Москва: отзывы сотрудников 🔥

Заработная плата соответствует рынку Далее →

Я постарался воздержаться от субъективных оценок и просто кратко написал как всё было. 27 мая — устроился на работу. Сказали ожидать базовых доступов. Смотрю стартовые презентации (забавный момент что во всех презентациях указано что зарплатный проект ВТБ по желанию, а HR в почту говорит что ты обязан открыть карту ВТБ и никак по другому). 28 мая — со мной связался тимлид в чьей команде я буду работать. Тимлид и вся команда из компании IBS, я один среди них из Иннотеха, уже немного некомфортно. 31 мая — приходят отказы по доступам необходимым для работы, тимлид сообщает что оказывается нужно оформлять совместительство и получать другую учётку. Связываюсь с человеком из Иннотеха (ответственный за доступы) который спрашивает — А ты говорил что тебе нужно совместительство? Ребята, я у вас работаю 4 дня, я понятия не имею что и как у вас тут устроено : ( 17 июня получаю ответ о том что готовы документы для совместительства. До этого времени я ничего не делал, т.к. никакой работы мне дать не могут. Хотя нет, я сделал 2 какие-то микрозадачи на питоне, в блокноте, вслепую, потому что доступов нет. Сообщают о том что для совместительства нужна зарплатная карта ВТБ. Я говорю что не хочу... Далее →

Не могу вспомнить Далее →

Разрушенные надежды. Я преподаватель русского языка. Прочитала много положительных отзывов о преподавателях курсов, которые находятся в Столешниковом переулке — не спорю. Сама я репетитор с 19 положительными отзывами. Охотно верю, что и многие — достойные преподаватели. Речь о другом — о руководстве. Пишу в основном для преподавателей. Почему, сейчас ясно станет. Совсем недавно по известной причине офис, в котором мы работали, перешёл на удалёнку. Итог — у меня со всеми моими заслугами просто отобрали ученика — за два месяца до экзаменов. Чтобы передать, очевидно, кому-то из своих, хотя до удалёнки этот вопрос вообще не стоял. Очевидно, очень умело воспользовались. Я немолодая женщина — работать удалённо для меня проблема, хотя приходилось. Дома технической возможности нет — могла договориться с дочерью. Кстати, в подобной ситуации именно организация должна обеспечивать возможностью работать удалённо, как это делается в учебных заведениях. А самое главное — для русского языка удалённое обучение губительно. Но одна из сотрудниц колл-центра сказала, что многие работают — и нечего. Когда человек из другого города занятия ведёт, то не «ничего», а выхода иного нет. Сразу видно, что девочка в школе плохо училась. Я предлагала, чтобы во время закрытия офиса — не пандемия же — ездить к ученику домой, как езжу к 9 ученикам в качестве репетитора.... Далее →

Обещанные большие зарплаты, в 70 000 — 120 000р, правда умалчивают, что даже указанный минимум, чтобы ежемесячно зарабатывать, надо жить на работе. Далее →

Проработал тут в должности наладчик-монтажник РЭА не большое время, благо оформлять меня особо не торопились. В любом случае, любой уважающий себя человек, долго тут не выдержит. Благо трудовую не пришлось портить, так как пока длится испытательный срок, вас никто оформлять не будет. Именно во время испытательного срока я понял, что данная контора полный шлак, тем самым поняв, что мне с этой конторой не по пути, решил не дожидаться официального оформления, а уйти пока не оформили. Что хочу отметить, зарплата не окладная, а сдельная, так что не смотрите на то что в вакансии указано. Многие тут хотели получать подобную зарплату, но как тут ударно не работай, 60000р это придел. Если вас такая зарплата устроит, то велком, только учтите, чтобы их заработать, придется пахать по 12 часов в день, а там как знать, может ещё и в выходные придется выходить. Зарплата тут в первых числах месяца, то есть если вы сдали приборы на проверку за 3−5 дней до конца месяца, значит, что за них вам в зарплату вряд ли заплатят, поэтому как часто бывало, ждите аванса, который будет в середине месяца, но не факт что именно в аванс вам все остатки выплатят, многим приходилось ждать следующей... Далее →

БЕСПРЕДЕЛ Далее →

Не рекомендуем! осторожно! мошенники из города Орла, Орловской области, России! Генпрокуратуре, Следственному комитету, ФСБ, Налоговой и Трудовой инспекции срочно сюда. Общество с ограниченной ответственностью «РД-Проект» ИНН 5 751 054 714 ОГРН 1 135 740 001 792 это конторка мошенников, кидал, аферистов, черных работодателей и просто сатанистов под прикрытием деятельности в проектировании по адресу: Россия, Орловская область, г. Орел, Московское шоссе, д. 16а, помещение 4 Один из организаторов секты мошенников Дорогавцев [А.] [Г.] c которым лично имела дело, войдя ко мне в доверие он меня кинул на 643 000 рублей. Причем по липовым документам, сфальсифицировала его группа бандитов, которая совершает деяния с ним сообща и соучаствуя. Дорогавцев [А.] [Г.] войдя в доверие обманным путем и по подложным документам кидают своих наемных сотрудников, партнеров, заказчиков и любых честных людей, стоит лишь попасться на пути данной организованной группы. Данная секта находятся под крышей надзорных структур города Орел, так как группа мошенников с преступных деяний отдает им процент. Члены секты ООО РД-Проект практически всегда находятся в невменяемом состоянии с изменённым сознанием при приеме подозрительных веществ. Организованная группа прикрывается деятельностью в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставление технических... Далее →

Их нет. Далее →

Моë знакомство с данной компанией началось в марте 2022 г., на тот момент ориентировался по положительным отзывам, которые как выяснилось, в дальнейшем очень хорошо писались менеджерами компании (с небольшими минусами, как под копирку). В данной компании привлëк график работы и соответствующая данному графику заработная плата (хотя намного ниже уровню других компаний), но т.к. имелась возможность в свободное время подзаработать, рассмотрел данную вакансию. Сама работа устраивала, не пыльная, в основном документы, хотя когда компания начала бросаться на любые заказы, в том числе и продукты в другой регион страны (лозунг один — отправитель платит, а там как получится), начали появляться сомнения о стабильности компании в сфере оказания услуг, так как компания специализировалась именно на документообороте и лёгких заказах. За клиентов компания не держится, при возникновении накладок скидывают заказ другим фирмам у которых клиентоориентированность = 0, отсюда и потеря как новых так и старых клиентов. Что касаемо сотрудников все адекватные, в основном будующие посетители «Московского долголетия» 55+, на них к сожалению компания и выезжает, легче обмануть данный контингент. Одно из сотавляющих любой работы -заработная плата, к слову вы еë увидете только спустя два-три месяца отработки, в дальнейшем срок будет только расти... Далее →

Есть бесплатная парковка для тех, у кого уже есть автомобиль. Далее →

В компании директором является человек с восточным складом ума, дела предпочитает вести с позиции торговца, по принципу: договариваемся здесь и сейчас, а уж потом всё переиграем. Хитрости, недосказанности и обманы рассматриваются, как деловое превосходство. Законодательство страны игнорируется с отсылкой, что бизнес личный, а не государственный. В результате директор всеми договорённостями пренебрегает. Вместо реальной эффективной работы каждый день выясняются отношения между сотрудниками, сталкиваемыми сознательно директоратом, фигурируют ежедневные вызовы «на ковёр», вас безосновательно будут трепать и издеваться, причем все претензии из разряда кулуарных интриг на тему: все должны следить друг за другом, разговаривать нельзя, улыбаться нельзя, отходить от рабочего места нельзя; стоит быть готовым к тому, что за вами придут и в туалет, и в столовую, т. к. в вас нужда всегда, и во время обеденного перерыва. На недоумение могут пояснить: ты что не понимаешь, в компании режим безопасности, здесь огромное количество товара, полотенца, постельное белье, нельзя, чтобы что-то пропало, система контроля за всеми следит. График работы шестидневный изматывающий, все праздники в году рабочие, кроме новогодних каникул. На собеседовании об этом никто не говорит, лишь мельком намекается, что изредка могут возникнуть авралы, когда сотридника могут попросить прийти в выходной, по факту же эти... Далее →

Ни каких Далее →

Я бывший сотрудник р-строя, где генеральный директор Нуриев К.С. (намеренно всё пишу с маленькой буквы). Работал ИТР на РАНе. Хочу предостеречь людей, которых туда заманивают. Я, увидев в первый день происходящее, не захотел устраиваться, но начальник отдела меня уговорил, и я устроился на свою голову. Что происходит на самом деле: 1. Полнейшее нарушение техники безопасности. 2. В договоре прописывают только 30 000 рублей. 3. За больничный парню заплатили 5000 руб. за две недели. 4. При увольнении, в частности и мне, не выплачивают расчётных. Задержки зарплаты. Некоторым платят, но это особые, приближённые к очку императора. 5. В некоторых комментариях пишут, что отличная столовая — не верьте. Это пишут те, кто слаще морковки в жизни ничего не ел. Все в основном приезжие, и для периферии кажется, что устроен быт и сервис. Лично я после столовой из туалета не вылезал. Потом вообще отказался. 6. За всё время работы (больше месяца) мне так и не предоставили место работы, компьютер (а по моей без него никак нельзя) и спецодежду. Спецовку покупай сам, а потом, может быть, через месяца два привезут. 7. Коллектив ходит кучками, и в кучку попасть почти нельзя. Стучат друг на друга. И.О. руководителя... Далее →

Работала в ооо » ВдМУ» в отделе геодезии на АЭС в Бангладеш. Из плюсов: з/пл выплачивается вовремя, отличная столовая на территории АЭС, условия проживания. Далее →

Минусы: -отдельной бытовки на блоке нет (делим с начальником участка),  — своего рабочего места нет (стоит общая лавочка для геодезистов), есть «общий» компьютер, но за ним сидит начальник ОГ. Работа хороша для начинающих специалистов. Для человека с опытом работы, который хочет и дальше развиваться будет не интересно, пока начальником ОГ останется действующий начальник. Я приехала получить новые и улучшить свои имеющиеся практические навыки на монтаже оборудования (до этого работала на монолите). Но начальник отдела геодезии считает по другому, всех отправляет смотреть как работают его бенгалы (тоже геодезы). И это вместо того, чтобы самому показать участки, где ведётся монтаж, как называется это оборудование и показать как его устанавливать. Ничего этого сделано не было (за год моей работы). Это касается 10UMA и 20uma. На 10URS (разбиралась сама или в процессе съемки узнавала, что шандору (устанавливаемое оборудование) не по рабочей стороне снимаю) я немного поработала, но там работы закончились и я осталась без работы! Никого это не волнует. На момент написания отзыва в нашем отделе всего 2 рабочих прибора (ими работают бенгалы) и 4 чел. «полевиков» (вкл меня). Т.о. заинтересованности у начальника ОГ в русских специалистах я не вижу. Вместо того, чтобы поддержать,... Далее →