НоваБев Инфотех: Сложные системы и честная оплата труда

24.07.2026 МоскваАдрес: г. Звенигород, ул. Ленина, стр. 28А
🚀 Должность

👨‍💻разработчик

Преимущества:

Устроился сюда без каких-то завышенных ожиданий, просто искал стабильное место с нормальными технологиями, чтобы не ковыряться в совсем уж древнем софте. По итогу нескольких месяцев могу сказать, что работать можно. Из нормального: над душой тут никто постоянно не стоит и поминутно отчеты не требует, менеджеры попались вполне адекватные. С железом тоже проблем не возникло, сразу выдали нормальный рабочий ноут, все нужные программы тянет без проблем.

Недостатки:

Внутри, конечно, всё устроено довольно сложно, систем много, так что на старте пришлось прилично покопаться в местных регламентах и инструкциях. Информации в первое время вываливают вагон, приходится сидеть и вникать. Но по деньгам не обманули, сколько на собеседовании обсуждали, столько и платят.

.

Общая оценка

4

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

5

Оцените сложность работы от 1 до 5

4
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в НоваБев Инфотех? Как оно проходит?

Собес стандартный: сначала с HR обо всем понемногу, потом технический этап — спрашивали по стеку, базовой архитектуре, прошлым проектам и коду. Без душноты, обычное интервью.

❓Существует ли система штрафов в НоваБев Инфотех? Какие бывают?

Никакой штрафной системы нет все по ТК РФ. Единственное, за что могут снизить выплатную часть — это если завалишь свои KPI или сорвешь дедлайны по задачам, но это стандартная история с премиями, а не какие-то денежные вычеты или штрафы.

❓Повышают ли зарплату в НоваБев Инфотех? С какой регулярностью?

Да, индексация и пересмотр зп есть.

❓В каких числах платят ЗП в НоваБев Инфотех?

10 25

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Никогда

❓Бывают ли задержки зарплаты

Никогда

❓Условия испытательного срока

3 месяца

❓Какие у вас были должностные обязанности?

разработка и поддержка внутренних систем и сервисов компании

❓Есть ли обучение

Да, возможность учиться есть, но на старте в основном придется задействовать самообучение — выдают большой объем внутренних инструкций

❓Есть ли дресс-код

Строгого дресс-кода нет

❓Есть ли корпоративный отдых

да

❓Бывают ли ночные смены в НоваБев Инфотех?

Ночных смен на постоянке нет.

❓Какой график работы в НоваБев Инфотех?

5/2

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 3782
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.06.2026 Москваменеджер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →
  • 07.09.2026 Москвагенеральный директор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →