будут выводить весь коллектив. 3. У компании есть абсурдные планы по кредитам и сервисам. Некоторые супервайзеры умудряются создавать рабочие чаты, из которых ты обязан выйти, если «продашь» кредит или сервис, а если не удастся, то внимание: ты пишешь объяснительную или видео-презентацию, почему кредит не выдан. Либо в свой выходной посещаешь Zoom-собрание. Абсурд полный.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ — нет. Далее →✗ НедостаткиПосле первых 3-х дней работы хотелось просто уйти и не возвращаться. Очень сочувствую людям, которые вынуждены там работать. Руководство отвратительное, не прислушивается к элементарным просьбам сотрудников, не идет на спокойный диалог, прессует и пугает своих сотрудников. Объем работы колоссальный! Зарплата в итоге меньше, чем ожидания. В договоре не прописываются многие моменты касательно ЗП и обязанностей. Отвратительный отдел кадров и HR-специалисты. Сначала кажутся доброжелательными, а потом показывают очень высокомерное и токсичное поведение. Все «вышки» работают по знакомству и дружбе, на обычных специалистов — все равно, их меняют как перчатки. Из-за этого текучка кадров. Неуважительное отношение и стукачество — это норма для компании. Просто худшее место. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОрганизация сама хорошая, но изо таких как Баканов Сергей Николаевич, всё отпадает туда снова возращатся. Далее →✗ НедостаткиНачальник охраны б.с.н. и ф.д.а. плохие, всё делают, как они хотят, творят что хотят, а у б.с.н. вообще руки на отвязи, зелёный свет у него, может всё делать, как он хочет, не доплачивает з/п, ещё покидание поста мутит. Не идите к ним работать, и вообще организация не хочет разбираться, таких надо увольнять. Получают наличными и мутят, как хотят. Будьте осторожны. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению их практически нет. Далее →✗ НедостаткиНачнём с зарплаты: за такой объём работы, когда не хватает людей, и никого не хотят брать, она очень низкая, должна начинаться хотя бы от 100 т.р. Подработок никаких нет, а если и есть, что бывает крайне редко, то даже не за двойной оклад. Оклад по факту 43 т.р., всё остальное до 70 — премия, которую в теории могут и не заплатить. Первый месяц получаешь голый оклад, потом ещё 2 месяца 70, и только потом, может быть, иногда будут добавлять до 75 — это потолок. Из подработок есть халтуры небольшие, которые втихую забирает «начальник» склада. Кстати, о начальниках: не знаю, куда смотрит основное руководство компании, когда уже полностью второй коллектив бежит из этой компании и почему до сих пор они не уволили генерального директора, я не понимаю. Потому что её отношение к сотрудникам — это просто нечто. За людей не считают, при увольнении даже не поинтересуется, что случилось и из-за чего люди увольняются — ей просто всё равно. «Начальник» склада — это вообще катастрофа. Не зря он в кавычках: начальник — это только слово. Его никто не слушает, никто не уважает, не воспринимает. Директрисе на него кто только не жаловался, а ей всё равно. Заказы он не собирает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработал И.Т. специалистом, и это полный трэш. Системный администратор, а точнее, руководитель этой группы, видимо, болеет очень тяжело. Кричит, орет и неясно, чего хочет. Из-за коммуникации с сотрудниками и настройки рабочих мест иногда приходится звонить ему, чтобы со стороны сис. админа что-либо донастроить. Честно: звонить страшно и очень неприятно. Токсик, вечно орущий, который думает, что он самый умный, а на деле… кхм… писать не стану даже. На пенсию ему явно пора или устроиться в нормальную фирму, чтобы наконец подушку с под *** выкинули у него и ходил как по струнке.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Хорошая команда, Соцпакет/бонусы Далее →✗ НедостаткиИз минусов: планы, конечно, особенно сейчас в новогодний сезон большие, прям постараться надо, чтобы выполнять. Слишком много всего, просто физически не успеваешь запоминать, что для чего. Ну и самое плохое, что нет уборщицы, реально не успеваешь, когда много народу, делать ещё и это. Нехватка персонала. Нет уборщицы. Далее →
-
Работают на Чукотке, кто что знает, заранее благодарю. Техника рабочая в среднем. Зарплата зависит от того, кем по собеседованию договаривались. Жилье в норме, от участка зависит. Кормят на убой. Машинист экскаватора. 250 з.п. в месяц. Всё зависит, как сезон отработал, платят больше. Далее →
-
Часто спрашивают за т.б.c. на Таймыре, мне на днях отзвонился человек, которому в ближайшее время оттуда выезжать, рассказал про контору — натуральная зона, охраны больше, чем работяг, шарились охрана, пока мужики были на работе, и нашли в вагончике усилитель вай-фая, пауэрбанк для зарядки ноутбук, все это личные вещи работяг. По словам начальства, все это запрещено, короче, всех, кто жил в том вагоне, вели на увольнение под автоматами охрана. По работе техника ушатанная, в две смены работает не вся, масло летнее, мороз под -40 в ночь, стоит в день работает, механики тупорылые. Его упросили остаться еще на несколько дней, так как машинистов не хватает, и когда выберется оттуда, неизвестно из-за метеоусловий. Как сказал, что за такое отношение и условия они должны платить не меньше полмиллиона. Охрана лютая. В ближайшее время шарагу переименуют в другое название как-то под номером 36. Никому не советую туда, цените свое здоровье и нервы. Далее →
-
Приветствую вас, деньги платят, как обещают, работают на Полиметалл, осенью только заехали. Техника вся новая, А3 китайцы, не помню их названия машин, жить можно нормально. Должны будут бокс поставить, пока ремонт и ТО на улице. Каски, маски, ТБ, бывает некомфортно, штрафы присутствуют. Связь МТС, заезжают на участок на вертушках с Охотска, можно зависнуть при заезде или выезде больше двух дней, ожидание платят, как за смену последующие дни. Ну в общем, есть и свой колорит. Как без этого, так в целом работать можно, зарплата стабильна. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВы о чем? Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы про директора и саму компанию правдивы. Директор давно должен быть в психушке и стоять на учёте в ПНД. Нормального отношения к вам там не будет! Ноги вытрут, кинут с ЗП. Директора можно описать одним словом: гестапо. Наплевать всем, как вы будете работать и выполнять поставленные задачи. Не сделаете — получите публичную «порку» и унижение. Если вы вдруг захотите воспользоваться услугами данной компании и у вас возьмут заявку, знайте, её скорее всего не выполнят. Потому что там сначала принимают её, обещают, знают, что все машины уже заняты и начинают искать наемный транспорт. Если не находят (а как правило, не удается, потому что цену ставят минимальную, чтобы побольше поиметь), просто позвонят вам в конце дня и скажут жалостливым голосом, что сделали все, что могли. И да, все положительные отзывы, написанные примерно в одно время. Интересно, сотрудникам за это ЗП выдали? Далее →
-
Ребята, есть компания РТИ-Строй, дочерняя компания РТИ Инженеринг. Вот могу по ней рассказать, если кому-то интересно, кто-то захочет сюда устроиться на работу. 2 трети тарифа в непогоду, за питание высчитывают с зарплаты, с той суммы, которую вам пообещали, допустим, 218, соответственно на руки получишь — 40 000. С зарплаты вот + 2 трети тарифов в непогоду, а здесь непогода бывает: 2 дня нормально, 4 дня дует, идет непогода. Поэтому решайте, думайте, смотрите! Далее →
-
✓ ПреимуществаПо телефону и в описании всё идеально, реальность обратная. Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение. Оформление далеко от закона, коллектив = чёртова рулетка, график с 8 утра до 22 вечера (2/2). Не ценят сотрудников, роста нет, ЗП ниже среднего. Для такой конторы вполне логично такое же отношение и к продукции, которую они продают. По традиции шаурмячных, все прелести придорожной забегаловки, мне страшно за клиентов, которые едят эти пончики. Пончики, которые хватают грязными руками не только сотрудники, но и наши замечательные курьеры на электрике. Отзывы на DreamJob куплены, как впрочем и у всех компаний, которые размещают вакансии на HH ru. Это своего рода дополнительный бонус, типа оплати размещение и продвижение (половина аудитории — боты), а ещё бонусом со скидкой прикупи липовую репутацию. Дримджоб — это уже давно собственная ботоферма хедхантера, чтобы ещё срубить бабла с тех компаний, которые ищут сотрудников, любая критика и конструктив там удаляется.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая хорошая, кормят вкусно, цены были низкие, на момент ухода, увы, выросли. Далее →✗ НедостаткиМолодым туда идти в IT не рекомендую — опыта вы не наберётесь, только моральное угнетение и потеря времени. На собеседовании обещали одно, а по факту приходилось выполнять задачи, не относящиеся к моим обязанностям: ездить по поручениям, передавать чужие документы, делать работу сотрудников из других отделов. Чувствовала себя как «собачка». Руководству это было безразлично, не шли на встречу, демонстративно улыбались в лицо, отказываясь давать задачи, за которыми я пришла на эту работу. Из-за этого карьерный рост отсутствовал полностью. Коллектив игнорировал моё присутствие, при этом люди из других отделов были гораздо дружелюбнее. В отделе явно не ждали меня — создавалось впечатление, что взяли меня формально, ради отчетности. Руководство регулярно придумывает новые правила, создавая хаос и непредсказуемость. Далее →