Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74668 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74668)
-
Июнь 2026 Москва. Работаю в демонтаже больше 12 лет, в этой компании вообще ничего не понравилось, полный бардак. Нет ни своей техники, ни персонала, а главное — у них вообще нет денег в запасе, выплачивать зарплату сотрудникам и подрядчикам нечем. Директор постоянно обещает деньги и потом по неделям не берёт трубку. Зато его подручный, Ю.М., будет всегда рядом, если понадобиться что-нибудь украсть или кому-нибудь соврать. Под конец они мне в полном объёме ничего не выплатили, теперь прячутся, трубки не берут, любые оскорбления в свой адрес они игнорируют. Вот такие «порядочные» люди.. Далее →
-
Работы много! Зарплата сто тысяч мала, перерывов 14 минут мало, делайте 39 минут по 3 раза! Обед 40 минут, мало, не успеваешь, делайте час на обед! И работать с 7−40 очень рано, я не высыпаюсь! Делайте к 9 часам и до 16 00. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВ компании «Раздолье» я получил сильный и очень концентрированный опыт. За полтора года мне удалось увидеть бизнес с разных сторон: продажи, сопровождение, управление, внутренние процессы, клиентов, регламенты, работу с людьми и управленческие решения. Главная ценность этой компании для меня — не сама система, а люди, которые через неё проходили. Там можно встретить сильных специалистов с разным опытом, насмотреться на разные подходы, пообщаться с управленцами, продавцами, техническими экспертами и людьми, которые пытались что-то построить. За счёт этого быстро растёт профессиональная насмотренность. Если человек умеет наблюдать, анализировать и делать выводы, он может вынести из этой среды много полезного. Это не комфортная школа, а скорее жёсткая практика в реальном бизнесе, где всё происходит быстро, нервно и без лишней романтики. Для меня этот опыт был полезен: я многое понял про управление, деньги, людей, мотивацию, текучку, власть и ошибки в построении команды. Далее →✗ НедостаткиЯ проработал в компании «Раздолье» достаточно и, я бы сказал, что продержался из последних сил. И если коротко, это был один из самых сильных, противоречивых и выматывающих опытов в моей карьере. Я не буду писать про бредовые kpi, где нужно звонить до потери сознания и быть услужливым роботом, я поведаю суть! Сначала о хорошем. Компания действительно дала мне большой опыт. За полтора года я успел пройти через несколько ролей: от менеджера по продажам до управленческих функций, местами доходящих почти до уровня директора организации. Формально это выглядело как быстрый рост. По факту часто ощущалось как постоянное перебрасывание человека между разными задачами, направлениями и проблемами, которые нужно срочно кем-то закрыть. Самое ценное, что я получил в «Раздолье», — это люди. Через компанию проходило огромное количество специалистов из разных сфер, с разным опытом, мышлением, подходами и идеями. Я много общался с ними, смотрел, как они работают, как мыслят, как пытаются выстроить процессы, как переносят опыт из прошлых компаний. Именно за счёт этих людей я сильно вырос. Не потому, что компания как система целенаправленно меня развивала. А потому что через неё постоянно проходили сильные кадры, которые быстро приходили, пытались... Далее →
-
Проходила собеседование на должность копирайтера, прошло хорошо, дальше дали тестовое задание, после успешного выполнения назначили собеседование с руководителем. Но в день созвона написали за 20 минут со словами, что внезапно передумали и решили закрыть вакансию внутренними ресурсами. Мне довольно сложно понять, каким образом можно настолько удобным образом внезапно осознать, что в стороннем сотруднике нет нужды после выполнения объемного тестового. Многое говорит о компании и их, так сказать, уважении к времени и опыту кандидата.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДеточка любит путешествовать, менеджер вчерашний, без знания языков, финансовой осмотром и кушает на должности Зам директора -(поэтому так всё «хорошо» в стране!), всего то 400 тысяч в месяц! Расписывает электронные документы — Для страны и социума Важный Функционпл с комментариями: « я же люблю путешествовать,» виу (как в передаче «Одна за всех»!), плюс с бюджета за 15 млн руб квартира подарена и Лэнд ровер за 10 млн руб и родственника за такие блага не на горячие точки Родина защищать отправили, а в Преображенский полк на тепло и сладко пристроили. Про путешествия на Кубу Мальдивы Камчатку Тайланд, горные лыжи, новый Год Пансионаты высокий сезон — это не обсуждается и во время СВО такие растраты! Сейчас по плану Гардеробную в квартире подаренной из бюджета за 500 тысяч сделают современную ибо нарядов много и в августе поездка за границу- это при гос службе такие растраты и Белоусов то где проверить обоснованность Штатного расписания и сумм Нарисованных в том штатном расписании а??? Чтоб как Тимур Иванов Далее →✗ НедостаткиДеточка любит путешествовать, менеджер вчерашний, без знания языков, финансовой осмотрительности и кушает на должности зам. директора — (поэтому так всё «хорошо» в стране!), всего-то 400 тысяч в месяц! Расписывает электронные документы — для страны и социума важный функционал с комментариями: «я же люблю путешествовать», виу (как в передаче «Одна за всех»!), плюс с бюджета за 15 млн руб квартира подарена и Лэнд Ровер за 10 млн руб, и родственника за такие блага не на горячие точки Родина защищать отправили, а в Преображенский полк на тепло и сладко пристроили. Про путешествия на Кубу, Мальдивы, Камчатку, Таиланд, горные лыжи, Новый год, пансионаты, высокий сезон — это не обсуждается, и во время СВО такие растраты! Сейчас по плану гардеробную в квартире, подаренной из бюджета за 500 тысяч, сделают современную, ибо нарядов много, и в августе поездка за границу — это при госслужбе такие растраты. И Белоусов-то где проверить обоснованность штатного расписания и сумм, нарисованных в том штатном расписании, а??? Чтоб как Тимур и.с.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная оплата, обучение сотрудников и питание на смене. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, коллектив. Дерзкое и неуважительное отношение от тех, кто работает дольше тебя. Вместо нормального решения конфликтных ситуаций принято провоцировать скандалы, обсуждать за спиной и т. п. Так происходит на многих точках «Теремка». Отстаивание личных границ, как правило, переходит в ругань и скандалы, поэтому приходится молча игнорировать неадекватных сотрудниц, таких в «Теремке» очень много.Во-вторых, это внутренние проверки от технолога и тайных покупателей. Ставят оценки, как в школе, которые могут повлиять на зарплату. Перед проверкой технологом на ресторане происходит ненормальная обстановка. Можно сказать, что происходит паника и суматоха. Ругань, споры, ненужные выяснения и т. п. Больше всего орут на блинопеков, так как оценка технолога больше всего зависит от качества блинов.В-третьих, уровень оплаты. У блинопеков примерно 65 за ~200 часов, универсалы около 75 за 200 часов. Кому как, но по мне — мало, так как работа напряженная, смены по 13.5 часов на ногах.По итогу я бы не рекомендовал трудоустраиваться в эту компанию. Минусов больше, чем плюсов. Невысокая оплата труда, психически неуравновешенные люди в коллективе, нужные проверки качества работы (воспринимаются в виде неадекватного психоза и паники, что вынуждена терпеть адекватная часть сотрудников). Также... Далее →
-
Обратилась в визовое агентство за оформлением визы в Европу к менеджеру И. из Milli Mind в Москве, она составила со мной договор, взяла с меня 16 000 и отправила к другому сотруднику в моем городе Иркутске к А. Документы, мною подготовленные, сотрудник А. посмотрела и уверила, что все документы подготовлены и проверены корректно.Однако в визовом центре документы не приняли из-за ошибок, допущенных агентством. То есть при заявленной проверке пакет оказался неподготовленным. В результате — потерянное время, дополнительные расходы и серьёзный стресс.После этого агентство не признало свою вину и не предложило никакого решения, хотя услуга была оплачена полностью. Сотрудники просто перестали отвечать мне на сообщения. Я несколько раз делала попытки с ними решить вопрос, но полный игнор, прочитывают сообщения и тишина.Считаю такую работу непрофессиональной. Если не хотите рисковать своей визой и переделывать документы за свой счёт — не рекомендую. Далее →
-
Соискателям привет. Хочу поделиться опытом взаимодействия с конторой ООО Бэм (товары для здоровья и красоты). Было первичное интервью с HR. Она сказала, что обратная связь может быть уже сегодня вечером. Переписка была в Битрикс (обратная связь должна была быть там же), и я там была зарегистрирована как гость по ссылке на определённую вакансию. Соответственно, когда я попыталась посмотреть, нет ли уже сообщения от HR, я обнаружила, что меня выкинуло с Битрикс и войти снова я не могу — «Такого сотрудника нет в „bitrix24.ru“.» Вот так отвратительно ведёт себя эта контора по отношению к соискателям, которые, между прочим, потратили время и выполнили тестовое задание (без него даже первичное интервью не проводят). Без объяснений, без ничего — просто проваливай! Уже после того, как всё произошло, наткнулась на отзыв на отзовике, где человек сообщает о мошенничестве от этой конторы (не выплатили за стажировку и послали), а на самом hh.ru смотрела отзывы — оценка 4, 7 (заказные?). В общем, хорошо, что меня послали сразу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостаткия 12 лет проработал в компании. Сейчас я уже ушёл и могу говорить об этом открыто. Отдельного внимания, на мой взгляд, заслуживает служба безопасности — особенно некоторые люди (фамилии начинаются на «Б» и на «Т»). Там выстроена «палочная» система: наказания раздают без нормального разбирательства — факты фиксируют, дальше включается давление. Выявленные нарушения часто «продаются» руководству как повод для санкций и показательной борьбы. По стилю работы — сплошная токсичность: критика всего и всех, угрозы, искажение фактов, допросы, подставы. Есть и свой «полиграф», который при желании «докажет» что угодно — хоть что ты «Кеннеди убил». Выстроена система «своих людей» в подразделениях: информаторы, которые сливают информацию. Известны случаи договорняков: подразделение отдаёт свои косяки, СБ красиво «подсвечивает» их наверх, все при должностях, все довольны. Многие с этим сталкиваются и просто не хотят ввязываться — поэтому увольняются. По ощущениям, подразделение работает не на защиту компании, а против всех вокруг. Если кто-то из руководства это прочитает и у вас есть сомнения в правдивости — сделайте анонимный опрос сотрудников. Уверен, вы удивитесь: я ещё и смягчил формулировки. А если вы снимаете сериал про продажных «оперов» и вам не хватает сюжетов — просто устройтесь в эту компанию: контент... Далее →
-
Здравствуйте, напишу свой отзыв о том, как попала в этот цирк абсурда! Я нашла на hh и на Авито вакансию уборщик самолётов в аэропорт Шереметьево. Далее со мной связалась менеджер С., расписала условия и график работы на лётное поле 45/60 дней, с зп 162 000 за 45 дней, 3600/смена; 228 000 за 60 дней, 3800/смена. Жильё предоставляется. Приехала в хостел по адресу: Химки 2-ой Северный проезд 18. В комнате проживает по 8 человек, в душе нет горячей воды. Сказали, что горячая вода будет через неделю, но не факт. На 2-ом этаже в столовой есть стиральные машины-банкоматы, значит 1 стирка стоит 300 рублей, бесплатно проще постирать всё в своём тазике и руками. Далее позвонила Е. бригадир или комендант этого хостела, на оформление документов. Как и до приезда в этот хостел, меня предупредили, что на лётное поле пропуск готовить около 2-х недель и придётся работать комплектовщиком или мойщиком посуды. На следующий день, с менеджером А. М. отправились в организацию «Аэромар» по адресу Химки Шереметьевское шоссе, вл31, 1−2 этаж. Оформление проходило довольно долго, на это тратится целый день. Не все проходят проверку УСБ. Далее вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНе откликался на вакансию — нашли сами. Компанию знаю давно, так что уровень качества и сервиса я знал и был им весьма доволен, поэтому без раздумий согласился на собеседование. Приехал, поговорил с HR и коммерческим, все красиво. Говорят: ну все, выходи завтра. А я работаю, ну, а тут же условия сказка — короче, шлю своего работодателя и приезжаю в Красногорск на следующий день. Поработал немного, заполнил анкету, доступ не дают, айтишников нет, с оформлением не спешат. Лаааадно. Говорю с HR — спрашиваю, какие задачи на сегодня? Да никаких, отвечает, первый день. Езжай домой спокойно, завтра придешь. Ок. И позже вечером ВДРУГ выясняется, что день-то был ознакомительный, и на работу-то меня никто не взял, и ответ они дадут в течение недели! И у них на пробных днях несколько человек так. Остался я в итоге без работы и старой, и новой, потом искал почти 3 недели хоть какую-то работу. Горите в аду!. Далее →
-
в ЦЭНКИ все по блату. В отделах работают мамы, папы, дочки, сыночки, тети, дяди, бабушки, дедушки, невестки, тещи, зятья. Да еще и ходят друг к другу чай пить. Жизнь прекрасна. Сплетни. Подставы. Зависть. Начальник отдела в НИИ ПМ (филиал) Ганжа О.А. так взрослых теток-сводчиненных гнобит, что те, тетки в возрасте от 45−55 сидят как пионерки, боятся свое мнение высказать. Буллинг, подставы. Если за тебя некому слово замолвить — съедят, дожмут, подведут к увольнению. Солтыс Е.Е. еще тот фрукт, много она кому попортила крови, как руководитель 0, а властью своей упивается — не подписывает даже отпуска плановые сотрудникам. Бондарева М.Ю. — секретарь Зайцева Ю. П. Как матка пчелиная, все ей в ноги кланяются, потому что как устроили в 1990 годах, так и сидит держится за место. И много таких можно перечислить «звезд».. ЦЭНКИ зажигает в общем, поэтому ракеты и падают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании 2 года, долг по зарплате только у меня составлял 750 000 рублей, невыплата обещанной зарплаты — это нормальное явление в этой компании, большая текучка кадров. Набирают всех, кто придёт. Серая схема оплаты под предлогом ухода от налогов, по факту эта схема, чтобы кидать сотрудников на деньги. Первые пару месяцев могут платить, потом под предлогом невыплат денег заказчиками увеличивают сумму долга. За последнее время потеряли много заказчиков, не выполнили обязательства. Сейчас организация в долгах, ждут новых клиентов, чтобы авансами закрыть предыдущие проекты. Под красивым сайтом скрываются обычные посредники, на этом пытаются и заработать. Предлагают вложиться в рискованные финансовые авантюры, криптовалюта и прочее. Сейчас с бывшими сотрудниками готовим коллективный иск в суд, обращение в трудовую инспекцию ФНС и прокуратуру.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиТоксичные и гнилые люди. Все подобрались под стать. Только подлые лицемеры там и остаются работать. Сплетники и сплетницы. Зп на половину серая, не доплатить для них норма. Наваливают миллион обязанностей за гроши, называя это редисом многозадачности. Жизнь стала лучше после ухода оттуда. Какое счастье больше не терпеть и не видеть этих убогих людей.. Далее →
-
✓ Преимущества- перспективная компания с большим потенциалом,- исследования имеют прикладное значение,- гибкий график- приятные коллеги- отсутствие бюрократии, следовательно максимально быстрые закупки, в отличие от госконтор. Далее →✗ НедостаткиХочется отношения руководства к сотрудникам как к людям, у которых может быть личное время, хобби, семья, а не как к механическим роботам, которые должны ежедневно работать за троих значительно больше 8 часов, еще и быть на связи в выходные дни. По зарплате неплохо, но выгореть после нескольких месяцев работы в таком темпе можно только так, ведь заниматься приходится не только своими прямыми обязанностями (хотя и по ним работы очень много), но еще и умудряться ездить закупать расходники, забирать посылки в разные части Москвы и все такое в параллели с исследованиями, результаты которых должны быть именно сегодня, и не днем позже! Ну и постоянное недоверие руководства к полученным результатам, подвержение критике буквально каждой цифры в отчёте и постоянное психологическое давление на этой почве. Так ведь здорово работать на износ, а потом слышать, что твои результаты на самом деле «неправильные».. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в агентстве Ардор уже 3,5 года! Очень люблю наше руководство! Они всегда поддержат и пойдут на встречу. До моего прихода на эту работу, я даже не знала, что есть такая вакансия Текила гёрл))). Но в своей голове к тому времени я уже представляла, чем хочу заниматься. Мне хотелось создавать яркие образы, наряжаться, общаться с людьми, улучшать свои коммуникативные данные и поднимать самооценку. И так как я ещё и обожаю тусовки, эта вакансия идеально мне подошла! Теперь каждую неделю жду с нетерпением выходных, чтоб легально тусить, отдыхать от семьи, ещё и неплохо зарабатывать к тому же) Далее →✗ НедостаткиНе нахожу . Далее →
-
Раза 3 откликался на вакансии электромонтажник, сборщик ПК. Откровенно говоря, с таким надменным и наплевательским отношением к кандидатам я не думаю, что стоит у них вообще кому-либо работать. Последний раз удалось дозвониться по вакансии сборщик ПК. На мой взгляд, как человека, который прошёл путь от включить-выключить до установки Slackware на VMWare, пусть и по инструкциям и мануалам из интернета, самостоятельной замены экранов в лэптопах, работам по видеонаблюдению, это не то место, где можно ожидать каких-то адекватных задач, пусть и на такой рутинной должности. При звонке по телефону сообщили о цензе, который не фигурирует в вакансии. Прикиньте, у них считаешься профессионалом, если собрал 500 компов минимум. Ну вы представляете себе PC-архитектуру обычного Desktop? Чё там собирать, школьники с этой задачей справляются. Но видимо что 250−300 компов за 2 года работы в небольшой местной компьютерной фирме, а также опыт с серверами их не впечатлило. Наверно, больше сюда звонить не буду, да и судя по отзывам, что там требуют на собеседованиях какие-то таблицы умножения для кассиров и вычислить синус угла, что в принципе бред собачий. В общем не рекомендую сюда идти, если не хотите на самом первом этапе столкнуться с наплевательским и надменным отношением к себе. «Вы разве получали наше приглашение?» Вы поняли, нет — чтоб попасть на самую дешманскую... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее обучениеВ коллективе дружелюбная атмосфераУдалёнкаВозможность получать зп в валютеМного доп.материалов для общения с клиентамиКорпоративные мероприятияЗарубы с денежным и другим вознаграждениемИногда была поддержка от руководителя Далее →✗ НедостаткиСтажировка без выходных.На собеседовании обещают 7−10 горячих лидов в день и выход на первую сделку в среднем уже в первый месяц (вознаграждение с первой сделки делится с руководителем), но по факту у меня за 17 рабочих дней было около 4−5 лидов, и часть из них не целевые.На собеседовании говорили быть на связи для приёма заявок с 10 до 17, а по факту руководитель требовала с 10 до 19.Прозрачности в компании вообще никакой! Якобы топ-брокеры закрывают по 3−5 сделок в месяц, а в среднем у брокеров 1−3 сделки в месяц. Но по факту, судя по анонсу сделок в общем чате, у большинства за месяц не было ни одной сделки, и ни у кого не было хотя бы трёх. В CRM системе в принципе нет возможности посмотреть, у кого сколько сделок, поэтому проверить, реальны ли обещания, просто нельзя.На обучении часть техник по факту учит красиво обманывать клиента, создавать доверие через придуманные детали о себе, которых на самом деле нет.С руководителем было очень тяжело! Часто занята, нет вовлечённости, не ответила на половину вопросов. Часто была не на связи со мной, но в чатах писала. Было ощущение, что тёплые заявки она берёт себе, а мне передаёт свои уже мёртвые лиды. Она и сама брокер,... Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная выплата заработной платы, соблюдение графика отпусков Далее →✗ Недостаткия приходила в великолепную растущую компанию ООО «прайм СПОРТ РУС» с ощущением, что попала туда, где действительно ценят людей. Ещё на этапе знакомства с командой чувствовалось: сотрудников здесь подбирали не просто по навыкам и опыту, а с особой любовью — с учётом психологической совместимости и психотипа. В коллективе не было ощущения конвейера: каждый человек воспринимался как важная часть единого механизма, и это сразу задавало правильный тон. Очень многие выполняли больше, чем предусматривал их трудовой договор, — и делали это не из страха или давления, а потому что искренне болели за результат. Видела, как коллеги задерживались, чтобы довести до ума срочные задачи, помогали друг другу закрывать смежные задачи, делились экспертизой без оглядки на границы должностных инструкций. Это была настоящая командная работа, где успех компании воспринимался как личный успех. Особенно запомнилась атмосфера открытости: даже на высоких уровнях не боялись обсуждать проблемы и искать решения вместе. Руководители прислушивались к идеям с нижних уровней, и нередко именно предложения рядовых сотрудников ложились в основу улучшений. При этом рост компании не превращался в хаотичное расширение: процессы старались выстраивать системно, чтобы масштабирование не разрушало ту самую «человеческую» составляющую, которая и делала ООО «прайм СПОРТ... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько зарплата, она выше рыночной, но она серая и если Ваша работа не понравится начальству (а это может быть даже, если Вы рвёте пятую точку, а всё потому что Вы не лижете начальству), то ждите штраф, при чём размер штрафа определяет само руководство. Далее →✗ НедостаткиДорогие соискатели, не ходите работать в А-эксперт, если не хотите разрушенную психику, плохой сон и дёргающийся глаз. А всё потому, что коллеги в этой шараж-монтаж конторе просто отвратительные, так как остались лишь [censored] начальства. Вы будете видеть, как эти гаврики нихрена не делают, а при этом их хвалит вышестоящее руководство. Так же в этой «чудо» компании есть фишка — увольнять 60−80% компании в феврале и набирать новых людей. При этом качество набираемых сотрудников с каждым разом всё ниже и ниже. Сплетни, интриги, всё по заветам аргентинских сериалов — это вам сюда. Женская часть коллектива любит лезть в «чужие трусы», давать советы вашей внешности, весу и др. По поводу самой работы и её качества тут уже совет будущим клиентам — лучше не пользуйтесь услугами данной компании, качество такое себе выполненной работы, сроки просирают, пишут чушь, инженеров там не осталось совсем, по образованию там большинство не инженеры даже. Так же задержки зарплаты есть, так как заказов мало, компания работает в убыток. Все негативные отзывы про эту компанию правда, а положительные пишут сами сотрудники, вот и делайте выводы.. Далее →
