Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74953 отзывах?

На первый взгляд, для вновь поступивших работать на эту фирму всё кажется не так уж плохо. Далее →

Все минусы работы в этой конторе начинают проявляться, как только дело касается выплат по зарплате и премиям. Зарплату сотрудникам задерживают на два-три месяца. Если вам пообещали премию за переработки или хорошо выполненную работу, то можете об этом и не вспоминать, всё равно не отдадут. Многие уволенные сотрудники до сих пор не могут получить остатки зарплат после увольнения. Видимо, руководители организации очень хорошо наживаются на этом. Никому не советую приходить работать сюда. Далее →

Нет Далее →

Работаю пятый месяц в данной организации и никому не советую! До сих пор не получили зарплату за октябрь… Такого хамского отношения не встречала за всю жизнь. Мало того, что не выплачивают зарплату, так они и не комментируют это никак. [Т.] и все остальные сотрудники задают вопрос, когда же будут деньги, на что игнор. Просто игнорируют и наплевать. Ни объяснений, ни комментариев не дают. А у людей семьи, кредиты, долги… И так работаем за копейки, но они и их не собираются отдавать. Основная цель — нахапать побольше денег, а там будь, что будет… Кажется, что рабство давно отменили, но нет! Вот оно рабство! И не закрывают эту шарашкину контору, несмотря на все жалобы. Больше ничего добавить не могу, поскольку кроме мата и нецензурных выражений больше ничего на ум не приходит… Далее →

Офис близко от метро. Вроде как белое оформление, но до обсуждения этого вопроса разговор не дошел. Далее →

Все остальное. Компания явно не заинтересована в поиске сотрудников. После отклика на вакансию на электронную почту было отправлено «тестовое задание» в виде полноценной проверки договора (порядка 10 стр.). Любой юрист знает и понимает, что это отдельная и платная работа, причём пожелания к правкам остались неизвестны. Если компания хочет найти хорошего специалиста, ей не стоит начинать знакомство с предложения бесплатной работы. Я понимаю, если бы это задание было в виде обсуждения договора на собеседовании. Но бесплатно проверять чужой договор, только чтобы попасть на 1 собеседование, даже не зная, о какой зарплате может идти речь в вакансии (зп в вакансии не была указана)… Да и остальные условия тоже ещё неизвестны. После чего последовал отказ со стороны компании в собеседовании. Удачи компании, никому не рекомендую иметь с ними дело… Далее →

Коллектив. Далее →

Руководство. Требуют к себе уважительного отношения при принятии решения об увольнении: надо было заранее сказать, надо было обсудить, почему так внезапно? Довели! Штрафы из-за мелочи. В крупных компаниях так не штрафуют за многомиллионные простои или ошибки, как здесь — в компании из 3, 5 человек. Придираются ко всему, не участвуют в процессе передачи дел и приходится оправдываться и доказывать, что передали по иному, ты оказываешься в ситуации, когда правду выставляют ложью, тебе не верят и тыкают носом, хотя ты это выполнял за «спасибо» без доплаты, только потому что попросили и не было человека. Имеют право писать в день отпуска и опять же штрафовать за то, что ты не взял с собой рабочий телефон, на который пишут раз в пять лет клиенты, хотя рабочий процесс обычного сотрудника в момент его отсутствия должен регулировать руководитель, мне плевать на этот телефон. Все усугублялось с каждым разом. Про хамское отношение П. [О.] я вообще молчу, 12 тысяч зарплату в руки без обещанной и честно отработанной премии и в путь… ищи работу… выживай как хочешь) Особенно потрясающе было наблюдать, как все не переносят этого человека и улыбаются в лицо. Единственное, кому стоит сказать спасибо — это... Далее →

Нет Далее →

Коллектив ужасный, кляузники, руководство на своей волне. Работы в три раза больше, чем положено на ставку, при этом ещё позволяют себе делать замечания, что что-то не так было сделано. Кроме того, с оплатой труда вообще проблемы, чтобы взять свои заработанные, надо прогибаться. Многим вообще не оплачивают. Девчонки работают бесплатно. Чем солиднее компании, чем больше у них денег, тем они жаднее и наглее. Рабы им нужны, не люди. Далее →

Есть пара клиник, где можно сдать анализы и провериться на что-нибудь. Далее →

Этот отзыв для будущих соискателей, которые пойдут в отдел договоров. Т.к. уже шестой человек за два года ушел с места экономиста-спеца по тендерам (ее постоянно переназывают), то чувствую своим долгом указать то, что вас будет ждать на этой работе. 1. Вам выдадут ежедневник. Туда вы будете записывать задачи. [censored] то есть начальник отдела будет его брать без вашего ведома, проверять, дописывать, черкать. Будет придираться к порядку на вашем столе и даже к тому, что вы пьете кока-колу какую-нибудь :) 2. Каждый день начнется с писем, где будут указаны ваши ошибки. Каждый день. Каждый. Вы думаете, что будете стараться и не будете получать писем? Поверьте, не получится. Дофига проектов, глючный проджект и [censored] то есть начальник отдела будет вам делать замечание, даже если вы поставили не ту цифру в процентах. 3. Одну смету вы будете пересчитывать раз десять. На предрасчет, на мониторинг, помощь, конкурс, договор. Для того чтобы приняли каждую цифру, вы будете считать много-много раз. Десять — это не так уж и много, было такое и по 20 раз :) 4. Спланировали все? Пф, к вам 100% придут и скажут, что надо было... Далее →

В остальном может и норм Далее →

Не могу говорить за всю компанию (арендуют в бизнес-центре на [Р.]), но отдельно хочу сказать про её кадровика следующее. Это неполиткорректный мужчина за 50 лет в очках, имя его, разумеется, писать конечно не хочется, а хочется, чтобы он это прочитал и пересмотрел своё поведение, а в частности и свои взгляды на жизнь и работу, учитывая специфику его кадровой работы. Итак, ему абсолютно не знакомы такие понятия, как этика и культура делового общения с соискателями. Совершенно не умеет общаться с соискателями при собеседовании, даже если соискатели младше, нужно осознавать, что ты прежде всего на работе и глуповатые солдафонские шуточки отпускать не следует. На работе своей ты должен быть в первую очередь кадровиком. А шутить будешь после работы. Почему же солдафонские, спросите вы? А я отвечу, около 15 лет он служил в Вооруженных силах. С одной стороны, конечно, молодец, отдал долг родине сполна. Только теперь ты учти, что ты работаешь на гражданке в коммерческой структуре и здесь твои солдафонские замашки не канают. Более того, научись читать внимательно резюме соискателей, прежде чем приглашать их на собеседование. Смотри на периоды работы и изучай их опыт работы, а не зови всех подряд в офис, под конец осознавая, что человек не подходит и затрачивая на это его и своё время.... Далее →

нет Далее →

Я работаю преподавателем в Alibra 6 месяцев. Ставки низкие, в разы ниже рыночных. Практически, работа за хлеб. Но со ставками мы соглашаемся, принимая предложение о работе. Основное, о чём я хочу предупредить потенциальных преподавателей школы — это постоянные задержки выплат. По состоянию на 12.12.23 мне не оплатили мой труд в октябре. Всё ещё. На мои вопросы о причине задержки и о сроках выплаты ответ о том, что ответственные сотрудники не располагают информацией или игнорируют мои запросы. И я не одна: очень многим преподавателям задерживают выплаты. Преподаватели не выдерживают и увольняются. В объявлениях, предлагающих взять учеников, постоянно звучит: «замена преподавателя на постоянной основе». Я думаю, большинство преподавателей оформлены в школе как самозанятые, и это вообще усложняет ситуацию, если, например, обращаться в суд по поводу невыплат. Я думаю, и ученики не выдерживают постоянной ротации учителей, но у них нет вариантов, у них практически нет шансов вернуть предоплату. Никому не советую быть преподавателем в школе Alibra, а также быть студентом в ней. Далее →

Лишь одно название конторки можно (со скрипом) считать достоинством. Потому как всё остальное — сплошной анархизм и откровенные недостатки. Далее →

Объявили они о вакансии (технического специалиста) на SJ. Я откликнулся. Резюме было просмотрено (контактное лицо, видимо, [Ш.] [Р.] [Т.]) Но, почему-то, второй раз SJ даже откликнуться не позволяет. Замечу, что ТрК РФ содержит статью #64, что обязывает работодателя предоставить письменный отказ. Такого — этими анархистами сделано не было. Странно ли, в фашистском государстве?. Далее →