Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74961 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74961)
-
Оператор колл-центра. Работала 3 месяца на 2 проектах. Когда подписывала договор, увидела, что ставка не та (92), которую обещают (120), и подумала, что это серое трудоустройство (на деле больше получишь, чем по договору). Меня уверяли, что всё белое, что это минимальная ставка (92), что там написана строка про правила компании, по которой предусмотрены иные выплаты, и я буду получать минимум 120 в час, но благодаря качеству звонков даже больше. В скором времени начала замечать неладное в ЗП. ЗП должна приходить 2 раза в месяц, а приходит в разные дни и непонятно. И я была права, как оказалось, у компании Гран серая зп, по расчетным листам (РЛ) и договору всё совпадает, ставка 92 в час, НО по факту ТИПА приходит больше (за счет повышенной ставки), но это больше приходит как-то странно в следующем месяце (или всё-таки эта зп была не по повышенной ставке за следующий месяц? Я так и не поняла), например: Работала с мая, за этот месяц, по расчетному листу вышло 12 500 за 19 дней работы (нормально да?). Когда в июле я спрашивала за ЗП, почему у меня в РЛ 12к всего, мне сказали, что я получила сначала 27к... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиОгромное множество. Нарушение техники безопасности. Не оформление документов на производство работ, скрывают постоянно несчастные случаи на работе. При мне таких случаев было четыре. Сотрудники запуганы и унижены своим начальником отдела у.э.н., по факту который является карьеристом. И ему далеко наплевать на своих людей. Премий нет. Обедов нет. К сотрудникам относится как к быдлу. Постоянно пользуется служебным положением. Заставляет своих сотрудников ремонтировать свои машины и прицепы в приказном порядке. То багажник ему, то столбы для забора, то электрику на прицеп, то газель ремонтируй, то грузчиком работай — его машины загружай, выгружай. И если что не нравится, то иди увольняйся. Зимой работа дворниками — снег чистить с крыш, пандусов, подходов и т.д. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании в Москве полный беспредел, на собеседовании врут про зарплату: в объявлении одна, на собеседовании другая, в договоре третья, по итогу вообще не понятно. Никто ничему не учит, не объясняет, зато очень любят требовать. От РМ ничего никогда не допросишься: ничего не знает, не отвечает, не занимается данными вопросами и не знает даже трудовых законодательств, ничего не помнит. Итог: зарплата берется из воздуха, и никто ничего не знает. Работай как хочешь, но всегда все будет не так. Персонала всегда не хватает на два человека в смену на магазин 200 квадратов в лучшем случае. Поставка товара два раза в неделю, минимум по 10 коробов: залы товаром переполнены, ещё и время ограничено на приёмку. С работы приходишь без рук и ног, а благодарность — зарплата ниже обещанного. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, соц. пакет и оплачиваемые отпуска. Адекватное руководство. Новеньким помогают освоиться на первых порах. ЗП вовремя. Далее →✗ НедостаткиКаждый третий клиент обращается с претензией и кроет матом, кричит на тебя, разговаривают на повышенных тонах и не соблюдает никаких приличий в разговоре. Даже у самого лояльного и терпеливого человека, кредит добра к людям рано или поздно иссякает и далее идет нервный срыв. Диспетчеры с которыми созваниваешься по аварийным заявкам так же через одного отвечают хамством и неуважением. Хотя сами так же взаимодействуют с людьми по телефону и казалось бы понимают как ценно вежливое общение между сотрудниками внутри компании. При графике 2\2 — перерыв составляет всего 1 час. При том он не оплачивается. А между звонками вообще нет никаких перерывов, после обеда голос садится от постоянных разговоров. ЗП в вакансии одна, на собеседовании другая, а реальную ты будешь понимать только на второй месяц работы. Проектов прибавляют каждый месяц, огромное количество информации, на освоение которой потом будут давать максимум день и тот после рабочей смены — это совершенно не серьезно. ЗП при этом остается прежней. День обучения сначала говорят оплачиваемый, а по факту — вызывают на обучение в твой выходной, оплачиваются только часы в обучении (например 5ч), а не смена — хотя ты в этот день еще материал учишь и тесты заполняешь. В рабочую смену, если что-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв как наёмный сотрудник, который устраивался в данный дилерский центр. Отношение к сотрудникам никакое, по этому если будете устраиваться, учтите это. Отдельный привет хочу передать [В.] Зозуле, руководителю отдела продаж, который не уважает и не ценит время других людей. На второе собеседование, где он должен был участвовать, он опоздал на 1,5 часа и даже не извинился впоследствии. Следующую нашу встречу, прождав около часа, я уже ушел. Одно дело такие недобропорядочные люди, которые работают там в руководстве. Но, вас ещё удивит то, что там за невыполнение плана срежут зарплату. Даже если вы выполните план на 99% и не хватит 1%, у вас будет -20% заработной платы. В ситуациях хуже будет -50% — они называют это коэффициент 0,5 и 0,8 соответственно. Если вы хотите быть сотрудником, терпилой, где вас ни во что не ставят и не уважают, вас там ждут. Далее →
-
Пишу от лица инженера ПТО. На собеседовании отдел кадров обещал очень много, и все очень прекрасно. В итоге, по приезду на вокзал в Усинске не могли определиться, какой транспорт нас повезет. Потом приехала грязная вахтовка, у которой спустя 40 минут пути отвалился кардан. После чего нам начали искать другой транспорт, который мы прождали 5 часов. По приезду в «общежитие» нас расселили, не разбирая должности. На следующий день я понял, что организация эта только доставляет сюда людей, дальше вы предоставлены сами себе. Подойдя к делопроизводителю [Н.] и попросив переселить в другую комнату, меня послали и сказали, что ее не волнует, в каких условиях я живу. Приехав на завод, на который нужно ездить несколько раз в день, дравшись за места в душной вахтовке, я увидел рабочее место в контейнере без ремонта. Выдают только ноутбук и монитор, принтер работает только один, центральный сервер отсутствует, весь документооборот через флешку. Пригласили на совещание с руководством (будьте готовы к оскорблениям). Я выслушал очень много грязи про то, что за полгода ничего не сделали, хотя находился я на работе только 3 дня. Пытаясь разобрать бардак, который навалился, мне сказали, что времени разбирать нет, нужно просто формировать исполнительную документацию... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК РФ Белая ЗП График работы 2/2 Далее →✗ НедостаткиИх много, итак по списку: 1. Обязательно знание иностранного языка 2. Идеальное здоровье, в противном случае комиссия не пропустит 3. Огромное количество справок, результатов анализов, заключений и так далее. Если нет хотя бы одной печати/подписи, то заставят ехать обратно делать. Всё это занимает много времени, с учётом оптимизации в медицине — дальше хуже (запись к разным врачам долго ждать) 4. Обязательна служба в армии, категория А 5. Только московская регистрация 6. Отсутствие уголовных дел, приводов, учётов, административок 7. Отсутствие учётов в психо/нарко-диспансерах 8. Без вредных привычек или по минимуму 9. Нервы и терпение пройти все круги МВДшного бюрократического ада 10. Славянская внешность. Азиатов/кавказцев в полку не видел, ни одного 11. Деньги. Некоторые анализы платные 12. 3−6 месяцев проходить стажёром, з/п 20 тыс с копейками на период стажёрства. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты, ДМС (правда, без стоматологии). Далее →✗ НедостаткиАбсолютная невозможность развития для сотрудников. Компания позиционирует себя как стремительно развивающаяся, но сотрудникам то с этого что?! Ни карьерного роста, ни повышения зарплаты. Если имеешь стаж в Компании, умеешь больше, обладаешь профессиональными навыками — будешь работать на одном уровне с людьми, которых взяли вчера на работу с полным отсутствием опыта и компетенций. Какое-то подобие случайного «развития» в должности возможно только по принципу «кто кого пересидит». Люди с опытом и знаниями, не дождавшись повышения, уходят в другие Компании, а их места занимают те самые, взятые на работу случайно и без компетенций. Руководство компании, «трансформируя» ее в 2019 году, создавая мегараздутую структуру, совершенно не удостоило своим вниманием вопрос качества профессионального состава Компании и продолжает подчёркнуто обесценивать сотрудников с реальным опытом и знаниями. Какой в этой атмосфере образовался «дружный и сплочённый» коллектив, думаю, несложно догадаться. «Вали все на соседа» — основное правило выживания в Компании))). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз достоинств скажу, что работы всегда хватает, смен можно много взять в аптеке, сколько угодно Далее →✗ НедостаткиПостоянно требуют, чтобы продавали их дорогие накопительные карты и просили оплачивать по QR-коду, за последнее лишают денег (150₽ за смену). Это ужас, высокие планы, за выполнение которых накидывают немного, просто ужас. Много чрезмерных обязанностей, которые вешают на сотрудника. Недостатков много на самом деле. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри увольнении не выдают документы и не выплатили зарплату. Предупреждаю, что работать злесь нельзя. Далее →✗ НедостаткиВсе бегут, увольняются, текучка, но даже при увольнении документы не выдают и деньги не платят. Пришлось драться с охранником, чтобы забрать трудовую. Они не выдают документы. Нужно писать в трудовую инспекцию, что здесь происходит. ВИТО эта ВИТО-1 отравой детей кормит. Все гнилые продукты с червями детям даем. Люди, я вас предупреждаю никогда не приходить сюда работать. Они не выплачивают зарплату. Обманывают работников. Летом неоплачиваемый простой! Никогда здесь не работайте. ВИТО-1. Страшное место. Нас заставляют кормить детей плесенью, протухшими, просроченными продуктами, гнилыми овощами с плесенью, испорченными гнилыми полуфабрикатами, испорченными заплесневевшими продуктами с гнилью и слизью, всё порченное, протухшее, зараженное, дети травятся этим, болеют. Нам не платят зарплату. Это — главное. Только ниже минималки. Не платят зарплату. Требуют на летние месяцы и те месяцы, где праздники, писать заявления на неоплачиваемый отпуск и не оплачивают никак, даже копейку не платят по столько месяцев в простоях. Зарплата маленькая, но они даже её делят на оклад ниже минималки и премиальные, и премиальные не платят. Мы работаем за копейки. Продукты протухшие. Детей кормят плесенью. Гнилые продукты дают малышам. Все несвежее. Продукция просроченная заражённая. Нас заставляют скрывать, что мы работаем... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть свободное время на работе. Далее →✗ НедостаткиМесто работы — подвал с явным запахом. Недостаток света и воздуха. Зимой очень холодно. Рабочие дни по 12 часов практически без выходных. Вся жизнь проходит на работе. Но перспектив там никаких. Зарплата маленькая, совсем не покрывает затраченного на неё времени. Часты задержки зарплаты. Некоторые сотрудники при увольнении вообще её не получают. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень мало плюсов. Провести время, выжить можно там. Далее →✗ НедостаткиЗадержка зарплаты на месяц — это норма тут. Причём сотрудники терпят, увольняются, через неделю набирают взамен, не делая никаких выводов, и им так же задерживают з.п. и большая часть их тоже увольняется. Обещают обучение, этого тут нет. Работа на стройке в пыли. И вовсе не там, где указано на сайте о работе. Не на Дмитровской. Работа на стройке с гастарбайтерами и изгаженными туалетами, которые ещё поискать надо. Квест. Директоры сидят только в офисе и даже забывают, похоже, что у них есть сотрудники и они сидят у них без зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди, я вас предупреждаю никогда не приходить сюда работать. Они не выплачивают зарплату. Обманывают работников. Далее →✗ НедостаткиЛетом неоплачиваемый простой! Никогда здесь не работайте. Вито-1. Страшное место. Нас заставляют кормить детей плесенью, протухшими, просроченными продуктами, гнилыми овощами с плесенью, испорченными гнилыми полуфабрикатами, испорченными заплесневелыми продуктами с гнилью и слизью, всё порченное, протухшее, зараженное, дети травятся этим, болеют. Нам не платят зарплату. Это — главное. Только ниже минималки. Не платят зарплату. Требуют на летние месяцы и те месяцы, где праздники, писать заявления на неоплачиваемый отпуск и не оплачивают никак, даже копейку не платят по столько месяцев в простоях. Зарплата маленькая, но они даже её делят на оклад ниже минималки и премиальные, и премиальные не платят. Мы работаем за копейки. Продукты протухшие. Детей кормят плесенью. Гнилые продукты дают малышам. Всё несвежее. Продукция просроченная, зараженная. Нас заставляют скрывать, что мы работаем с порченными продуктами, гнильё даём детям. . Далее →
-
✓ ПреимуществаМного прочитал отрицательных отзывов, даже засомневался стоит ли ехать на собеседование. Но всё таки съездил и посмотрел в том числе на само производство (кадровики стараются показать по возможности ваше будущее место работы). Всё довольно прилично, внятно объясняют будущие обязанности, сразу показывают как это выглядит. Зарплату предложили довольно приличную. К сожалению, пришлось отказаться, так как банально не смогу вовремя приезжать к утренним сменам. Кто сомневается — рекомендую всё таки съездить и пообщаться. Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕ работайте ТАМ, В коммунарке ВАМ НЕ заплатят, первые дни, вы хороший работник, мастер ольга, тёмненькая с каре, скрывает, свою фамилию, чтобы вы не оставили про неё отзыв как пятиклассница, ДА ЕЩЁ женщин заставляет, поднимать тяжёлые КОРОБКи, уйдете С опущением матки, мухлёвщица, первый ДЕНЬ видит, человека, как он работает, на 4й он почему-то оказывается криворуким, но почему-то звонит, вызыват на подработки и заставляет работать его до конца дня, ХОТЯ ничего платить НЕ собирается, потом вдруг ломаются ворота, через коорые вы выходили 4 дня, спокойно без поломки и вам НЕ платят зарплату, якобы это вы их сломали, хотя до этого все выходили, САМА ИХ сламала, И свалила НА ТЕБЯ, ТАКАЯ хорошая позиция шулера, ЧТОБЫ НЕ платить человеку, а отмазки у неё как у пятиклассницы, МОЛ Я ЗДЕСЬ НЕ ПРИ ЧЁМ, сколько у неё таких, ЖИВЁТ И жирует, СО СВОЕЙ 9-летней дочерью Далее →✗ НедостаткиНЕ работайте ТАМ, В коммунарке ВАМ НЕ заплатят. Первые дни вы хороший работник, мастер Ольга, тёмненькая с каре, скрывает свою фамилию, чтобы вы не оставили про неё отзыв как пятиклассница. ДА ЕЩЁ женщин заставляет поднимать тяжёлые КОРОБКи, уйдете С опущением матки. Мухлёвщица. Первый ДЕНЬ видит человека, как он работает, на 4-й он почему-то оказывается криворуким, но почему-то звонит, вызывают на подработки и заставляет работать его до конца дня, ХОТЯ ничего платить НЕ собирается. Потом вдруг ломаются ворота, через которые вы выходили 4 дня спокойно, без поломки, и вам НЕ платят зарплату, якобы это вы их сломали. Хотя до этого все выходили. САМА ИХ сломала И свалила НА ТЕБЯ. ТАКАЯ хорошая позиция шулера, ЧТОБЫ НЕ платить человеку. А отмазки у неё как у пятиклассницы, мол, Я ЗДЕСЬ НЕ ПРИ ЧЁМ. Сколько у неё таких. ЖИВЁТ И жирует СО СВОЕЙ 9-летней дочерью. Далее →
-
Сначала в голове не укладывалось, как заведующая кафедрой, профессор может вот так себя повести. Будьте внимательны с документами. Сначала получите на руки трудовой договор, только потом приступайте к работе, иначе денег не увидите, а руководство будет от вас увиливать. Была выполнена работа, а по факту оказалось, что в штат не приняли, и ничего не должны. Как выяснилось позже, у организации были судебные тяжбы с сотрудниками. Но фирма под крылом правительства Москвы, поэтому им всё нипочём.. Далее →
-
Комбинат Питания Кремлевский УДП РФ, ФГУП: Неадекватное руководство, низкая зарплата, антисанитария.
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиРуководство неадекватное, оставляет желать лучшего. Зарплата, сразу говорю, не соответствует тому, что говорят. Они показывают только 17 тр, остальное — конверт, не факт, что выплатят! Почему такая з/п? Руководство из 6−8 лиц — это только руководители, которые получают хорошую зарплату. А мы, простые, получаем из-за них копейки! Питание платное! Готовят ужасно, с тараканами, и не стыдно кормить вышестоящее руководство белого дома!??? Да! В такой грязи и антисанитарии. Куда смотрит Роспотребнадзор и куда смотрит СанПин? Повсюду тараканы, нет моющих средств, нет хорошего руководства, нет сотрудников, потому что туда никто не хочет идти работать! Не теряйте время на эти предложения о работе, не ходите к ним на собеседование! Далее → -
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНевозможно работать в лизинге! Работала администратором оформителем документов. Старшая [М.] вместо того, чтобы объяснять новым сотрудникам их работу (учить), ходит только %удалено% трясет. Уже весь лизинг [censored] эту шкуру, и подружайка [П.] кроме мата больше ни на чем разговаривать не может. Конечно, не дочь, а 17 лет, одна родила, теперь бабка [Ж.] вынуждена брать подработки, чтобы прокормить всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. У них самая плохая репутация. После этой [censored] шараги никуда не устроишься. Далее →✗ НедостаткиЛучше умереть, чем сюда попасть, будешь [censored] заниматься, перевозить рестораны, таскать [censored]. Здесь ты не водитель, ты [censored] для них, что скажут — то и должен делать, таскать, грузить, ещё и механиком и грузчиком быть, когда скажут. Машины старые, древние, все разваливаются на ходу. Думай, нужно тебе это. Платят меньше, чем в других фирмах. В офисе паскуды работают, с ними ни один вопрос решить нельзя. Далее →
-
✓ Преимущества-Помещение для персонала, шкафчики. Бесплатная форма. -хорошее качество вещей, приятно продавать. -красивый и просторный магазин. -электронная система обучения Далее →✗ Недостатки- Помещение для персонала очень маленькое и тесное, нет туалета, нет раковины, мало столов и стульев, (магазин большой). — Зарплата за такой уровень стресса мизерная. — Запросы сетевой команды просто зашкаливают, и их не волнует ситуация в магазине, требуют срочного ответа и выполнения их просьб. — Абсолютное отсутствие обратной связи в общении. — Невозможность самостоятельно набирать персонал, и как следствие, недостаток сотрудников и отсутствие помощи от региональной команды. — Постоянные переработки, которые не всегда оплачиваются. — У HR менеджера [М.] какой-то фетиш на однодневные выходные, спарные выходные строго запрещены под страхом увольнения. — Некомпетентные региональные ком. директор и опер. директор, которым всё должны и наплевать на то, что происходит в магазине. — Отсталый формат работы с бухгалтерией с помощью отдельных сотрудников офиса, что усложняет процесс решения проблем и ошибок, за которые ещё и выслушиваешь неадекватную реакцию. Даже из-за особенностей 1С. — Недостаток рабочего оборудования и инструментов. Каждый раз пытаешься что-то придумать сам, чтобы хоть как-то сделать свою работу. — Техподдержка не всегда вовремя отвечает на проблемы, из-за чего частые конфликты с покупателями. - Невозможность скорректировать цену на кассе. Даже если покупатель оторвёт переклеенный... Далее →