ООО "КОНТАКТ-ЦЕНТР ГРАН": Невыплата ЗП

31.07.2023 МоскваАдрес: Г.МОСКВА, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ТАГАНСКИЙ, УЛ, АЛЕКСАНДРА СОЛЖЕНИЦЫНА
🚀 Должность

👷‍♂️оператор

💸 Средняя зарплата

13 000

Оператор колл-центра. Работала 3 месяца на 2 проектах. Когда подписывала договор, увидела, что ставка не та  (92), которую обещают (120), и подумала, что это серое трудоустройство (на деле больше получишь, чем по договору). Меня уверяли, что всё белое, что это минимальная ставка (92), что там написана строка про правила компании, по которой предусмотрены иные выплаты, и я буду получать минимум 120 в час, но благодаря качеству звонков даже больше.

В скором времени начала замечать неладное в ЗП. ЗП должна приходить 2 раза в месяц, а приходит в разные дни и непонятно. И я была права, как оказалось, у компании Гран серая зп, по расчетным листам (РЛ) и договору всё совпадает, ставка 92 в час, НО по факту ТИПА приходит больше (за счет повышенной ставки), но это больше приходит как-то странно в следующем месяце (или всё-таки эта зп была не по повышенной ставке за следующий месяц? Я так и не поняла), например:

Работала с мая, за этот месяц, по расчетному листу вышло 12 500 за 19 дней работы (нормально да?). Когда в июле я спрашивала за ЗП, почему у меня в РЛ 12к всего, мне сказали, что я получила сначала 27к (?), потом другой супервайзер сказал, что у меня 22к (между собой, видимо, не согласовали инфу)) и в итоге мне сказали, что в июле дошла зп только за май.

Прикиньте, да? В ИЮЛЕ дошла зп только за МАЙ, значит, всё, что было в июне, это только за май. Но, конечно же, это враньё: либо про то, что мне зп за май дошла в июле, потому что по закону работодатели должны вовремя выплачивать ЗП, иначе штрафы (они же предоставляют информацию про вычисления в налоговую), либо врут насчет повышенной ставки, чтобы привлечь народ.

В середине июля я подала заявление на увольнение, потому что надоело терпеть и обман, и базарных женщин в конфе. Кстати, они часто игнорировали сообщения, которые им неудобны.

При увольнении мне сказали, что всё придет в последний день (и РЛ, и ЗП). РЛ так и не пришёл (5 дней прошло с увольнения). В последний день мне должна была прийти ЗП за месяц (по зачислениям, которые приходили в банк, мне пришло только за май и июнь — конечно же по расчётам с повышенной ставкой, по которой они должны платить), но мне пришло только 10К, здорово, правда? Проработать целый месяц, 8 часов в день, терпеть недалеких коллег (не все, конечно, но умом многие обделены) и получить 10к. Требовала от них оставшуюся ЗП, а это почти половина, сказали якобы у меня было много сбросов звонков (спойлер: нет) и расчетный период не был закрыт, поэтому мне не доплатили почти 10к! Про сбросы я могу еще понять, не всегда понятно, почему они были, хотя их и не было, но что за бред про не закрытие расчетного периода? В договоре такого нет.

Я обратилась в трудовую инспекцию и теперь их будут проверять. Конечно, я сохранила все записи звонков (с руководителями), скрины переписок и т.д. Поэтому доказательства есть.

Жаль, конечно, потраченных нервов, надо было слушать себя и понимать, что у них серая зп, а значит могут обмануть, но чтобы так тупо и непонятно обманывали, да еще и на 10к.

В общем, если хотите хорошо зарабатывать и полностью белое трудоустройство, то не идите туда.

Но отдельно хочу сказать, некоторые наставники адекватные, но не многие, в основном там сидят базарные бабы без образования и мамаши, которые не знают, что такое деловой этикет. А когда начинаешь общаться на их языке, они злятся) л — логика. Про перерывы я вообще молчу, не больше 30 минут на обед, есть проекты, где адекватно они распределены по таблице все, как надо. А есть проекты, где тупо по списку идёшь, и ты не будешь знать, когда точно выйдешь, иногда угрожают, что не отпустят, если много звонков будет)), а это нарушения уже условий труда.

В итоге там сформировано сообщество не совсем умных людей. Да и действительно, эта работа для тех, у кого нет прям выбора, образования. Но если у вас есть выбор, есть образование, уважайте себя и не идите туда.

Какая ставка за час в ООО "КОНТАКТ-ЦЕНТР ГРАН"? ₽ 92

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в ООО "КОНТАКТ-ЦЕНТР ГРАН"?

Есть ли оборудование

❓Существует ли система штрафов в ООО "КОНТАКТ-ЦЕНТР ГРАН"? Какие бывают?

Да, малусы, за длительность Hold, за сбросы, если на минуту с обеда задержался.

❓Повышают ли зарплату в ООО "КОНТАКТ-ЦЕНТР ГРАН"? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в ООО "КОНТАКТ-ЦЕНТР ГРАН"?

Должны 15 и 30, по факту в разные числа

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.11.2022 Краснодароператор call центра👍3
    ✓ Преимущества
    Обучение проекту компании «Лента», сладкоголосый коуч [Г.] [В.] 26 лет, представляется штатным сотрудником честной для компании с многими проектами. Собственно, «Лентой» и другими крупными проектами ГРАН заманивает доверчивых граждан на работу. Это для тех, кто ищет дистанционную работу — будьте внимательны и осторожны. Компания на деле называется «Контакт-центр гран», расположена Наш адрес: 109004, Москва, А/Я 38, Тел.: +7 (495) 788−56−76, Факс: +7 (495) 755−65−58, E-mail: info@gran-call.ru. Отсутствие указанного адреса на сайте уже настораживает. Персонал якобы из Иваново. Но почему-то нервничает, когда его об этом спрашивают… Далее →
    ✗ Недостатки
    Все ложь от начала до конца. Вам манипуляциями создают иллюзию обучения — да, вас «учат» с 10 до 17 аж 8 дней подряд — дают информацию по проекту, теорию с элементами практики. Дни учебы обещают оплатить, вселяют вам веру в супер-работу. И главное, что именно в этой компании ВСЕ честно. НО! по окончании вам устраивают тестирование и — вуаля — вы проходите! вечером этого же дня вам скидывают огромный перечень документов, необходимых для трудоустройства, требуют заполнить анкеты. После непрерывного напряженного обучения Ваша бдительность притупляется еще и радостью прохождения такого сложного экзамена, не ведитесь! Пускай завтра Ваш первый рабочий день, но будьте бдительны! В числе документов для трудоустройства — Согласие на распространение ваших персональных данных (а их просто огромный перечень начиная от ФИО и заканчивая состоянием здоровья и … выписками с сайта госуслуг о всей вашей предыдущей жизни) неограниченному КРУГУ ЛИЦ! Не подписываешь — не можешь быть трудоустроен. У них ведь все официально. Неофициально вы просто можете работать столько, сколько решите. Так утверждает [Г.] [Н.] — Руководитель направления по работе с контрагентами (каким боком этот человек принимает документы от соискателей — вопрос). На все возражения о незаконности требований — отсылка что это для... Далее →
  • 30.03.2022 Тольяттиоператор
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство. Регулярные выплаты. Далее →
    ✗ Недостатки
    Устроилась сюда на удаленную работу. Прислали трудовой договор. В блоке по оплате труда прописана ставка за час 92 руб. при том, что при трудоустройстве была озвучена минимальная оплата за час 103 руб. На мой вопрос, что это означает, ответили, что не надо обращать внимания, это типовой договор, на самом деле все оплатят, как обещали. Второй момент — в договоре указывают, что работать вы будете на оборудовании компании (на самом деле — на своем). Видимо, это тоже типовая история, чтобы не оплачивать вам компенсацию за эл энергию и интернет. Дальше, в блоке об оплате труда ссылки на внутренние нормативные акты, которые вам для ознакомления не присылают, но за которые вы должны в договоре расписаться, что ознакомились. Не подозревая никакого подвоха в этом, поставила подписи, так как обещали эти акты для ознакомления прислать позже. Но этого так и не случилось за более чем 3 месяца работы. При трудоустройстве обещают вам платить в 2 раза больше за час, если ваши показатели по скорости обслуживания и качеству работы будут наилучшими. В последний месяц работы я умудрилась достичь такого уровня показателей. Ждала обещанную повышенную оплату. Но рассчитали меня по минимальной ставке, аргументируя тем, что я не доработала... Далее →