Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74950 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74950)
-
✓ ПреимуществаКомпания развивается, открываются новые магазины. Руководство мотивирует сотрудников интересными идеями, в которых мы можем себя проявить. Планы реальные! Работа в рознице мало где отличается, но мне здесь комфортно работать. Абсолютно не понимаю хейт в сторону руководителя розницы. Девушка приятная, фронт своей работы знает. Именно она привела меня в эту компанию несколько месяцев назад и по ней видно как она любит данную компанию и как горит своей работой. Могу предположить, что эта необоснованная критика в ее сторону выражается только завистью и ярко демонстрирует некомпетентность людей, которые пишут здесь дичь. Далее →✗ НедостаткиТрудности и недостатки есть везде, поработайте в другом месте и проверьте это на своем опыте. В данной ситуации я вижу проблему только в том, что гневные и необоснованные отзывы отталкивают новых сотрудников присоединиться к нам. Это очень большая проблема. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиСотрудник данной организации, К.О. руководитель нянь. Своим высокомерием «рубит на корню» искреннее желание помогать детям. Очень жаль, что свои выводы она делает, не давая шанса соискателю проявить себя в работе, основываясь на своём стереотипном мышлении и предвзятости. Далее →
-
✓ ПреимуществаПро А-Эксперт… не рекомендую устраиваться к ним работать. Далее →✗ НедостаткиКомпания убыточная, прибыли нет, денег на оплату аренды офиса тоже нет. Офис — одна комната с перегородками, где всё слышно. Нет денег на ремонт офисной техники, компьютеры все старые, переломанные. Туалет — это что-то с чем-то, толчки в [censored] никто не смывает за собой. Все работы по заказам выполняют подрядчики, разные сторонние экспертные организации, в то время как контора накапливает долги, убытки, обманывает клиентов и партнёров. Экспертные работы оплачивают с задержками. Главное — их убыточность. Все проекты невыгодные на короткий срок. Обанкротятся или их закроют в любой день. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиНаписала в ватсап какая-то женщина, представилась эйчар. Согласовали с ней время для её звонка, за 3 минуты до него написала, что в это время не успевает. Перенесли на след. день, позвонила, согласовали время для интервью, спустя час опять пишет, мол уточнила, оказывается, уже есть финальный кандидат. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНе советую пытаться устраиваться туда на работу баристой, по крайней мере если у вас нет опыта. Они заявляют, что могут принять без опыта и обучить, но на самом деле это чистая ложь. Вам просто покажут в первый день, как делаются все или большая часть напитков, один раз расскажут о приготовлении, и если вы сразу все это не запомните в тот же день и у вас не будет все идеально получаться (а может быть, даже если и запомните сразу и сразу все будет получаться, может быть, вы просто им не понравитесь), то в тот же день вас сразу выкинут. Стажировку они не оплачивают, отсутствует хоть какая-то её оплата с их стороны, поэтому, скорее всего, вы просто впустую истратите своё время и силы, получив разве что небольшой опыт, который даст понимание того, что в будущем от таких работодателей надо держаться подальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, не далеко от метро, приятный продукт Далее →✗ НедостаткиЗарплата в конвертах, уволили одним днём весь отдел, не предупреждая, никаких компенсаций не выплатили и не собирались этого делать, когда спросили, так и ответили. Офис в старой промзоне, отделка эконом. Менеджмент никакой — сплошное сватовство и кумовство, продвинуться по карьерной лестнице невозможно. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиШкола каких-то придурков. Откликнулась на вакансию, договорились с девушкой о собеседовании в зуме (не предупредили, что собес проходит в групповом формате). Захожу в назначенное время, а там со мной ещё 8 человек. И чувак, который ведёт собес, начал свой скучный рассказ о пользе их школы со стороны учеников. Напомню, мы все откликнулись на вакансию, а не на прогрев от какой-то непонятной школы. Помимо этого, сказали, что после этого счастливцев ожидает 10 мин с рекрутером. В общем, через 15 мин этого гундежа я покинула это собрание. Вам не советую тратить время на эту контору. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществавыжил Далее →✗ НедостаткиВ своё время, имея нужду в деньгах в кризисный период, имел неосторожность устроиться в данную контору. Я не буду рассказывать, сколько хамства и сколько при этом денег мы получали, и сколько получало руководство. Я не жалею о потере больших денег. Я жалею о потере здоровья, которые эти граждане у меня отняли. Когда меня выкинули из-за денег (да, надо платить сотрудникам), это потрясение подкосило меня, и уже следующий февраль я встретил на операционном столе. Я потерял желчный пузырь после этих граждан, настолько там было жесткое отношение. А [П.] ел в три горла за наш счёт, и за мой счёт. Восстанавливался долго, года 4.5. А ведь если бы тогда на них не попался — мог бы сохранить здоровье. Могу пожелать [П.] и Дюпину таких же экстремальных ситуаций, чтобы они понимали ценность жизни. Пусть они вспомнят тогда всех, кого кидали и обували в своё время. Про тех, кого знаю, и кто попал на них, не буду говорить по ряду причин о тех, кто там работал простыми работягами, теперь могу сказать только хорошее. Дай Бог им выжить и успеть покаяться. P. S. Финальную зарплату выбил. Всё выплатили до копейки. Выкинули мерзко и презрительно, но деньги выплатили. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБолее Конченной компании и директора не встречала. Далее →✗ НедостаткиНичего особенного в данной компании нет, за исключением конченного директора [З.] [К.] и его нескрываемой ненависти к русским людям, к работникам отношение отвратительное. Заказы только договорные за откаты. Частые простои. Крупных заказчиков нет из-за качества и высокой стоимости некачественного оборудования и нежелания давать гарантии. Зарплату вовремя ни разу не заплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаВся компания на протяжении всех лет с её основания — это мыльный пузырь с непонятными непрозрачными процессами, а лысое непонятное [censored] — это абсолютно больной на голову с поехавшей кукушкой быдляк с бизнес понятиями из 90-х. Текучка кадров просто феноменальная (95% в год). Зарплаты гораздо ниже рынка и существенно. Не меняется там годами только костяк «из своих» людей (айти директор, некоторые продакт менеджеры, некоторые особи отдела продаж, а также блаженная на всю голову hrd, которой плевать на всё, особенно на ТК РФ и естественно на сотрудников). Вся компания — это размытый мыльный пузырь с 2017 года, который не приносит прибыли вообще, в котором бесконечно пудрится мозг, и унижают сотрудников, чтобы на время приглушить бдительность хотя бы новых сотрудников, в которой не работает ни один из продуктов, вообще ни один. Совет один и всем — не связываться с компанией. Далее →✗ НедостаткиВся компания — это великий распил и воровство в лице единственного и неповторимого директора и его друзей. Никакого уважительного отношения не ждите. Из компании все бегут. Задержались там только особо приближенные к «бизнесу». Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный демонстрационный зал Компания прививает европейское видение в сфере бьюти Хорошее рабочее место, все есть для работы Далее →✗ НедостаткиОтсутствует комната приёма пищи В коллективе каждый сам за себя, нет командной работы. Склоки, сплетни и стукачи. Нет ДМС. Серые зарплаты. Нет корпоративов и каких-то праздников для сотрудников. Управляющий в этой компании — это отдельная песня, причём крайне печальная. В общем, компания напоминает классическую потёмкинскую деревню, где внешне вроде всё красиво, а на самом деле всё очень грустно, но по факту рыба гниёт с головы. С одной стороны, учредитель разбирается в бизнес-процессах, а с другой стороны, он закомплексованный социофоб и мизантроп со всеми вытекающими. Далее →
-
✓ ПреимуществаДевчонки в отделе веселые Далее →✗ НедостаткиДолжность: менеджер отдела закупок. Московский. На собеседовании, понимая, что я с другого рынка деятельности, работодатель обещал трёхмесячное обучение и адаптацию, в итоге никто не обучал. Собирая информацию по крупинкам, пытаясь самостоятельно выстроить логические цепочки взаимодействия и понять бизнес-процессы, через 3 недели я была готова полностью исполнять должностные обязанности. Руководство посчитало, что я слишком долго учусь, и безжалостно уволили одним днём. В процессе моей работы (3 недели) выяснилось, что практически все сотрудники данной организации работают сверхурочно, по выходным и даже ночью (в связи с разницей во времени с некоторыми регионами). Отпуск проходит с ноутом на удалёнке, заменить сотрудников некем. Прежде чем устраиваться в эту сомнительную организацию, стоит очень чётко понимать, на что вы подписываетесь. На hh такое не дают публиковать, а ведь это чистая правда! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиHr приглашает на обучение абсолютно всех, так что если вам наплели «как вас уже видят в числе сотрудников» — вранье. Обучение каждую неделю новый набор групп из 10−15 человек. В моей группе не взяли никого на дальнейшую работу. Информация на обучении полезная, но не занимает 2 недели абсолютно. Мы читали слайды презентаций сначала вместе, а потом нам говорили: «теперь сами прочитайте». Смешно. В процессе было много вопросов к бизнес-тренеру, и на все он отвечал «потом». У нас даже шутка завелась: «потом, все потом». Разговаривал в процессе обучения с ребятами, кто там работал, вылавливал их то в лифте, то на этаже. Суммарно где-то 20−25 человек опросил. И все оказались новичками без сделок. Кто-то неделю в компании, кто-то три месяца. Не встретил ни одного мопа, который шпарит сделки. Не рекомендую эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в АРНИ почти год. Компания очень хорошая. Отличное отношение к людям, дружный коллектив, понимающее руководство. Зарплату ни разу не задерживали. Оформляют официально по трудовой книжке с первого дня работы. Сейчас еще появилось бесплатное питание и проживание. Можно приводить сотрудников и получать хорошую премию! Я в восторге! Всем советую))) Далее →✗ НедостаткиПока не нашла). Далее →
-
Я — бывший работник. Все, кто работает на генерального директора [Н.], все у него — клоуны, расходный материал (его слова). Персонал не ценит, кулуарно чужими руками увольняет сотрудников, чтобы быть «не при делах». Обман ещё на этапе приёма, в бухгалтерии перманентный бардак — людей мало, они не успевают делать работу, т.к. на них повесил всё, что только можно, в том числе и программирование 1С, ищет сотрудников только «на словах». Идут судебные тяжбы с бывшими сотрудниками. Бывшего главбуха некрасиво уволили, с давлением и нажимом, следующий, по ходу, если ещё не уволен — то очень скоро. За 1,5 года их сменилось уже 4 или 5! Не к кому обращаться за помощью. Обман конторка! Далее →
-
Обманывают жестко — говорят одно при собеседовании, по факту другое! Всем сказали 50 000 оклад — выдали 17 000 с копейками, жесткая текучка, я знаю английский — но мне никто не предложил обучаться на международке, заболела — не причина — как они орут — не детский сад! Вкалывать нужно бесплатно почти — хорошо, кого содержат, а у кого нет ничего [censored] жестко, неприятно. Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиОтвратное отношение с первой минуты! Откликнулась на hh.ru на вакансию HR. Через неделю пришло приглашение на собеседование. О том, что будет массовое, ни слова. Собеседование «проводил» индивидуум, якобы руководитель, который вообще не умеет проводить собеседования, с зашкаливающим чувством собственной важности! С первой минуты было сказано задавать вопросы по вакансии, рассказывать ничего не буду, в описании всё написано. На вопросы отвечал по-хамски, к кандидатам вообще ни одного вопроса, просто массовка! Далее, если нет вопросов, пишите на hh.ru, будем оформлять договор (на вопрос, на кого будет оформляться договор с их стороны, ушёл от ответа!) на обучение, далее работать, всем до свидания! Собеседование проходило в Битрикс 24, после его отключения было много недопонимания на лицах кандидатов, «что это было???» Естественно, после такого собеседования ни о каком сотрудничестве с данной «успешной компанией», а она позиционирует себя именно так, хотя абсолютно ничем не подкреплено, не может быть и речи! Решила узнать, чем эта вся история может закончиться и не зря. Написала по поводу обучения, прислали сообщение о том, что необходимо заполнить договор ГПХ и соглашения NDA (неразглашение информации), для этого пришлите свои персональные данные. В договорах одни ошибки, о чём я незамедлительно сообщила. После этого... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСказать о компании нечего: отказ по вакансии пришёл быстро, без объяснений, просто не подходите; видимо, слишком умный)) Странно, что не мотивируют своё решение, как игра в тёмную получается. Не теряйте время на них — при таких подходах вероятность попасть в просак велика. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиHR просто улёт (зачитала по бумажке общий текст, я говорю, что всё это я уже видел в интернете и в вакансии, меня интересуют не общие, а конкретные вопросы — HR не реагирует, при повторной просьбе ответить на конкретный вопрос по условиям труда накинулась с упрёками, что не слушаю её рассказ. Простите, конечно, не слушаю, но воду переливать я тоже умею и лапшу вешать — тоже, но я же интересуюсь конкретными условиями труда, HR должен это знать и ответить, — ан нет, — в ответ ругань. Сказал, что не хочу у них работать, даже к уборщице так нельзя относиться (извините за сравнение, у нас тётя [М.] была главным начальником) и её слушались, хотя в офисе было много «руководителей» и «ведущих»). Из описания вакансии понял, что з/п в «долях» (видимо, белая/серая), что ещё более сказалось на отрицательном впечатлении. А уж «командировки на непродолжительное время» совсем навели на мысль о неких действиях в зоне… Лучше дома. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто мне нравится в работодателе Отличная компания, прекрасный дружелюбный коллектив, готовый всегда прийти на помощь. 3П как часы (без задержек). Прекрасные неожиданности в виде 13ой премии в конце года. Далее →✗ НедостаткиЧто можно было бы улучшить Есть что улучшать: 1. Отказаться от «бумажной» внутренней коммуникации между отделами компании. 2. Скорее наладить ценовую политику на вторичном рынке. Далее →