Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74364 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74364)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиВ ТЦ Рига Молл постоянная текучка сотрудников. У директора и администратора предвзятое отношение к сотрудникам, хамское отношение на повышенных тонах. Администратор и директор по своему графику не работают, уходят намного раньше, хоть и график у них стоит с 10:00 до 22:00, уходят в 7 с работы. Новых сотрудников ничему не обучают, сидят в кабинете и смотрят сериалы. Если их не угомонят, текучка так и будет продолжаться! Задала директору вопрос о повышении, на что следовал ответ: «Я повышение будешь искать на другой работе». Обзвоните бывших сотрудников, они вам расскажут о хамском отношении к своим подчиненным. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗП повыше, чем предлагают в моем регионе, удаленный формат работы. Далее →✗ НедостаткиКомпанию для трудоустройства не советую. Набирают сотрудников по регионам, чтобы платить поменьше, оформляют только по самозанятости. Расплодили кучу ИП, под которыми работают их шоурумы, даже доставка — и то отдельное ИП. Очень трясутся за какие-то свои персональные данные. Если, не дай бог, ошибся при оформлении заказа, сделал не от того ИП или отправил письмо не с той почты — голову будет делать и твой непосредственный начальник, и бухгалтерия. Штрафуют, вычитая из твоей з.п. В конце месяца присылают какой-то файлик в Excel, где прописано, что у тебя дикие недоработки, хотя по факту — сидишь и работаешь как обычно. Потом заставляют тебя же доказывать, что ты был на рабочем месте, иначе грозятся вычесть эти часы из твоей з.п. Нарушают свои же условия, прописанные в договоре, — увольняют без предварительного уведомления, одним днем, без объяснения причин. Выходишь на работу — тебе сообщают, что ты уволен, и через 15−20 минут отрубают все доступы, даже своим коллегам сказать не успеваешь. С выплатами за последний отработанный месяц тоже все мутно — пытались растянуть выплаты аж на 2 месяца, а не отдать сразу, налог 6% по самозанятости в последней выплате не компенсировали. В общем, когда ты только к ним устраиваешься, рассказывают, как все замечательно, а расстаются... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыделяют 250р на еду в день. Для покупки в магазине. Далее →✗ НедостаткиУстроилась туда работать, график 3/3, з. П. 80 т. р. Некогда даже попить воды, не то чтобы покушать. Работаешь по 15 часов, поднимаешь тяжести. Надо успеть на кассе быть и товар выкладывать. А потом тебе руководство говорит, что ты ни хрена не делаешь и медленно. За 80 т. р. даже мужчины не выдерживают так пахать. Привозят товар больше, чем магазин может реализовать. Товар приходится распихивать. Еще это их «ярче коммуникация», где надо делать всякие задания. Это пипец, нам что, время есть на всякую ерунду? В смене работает 3 человека: один на печке, один на кассе, один в зале. И привозят товар, и тут начинается ад. Грузят паллеты так высоко, что низким женщинам это дается с трудом. Приходится просить помощи у покупателя мужчин, чтобы помогли снять тяжелые коробки сверху. Мешки с овощами две женщины еле поднимают, я даже надорвалась, это неприятное чувство боли в теле. Если ты не человек, то выдержишь сумасшедшие нагрузки за 80 т. р., а если нормальный и не хочешь помереть на работе, то не ходите туда. Это АД для женщин. И очень любят попрекать твоей зарплатой, типа другие работают больше, а ты меньше и получаешь из.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество только одно это стабильная заработная плата на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток — это руководство. У нас поменялся С. В. и в первый же день сказал всем: я тут начальник, всё, что я скажу, вы должны выполнять, не справляетесь — попрощаемся. Товароведы для руководства — это рабы. С. В. приходит, не здороваются, не прощаются, придумывают что-то новое постоянно, лишь бы за счет складов пойти по карьерной лестнице дальше. У нас произошел конфликт с С. В., руководители выше просто приехали и сказали: «Ну, притрутся еще», а то, что С. В. превысил свои должностные обязанности, никого не смутило. С. В. спокойно говорит: увольняйтесь, я новый найду. [Т.] — огромное количество не хватает, ты принимаешь товар, раскладываешь, собираешь заказы, следишь за курьерами, все это одновременно. Чаще всего директора сидят, всю работу выполняет товаровед, обеда или перерыва — ничего из этого нет, ты целый день бегаешь, в туалет сходить даже невозможно. Руководители только и требуют показатели, на высшую должность берут только знакомых, людей, с кем ты спишь и т. д. Директора целыми днями сидят на одном месте, орут матом, говорят: вы будете делать то, что я вам буду говорить, играют в игры. А потом на собрании, когда что-то не так, говорят: да у меня товароведы ди…ы. И т. д. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК Далее →✗ НедостаткиПреобладает крепостное право. На оператора повесили все, что можно было. Обязанности: - материальная ответственность — ок - Работа с кассой, прием / сдача — ок - Прием ГСМ, отчёт, проверка качества, отчетность и т.д. - склад прием / разгрузка, отчетность - общепит — прием, контроль, приготовление еды, читка — оборудования, печь, кофемашины, холодильник и т.д. - контроль и запись просрочки, готового питания - зал с товаром — то же самое - когда нет уборщицы, мыть зал, драить два туалета. (А её частенько не бывает) - снимать отчетность 4 раза в день о продажах - фотографировать каждые 30 минут туалет их 2 - если клиент заправился и уехал от колонки, не заплатив — проблема оператора АЗС — оплачивать из своего кошелька (такие есть и не один случай). - положенного 1 часа на обед — по факту не существует! - приспичило в туалет — считай, что обоссался - хочешь кушать — стой голодный - максимум что можно отойти на шаг за дверь принять глоток воды. - пользоваться своим телефоном только для фотографирования туалетов (слова управляющей), пришёл на работу — положил в подсобку и забыл про него. - в течение дня все выгребают по шее по полной... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в городе Обещают хорошую зарплату на руки, оплачивают ее, но, зарплата оплачивается по системе 70% оклад 30% премиальная часть, так и складывается оговоренная сумма на руки. Так вот, при увольнении, ту самую «премиальную» часть могут не выплатить, тем самым вы получаете меньше оговоренного. :) Кухни нет, но вся необходимая техника для обеда есть: чайник, микроволновка, холодильник. Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое относится к людям как к «мясу», ввиду чего считают нормальным создавать текучку кадров. Коллеги, с которыми я общался после всех событий, некоторые работали несколько позже, чем я, говорили, что их могли попросить подписать заявление на увольнение с открытой датой уже при приеме на работу… В моем случае я такого не припомню, честно, но мое увольнение прошло очень «безболезненно», быстро. Не могу сказать, что меня уволили за что-то, скажу глупость, но я словно не подходил этой компании, со временем я стал чужой, а коллеги от меня отвернулись. Я никогда такого не испытывал, только в этой компании. И мне обидно не то, что я им не понравился, это ладно, но то, что у них там какие-то эмоциональные качели, как бы это глупо ни звучало, сначала тебя принимают и с тобой общаются нормально, потом ты кому-то «главному» не понравился, и тебя уже выживают, и я не один это увидел, многие, с кем я общался, так же ощущали себя. Самое обидное, что это в рабочей среде, а не в каких-то личных взаимоотношениях, это влияет на запись в трудовой, кто-то ждет эту работу, отказывается от других мест, а потом ему подсовывают заявление на увольнение с открытой датой. Вы наивно думаете, что нужно работать, чтобы тебя не уволили, но… лично я прихожу... Далее →
-
Испытываю стыд, что работал в данной компании. Уровень компетенции компании просто колхоз. Руководители (вице-царьки, начальники департаментов, отделов и т.д.) назначаются по клановому принципу. Выдумываются должности, которые и представить нельзя (зам… зам… зама… зама). Если попадаете работать в женский коллектив, будьте готовы к тому, что это змеюшник. Как правило, ежедневная работа состоит в том, чтобы доказывать свою состоятельность и профессионализм, т.е. в постоянных разборках и выяснении отношений. Все поставленные задачи руководством компании сваливаются на исполнителей в отделах, исполнитель в отделе несёт персональную ответственность за результат, будьте готовы, что в любой момент вас могут жестко подставить или специально создать ситуацию, к которой вы, как исполнитель, не имеете никакого отношения. Работа ставится по принципу постоянного кнута, работники находятся в постоянном напряжении. Руководство не несет от слова совсем никакую ответственность. График работы не соблюдается, постоянные переработки у всех. Ежегодно происходят постоянные реорганизации. Юристы, финансовая служба, бухгалтерия — небожители, которые делают, что хотят (враждуют, воют, шантажируют, ставят палки в колеса ежедневно, обстановка ад). Также это единственная компания, в которой мне довелось трудиться, где учредителю компании собирали задним числом деньги на подарок. Тем... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только вовремя ЗП и столовая которая на Варшавском шоссе! Далее →✗ НедостаткиНачальство — это самый большой недостаток, потому что отношение к сотрудникам как к рабам, постоянные неоплачиваемые переработки. Если работаешь в разгоне (куда пошлют), то могут навесить левых пассажиров, которых неофициально будешь возить на работу и с работы, и за это никто даже спасибо не скажет. А если начнёшь выпендриваться, то вас тупо начнут гнобить не по-детски. В общем, не стоит тут работать, если не хотите потерять кучу нервов и своего времени за три сольда! Ну, а если вам нравятся унижения, то вам точно сюда! Забыл добавить: если вы всё-таки попали в этот АД, то будьте готовы, что вас будут лишать премии за всё! Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВот еще вакансия менеджера по продажам с завышенными зарплатными ожиданиями! Еще кто-то попался на крючок Ивановского безумца. Будьте внимательны! В конторе все черное: и документы, и зарплаты. Ничего нет официального. Посмотрите зарплаты и сравните с тем, что обещают. Подумайте, какая зарплата будет у вас в трудовом договоре и сколько на самом деле вам заплатят. Официальные зарплаты едва дотягивают 20 000 руб., а все, что сверху, вы не получите, это пойдет в карман Ж.А. коровкина. Коровки. Ну, же надо [censored] содержанок, заводить новых любовниц, покупать им квартиры, разруливать все проблемы со своими детьми-уголовниками. А вы как думали??? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа сайте ООО АКГ Омега размещены реквизиты ООО Бухгалтерская фирма Омега. Все трудовые договоры оформляются на ООО Бухгалтерская фирма Омега. В ООО АКГ Омега никогда не было и нет сотрудников, все сплошной воздух. Очередная техническая компания? ДА! Вы правы! Посмотрите, сколько денег обещают менеджеру по продажам бухгалтерских услуг: от 70 000 руб до 100 000 руб. Вроде неплохо! Только это все тот же бред ивановского трепача К. В трудовой договор никто не напишет вам этих денег. А дальше вам должно быть все понятно: выкинут и имя не спросят на улицу, не заплатят, что обещал ивановский сумасшедший, унизит, попробует растоптать.. Далее →
-
✓ Преимуществане платят то, что было обещано! Далее →✗ НедостаткиПосмотрите на зарплаты в этой шараге. Они не превышают и 25 000 руб, а в вакансиях К. указывает 50 000 руб, 100 000 руб. Почему так??? Часть обещанных денег будет приходить (но это под вопросом) на карту от Мосгорэкспертизы, а часть — от директоришки лично! Вот такой деревенский схематоз! И не надо смеяться! [censored] К. считает это нормой: не платить за вас взносы в пенсионный фонд (ему же нас…начихать на ваши пенсии), обнулить вашу зарплату просто потому, что вы по мнению этого дохляка не справляетесь, или директоришке шараги надо купить новую квартиру для новой любовницы. Вы поняли??? И что вы будете делать? Правильно, слать К. на А.А. на 3 буквы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка. Далее →✗ НедостаткиСамолет превратился в нечто убогое. На руководящих должностях управлений и топ-менеджмента люди попали очень случайным образом. В компании приветствуется лживость; если мнение отличается от руководства, ты автоматом попадаешь в немилость. Совсем неадекватный подход к задачам, зачастую совсем ненужным процессу и бизнесу. На совещаниях руководители курят, орут матом и ногти грызут! Работать по 12 часов и более — это приветствуется. Руководитель управления по себестоимости вообще с диагнозом, случайно оказавшаяся на руководящей должности благодаря [censored] руководителям высшего топ-звена. Ворует чужие идеи и выдает за свой личный результат. Боится тех, кто ставит под удар ее авторитет, которого и так нет. И таких полно… Далее →
-
✓ ПреимуществаПодходит как отрезвляющее средство, если вдруг стало скучно на обычной работе Далее →✗ НедостаткиСегодня 1 января записалась на подработку в Остров мечты через аутсорсинг, но не смогла пройти кастинг на охране. Женщина-полицейский орала на людей-рабов, столпившихся в коридорчике как будто они не просто рабы, а отара овец в маленьком хлеву. На улице был холод, в хлеву — места на пять человек. Рамки пищат, зверски подозревая рабов во всех грехах, но только не в цели заработать тяжёлым трудом копейки. Охранница-полицейский орёт как человек с сильным психическим расстройством. Именно она представляет опасность для рабов, а не рабы для Острова мечты. Всё это мне напомнило рассказы про Освенцим. Охранница написала на то, что она под камерами, видимо намекая на то, что разговаривать с рабами как со скотом — это не её прихоть, а установка сверху. Мне ничего не оставалось, как развернуться и уйти домой, чтоб не думать о том, как получилось так, что, победив в 45 и до сих пор воюя за «свободу» и «величие», мы — побеждённый скот. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли получится то коллектив Далее →✗ НедостаткиНикогда в жизни не смейте здесь работать,15 часов на ногах, присесть не дадут. Людям с варикозом, если хотите в больницу попасть, то милости просим. Покушать также не отводится время для обеда, будете на ходу грызть все, что попало. Если повезет и подменят, то как хомячок сможете 10 минут доесть свою еду и выйти, встать на ноги опять, переварится. Ничего не успеет, поверьте. То, что съели, сожжется в этот же момент, пока вы будете уже собирать заказы, хотя это не ваша работа. Параллельно будете бегать по другим отделам, потому что сотрудников не хватает. Интересно, почему? Риторический вопрос. Никогда в жизни сюда не устраивайтесь, по факту будут умасливать на собеседовании, на деле просто рабство. Надеюсь, хоть кому-то это поможет и он передумает. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВрут уже в вакансии, написано оклад, а по факту почасовая оплата, которая состоит из оклада и KPI, который может только уменьшаться. За работу в выходные и праздничные дни не оплатили 90 процентам сотрудников ничем это не аргументируя. Обстановка накаленная, сотрудники просто не хотят работать. Зарплата ниже рынка, работы много, требуют работать в выходные, при этом не оплачивают их. Туалет практически на улице, на складе холодно, сотрудников не хватает, кухни нет, элементарных условий для сотрудников не создано. Невыплата без аргументов — прямое нарушение ст. 153 ТК РФ и повод для жалобы в инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрисутствует обучение, в целом очень толковые специалисты, всегда готовые прийти на помощь в любом вопросе. Далее →✗ НедостаткиМежду разными отделами наблюдается подковерная война. Присутствует регламент, на который молятся как на библию. Дикая нагрузка по проектам, еще большая дикость — трекинг времени по задачам и последующие выговоры со стороны тим-лида, почему не затрекано 30 мин времени в день. Будьте готовы вкалывать и сверхурочно, чтобы закрыть вопросы по клиентам. Вишенка на торте — постоянное общение с клиентами. Особенно нервными и критичными. Зарплата полностью белая, в рамках рынка. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп, когда она есть Далее →✗ НедостаткиКто собирается в отдел продаж, имейте ввиду, что никаких премий или подарков в компании не существует. Все хорошо только на собеседовании. Вы всегда будете крайними и под давлением руководства, которое не стесняется хамить, и которого много. Менеджеры, коллеги помогают, но атмосфера накаленная, многие уходят или ушли. Продавцов постоянно набирают. В общем, работать не просто, всегда дёргаешься и оказываешься крайним. На мебель клиенты жалуются каждый день. Зарплата становится все меньше и меньше, требования все больше. Далее →
-
Внутри компании царит атмосфера урвать. Например, есть такое понятие срочная штатная ставка, это значит, что подсовывают обычный трудовой договор, который по каким-то там внутренним регламентам оказывается ГПХ. Могут оформить руководство проектом на линейный персонал по документам, при этом при увольнении выясняется, что владельцем сервиса оказывается сам сотрудник. Ит ипокета — компания вроде подходит под требования ИТ, но т.к. не платит налоги, то не проходит внутри банков. Атмосфера я начальник — ты дурак, делай, если хочешь работать. Каждый сидит в своем коконе и пытается сдать другого, выставив его косяки. Воруют успешные проекты — в один момент можно узнать, что проектом занимается новый уй с горы. Далее →
-
✓ Преимущества-Гибрид -Относительно известный бренд Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования сделали предложение по работе, я приняла, но уточнили могу ли 3 месяца поработать по ГПХ, а не как озвучили на собеседовании, что по ТК, я отказала. Сообщили, что тогда нужно сдать анализы. Ок, без проблем. Обещали вернуться с обратной связью, когда и где сдать анализы. (Это была пятница). Далее, в понедельник, поступил 1 уточняющий организационный вопрос в мессенджере на другую тему, я ответила и задала свой. Во вторник ответили, что уточнят по моему вопросу и вернутся с ответом, и на этом ВСЁ. Просто пропали, представляете? Я в этот же день еще раз писала, прошло уже недели 3, и сообщение даже не прочитано. Общалась напрямую с руководителем. Как можно сделать предложение выйти и пропасть? Кажется, что комментарии об уровне профессионализма, надежности, навыках коммуникации и человеческих качествах излишни. Выводы делайте сами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив, постоянные интриги, вообще непонятно, из какого колхоза они сотрудников нанимают. Переделывал и доделывал на нескольких проектах рабочку за их, якобы уволившимися сотрудниками, которые на самом деле просто сидят и такой же кошмар на другом объекте рисуют, а на их место сажают кого-то разгребать за ними. Руководство неадекватное. Люди увольняются после того, как, как я, посидели поразгребали этот кошмар, и им никто даже спасибо не сказал. Вместо того чтобы повысить, нанимают со стороны, и опять же из-за этого нормальные сотрудники уходят. Качество того, что сдают заказчикам, отвратительное, куча косяков. Что в принципе не удивительно, так как это куча разных людей делала, и в конце концов никто уже ничего не понимает и делает только для того, чтобы сдать и от него отвязались. Далее →
