Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74960 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74960)
-
✓ ПреимуществаОтличные возможности чтобы набраться опыта и проявить себя. Сразу приходит осознание, в какой компании хочешь работать, а в какой нет. Далее →✗ НедостаткиНаверное, как в большинстве компаний, оформление для кого-то это нормально, для кого-то минус. Бывают небольшие задержки, но всё выплачивают. И не такие, как на моём прошлом месте работы, когда ждёшь по 2−6 месяцев, а можешь и не дождаться вовсе.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис, коллеги Далее →✗ НедостаткиК сожалению, все отзывы с 2017 года остаются актуальными (кроме вентиляции, работы IT-отдела и обстановки как в НИИ — эти 3 пункта в Москве улучшились, в Питере так и остаётся душно). ДМС не видно, но поговаривают, что оно существует — видимо, надо самому узнавать, продвигать вопрос. Переработки не фиксируются, не оплачиваются. Далее →
-
Сначала просят выполнить тестовое задание, потом говорят, что всё — ок и что готовы оформиться, а потом просто исчезают. При этом времени на общение с товарищами придётся потратить уйму. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа территории МЦ есть гостиничный комплекс, который убирает клининговая компания «Афина». Администраторы, [Ю.] и другие, жестко надувает работяг, многие так и не получают зарплату и через полгода работы. Администратор может сделать вид, что устраивают официально, подписываешь договор, а тебе копию договора не дать, тем временем отвлекут срочной работой, а остальное типа доделаем потом. схема отработана, и штрафы всякие непонятные, особенно касается это администратора [Ю.] Ни адреса ни инн этой компании вы не узнаете. К кадровикам без специального пропуска вы не пройдёте, по звонку администратора [А.] Он находится БЦ Авиатор, Ленинградский проспект 37, корпус 3., офис 1219. Далее →✗ Недостатки[А.] обманывают по оформлению на работу, потом ты оказываешься там так и не оформлен и без прав, кидают с зарплатой, не выплачивают или с большой задержкой от 2х месяцев и полгода, и то с боем. Работаешь за троих: и уборка, и ещё прачечная. Здания большие по 2 этажа, не менее 30 комнат, на каждом этаже по 2 жен + 2 муж туалета, плюс также три-четыре душа, по одному или двум из них мужских и женских. Это выше нормы площадь убираешь, и ещё после всего оказывается, ты работал как раб бесплатно! Зарплату обещают от 40 000, график 6/1, по 12 часов, перерыв вечно тебе срывают. Если живешь в этом комплексе, то ты вообще там почти безвылазно, как дежуришь, а вдруг заселение, выдача постельного белья, или вдруг кому-то надо срочно, чтобы ты мусор собрал. То есть ты ещё и не отдыхаешь после работы, и не можешь без разрешения покидать комплекс, даже за продуктами в магазин. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЕсли кратко — не устраивайтесь работать в эту компанию. Зайдите во флагманский магазин на Петровке перед устройством. Посмотрите на обглоданную стойку — именно так выглядит вся компания изнутри. Если подробнее о рознице и интернете, для продажников: 1. Система мотивации разработана таким образом, что недостижима. У сотрудников одного отдела могут быть абсолютно разные KPI, соответственно у всех разные цели, что не помогает процессу, а усложняет его. В мотивации есть потолок, о котором не говорят на собеседовании. 2. Процесс в продажах построен таким образом, что интернет-коммерция и розница постоянно вынуждены конфликтовать и бороться за клиентов. Речь не о здоровой конкуренции, где вы соревнуетесь в профессионализме коммуникации с клиентом, а о крайне токсичной среде, где если у кого-то не выполняется план, начинаются гормональные истерики. 3. Провальная коммуникация между отделами — производство, логистика, розница, интернет — все друг друга ненавидят, не понимают процессов внутри отдела, работают абсолютно разрозненно. 4. Все процессы розницы и интернет-коммерции замыкаются на м.и.м. Абсолютно провальный управленец и руководитель, который ничего не понимает в продажах и электронной коммерции, а также в коммуникации с сотрудниками. Исключительно недалёкая женщина, и если вы хотите чётких ответов и цифр, будете задавать вопросы и просить фактических разъяснений, предлагать решения —... Далее →
-
-
-
-
✓ ПреимуществаЕсли повезет, найдете новые знакомства. Если будет нормальный коллектив Далее →✗ НедостаткиНачиная от руководителей, заканчивая условиями работы. Одни сплошные недостатки! Смены по 10−12 часов, без перерыва. Нет возможности банально отойти в туалет. Хамское и пренебрежительное отношение со стороны менеджеров и директоров. Про вышестоящие должности нет смысла даже писать, так как для них их сотрудники не представляют никакой ценности. Просто расходный материал. Смогла проработать лишь месяц, когда захотела уволиться, не хотели подписывать заявление. Говорили о том, что так, мол, не делается. Будто бы месяц моей работы не окупит того, сколько сил они потратили, чтобы научить меня. p.s.: сотрудников на самой работе никто не учит. Просто дают задание в первые две минуты и говорят выполнять, а знаешь ты как или нет — твои проблемы. + если делаешь какую-либо ошибку, даже если не по своей вине, — платишь тоже ты! Далее →
-
Всё по блату, московские руководители филиалов так и говорят… Хрен ложили на питерских… Старший оператор ставит переработки приемщику и грузчику, а те потом делятся… Далее →
-
✓ ПреимуществаПозитивный настрой сотрудников отдела продаж. Офис расположен недалеко от дома. Далее →✗ Недостатки1. Премия в конверте (при трудоустройстве обещали, что в течение месяца всё будет официально, но ничего не изменилось). 2. Отсутствие внутренних регламентов и корпоративного взаимодействия между отделами. Тебе нужно — иди и узнавай, никто своевременно не поставит в курс дела (водитель в отпуске и не можем доставить товар клиенту — никто об этом не предупредит, запил сотрудник производства и будет просрочка по изготовлению — никто не предупредит). Руководство не считает нужным держать в курсе дел компании сотрудников отдела продаж. 3. Условия выплаты премии меняются каждый месяц и речь не только о повышении показателей. 4. Пренебрежительное отношение руководства как к сотрудникам, так и к клиентам. 5. Большая текучка сотрудников. Не осталось тех, кто отработал больше года. В апреле было 12 менеджеров, в июне осталось трое. Как бы по-хорошему вы не захотели бы уйти из этой компании — не получится. Обязательно будет скандал и кинут на премиальную часть. При увольнении узнал от коллег по несчастью, что тех, кто не хочет молча уходить и отстаивает свои права — увольняют по статье. РОП Бронниц [А.] — отдельный персонаж. Первый месяц и дня не проходило без криков с её стороны. Что-то непонятно — крики. Что-то не так показалось — крики. Много вопросов к ней —... Далее →
-
✓ ПреимуществаВесело и классно — вот вайб Aero. Всем ли он подходит? Нет. Нравится ли здесь работать тем, кто горит своей идеей? 100%. Идеи поддерживают, обратная связь аргументированная, задачи разумные. Поймаешь вайб и будет весело и классно) Далее →✗ НедостаткиНедостатки есть у всех, вопрос в отношении к ним. Быстро ли можно собрать фактуру в компании в 150+ человек? Нет, но это и понятно.) Могут ли нравиться все бизнес-процессы в компании? Снова нет, но здесь ты можешь на них влиять и улучшать под себя и свою команду. Токсичный коллектив? Нет от слова «совсем». Здесь все тебя не только слушают, но и слышат, будем честны, такое есть далеко не везде. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОфис, хоть и рядом с метро, но у двери нет никакого опознавательного признака, что тут находится компания. Собеседование проводили 2 женщины. Не представились. Задавали абсолютно некорректные вопросы. Либо вопросы, в которых сами не разбирались. Было ощущение, что нужно спросить хоть бы что, лишь бы потянуть время. Откровенно насмехались и задавали вопросы с издёвками. Позволяли себе хамство. Сайт компании давно не обновляется и выглядит несовременно. Не рекомендую. Обратной связи нет. Сумма зарплаты не обсуждалась. Зато они интересовались вопросами, связанными с семьей и увлечениями. Далее →
-
Итак, начну сначала. Я практикующая актриса, искала работу на хз.ру и наткнулась на сие интересное объявление, что в арт-театр требуются актеры, с пометкой: «Актеры с красными дипломами и высокими требованиями проходим мимо.» Хм, ну ок, едем дальше. Через месяц меня позвали на собеседование, а потом и «стажировку». Работа непыльная: всего лишь проводить экскурсии и пару простых мастер-классов. Управляющий, он же основатель театра, показался мне весьма мутным типом и моя интуиция меня не подвела. Сейчас обосную. 1. У них в репертуаре есть спектакль интерактивный Кикиморы, да вот только порепетировать его не судьба было. Доходит до смешного: он говорил, что его играла норм только одна девчонка, а другая не ахти, но почитать сценарий мне не дали, якобы они его никому не дают на руки и в электронном варианте, дабы не сплагиатили. Ну хорошо, я хотела его почитать на месте, но просьбу мою проигнорили. 2. Странно, что управляющий — бывший актер детского жанра, он флегматичный спокойный человек, не эмоциональный. 3. Сначала мне говорили, что у меня всё хорошо, а потом почему-то резко меня оскорбили по ватсапу: вы такая-сякая и больше не выходите. Странно, если и правда всё так плохо, то почему не отказали сразу, а несколько дней канифолили мозг?... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНе идите работать в эту компанию, если хотите развиваться. Очень маленькая зп, то, что в вакансии написано оклад 30, только его по большей части вы получать и будете. Компания пытается развиваться, но делает это совсем не в том направлении, пока все будут спрашивать про яркие, стильные и модные вещи, Антига будет нести свою концепцию! А в чем заключается эта концепция, никому не понятно. Отдельно хочется написать про мерча [Р.], у которого высокое самомнение, до такой степени, что он считает нормой общаться со всеми как с подданными. Нужно более реально смотреть на вещи и людей, которых вы берёте. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата день в день Далее →✗ НедостаткиВодителей за людей не считают. Штрафуют за всё. Помимо этого понаставили медпунктов, заканчиваешь смену, а после, если повезёт, то через час идёшь домой, системы контроля, «Антисон», через которую, откровенно говоря, просто тотально следят за водителями. Система вождения, которая срабатывает на каждую кочку, сейчас ещё и какой-то браслет на руку собираются вешать, осталось только колокольчик на шею повесить. За всё штрафы. Хотите жить на работе и недосыпать, велком. Подумайте 300 раз прежде чем сюда идти. Я увольняюсь и в жизни сюда больше не пойду. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть люди не плохие в КБ …: Далее →✗ НедостаткиГеофизика Космос, супер удача, опять пришел новый ГД, как человек, не понимающий в приборостроении, начал со своей вывески, то не так висит, то [Ф.] пишется через Ё, короче, зарплаты падают, объемов не видно, надбавки нагло просто срезают… однако [Ф.] привел свою команду на хорошую зарплату, народ разбегается, завод тухнет, стукачи еще выживают, есть такой на производстве — Момзиков… лучше обходите, да и сам завод разваливается… как в сказке, убогих много, работать некому… Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты во время Далее →✗ Недостаткипо существу: Перестали выплачивать премию, получал голый оклад 23.000 до вычета налога на протяжении полгода! Менеджер [К.] Н.Н. прекрасным мартовским днем пришла на работу и сказала: фиг тебе, а не премия, получай голый оклад. Доступ к работе запрещен. Работа только в ТЗ. И вот тут самое интересное: без приказов, без каких-либо официальных документов, то есть превышение своих полномочий и нарушение моих прав как работника, эта обиженная на весь мир женщина хотела добиться таким образом от меня увольнения по собственному желанию. Далее лучше: в добавок ко всему этому, в магазин привели второго заведующего, нарушая все границы ТК РФ, чтобы тем самым создать условия, чтобы я написал заявление по собственному. Не получилось. Пытались подсунуть приказ задним числом, и сама менеджер об этом прекрасно знала, но не тут-то было — получайте в ответ судебный иск, благо есть финансы и друзья. Вроде как бы все стихло, иск на компанию подан, но премию все так же не выплачивают, но ничего, я бы и бесплатно работал, тут уже дело было не в премии, а в правосудии. Дальше лучше: попытки, чтобы я написал заявление по собственному, иссякли, эти неадекватные люди решили поймать то ли на краже, то ли на махинации (это говорит о том, что человек... Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда предлагают нормальную ЗП некоторым сотрудникам, мне посчастливилось быть одним из них Далее →✗ НедостаткиПолное непонимание курса компании руководством. Меняют все «на ходу», без какого-либо плана, а потом удивляются, почему ничего не работает. Если вы собираетесь идти туда работать, то советую закрепить все договоренности в бумагах. Требуйте должностную инструкцию и четкий план KPI (если должность предполагает), а если нет, то просто просите четко прописывать, что будет происходить, если, например, у отдела нет руководителя на какое-то время, ибо любят они шашкой махать безрассудно и сносить реально хороших руководителей, сами не понимая, что делать дальше (как было с отделом, в котором работал я). Ни в коем случае не соглашайтесь на ИП — очень безответственно ведут себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЭто просто кошмар, если соберётесь там работать, будьте готовы к постоянным штрафам неизвестно за что. Пока не получите штраф, не узнаете, что они вообще есть. Проходимость маленькая, соответственно и зарплата низкая. Если и захотите уволиться, нормально уйти вам не дадут, сдерут всё, что можно. Могут заплатить чисто оклад там 12 000 где-то, на что отмазка: проценты вам не обязаны платить, договор читайте, или же спишут за то, что якобы не нашли и даже если найдут, деньги не вернут. Бежать оттуда бегом. Далее →