Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74687 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74687)
-
✓ ПреимуществаМесторасположение, рядом с метро, офис большой, светлый с большими окнами, белая зп Далее →✗ НедостаткиОтдел бухгалтерии. Переработки не оплачиваются, объём работы просто огромный, наряду со своей работой вам обязательно будут подкидывать работу чужую, и не дай бог вам от неё отказаться, сразу попадёте в списки неблагонадёжных. Оттого у них никто не задерживается надолго. При всем при этом задержки по зарплате небольшие, но есть. Экономят на всем, оттого офисные сотрудники покупают практически всё за свой счёт. Туда идти нужно, если вам уже совсем некуда идти, это последнее место, куда бы я вам посоветовала идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда Далее →✗ НедостаткиК сожалению, руководство не умеет адекватно общаться. Присутствуют оскорбления и унижения сотрудников. Навсегда запомню слова директора: «Твоя коллега из-за меня поплакала, теперь ты поплачешь», а коллега 12 лет работала на прошлом месте работы и с этого уйти не могла. При условиях оформления в серую кажется, что неофициальную часть платят именно за негласное согласие сотрудника о психологическом насилии. Также можно услышать мнение директора о сотрудниках: «мои крепостные» и «придурок». В целом сотрудники годами терпят унижения и садистическую коммуникацию неадекватного директора. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛокация в Лужниках Далее →✗ Недостатки100 раз подумайте, прежде чем идти работать в ООО Высота инжиниринг. Работала два года назад. Ничего интересного не было. Зарплата обычная, ушла на более высокую, после того как директор начал уменьшать з/п, якобы ему заказчик сказал. За своих не держится. Коллектив возрастной, долго работают человек 10, крысы и стукачи. Остальных добирают под проект на год-два, может меньше, если совсем все плохо в конторе. Могут попросить в моменте. Ниже про офис и технику писали, это правда, грязный и старый в Лужниках.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Далее →✗ НедостаткиНе компания, а тихий ужас и кусок отборнейшего кала. Все отзывы за июнь–июль 2026 года накручены. Зарплату задерживают, обманывают с KPI, премиями и т. д. Собственники выносят весь мозг операционному директору, поэтому он постоянно на нервах. В среднем директор выдерживает меньше года и уходит. Самих собственников никогда не бывает на месте: они живут в своём мире, никого и ничего не понимают. Люди оттуда бегут. На моей памяти менее чем за год уволилось более 40 сотрудников! Люди приходили, были в шоке и вскоре уходили. Экономят на всём, вплоть до туалетной бумаги. Как говорится: «Подотри задницу пальцем». Коллектива как такового нет — каждый сам за себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую данную организацию. Вы там надолго не задержитесь, либо вы уйдёте сами, так как вас достанет обман со всех сторон (и по поводу зп, премий и т.д.), либо вас уберут сами эти товарищи, т.к. у них любимое дело — чистить людей под Новый год или же после него. Тебя заставят написать заявление по собственному, чтоб три оклада не платить. Не зря с ними бывшие сотрудники судятся. Зп серая, задержки были, не удивительно, конечно, у них вечно туго с заказами, план они, наверное, выполняли в 2000-х. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛокация, уровень зарплаты, неплохие коллеги в службе техзаказчика. Далее →✗ НедостаткиВ конце первого дня работы кадровик вызвал на разговор с заместителем начальника сб/кру, из которого следовало, что у собственника внезапно появился свой человек на мою должность и что мне предлагается взять деньги за 5 дней работы и уйти. Пока этот заместитель развлекал меня разговорами, кадровик пошёл якобы за деньгами, а сам пошёл к моему рабочему месту и вытащил из моей сумки мою копию трудового договора, после чего меня, по сути, просто выставили вон без компенсации неудобств. В общем, кому нравятся одномоментные увольнения по надуманной причине и без причитающихся компенсаций, а также когда в ваших вещах роются с целью взять (или подкинуть) что-нибудь — добро пожаловать в Сумму Элементов.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, режим работы, который указан в трудовом договоре (а не реальный) Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: Хочу отметить нездоровую атмосферу: в общении со стороны руководства встречались грубость и пренебрежительный тон, что сильно демотивировало команду (начальник с фамилией и.с.п.). Очень часто задерживались на работе по причине [censored] распределения задач и недостаточного количества сотрудников, народ просто бежит! Система поощрений тоже вызывала вопросы: бонусы и премии нередко получали сотрудники, близкие к руководству, вне зависимости от реального вклада в работу (премии, совмещение непонятно за какую работу, удаленная «работа»). В целом опыт получился негативным: хотелось бы видеть в компании более профессиональный подход к управлению и справедливую оценку труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, нет, нет! Болото, гроши, ложь, маргинальный контингент! Далее →✗ НедостаткиВ описании вакансии гордо указано, что оклад фикс = 80 к. В реале, это гроши! Что-то в районе 60. 50−60, это зп уборщика или студента из ПВЗ! В такой сфере релевантная зп = 80−90, ну если это реально компания, а не бомжатник-ипешечка с «переводом на сбер». Условий в два раза больше, чем в тексте вакансии, плюс они не слабо так размыты! Магазин, он же точка вывоза, он же шоу-рум, это как декорации к сериалу «Улицы разбитых фонарей», тусклая и грязная свалка из 90-х. Этот трешак расположен в самом дне ТЦ Миллион Мелочей (Миллион Торгашей), засранный ТЦ в не самой безопасной части СВАО, просто гляньте статистику по городу МСК. Нормальных запчастей или экипировки тут нет, китайские отходы, нормальных компов, формы, места отдыха тоже, про отпуска, ДМС, оформление по ТК, пенсионные и страховые, я промолчу. Ну как обычно, потогонка, тонны обещаний, максимально в чёрную. Очередной гопарьский привоз, который мистическим образом ещё встречается в МСК, последний раз такой шлак я видел у конечных станций метро, лет 15 назад, типа Выхи или Краснухи. Трэш, царство боли. Более того, 3−4 стажировочных ты пашешь бесплатно. Осиное барыжье гнездилище, работает... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИнтересные задачи (но, конечно, зависит от команды), ЗП по рынку, возможность удаленной работы. Хороший дмс. Далее →✗ Недостаткик сожалению, отзывы про хаус и незрелые процессы в компании оказались правдой. Бизнес-требования никак не фиксируются и меняются на ходу. Часть discovery очень слабо прорабатывается: требования от дизайнеров и от бизнес-заказчиков могут противоречить друг другу, но даже без согласованных требований задачу отдают в разработку, чтобы как можно быстрее выкатить в прод. Нет процессов ревью документации, и она часто неактуальна, при этом времени на её актуализацию (как и на весь техдолг в целом) не дают. В компании явная нехватка ресурсов в плане IT, но вместо доп. вакансий в команду приходится либо перерабатывать, либо катить в прод «полуфабрикаты» без документации и оптимальной реализации. Непрозрачные процессы полугодового ревью и пересмотра ЗП: никак не объясняется, почему такая оценка за полугодие, и как на неё повлиять, руководители тоже толком не объясняют. К слову, премии небольшие по сравнению с другими IT компаниями. Соцпакет оставляет желать лучшего: убрали компенсацию спорта, оставив лишь странную систему с картами, бонусами от которой можно частично оплатить абонементы в зал, и то не во все сети. Корпоративная скидка незначительная и распространяется далеко не на всё. Закрыть на это глаза можно при большом энтузиазме к продукту, но если не хочется работать в атмосфере стартапа со всеми вытекающими, не советую.. Далее →
-
Ситидрайв более двух месяцев не платит зарплату своему работнику, заставляет уволиться. Сотрудник работает в компании почти 2 года. В апреле 2025 года ей предложили перейти в отдел Надолго, компании нужна была помощь проверенного и надёжного сотрудника в наведении порядка и в реорганизации этого отдела. До 01.04.2026 целый год работник дисциплинированно исполнял свои обязанности. Однако 01.04.2026 к работнику обратился руководитель Пронин П., внезапно предложил расторгнуть трудовой договор без объяснения причин. Далее был заблокирован доступ ко всем рабочим чатам отдела Надолго, к рабочему пространству отдела Надолго, и вот уже 2 месяца зарплату не платят. Работодатель выжидает 3 месяца, которые даны по закону работнику на оспаривание нарушения прав, далее уволит по статье. В мае 2025 года руководитель отдела Надолго заявил тому же работнику, что как только появится вакансия на повышение, он «гарантирует» повысить именно этого работника. В августе 2025 появилось 3 такие вакансии, однако в повышении без объяснения причин было отказано. Эта компания, акционером которой является Сбер, безнаказанно нарушает права работников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств буквально нет. Далее →✗ НедостаткиЭто самая ужасная компания, в которой я когда-либо работала. Тут буквально каждый сам за себя. Абсолютно засранный офис, в котором не убирается никто и раз в неделю приходит 1 женщина и елозит грязной тряпкой у вас под ногами и уходит. Ужасное руководство, которое постоянно будет угрожать вас штрафами, увольнением. Работодатель оформляет тебя по ТК, но в то же время абсолютно его не соблюдает. Штрафы для продавцов? Пожалуйста. Отгулы за свой счет перед праздниками, чтобы не платить вам? Пожалуйста. Огромная текучка кадров по понятным причинам. Люди буквально приходили и убегали из этой помойки с криками. Отсутствие вообще какой-либо субординации. Твой руководитель будет общаться с тобой как с подружкой: орать на тебя, материть, угрожать. Система поощрений отвратительная. Никакой корпоративной жизни, ДМС, плюшек. Господи, даже элементарно кухни там нет. В офисе воняет едой 24/7. Туалеты в бизнес-центре все засранные. Проработав там хотя бы пару месяцев, ты заработаешь себе нервный срыв и 0 положительных эмоций. Тебя уволят просто потому, что за неделю ты не закрыл им план, который они не могут закрыть год, потому что в эту парашу никто не соглашается идти работать, так еще и деньги твои тебе не заплатят. Шарашкина... Далее →
-
Слежка за коллективом по камерам в офисах, даже в переговорке, никакой конфиденциальности на 1×1 с руководством. Также слежка за резюме с фейкового аккаунта на hh. И все это забавы одного из генеральных и HRBP. Даже некоторые члены совета директоров в недоумении, зачем у стен уши. А еще забавно, что вся мебель расположена так, чтобы было видно в камере. Это со слов людей, которые работали в момент установки камер. ——— Внутренние правила: одни запреты. Могут исключить из списка участников, кто может претендовать на премию, как способ наказания. Вечные переписывания условий премирования. Плюс условия премирования часто не зависят от исполнителя, даже если сделать тройное сальто. Бывают задержки в выплате зарплаты. ——— Дикая текучка. Относятся к исполнителям как к расходникам. HRBP легче найти нового человека, чем заниматься набранным коллективом, который она сама же и разваливает. Коллектив между собой жалуется на HRBP. Также, со слов некоторых сотрудников, есть неофициальная позиция HRBP по запрету общения с уволившимися сотрудниками. На собеседовании HRBP часто нагло врет, но её поправляют сотрудники, которые помогают в наборе персонала. Часто нанимает людей, о специальности которых ничего не знает и не понимает. Занижение зарплат. ——— Увольняют за «токсичность», под которой понимают высказывание аргументированного... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания и зп, относительно свежий офис в 10 минутах ходьбы от метро, бесплатные обеды сотрудникам, у кого совокупная зп меньше 100 тыс. в месяц. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиКомпания, где каждый думает исключительно о себе и старается переложить ответственность на другой отдел и других сотрудников, корпоративная культура отсутствует, в порядке вещей винить рекрутера, ведущего вакансию, во всех бедах отдела и валить любые проблемы на него. Хотя руководители сами ведут себя как самодуры на собеседованиях и зарплата на большинство вакансий ниже рынка. Любой сотрудник компании работает за себя и еще за пару человек, ну кроме директоров, вероятно. Зарплаты никак не коррелируются с ценами и выручкой компании, очень низкие зарплаты для всех направлений — и офис, и медицина. Процессы внутри отдела никак не выстроены, автоматизации никакой, адаптации нет, обучения нет, карьерный трек отсутствует. Мотивация в отделе подбора непрозрачная и премия просто смешная. Заказчики по вакансиям могут игнорировать подбор неделями, не отвечать на письма и звонки, и ты ничего с этим не можешь сделать, руководителю абсолютно все равно на свой отдел, никакой помощи и вникания в проблемы подбора нет. Текучка бешеная, отдел подбора обновляется каждый уже лет 5 подряд, как я знаю. Крайне не рекомендую это место для работы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМногообещающее описание вакансии. Возможность выбрать магазин ближе к дому. Далее →✗ НедостаткиHR неделю не отвечает на уточняющие вопросы в чате и на звонки. Он лишь прислал ссылку на видеособеседование, по всей видимости, с регионалом, который в обозначенное время на видеозвонок не явился. Через некоторое время со мной связалась управляющая магазином и пригласила на встречу. Управляющая назначает день встречи, когда у неё выходной или подработка в другом магазине. На звонки не отвечает, не перезванивает. Заместитель обещает, что на следующий день она будет в магазине, в результате снова общаешься с растерянным заместителем, который предлагает пробный день. Не соглашайтесь. Управляющая и заместитель предоставляют кардинально разную информацию о рабочих процессах. За 5 дней и 3 визита в магазин, никакой конкретики о трудоустройстве: когда, где, на каких условиях, на какую должность. Про личную медицинскую книжку никто вообще не упомянул, есть подозрение, что сотрудники там работают без неё. Мой отклик с сопроводительным письмом по поводу конкретной вакансии, вероятно, никто не читал. На эти вопросы со слов управляющей мне должен был дать ответы тот человек, который не явился на видеособеседование. Контактов, чтобы с ним самому связаться, не дают. По всей видимости, план руководства этого магазина заключался в том, чтобы я бесплатно «пробно» поработал, пока мы с ним когда-нибудь не встретимся, но в мои планы это не входит. Возможно,... Далее →
-
✓ Преимущества+ Плюсы: Зарплата вовремя — 2 раза в месяц. Начисляется только на карту банка ВТБ. Обед не нормированный. Столовой нет. На кухне 1 холодильник, 2 микроволновки, 1 чайник, 3 стола. Практически всегда народу нет. Место свободное есть всегда. Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: - Минусы: Фирма якобы делает гальванику, но по факту они только производят гайки, шурупы и т.д. Собирают заказы и отвозят в другие фирмы, которые непосредственно и делают гальванику: в Истру, в Балашиху, в Химки, во Владимир. У самих оборудования для гальваники нет вообще. Офис — импровизированное 2-ух уровневое помещение, стоящее на сваях внутри большого ангара. 1 уровень — раздевалка. 2 уровень — офис. В фирме грузчиков нет, поэтому все, кто там работает, замещают грузчиков. Кладовщик. Кладовщик в реальности только один — главный по складу. Это главная истеричка и клоун, который орет на все здание по поводу и без. Если вам дороги нервы, на склад идти противопоказано. Есть еще «кладовщики» (в трудовой так и запишут), но по факту они занимают 3 должности. Владельцы фирмы, чтобы сэкономить на персонале и зарплатах, подняли чуть выше рынка зарплату и повесили 3 должности на сотрудника. Работник склада — это и грузчик, и сортировщик, и комплектовщик, но только не кладовщик. Менеджер по работе с клиентами. Менеджер сидит в офисе половину дня. Звонков на телефон мало; фирма работает с одними и теми же клиентами. Когда приезжает клиент забрать/отдать товар, менеджер помогает разгружать/загружать машину. Другую половину дня менеджер работает на складе: комплектуя... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы увлекаетесь историей и хотите на своей шкуре узнать, что такое авторитарный стиль управления, то вам нужно точно сюда устраиваться) Но это лишь часть из всех минусов, которые здесь есть: 1) Зарплата официальная будет мизерная, остальное — серая часть, которую вам будут выплачивать только третьей выплатой (уже после официального аванса и зарплаты). Эти конверты могут задерживать, и каждый раз это загадка — получишь ты его или нет, нет четкой даты выдачи. 2) Невозможно взять отпуск, за 9 месяцев работы мне удалось использовать только 5 дней отпуска (в которые все равно приходилось периодически выполнять свои задачи удаленно). 3) Если берете отгулы, больничные, то будьте готовы, что вас будут поливать грязью за спиной (в частности, так было у меня в отделе маркетинга от руководителя отдела). 4) KPI будут ставить, не основываясь на прошлой статистике и аналитике, а просто брать цифры с потолка, но даже если и будете достигать KPI, то велика вероятность, что ваш лист мотивации вам переделают задним числом и просто поставят перед фактом, подав его на подпись (да, да, чтобы просто не платить лишние... Далее →
-
Добрый день. Хочу уберечь всех ищущих работу от поездок в компанию ПСК Стройтеплосервис (монтаж инженерных систем). Руководит данной компанией «старый пердун» некто а.г.г. По выписке ЕГРЮЛ имеет 100% долю в компании, данная персона мнит себя, видимо, выше всех к нему приходящих людей на диалог. В офисе в основном работают молодые ребята, которых можно отжимать, пока у них мало опыта, и мужчины чуть выше среднего возраста, которым, как показалось, уже некуда идти, но тут, как говориться, каждый для себя решает сам… Вышеуказанный товарищ ведёт собеседование в рамках ты «гав…» сиди и слушай меня, какие-либо доводы и грамотные аргументы он видимо не в состоянии воспринимать. В данную компанию «постоянно» требуются сотрудники, заметьте, что это наводит мысли о текучке персонала, и, думаю, нездоровой обстановке в данном заведении. Точный адрес данного циркового заведения: м. Бутырская, Огородный Проезд, д.5, стр. 1. Надеюсь, кому-то сбережет деньги на бессмысленные покатушки по шарагам типа этого Театра Одного Актера.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный парк у м. Ботанический Сад, по дороге на работу. Далее →✗ НедостаткиКонтора, на которую не стоит тратить время. Что руководство компании, что коллектив — полная гниль! Если вы всё-таки попали сюда каким-то образом, то никакого опыта в разработке, управлению проектами, тестированию и т.д. вы не научитесь. Отсутствие обучения со стороны компании, контора не заинтересована в развитии сотрудников. Данная организация рассчитана на родственников родственников и знакомых знакомых. Клоака, сплетничество, подставы и прочее — тут присутствует! Огромное количество некомпетентных людей, особенно со стороны руководителей. По проектам приходилось пересекаться с разработкой, продукт-менеджерами и тестировщиками. Многим из них вообще не место в IT отрасли. Неадекватный гендир Г., каждый год занимается чисткой персонала и упор делается на то, чтобы люди сами увольнялись под различными предлогами, без выплат и т.д. Рекомендую трудовой инспекции обратить на это внимание. Если вам плевать на своё развитие, то можете спокойно трудоустраиваться в эту контору «Рога и Копыта». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМосковский офис скатился до нуля. Департамент бухгалтерского учёта под руководством г.а.н. и в связке с заместителем руководителя департамента х.г.в. платит сотрудникам, которые являются главными бухгалтерами крупных компаний Росатома, копейки. Это не отдел, а мясорубка с одними претензиями, отстаиванием интересов клиентов, которые являются теми же организациями Госкорпорации Росатом. Навешивают по несколько юр. лиц, работать нужно до ночи (клиентоориентированность — наше всё!), потому что директор департамента бухгалтерского учёта г.а.н. придерживается показухи в виде клиентоориентированности. Текучка в московском отделе учёта огромная, никакого уважения к высококвалифицированным специалистам, которые выполняют одну из самых ответственных функций — работу главного бухгалтера. Далее →
-
Работаю в компании чуть больше 2-х лет, на позиции бек. Здесь обманывают на деньги. Обещают одно, а выходит меньше. Из обещанной премии в 2−3 оклада по итогу меньше одного и из повышения зарплаты на 15% — повышение на 7. Уйти не могу, нет сейчас возможности. Начинаю искать вторую работу. Ещё из минусов: забудьте про Jira, человеческий CI/CD и Confluence. Импортозамещение головного мозга. Сфера — наше всё. Из плюсов: по срокам дрючат только иногда, на старте проекта было жёстко, сейчас нет. Про сокращения: в 2025 году на проекте работало 3 команды. Осталась одна на начало 2026. На других проектах тоже порезали людей. Кто-то просто уходил по собственному и закрывали ставку, на совсем. Но все плюсы и минусы зависят от того, на каком стриме ты окажешься. У меня не очень, но в других стримах мест сейчас нет. У знакомого нормальный стрим по всем условиям, кроме сферы.. Далее →